| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社ではグループ拡大とM&Aの進行により、組織フェーズが急速に変化しています。人材獲得競争の激化や事業の多角化に伴い、等級・評価・報酬制度、福利厚生制度などのアップデートが喫緊の課題です。しかし、現状では制度企画・設計に関する専門知見や経験を持つメンバーが限られており、制度企画機能の内製化と強化が必要なフェーズにあります。そのため今回、グループ全体の人事制度 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社または人事コンサルティング会社での人事制度設計経験（5年以上） ・等級・評価・報酬・福利厚生制度いずれかの設計・改定に携わった経験 ・経営層や現場人事との折衝を通じて、制度を形にした実務推進力 【歓迎要件】 ・複数法人やグループ会社における制度統合・... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社では、グループ全体の事業成長に伴い、組織規模・構成・マネジメント層の多様化が急速に進んでいます。一方で、現状の人事組織は運用中心の体制であり、人材開発や組織開発に関する戦略企画・制度設計は部長以上が主導している状況です。今後、グループ各社・各階層における人材ポートフォリオの可視化、タレントマネジメントの設計、リーダー開発体系の整備が急務となっています。そ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社または人事コンサルティング会社での人材開発・組織開発に関する企画経験（3年以上） ・タレントマネジメントまたは人材育成体系の設計・運用経験 ・施策の企画～実行までを自走できる推進力 【歓迎要件】 ・複数法人／グループ会社を対象とした人事制度・育成体系... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社では組織拡大やM&Aを背景に、拠点や人員規模が急速に増加しています。一方で、現状の総務機能は既存オペレーションの安定運用に留まっており、企業成長に合わせた戦略的な総務企画やオフィス・ガバナンス戦略の立案が十分に機能していません。現在は部長クラス以上が業務をフォローしている状態であり、総務マネージャー不在がボトルネックとなっています。そのため今回、総務機能 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における総務領域の経験（5年以上） ・オフィス移転／レイアウト設計／BCP策定／リスクマネジメントなどの実務経験 ・チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験 【歓迎要件】 ・複数拠点・グループ会社を持つ企業でのファシリティ統括経験 ・コスト構... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 日本住宅株式会社 内部監査室では「社員の幸福を創る」をコンセプトに更なる組織の発展を目指しております。 各組織の従業員の支えとなり、経営陣とのリレーションを実施し組織発展を担っていただけるメンバーをこの度募集を致します。 【業務内容】 建築請負業における経営視点の業務監査 ・工事予算の承認フローの確認 ・工事台帳の適切性の確認 ・工事台帳とシ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・内部監査業務経験者 【歓迎要件】 ・建設・不動産業界 経験者 ・公認会計士 資格保有者 ・公認内部監査人 資格保有者 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■単体、連結及びグループ会社の損益管理（予実管理） ■単体、連結及びグループ会社の予算の策定及び中長期経営計画の策定 ■会社法、金融商品取引法、CGコード等の対応（対外開示含む） ■【中途採用比率】 2022年度（77％）、2021年度（100％）、2020年度（77％） ■働き方について 休暇：GW、夏季、年末年始、慶弔、年次有給、他 （年次有給休暇は |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理、財務に関する基本的な知識 ・社内外との折衝、調整能力 ・プロジェクトマネジメント能力 ・経営企画または財務・経理業務の経験がある方 【歓迎要件】 ・会社法、金融商品取引法等、株主事務等に関わる知識 ・英語スキル ・簿記検定2級以上 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県茅ヶ崎市 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 女性向けスマホゲームアプリ「スタンドマイヒーローズ」、「魔法使いの約束」「ブレイクマイケース」等、複数のヒットタイトルをリリースする同社にて、商品の販売戦略、在庫管理などMDビジネスを担うメンバーを募集いたします。 【具体的には】 ・タイトルの目標達成、課題解決に向け、市場/競合、アプリ内KPI、SNSのエンゲージ、ユーザーアンケートなどを用いて、定量/定性のデータに基づき年間戦略 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・上記の具体的な行動をアプリマーケティングで各種ステークホルダを巻き込み自発的に推進している ・デジタルマーケティングにおいて、媒体セットアップ、配信プランの設計、クリエイティブディレクション、レポーティング、各種協力会社との交渉の経験と実績 ・業界の最新の情... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田1-4-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属先ミッション】 当社人事部働きがい改革推進室は企業価値向上に繋がる「多様な人を惹きつける場」を実現できるよう、 「お互いを認め合い尊重することで、安心して働ける職場」、そして 「自律的に働き、仕事の成功や失敗を通じて成長を実感できる職場」 を目指しております。 ミッション： （1）お互いを尊重する文化づくりを通じて、三井金属グループで働く人誰もが、いき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下全て ・事業所や現場へのエンゲージメント調査（ヒアリング）/解析の経験（製造業かどうかは不問） ・組織開発、風土変革において、自ら現状把握/課題設定/仮説検証までの一連の業務経験 ※人事経験者に限らず、所属組織内外の組織開発や企業風土改革に取り組んだ実... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■企業法務職として、事業経営をサポートする仕事です。 【具体的には】 ・日本国内外契約（和文・英文）の起案・審査 （主に売買契約、開発契約） ・紛争等の対応補助 ・法令にあわせたグループ制度整備対応 ■【中途採用比率】 2022年度（77％）、2021年度（100％）、2020年度（77％） ■働き方について 休暇：GW、夏季、年末年始、慶弔、年次有給、他 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・和文・英文ともに売買や開発などの契約について起案も含む 処理についての基礎能力がある方 ・法律学科学士相当の法律の基礎知識をお持ちの方 ・日本に拠点をおく製造業の上場企業法務部において3年以上の実務経験がある方 【歓迎要件】 ・日本に拠点をおく上場企業に... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県茅ヶ崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【事業内容】 「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。2024年12月期は売上高618億円、営業利益46億円を見込んでおります。 既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にてIR経験（目安2年程度） 【歓迎要件】 ・国内外の機関投資家とのリレーション経験や関係強化の企画、運営等 ・個人投資家拡大の企画、運営経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■職務内容 ・単体資金収支予実管理業務 ・借入状況管理 ・外国為替業務 ・開示書類の作成 ・預金業務 ・会計業務（伝票起票） ■残業： 平均20h-40h/月程度（決算時期には60h程度） ■【中途採用比率】 2022年度（77％）、2021年度（100％）、2020年度（77％） ■働き方について 休暇：GW、夏季、年末年始、慶弔、年次有給、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験※ ・財務会計基礎知識（BS,PL,CF） ・経理（決算）業務、資金収支業務、融資業務、 融資審査業務、決算監査業務、いずれかの経験がある方 【歓迎要件】 ・連結及び単体決算業務を3年以上の経験がある方 ・融資業務又は融資審査を2年... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県茅ヶ崎市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■経理担当として、以下の業務をお任せいたします。 ・四半期ごとの連結決算業務（海外子会社含む） または単体決算業務 ・有価証券報告書作成 ・出張にて海外子会社へ経理面での指導 ※1人1人の担当業務が幅広くご自身スキルの幅を広げられます。 ■残業：平均20-40h/月程度（決算時期には60h程度） ■【中途採用比率】 2022年度（77％）、20 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・メーカーでの単体決算業務経験、経理経験 【歓迎要件】 ・連結決算業務経験 ・上場企業での経験 ・中国語スキルのある方は業務で活かすことも可能です |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県茅ヶ崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 研究開発関連部署を統括する開発本部全体の管理業務をご担当いただきます。国内複数拠点の統括および本社部門との連携も主要な業務となります。 具体的には、 ・管理会計（計画策定、固定費予実管理） ・部署内労務管理 ・グループ会社連携（開発委託、成果報告、調整等） ・開発進捗管理（所内、事業部、グループ会社、PLM） ・各種プロジェクト業務 ・国内拠点管理 ・そ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 管理会計経験 【歓迎要件】 ・日商簿記2級以上 ・外国語（英語、中国語など） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県茅ヶ崎市 |
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| 仕事内容 | ■期待する役割 保管設備業界トップである同社の経理職課長候補として、プレイングマネージャーとして、原価計算、決算業務から税務対応まで幅広く担っていただきます。 ■業務内容 ・原価計算 ・月次・年次決算業務 ・税務対応 ※今後、購買・販売等の業務システム導入を控えており、段階的にバックオフィスの業務効率化を進めている状況です。 ■組織構成 経理部 会計課 3名（男性2名、女性1名 平均年齢50代 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業での原価計算経験 ・製造業での決算経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・税務経験 ・経理システム導入経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1-8-11 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■マネジメントのスケジュール管理・担当者分も含めた社内外とのミーティング調整。 ■ 各種会議体の運営・進行するために必要な一連の準備や調整、後方支援業務全般 ■経費精算、通達・期限管理などのサポート業務 ■室内DX推進 【組織構成】経営企画部サステナビリティ企画室 企画Gr 室長2名＋次長以下4チーム体制（TL 4名）。総人数は30名程度。本ポストは内1チ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大企業におけるアシスタント/サポート業務の経験 【歓迎要件】 ・金融機関（特に銀行）、企業、コンサル、行政でのESG/SDGsに関わる業務経験 ・サステナビリティ/ESGの関連分野での経験・スキル ・気候変動、社会課題に関する国際的な規制・動向や非財務情報... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 「スタンドマイヒーローズ」、「魔法使いの約束」、「ブレイクマイケース」を中心に、大ヒット作品多数により事業拡大中の当社にて組織強化のため、採用チームのリーダー候補を募集します。 自社の成長を支える採用担当として、新卒・中途を問わず幅広いポジションの採用活動全般をお任せします。 【具体的には】 以下の業務のうち、得意領域・優先度に応じて担当いただきます ・現場・経営陣との採用要件のすり合わせ、求人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用要件の定義、求人票の作成 ・スカウト／媒体運用／母集団形成施策の企画・実行 ・面談・面接対応、候補者評価、社内での合否判断の調整 ・内定通知、クロージング、入社フォローまでのプロセス全体の推進 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■商品の認知拡大に向... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田1-4-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 プライム上場、売上高2,000億を超える同社において経理部税務グループにてに税務担当として国内税務からBEPS対応等国際税務までスペシャリストとして様々な税務業務をお任せします。 ・税務決算・申告、BEPS対応等 ・税務決算（法人税などの確定申告） ・納税関係+ＢＥＰＳ対応 ３文書の作成を更新 ・確定申告。孫会社までの添付資料を提出。海外子会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・税務の実務経験 ※国税局の方でも応募可能です。 【歓迎要件】 ・英語の読み書きレベル ・国際税務の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 同社は、一般的なエージェンシーとは異なり、「代行」をして問題解決をすることは行わず、意志を中心としたチームづくりにコミットし100年続く理想のブランドマーケティングの支援をクライアントと共に伴走しています。 ブランドとチームの意志を問い続けながら、チームが自らの意志を持って主体的にアイデアを生み出すことで、便益を超えた関係性を築けるチーム作りを目指 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・PR または ブランドコミュニケーションの実務経験（2年以上） ・メディアリレーション・プレスリリース運用など発信の実務経験 ・抽象度の高い価値・思想を言語化し、表現に落とした経験 ・組織内外のステークホルダーとのコミュニケーション力 ・ブランド指標・PR施... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもとインターネット分野を中心に成長を続け25年9月末時点で子会社数は約100社、メディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業と事業内容も多岐に渡っています。 同社の持続的な成長と企業価値向上を支える経営戦略機能として発足したCSO室は、設立から約4年を迎えました。この間に事業ポート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（3年以上） ・事業会社での経営企画業務のご経験 ・証券会社や金融機関等でのアナリスト業務またはそれに準ずるご経験 ・コンサル業界でのご経験 【歓迎要件】 ■財務諸表の理解や、企業価値評価の基礎スキル ■経営陣へのレポーティングまたは提案... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 東芝グループでは、中期経営計画「東芝再興計画」において、「人への投資」を経営戦略の一つに掲げ、将来の東芝を支える人材のエンゲージメント向上に向けた取り組みを推進しています。 そんな中、人事・総務部門は、従業員一人ひとりが輝き躍動し創造的に成長する企業になるために、事業に寄り添い、従業員の声に耳を傾け、人と組織に関するあらゆる課題に対して付加 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 東芝グループでは、中期経営計画「東芝再興計画」において、「人への投資」を経営戦略の一つに掲げ、将来の東芝を支える人材のエンゲージメント向上に向けた取り組みを推進しています。そんな中、人事・総務部門は、従業員一人ひとりが輝き躍動し創造的に成長する企業になるために、事業に寄り添い、従業員の声に耳を傾け、人と組織に関するあらゆる課題に対して付加価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における主たる人事経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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