| 仕事内容 | 【募集部署のミッション】
・オリジナルアプリの企画・開発をリード（開発及び保守運用）
・決済を基盤とした店舗向けサービスの商品改善、業務改善（QCD）
・社内業務システムの業務改善企画・運営など
（ご参考）
SB C&Sの決済サービスSB C&Sの決済サービス「PayCAS（ペイキャス）」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれも必須 ・Androidアプリ開発の経験 ・企画/要件整理段階からプロジェクトをリードしていた経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・キャッシュレス及び店舗DXによる新規事業創出への強い興味と関心 ・最新のテクノロジーに関する強い興味と知識 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集部署のミッション】
・インフラの安定運用を実現し、企業の信頼を守る
サーバー、ネットワーク、クラウド環境などのインフラを安定的に運用し、障害発生時には迅速かつ的確な対応を行います。
（ご参考）
SB C&Sの決済サービスSB C&Sの決済サービス「PayCAS（ペイキャス）」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下条件のいずれかを満たす方 ・Microsoft Azureでの構築・運用経験 ・システム運用、インフラ管理、トラブル対応に対しての一連の経験 【歓迎要件】 ・キャッシュレス及び店舗DXによる新規事業創出への強い興味と関心 ・最新のテクノロジーに関する... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集部署のミッション】
・決済を基盤とした店舗向けサービスの商品改善、業務改善（QCD）
・社内業務システムの業務改善企画・運営など
（ご参考）
SB C&Sの決済サービスSB C&Sの決済サービス「PayCAS（ペイキャス）」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれも必須 ・社内業務システムの開発経験 ・企画/要件整理段階からプロジェクトをリードしていた経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・キャッシュレス及び店舗DXによる新規事業創出への強い興味と関心 ・最新のテクノロジーに関する強い興味と知識 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・食農M&A案件のオリジネーション企画・立案から、エグゼキューションまでを担っていただきます。 ・オリジネーションでは、弊庫営業部店の取引先（JA・県信連の取引先も含む）の営業基盤を活用し、事業戦略ディスカッションを通じて付加価値の高いM&A案件を作り上げていきます。 ・エグゼキューションでは、多様なバックグラウンドを持ったチームメンバーをまとめ、プロジェク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■必須：以下の経験を有すること（概ね5年以上） ・M&A関連業務（M&Aアドバイザリー、DD支援） 【歓迎要件】 ・法人向け営業経験（銀行業務、投資銀行業務、コンサル業務など） ・クロスボーダー案件経験・事業承継案件経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 |
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| 仕事内容 | 安定的な育成事業の運営に向けた持続可能な運営体制の確立と指揮、既存システムの改善及び新システム導入のための要件整理やプロジェクトマネジメントの実施をいただきます。 【採用背景】 同社のミッションにおける「人材育成」には協会全体で力を特に力を入れており、そのなかでも高専生向けの教育プロジェクト「全国高等専門学校ディープラーニングコンテスト（DCON）」を企画～運営まで実行しております。 学校・行政 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験を「3年以上」有している方 ■ITコンサルタントとしてのご経験 ■IT企業におけるプロジェクトマネジメントのご経験 ■業務効率化を実現するために、社内外での関係者を巻き込みながら、プロジェクトを遂行したご経験 【歓迎要件】 ▼システムエンジニ... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 生成AIの技術的発展と労働力不足といった社会課題を背景に、いずれの企業においても生成AIを活用した業務変革ニーズが急速に高まっています。 当社では、複数のAIエージェントが自律的に支援する「SmartAgent?」を軸に、各業界／業務に向けたオファリング／ソリューションを企画開発し、社会課題の解決を目指しています。 NTTデータの生成AIビジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■顧客や関連部署を巻き込んだコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを推進した経験 ■下記のうちいずれかの立場から自社/顧客の経営・業務課題を整理し、それらを基に解決策を提案した経験を有する方 -コンサルタント（コンサルファーム・SIer等）としての立場 ... |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 人事戦略の策定、実行 人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント 当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他） 採用戦略の策定、実行 経営陣および事業責任者との調整・折衝 次世代管掌メンバーの育成 ※専門領域に応じて分担は検討 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験 ピープルマネジメント経験（5名以上） 経営層または事業責任者との調整・レポート経験 経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力 ◆尚可 スタートアップ/ベンチャーでの就業経験（事業部門... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント 当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他） 採用戦略の策定、実行 経営陣および事業責任者との調整・折衝 次世代管掌メンバーの育成 ※専門領域に応じて分担は検討 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験 ピープルマネジメント経験（5名以上） 経営層または事業責任者との調整・レポート経験 経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力 ◆尚可 スタートアップ/ベンチャーでの就業経験（事業部門... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 全社オペレーションの変革と効率化（生産性向上） ・全社横断的な業務プロセスのBPR（抜本的再設計）を推進し、組織への定着を主導。 ・営業支援システム（Salesforceなど）やその他のDXツールの企画、導入、および利活用推進による業務効率の最大化。 ・管理部門と連携し、与信・契約・請求フローなど重要オペレーションの高度化と標準化を実現。 データに基づく戦略策定と事業推進（収益最大化） ・市 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における事業企画業務もしくは経営企画業務のご経験1年以上。 事業規模が50名以上規模 ・コンサルティングファーム等でBPRなどの実務経験を3年以上。 ◆尚可 ・IT業界やベンチャー企業の勤務経験 ・エクセル・マクロ・... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 主に中小企業様向けに、通信環境に関するお悩みなどヒアリング、解決方法を提案するお仕事です。 具体的には…電話でアプローチを掛け、商談の場をつくるアポインターとしてスタートします。社内のリストをもとに、インターネットウイルスや迷惑メールにお困りの法人様へ状況をお伺いし、誰もが知っているNTT商品を用いた対策をご案内します。お客様に興味を持っていただきやすいのでスムーズに案内できるのも、この仕事のや |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上、 業種未経験者・第二新卒の方・U・Iターン応募OK ＜以下の経験が活かせます＞ 不動産営業や保険営業、 個人営業、法人営業、 コンサルタント、セールス、 反響営業などの経験が活かせます。 飲食や販売などの 接客経験も活かせます。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 株式会社テレ・マーカー 旭川営業所 旭川市3条通9丁目1704-1 TKフロンティアビル 8F アクセス「旭川駅」から5分 [変更の範囲]なし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 電子材料および電子材料にまつわる接着剤の営業 国内約4割/海外約6割程度の売り上げ比率となります。 国内は大きく東日本の顧客を担当していますが、海外では東南アジアがメインエリアとなります。今後はインド・ヨーロッパ・アメリカの顧客も増やしていきたいと考えています。 ＜取扱商材＞ ・PC やスマホなどの基盤に実装される部品（デバイスやモジュールな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・電子材料関連の営業経験 【歓迎要件】 ・新規開拓営業の経験を有する方 ・英語に抵抗のない方（辞書で調べながらでも OK） ・ビジネスでの英語の使用経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 業務内容 商品開発課に所属し、既存サービスの高度化・新規事業の構想・立ち上げを主導するBizDev担当を募集します。 BtoB／BtoCを問わず、JBRの強みを活かした事業・サービス開発を推進し、企業成長の新たな柱を共に創るポジションです。 【主な具体的な仕事内容】 ■ 新規事業・サービスの企画立案（市場調査・ニーズ分析・競合調査） ■ ビジネスモデルの構築・収益構造設計 ■ 社外パートナ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 社内外の複数ステークホルダーとのプロジェクト推進経験 ■ 数値・データに基づく論理的な企画・意思決定スキル ■ 自ら仮説を立てて行動できる推進力と柔軟性 ■マーケティング経験 【歓迎要件】 ■ BtoB SaaS／不動産・住宅／生活インフラ関連業界での経験... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 弊社では上記のミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。担当する医療法人の管理本部において、病院・クリニック経営に関するすべての領域で、現場実務の体系的な理解を進めながら法人全体の組織運営改善を行ってい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの部門で、立ち上げや体制構築など、組織運営改善に関わったご経験のある方 ・総務、労務 ・経理 ・財務 ・人事企画業務 【歓迎要件】 ▼ベンチャー企業での管理部門経験 ▼医療法人での管理部門経験 ▼M&AやPMIの経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 本ポジションは、日本及びアメリカに跨る投資事業の“経営企画中枢”として、中期経営計画（3?5年）、年度予算、管理会計、パフォーマンス管理、経営会議向けレポーティング、業務プロセス整備、リスクマネジメント等をリードしてもらいます。 【具体的な業務内容】 ■具体的な仕事内容 １）戦略立案・事業推進 ・中期経営計画・事業戦略の策定 ・各部門に対する事業改善提案および実行支援 ２）予算策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における企画系業務（経営企画・事業企画・経営管理等）の経験 ■財務会計・管理会計に関する基礎知識 【歓迎要件】 ■10名以上／複数社が関与するプロジェクトでのPMO経験 ■スタートアップ業界への強い関心・情熱 ■金融機関、事業会社のコーポレート部門、... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 初期的には、労務、ペイロールなど人事として不可欠な機能を管掌いただきつつ、将来的には評価、制度、役員報酬など、より経営に直結する領域へと対応範囲を広げていただき、人事部門の体制強化に寄与いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■人事部長の補佐として、複数の人事機能にまたがるマネジメント支援 ■グループ全体に対する管理ポリシーの策定 ■人事領域におけるリスクマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一定規模（500名以上～2000名程度）の上場企業での人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方（5年以上） ■事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方 - 給与、労務についての実務経験や専門知識を踏まえての部門マネジメント経験 -... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【採用背景・ミッション】 IR組織の強化のため増員の募集です。 IR業務は経営企画部長が兼務している状態です。経営企画部長からIR業務を切り出し、近いうちにIR業務全般をお任せしたいポジションです。 まさに上場したばかりの環境ですから、仕組みづくりから携わっていただくことができます。 すぐに部下をつけることは想定しておらず、当面は経営企画部長と二人三脚でコアメンバーとして立ち回っていただけるリーダ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IRの実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・Web /IT領域の企業におけるIR業務経験、ビジネス理解 ・スタートアップ、ベンチャーなど大きすぎない組織での勤務経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■人事制度の運用 ・評価フローの運営、評価会議の事務局 ・給与改定の計算・通知 ・制度改定後の社内説明・定着支援 ■人事制度の企画・改善 ・等級制度・評価制度・報酬ポリシーの設計・改定 ・報酬レンジ、昇格基準の決定 ■組織人事に関連する施策・運用（経験があれば歓迎 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メガベンチャーや上場企業など事業会社での人事業務経験3年以上 ■等級制度・評価制度・報酬制度の設計経験 ■評価サイクルや給与改定プロセスの運用経験 【歓迎要件】 ■IT・SaaS企業での勤務経験 ■バリュー浸透施策、サーベイ設計・分析、インナーコミュニケーシ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社において、「会社の顔」として、広報・PR活動を通じて認知向上/ブランド価値向上/影響力向上を実現いただきます。 社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームのマネジメントも担っていただきます。 【職務内容】 ■広報戦略の立案・実行 PMMや社長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界でのtoB向けの広報戦略立案～実行までの経験5年以上 ■経営視点を踏まえた社外・社内の広報戦略立案および戦略を推進し企業価値を向上させた経験 ■広報領域の組織・チームマネジメント・チームビルディングのご経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業において、... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■期待する役割 CEOと緊密に連携し、会社のビジョンを達成するために存在する課題をファイナンス面から解決していくための役割です。 Asia No,1の実現に向けてワールドワイドな視点で業務を推進いただきます。 ■仕事概要 - 経営戦略や事業計画の策定、モニタリング、チューニング - 投資家からのファイナンス・レポート業務（機関投資家、ベンチャーキャピタル、銀行など） - 複数事業の経営管理、キ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 - プライベート・エクイティ、投資銀行や戦略コンサルティングでの経験and事業会社での経営管理、ビジネスの戦略立案と実行（PEでのご経験がある場合は、事業会社での経験は不問） - 経営・ファイナンスの投資判断力 - 強い戦略志向とエグゼキューション力を持ち合わ... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割、業務内容】 同社サービスをご利用中のクライアント様からのお問い合わせに対して、電話、メール、チャットにてご対応いただきながらファンメイクをしていただきます。 ■クライアント様からのお問い合わせ対応 同社のSaaSサービスをご利用いただく中で出てきたお困り事に対して、クライアント様に寄り添ったサポートをお願いいたします。一般的なカスタマーサポートと比較してクレーム対応が少なく、お困 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■お客様に寄り添って価値提供をしていきたいというスタンス ■コミュニケーションを通じた顧客の課題解決・提案のご経験 ■チームで協調する力 【歓迎要件】 ■カスタマーサポートの経験 ■ベンチャー企業での就業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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