| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 プロジェクトで定められた品質基準・納期・コストを満たすよう、 全体進捗および課題やリスクを可視化し、関係者と連携しながらプロジェクトを成功に導く。 【具体的には】 品質管理計画やテスト計画の策定、品質指標の設定・進捗モニタリング、ステークホルダーへの報告資料作成および会議運営、課題やリスクの可視化と管理手法の策定と運用、発生した問題を分析し改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■開発経験 または テスト設計・QA経験 【歓迎要件】 ・チームリーダー／サブリーダー／PMO等のPJリード経験 |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 プロジェクトで定められた品質基準・納期・コストを満たすよう、 全体進捗および課題やリスクを可視化し、関係者と連携しながらプロジェクトを成功に導く。 【具体的には】 品質管理計画やテスト計画の策定、品質指標の設定・進捗モニタリング、ステークホルダーへの報告資料作成および会議運営、課題やリスクの可視化と管理手法の策定と運用、発生した問題を分析し改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■開発経験 または テスト設計・QA経験 【歓迎要件】 ・チームリーダー／サブリーダー／PMO等のPJリード経験 |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 同社のインサイドセールス部署は、「アスエネ」（CO2排出量見える化・削減クラウドサービス）の、潜在顧客やリード（見込み顧客）に対して、課題を把握し商談の糸口を作る大事な役割を担っております。 【職務内容】 ・インバウンド/アウトバウンドのリード（見込み顧客）に対する初回ヒアリングおよび、プロダクトに対する興味づけ、商談のご提案 ・インバウンド/アウトバウンドのリード（見込み顧客）に対するナーチャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業経験（1年以上） ・目標達成意欲が高く結果にこだわることができる方 【歓迎要件】 ・新規顧客への開拓営業経験 ・無形商材の提案経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・自組織における建設業法管理及びコンプライアンス管理の責任者として、法令及び日立グループ規則を管掌部門において確実に遵守させるため、外部専門家を活用しながら、自己監査・リスクマネジメントを主導する。 ・部内コミュニケーションの責任者として部内での情報共有等を主導し、また部員の育成を支援する。 【職務詳細】 ・One Hitachi CRM |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務・コンプライアンスに関する経験又は企画部門等における営業支援経験 ・ビジネスコミュニケーションが取れる英語力（目安：TOIEC800点程度） |
| 給与 | 年収 1100万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 経営企画室のM&A担当として、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・事業戦略策定、市場調査・案件ソーシング、企業価値の分析 ・デューデリジェンス、契約交渉 ・PMI（事業計画策定、従業員への説明、システム・業務統合） 【募集背景】 現在、役員が経営企画室長を兼務しており、事業成長に伴い組織体制強化のために募集致します。 【組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験のある方 ・企業でのM&A、PMIの経験 ・金融機関等でのM&Aアドバイザリーの経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区 |
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| 仕事内容 | グループの事業会社増加に伴い、採用業務のリードをお任せいたします。「グループの顔」として多くの候補者とお会いいただき、古賀グループの魅力を発信しながら、人事の立場から組織づくりに貢献していただきます。 【具体的には】 採用の上流業務を中心に、採用プロセス全体に幅広く携わっていただきます。また、人事制度の企画立案・実行にも関与いただくことが可能で、業務イメージとしては採用関連が約8割、人事制度が約 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用戦略の企画・立案・推進の経験 ■採用組織の立ち上げ・改善に携わった経験 【歓迎要件】 ■人事制度の企画・立案・推進の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経理グループにて、マネージャーもしくは経理スペシャリストとして従事いただくポジションとなります。 入社後、まずはご経験のある領域や得意な業務から始めていただき、徐々に業務範囲を広げていただくイメージです。 【募集背景】 組織拡大に伴う増員のため。 【具体的な業務内容】 ■月次、年次決算業務の遂行と決算早期化の推進 ■開示書類作成 ■監査法人対応 ■連結決 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のうち3つ以上のご経験をお持ちの方（目安5年以上） ■月次/四半期/年次決算まで ■開示資料作成 ■監査法人対応 ■法人税等の税務申告 ■予算編成、管理会計の運用 【歓迎要件】 ■連結決算業務に関する経験 ■IR関連資料の作成 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な業務内容】 ■海外赴任者のマネジメントおよびサポート ・海外赴任に伴うビザ取得支援、赴任から帰任までのシームレスな支援 ・海外赴任者の給与設計/算出、現地法令に従った税務申告支援 ・市場調査に基づく海外勤務規程の策定 ・社会保障協定/海外旅行保険等の更新、赴任経費の予算管理・精算の実施 ■海外現地法人との連携 ・海外現地法人人事との定期ミーティン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■8年以上の人事に関する実務経験 ■海外現地法人、海外赴任者の管理経験 ■2～3年以上のマネージャー、もしくはプロジェクトマネジメントの経験 ■英語力（TOEIC800点以上目安） 【歓迎要件】 ・海外子会社含めた人事システムの導入、運用経験 ・グローバル人... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【想定される職務内容及びキャリアプラン】 ・短期（入社～数年）: 金融商品取引法に基づく内部統制報告制度（J-SOX）対応業務全般を主担当として遂行。年1回、1週間程度の海外往査あり。 ・中期: 部内にて内部監査業務に担当範囲を拡大。年2～3回、各2～3週間程度の海外往査あり。データ分析を活用した監査高度化・テーマ監査にも従事。 【業務内容】 入社後当面は、当社の内部統制（J-SOX）に関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・四年制大学を卒業、または大学院の修士課程・博士課程を修了していること ・4大監査法人における財務諸表監査・内部統制監査の実務経験（通算15-20年程度、マネージャー経験必須） ・公認会計士（JCPA）有資格者 ・原則週5日間出社できる方 ・英語での実務コミュ... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 立ち上げフェーズにあるAI活用コンサルティング事業において、経営直下の管理部門責任者候補として参画し、法務・経理・労務を中心としたコーポレート機能をゼロから設計・構築していただきます。 単なるバックオフィス業務ではなく、事業成長を支える経営基盤づくりの中核を担うポジションです。 【職務内容】 ■管理部門（法務・経理・労務）の立ち上げ・業務設計・運用構築 ■契約書作成・レビュー、法務相談対応、リス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務・経理のいずれかを主担当として3年以上担った経験 ■日常オペレーション（契約・請求・支払）を自ら手を動かして回していた経験 ■業務フロー・役割分担・外部委託（税理士等）を設計した経験 ■事業スピードに合わせて管理体制を見直した・作り直した経験 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、経営層直下で採用戦略を推進し、データ分析で人事の強化を担っていただきます。 【職務内容】 ■経営戦略・事業計画を踏まえた人材ポートフォリオ設計 ■採用KPI（採用単価／決定率／立ち上がり速度等）の定義・経営レポーティング ■採用組織の設計（役割分担・評価・育成） ■採用～配置～定着までを見据えたHRデータ基盤の構築 ■経営会議に参加し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用戦略立案～実行を主導した経験 ■複数職種・複数部門の採用を横断的に担った経験 【歓迎要件】 ・管理部門が未整備な状態から、契約管理／請求フローの仕組みを整えた経験 ・1人目～少人数体制で、管理部門を実質的に担っていた経験 ・予算策定・予実管理・数値レポー... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■当行のデジタル戦略（AI、BI、データ利活用）の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当頂きます。 【詳細業務】 ■データ・デジタル領域の処遇・評価制度の企画・改善 ■デジタル戦略統括部の各推進機能（DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等）とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ■人事に関する何かしらの企画経験 ■コンサルファームでの人事制度支援の経験 ■事業会社での経営企画部経験 応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。 ＜プライバシーポリシー＞ htt... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 組織体制強化に伴う、増員です。 【ミッション/期待役割】 経営監査室は、社長に直属し、どの部門からも独立した立場で、会社財産の保全と経営目標の効果的達成に寄与すること、及び同社の企業価値維持・向上に貢献することを目的とし、監査をおこなっています。 また、経営監査室は、その目的を達成するため、同社各部門および同社国内外子会社の業務について、定款 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力（ビジネスレベル） ■製造業での内部監査のご経験 【歓迎要件】 ・公認内部監査人（CIA 含む試験合格済み未登録者） ・内部監査士の資格をお持ちの方歓迎 ・公認会計士、税理士、中小企業診断士、MBA取得済み等の方歓迎 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ミッションの実現に向け、日々のコミュニティーユーザーとのリレーション構築やイベント企画を中心に、コミュニティーの活性化に向けた仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ユーザーへのアクティブサポート・エンゲージメント ・オンラインコミュニティーサイトの運営（コンテンツ企画・サイト改善など） ・イベントの企画、運営 ・ブランドロイヤリティー向上のための企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験が必須 ・BtoBのSaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験（3年以上） ・既存顧客営業、もしくはパートナーセールスなど既存顧客への提案経験（3年以上） ・組織開発など自社のカルチャーを浸透させた経験（3年以上） ・プロジェクトディ... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は決済事業のリーディングカンパニーとして毎年25％以上の利益成長を目標とし、18期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場会社のグループ企業（100％子会社）です。 同社の管理部門として、会社の成長を支える会社の成長を支える事業管理（リーダー候補）ポジションの募集です。 ※GMOペイメントゲートウェイ株式会社からの出向を前提としたポジションとなります。 同社は2013年に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理・財務関連業務の実務経験 ■基本的な管理会計の知識と実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 |
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| 仕事内容 | 【概要】 リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社 【募集背景】組織強化・採用業務強化のための増員募集 【業務ミッション】 核融合の早期実現による脱炭素社会の実現、ならびに核融合実験炉市場における確 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 日本の企業（外資系・日系問わず）において、採用業務をリードとして推進し、継続的な改善を行った経験（採用計画策定、母集団形成、選考プロセス設計・改善、クロージング等） 【歓迎要件】 ・エンジニア、製造、R&Dなど、技術系職種を中心とした採用および労務管理に携わ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社では、短期間での急拡大を経て、企業文化形成において課題感が生じ始めるフェーズに差し掛かりつつあります。 第二創業期、改めて組織開発、人材開発両面に一層の力を注ぐことで、非連続な事業成長を続ける企業・組織を実現すべく、同社の中核人材として活躍いただける方をお探ししております。 事業・組織に向き合いながら、組織文化の醸成・浸透、組織課題解決、人材育成など重要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事（組織開発・人材開発、または関連分野のいずれかの領域）や人事コンサルティング経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 |
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| 仕事内容 | 本社機能を有する当社経営企画部のメンバーを募集しており、経営企画業務全般をお任せするポジションです。 ※以下は同社経営企画部で対応している主な業務となります。 スキル・ご経験に応じてお任せする業務を決定させていただきます。 入社後、まずは子会社・関係会社の経営管理、支援、各種ガバナンス統制またはIRに関する業務を中心に従事いただき、会社の理解を深めていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■子会社・関係会社の経営管理、支援、各種ガバナンス統制対応 ■開示書類作成を含むIR（Investor Relations）の経験 ■経営戦略、事業戦略、予算策定及び業績管理 【歓迎要件】 ■資金政策・資本政策の検討、推進の経験 ■... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータを活用した課題解決支援業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■人事関連業務（処遇、昇給、昇格、賞与、人事異動、組織改編、従業員サーベイなど） ■各事業部への組織・人財に関するヒアリングやアンケート（メール）回答の依頼・回収 ■ヒアリング、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画業務の経験をお持ちの方 （業界・会社規模不問） ■TOEIC650点以上 ※海外グループ会社との会議があるため、簡単なビジネス英会話ができること 【歓迎要件】 ・HRBP業務経験、制度の運用、推進経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 変化の激しい環境の中でビズリーチ事業の更なる成長を実現するために、事業基盤となるルールや仕組みの再構築、 それに関わる業務の設計・運用・改善までを一気通貫で取り組める仲間を募集しています。 当ポジションでは経営判断の精度の向上のため、事業企画部 事業管理グループにおける以下の業務を幅広くご担当いただきます。 【職務内容】 ■事業損益（P/L）の管理・分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理会計、FP&A、事業管理、経営企画などのご経験 【歓迎要件】 ・経営陣と直接コミュニケーションし、プロジェクトを推進したご経験 ・自ら課題設定して事業課題を解決した実績 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 |
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