| 仕事内容 | 【職務内容】 ・社内のシステムインフラ（サーバ、ネットワーク等）の構築・運用 ・PC・モバイル環境の構築・運用 ・システム及びソフトウェアライセンス等の調達業務 ・情報セキュリティ・インシデント対応 ・インフラに関連するクラウドサービスの導入・運用 【組織構成】 管理部 経営企画課 情報システム・ソリューション室 【求める人物像】 ・課題に対して主体的に自分で考えて周囲と相談しながら行動できる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■インフラや業務アプリ等の導入プロジェクトにおいてチームリーダー、若しくは社内IT部門でのリーダー等のマネジメントの経験 ■Linux、Windowsサーバの構築・運用の経験 ■AWSやAzure等のクラウド環境の構築・運用の経験 ■以下のうち、いずれか１つ公... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ベンチャー企業から東証一部上場企業まで様々な企業に対して、会計・税務、給与計算、M＆Aのサービスを提供している同社における、経営企画・事業開発の募集です。ビジネスの拡大、収益性向上のための全社施策を考え、実行、運用に移していくことがミッションとなります。 【職務内容】 ・グループ新規事業計画の策定・推進 ・自社Ｍ＆Ａ推進、ＰＭＩ （関連事業に関する業界分析、市場分析、競合他社分 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ディレクターとしプロジェクトマネジメントのご経験が2年以上ある方 【歓迎要件】 ・自社のブランディングや広報に関するご経験2年以上 ・HTML、CSSを使用したWebサイトの運営経験2年以上 ・Webサイトの解析、分析やそれに伴う改善のご経験2年以上 ・コン... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】どんな仕事か コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。 顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。 現在の同社は、社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大学卒以上/社会人3年目以上 ・下記のいずれかに該当する方 -コンサルティング会社経験 -IT関連企業（SIer/Web系企業等）におけるシステム開発経験 -事業会社でのシステム開発・営業・マーケティング・企画等の経験 【歓迎要... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ 持続可能なグローバルビジネスとして、利益を創出し経営に資する情報を提供し貢献すること ＜業務概要＞ 黒鉛電極シェア世界No.1のグローバルビジネスを展開している出向先の経理担当として業務をお任せいたします。担当領域として長野県大町市にある出向先の経理担当として財務・出納業務、原価計算業務を行っていただき、決算取り纏 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理財務業務のご経験7～8年以上（原価計算の経験を含む） ・月次・年次決算を主担当としてリードした経験 ・マネジメントの経験 ・長野県大町市への長期出張対応が可能な方、また将来的な転勤が可能な方 【歓迎要件】 ・経理システム（SAP）使用経験 ・経営層向け... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 グループリーダーとして、下記の経理業務をお任せします。 ・月次、四半期、年次決算作成 ・連結財務諸表作成補助 ・予算作成補助等 ・監査法人対応のサポート ・メンバーや派遣社員等のマネジメント業務 ・その他付随する経理業務 【募集背景】 現グループリーダーの退職による欠員補充 【配属先】 財務経理部3名 内訳：部長1名（60代）、グループリーダー1名（50代）、派遣社員1名（30代 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での経理実務経験10年以上 ・月次/年次決算 作成経験 【歓迎要件】 ・簿記検定（1-2級）所持 ・財務報告書（バランスシート、損益計算書、キャッシュフロー計算書）の作成経験 ・金商法に基づく財務諸表の作成経験 ・上場企業にて経理業務の経験がある方 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | ～誰もが手に取ったことのある製品のパッケージングを陰で支えています！／食品ボトル・医療系の容器・自動車の内装部品など、様々な業界で同社の製品は使用されており、プラスチック分野におけるパイオニア企業です～ 【職務概要】 食品用パッケージや自動車用プラスチック部品を手掛ける同社の知財担当として、新規特許出願の出願明細書作成を年間40件以上を担当していただきます。特許事務所での勤務経験や特許出願経験を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・特許事務所での勤務経験 ・特許出願経験をお持ちの方（エンジニアとしての出願経験可） ・弁理士資格をお持ちの方、又は現在取得を目指している方 【歓迎要件】 ・英語スキルをお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待役割】 ■電力ビジネス事業部にてエネルギーサービス、PPA、蓄電池、新電力等の事業に関する審査業務を担当して頂きます。（本部側の法務部とは異なる事業部サイドの法務組織への配属となります） ■ご経験・スキルに応じてM＆A関連業務もお任せする可能性もございます。 【業務内容】 ・電力売買における契約書対応 ・事業部の決裁権限の範囲内で一定の審査/法務業務 （法務部との連携も随時発生します） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■審査、法務業務の経験 ■電力事業に対する知見 【歓迎要件】 ・M&Aの経験 ・弁護士資格（日本） |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 同社の経営戦略・事業戦略と連動した人材戦略の立案および実行をリードしていただきます。 ・戦略的人材ポートフォリオ（現状／将来人材像・スキル構成）の設計・運営 ・人材要件定義、キャリアパス設計および社内浸透施策の企画・推進 ・HR Tech（ラーニングプラットフォーム、スキル管理システム等）を活用した育成基盤構築 ・部門横断の人材育成施策、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域における企画業務経験（人材戦略、人材開発、組織開発、タレントマネジメント等） ・人材要件定義や育成体系設計に関わった実務経験 【歓迎要件】 ・HR Techサービス導入・活用プロジェクトの経験 ・スキルベース組織、人材ポートフォリオ設計に関する... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション／期待する役割】 日立インダストリアルプロダクツ社の経営目標を達成する為に必要とされる、各種施策を実行頂きます。経営幹部や、関係部門（コーポレート、事業部）に寄り添いながら、信頼される経営企画員として目標達成をめざしましょう。 【具体的な業務】 ・経営会議、本部長会議、事業戦略会議など、経営企画部にて運営する各種会議における事務局業務 ・幹部月報作成業務 ・市場（競合、顧客、市場環境 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・営業企画・事業企画・経営管理・海外営業・技術などの経験 ・経営層に近い立場で、数字を根拠に意思決定を支援する仕事に関心のある方 【歓迎要件】 ・コーポレート部門での業務経験（3年以上） ・製造業に関する関心や知見 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 ARR100億円のその先を築く仲間を募集します。 ・同サービスはビジネスチャット市場でNo.1を席巻し、ARR100億円を超えるサービスとなりました。 ・2023年4月には某社のAI事業を統合し、マルチプロダクトへの舵をきった第2の成長期を迎えています。 ・転換期を迎え、様々な変化と進化を迎える中で、会社を成功に導く経営企画スタッフを募集します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかに該当する方 ・上場企業もしくはそれに準ずる企業での経営企画・経営管理業務の経験（目安3年以上） ・コンサルティングファームでの当該領域での業務経験（目安3年以上） ■上記に加え、以下の経験を満たす方 ・定量的な分析に基づき、経営や事業の意思... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | IPO準備フェーズにある同社において、法務部長としてメンバーと連携しながら、以下の業務をハンズオンで推進していただきます。 特に、コンプライアンスを軸とした“統制できる会社”への進化をリードしていただくことを期待しています。 【具体的には】 ■IPO実務・ガバナンス設計 ・コーポレートガバナンス体制の設計・高度化 ・取締役会・監査役会運営整備 ・上場審査対応（東証ヒアリング、主幹事・監査法人対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務業務経験 ■マネジメント経験 ■英語（TOEIC800点をお持ちの方、または同等のレベルの方） 【歓迎要件】 ■上場会社における株主総会運営の経験 ■取締役会、株主総会議事録等作成の経験 ■知的財産権の管理の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務（特にハイクラスやエンジニア採用）まで、採用の全プロセスを統括していただきます。 【具体的な業務内容】 ■経営陣・事業責任者との連携による中長期の人員計画策定と採用予算の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用実務経験（目安5年以上） ■採用戦略の立案、人員計画策定、予実管理のいずれかに関わった経験 【歓迎要件】 ■IT業界（特にSaaS、Webサービス、メガベンチャー）での採用経験 ■エンジニアやプロダクトマネージャーなど、専門職の採... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 資金調達額累計133億円以上、IPOを目指す弊社の成長を維持する上で欠かせない、社内のKPI管理を通した盤石な財務基盤の構築や、複数企業とのアライアンスの企画・実行および交渉業務、新規事業の立ち上げから運営までの推進業務などをお任せします。 全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。 【業務内容（一例）】 ※ご経験や意向に応じてお任せします ・経営戦略、方針の策定 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営視点で会社の状況を把握し、アクションに落とし込める方 ■コーポレートファイナンスの知識 ■上記に加え、以下いずれかのご経験 ・社内数値（KPIや管理会計）の管理・分析の業務経験 ・企業評価分析の業務経験など、数値的な分析業務の経験 ・財務デューデリジェ... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■ビジネス法務（決済ベンダー／加盟店との契約書作成、レビュー等、自社サービス規約策定 、新規サービス立ち上げ時の法務相談対応） ■コーポレート法務（許認可対応支援、社内規程類の整備・改定、株主総会・取締役会運営の法的支援等） ■契約法務（システムベンダーやアライアンス先などとの契約書作成、レビュー等） ■コンプライアンス推進（法務研修、法務相談／ジェネラルコーポレート、コンプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・企業法務の実務経験３年以上 ・法科大学院卒業 ・弁護士資格 【歓迎要件】 ・法曹資格保持者 ・ビジネスレベルの英語力（英文契約書の読解力） ・決済業界、金融業界又は信用業界での就業経験 ・コンプライアンスのほか、ガバナンス、リスクマネ... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集部署のミッション】 同社における法律・知的財産に関連する事項への対応全般 （複雑化・多様化する経営・事業を法律・知的財産の側面からバックアップ） 【業務内容】 知的財産（商標・特許・意匠・著作権）の調査、出願、管理および知財戦略活動に関する業務全般を行っていただきます。 また、ご本人の能力・経験・希望等に応じて、法務関連業務を行っていただく場合もあります。 【具体的には】 ■知的財産関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業知財における商標・特許・意匠・著作権に関する5年以上の実務経験 ・法令に関する知識をビジネスに活用する力（特定の業法に関する深い知識までは不要） ・Microsoft Office基本操作（Word、EXCEL、PowerPoint等を使用します） 【歓... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 創業37年目を迎え、第2変革期を迎えている同社にて、更なる会社の成長を担う人財を募集しています。「働く女性を支援する」ことは同社の企業理念であり、 この理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。 【具体的には】 以下の業務より、本人の意欲・力量と会社の課題状況に応じて随時アサインいたします。 ・事業計画の立案／立案支援と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■地頭の良さと高い企画力（段取り・計画策定） ■細部まで段取りよく調整してオペレーションに落とし込める力 ■フットワークが軽く、手を動かし、ハードワークで結果を出すまでやり切る力 ■優れた人間性・人望（高い倫理観、責任感、他者を尊重して寄り添い、チームワークが... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社の人事部-人材開発セクションにて、主に採用をメインとした業務をお任せいたします。 人材開発セクション内には、採用をメインで担当される方の他に、キャリア開発、研修企画・運営を担当されている方もおり、将来的に様々な領域にチャレンジが可能です。 【人材開発セクション内での主な業務内容】 ■新卒採用・キャリア採用 採用計画立案、応募者拡大施策の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験を有する方 ・事業会社における採用経験 ・人材紹介会社におけるエージェント経験 【歓迎要件】 ▼民間企業の人事部門において人財開発・組織開発・研修・新卒等に関していずれか5年以上の経験 ▼エンジニアリング業界や建設業界等でEPCに関連する... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社は100年以上の歴史を重ねてきた東証プライム上場の物流企業です。 物流事業と不動産事業を通じて人々の豊かな生活と企業活動を支える高品質なサービスを提供しています。 【業務内容】 所有地の立地に適した再開発等を行い、約50 棟・延床面積約100万平方メートルに及ぶ不動産施設（オフィス、商業施設、住宅）の賃貸事業のほか、分譲マンション事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■M&A業務における実務経験3年以上 ■Valuation業務の実施経験があり、適正価格の算定ができる方 ■複数案件のDDを経験している方 ■TOEIC800点以上の英語力を有し、ビジネス英会話ができる方 【歓迎要件】 ▼Deal Managementにおけ... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 ■電力切替支援事業における予算策定および予実管理 ■KPI構造の整理および指標設計 ■数値分析を通じた事業課題の特定および改善提案 ■部長・課長レイヤーとの事業戦略ディスカッション ■経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援 ■管理会計プロセスおよび分析基盤の仕組み化 【募集背景】 事業成長に伴い、予実管理や数値分析の重要性が高まる中で、 「数値を管理するだけでなく、事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における管理会計・FP&A・経営企画などの実務経験 ■以下いずれか2つ以上のご経験をお持ちの方 ・予算策定および予実管理の経験 ・KPI設計や数値分析を通じて事業改善に関与した経験 ・Excel / Google Spreadsheet を用いたデー... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【採用背景／本職種の魅力】 ・エネルギーは生活になくてはならないものです。だからこそ、資源小国日本において、エネルギーの安定供給は、当社をはじめとするエネルギー会社に課された重要な使命です。それは、東京ガス約140年の歴史の源流であり、これからも変わることはありません。 ・しかし、東京ガスは、エネルギーの安定供給のみに甘んずることなく、お客さまに寄り添い、お客さまがより豊かな日常を叶えること、また |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜プロダクト戦略・ビジネススキル＞ ・ビジネス要求を論理的に整理し、具体的な機能要件へ落とし込んだ経験 ・投資対効果を意識した優先度判断・意思決定の経験 ＜コミュニケーション・調整スキル＞ ・経営層・事業部門・開発チームなど、複数ステークホルダー間の調整・合意... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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