| 仕事内容 | クライアント企業の複数部門（営業、マーケティング、商品、品質、顧客対応など）が共通で使えるデータを、継続的に安全・正確に提供できる状態に整備するポジションです。 社内外の開発パートナーを活用しながら、データの定義、品質、権限、変更管理を設計し、成果物をレビュー・受け入れできる基準を整えます。 【具体的な業務】 ・データの定義（指標・項目・粒度）やデータモデルの設計・ドキュメント化 ・データ品質（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Google Cloud Platformあるいは他クラウドプラットフォームのデータ関連機能に関する基礎知識 ・データ基盤（DWH/データレイク/データマート等）における設計または運用の実務経験 ・SQLを用いたデータ検証・原因調査が自走できること ・データ... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 グローバル規模で拡大するアイケア事業の成長に伴い、事業管理機能の強化が必要となっているための増員募集です。 事業の拡大スピードが速く、予算管理・実績把握・分析体制をより強固にする目的があります。 【ミッション】 グローバル規模で展開するアイケア事業の計数管理および事業管理を統括いただきます。 予算策定から分析、経営層へのレポートまで、事業運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業管理および計数業務経験 ・英語力：ビジネス ・管理職としてのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 トプコンでは、眼科領域で「治療から予防へ」というグローバル潮流に合わせ、AI・IoTを活用した新たなアイケアソリューション事業を強化しています。現在、事業開発を担う組織は少数精鋭のため、事業拡大のスピードをさらに高めるための増員採用となります。新規ビジネス創出や中期戦略立案を牽引できるリーダー人材を求めています。 【ミッション】 アイケア事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造メーカーにおける事業企画部門での業務経験 ■プロジェクトマネジメント（計画立案、進捗管理、会議運営）に関する知識・スキル ■英語力（実務での使用経験） |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ?各国の医療機器規制対応に関連する下記業務 ■医療機器申請判断（新製品/設計変更に対する、薬事申請要否判断） ■薬事申請書類のレビューと、薬事申請照会対応 ■薬事申請関連PJのマネジメント ■新製品・設計変更計画時の薬事申請戦略立案、実行 ■法規制情報の収集・管理と、社内対応計画の立案、実行 ■上記に関連する技術文書、臨床評価関連文書のレビュ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■海外（特に欧州）の医療機器法規制に関する知識、薬事申請の経験7年以上 ■部門外の組織（海外関連会社含め）との折衝を含む部門横断的なプロジェクトマネジメント経験 ■英語力 （ビジネスレベル/TOEIC700点相当以上） |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 三菱電機グループでは、デジタルイノベーションを加速し、データ利活用によるビジネスの俊敏性向上や新たな価値創出、社内業務の生産性向上が喫緊の課題となっています。 三菱電機グループでは数千のシステムを保有しており、その多くがオンプレミス環境で稼働しているためクラウド化の推進が重要課題となっており、その一翼を担うクラウド人材を求めています。 なお、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下の経験をお持ちの方 ・IT/システム関連のエンジニアとして5年以上の開発・運用実務経験がある方 ・AWS Certified Cloud Practitioner 以上の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ・AWS、Azure認定資格の上位資格（ソリュー... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現状の技術者が定年再雇用者になる為、事業継承も含めて経験者を募集いたします。 【ミッション】 同社の自社開発システムの電気設計の主力メンバーとして、ユーザーカスタマイズや今後の商品開発の中核メンバーとして業務をお任せします。 【業務内容】 同社で自社開発している自動車用クレイモデル加工機に関する、新機種開発及びユーザーカスタマイズに関する業務をご担当いただきます。 具体的に： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■工作機械やFA機器のラダーシーケンスプログラムの開発経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市上依知 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 クレイモデル加工機の商品力向上の為アプリケーションの価値が高まっており、開発人員の増強が必要な為の募集です。 【業務内容】 同社で自社開発している自動車用クレイモデル加工機に関する、新機種開発及びユーザーカスタマイズに関する業務をご担当いただきます。 ・Windowsアプリケーション要求仕様の取りまとめ ・Windowsアプリケーション設計 ・Windowsアプリケーション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■C＃でのアプリ開発経験のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市上依知 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 トプコンは「Topcon for Human Life」を掲げ、建設（住）・農業（食）・医療（医）の成長領域で社会課題の解決に挑むグローバル企業です。建設領域では、マシンコントロール／ICT施工で世界トップクラスの技術を保有し、施工の自動化・効率化を牽引しています。 本ポジションは、日本・アジアの建機メーカーと、海外の企画・技術部門（豪州・ベルギー・米国など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■技術サポート業務経験者 ■一般的な機械 （または電気、ソフトウエア）に関する知識 |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集の背景】 解析技術部では、設計データをもとに各種解析を実施し、製品性能の妥当性検証および信頼性評価を行っています。 現象を表面的に評価するだけでなく、その背後にある物理的・工学的メカニズムを深く追究することを重視し、解析結果の妥当性と再現性の向上に取り組んでいます。より高い精度と信頼性を備えた解析結果を提供するため、解析手法や評価プロセスの高度化・効率 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■CAEに関する基礎知識 ■製品の設計開発及び解析業務に関する経験 【歓迎要件】 ・光学シミュレーション技術に関する経験 ・プロジェクトマネジメント、チームマネジメント、産学連携の経験 【その他】入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 アイケア事業のグローバル展開が加速するなか、新規事業創出や海外パートナーとの共同プロジェクトなど、事業開発領域の活動が年々拡大しています。こうした状況を受け、より強固な事業開発体制を構築するため、組織体制の強化に伴う増員として、新たなメンバーを募集します。新規事業の立ち上げやグローバルプロジェクトに主体的に関わり、未来のアイケア事業を一緒につく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーでの事業企画または新規事業開発の経験 ■英語力（TOEIC550程度のレベル） |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 将来的なHR体制強化を見据え、採用を起点に中核を担える人材の採用を行うため 【職務内容】 多角的な事業展開を行う急成長中の老舗ベンチャー企業にて、経営層直下のHRグループメンバーとして、当社・グループ全体の人的資本経営および採用戦略を企画・推進します。理念策定や制度設計に深く関わり、採用担当のマネージャー候補として自由度・裁量の大きい環境で活躍いただけます。 《具体的な業務内容》 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 採用領域での実務経験（目安5年以上） 【歓迎要件】 ■人材サービス事業のご経験 ■グローバル関連の業務経験（英語力） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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| 仕事内容 | 総合商社の同社にて、人事責任者としてグループを横断した人事業務を担当いただきます。 ＜募集背景＞ 事業拡大に伴う新規ポジションでの募集となります。 ＜業務内容＞ ■人事戦略・組織戦略の策定 中長期事業計画に基づく 人材・組織戦略の立案 経営課題を踏まえた組織設計（組織構造・役割定義） 人事ロードマップの策定（採用・育成・評価・配置） ■採用・研修・育成の統括 全社採用戦略の統括（職種横断・将 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事領域の実務経験（目安5年以上） 【いずれか必須】※すべてを満たす必要はありません ■経営層と連携した人事戦略・組織戦略の立案および実行経験 ■評価・等級・報酬制度の設計または改定に携わった経験 ■採用・育成など複数の人事機能を横断して推... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。グループの事業は、プラットフォームソリューション（決済・マーケティング事業）、グローバル投資インキュベーション（投資事業）、ロングタームインキュベーション（中長期戦略事業）の3つのセグメントから成り立っております。 本求?では、幅広い事業展開をしている同社グループの経理業務をご担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社におけるJ-SOX評価実務 3年以上（整備・運用評価の双方） 【歓迎要件】 ▼IT全般統制（ID管理、変更管理、運用管理、アクセス管理等）の設計/評価経験 ▼データ分析の素地（Excel/関数・Power Query、BI活用、RPA等） ▼CIA... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ※本ポジションはグループ会社に出向となりますが、同社での就業条件と変わりはありません。 【採用の背景】 私たちは、グループのフィンテック領域において、変化の著しいキャッシュレスビジネスを展開しています。キャッシュレス決済の需要が拡大し、ユーザーやパートナー企業が増加する中で、新機能や新サービスをスピーディーに提供し、より魅力的なサービスを実現することを目指しています。その一方で、私たちが提供する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンプライアンス業務経験3年以上 ■TOEIC800点以上、もしくは入社後2年以内に同等のスコアを取得する強い意欲をお持ちの方（現状スコアをお持ちでない方も、ご応募可能） ■メンバーのマネジメント経験 【歓迎要件】 ■金融系ご出身の方 ■決済に関する法令や... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な職務内容】 ※下記のうちいくつかの業務を管理職として主体的に推進していただきます。 ■経営層からの課題/ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションの提案 ■キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計/運用 ■リーダーシップ開発の設計/運用 ■タレントマネジメントに関するシステムの設計/運用 ■評価制度の運用 ■人件費管理 ■戦略的人材ポートフォリオの設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連業務のご経験（2年以上） （企画系業務を自立的に推進できる方） ■TOEIC800点以上、もしくは入社後2年以内に同等のスコアを取得する強い意欲をお持ちの方（現状スコアをお持ちでない方も、ご応募可能） 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームでのご経... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 上場後の飛躍に向け、総務・リスクマネジメント機能の高度化を図るため、組織基盤を再構築するマネージャーを募ります。現状の型に囚われず、事業成長に合わせた総務戦略の立案から施策の実行までを牽引していただくことを期待しています。社会的責任を果たしつつ、変化に強い組織作りを自律的に推進できる方を求めています。 【業務内容】 総務部門では、総務・庶務機能及びリスクマネジメント機能があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場会社における総務部門での実務経験3年以上 ■メンバーマネジメントに関する実務経験（人数不問） 【歓迎要件】 ▼上場企業における株主総会・取締役会の運営、実務経験 ▼セキュリティ体制の構築・運用経験（Pマーク、ISMS認証等） ▼法務関連の実務経験、また... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は現在IPO準備フェーズにあり、日々の経理・財務業務に加えて、投資家からの見られ方を意識した数値管理や、IPO基準を見据えた資金調達・財務戦略についても、経営陣から相談を受ける機会が増えています。現状、日常業務は安定して運用できている一方で、今後の上場準備を見据えると、体制面・機能面のさらなる強化が不可欠です。そこで今回、当組織を牽引し、上場準備を見据えた経理・財務体制の構築をリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における経理実務経験3年以上 （月次・年次決算を主担当として取りまとめたご経験） ■マネジメントのご経験（人数問わず） 【歓迎要件】 ▼内部統制（J-SOX）対応、または監査法人でのご経験 ▼資金調達・金融機関折衝に関わったご経験 ▼上場企業での経理... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社のリスク統括部にて、オペレーショナル・リスク/外部委託先管理/危機対応等の非財務リスク管理における企画立案・実行等にご従事いただきます。 当社における非財務リスク管理業務のみならず、当フィナンシャルグループにおけるルール・ポリシーメイキングやグループ会社担当者の側面支援業務等、持株会社という組織形態ならではの業務も存在することから、様々な金融知見に触れて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか必須 ■金融業界における非財務リスク管理またはコンプライアンス関連の3年以上の企画業務経験 ■金融業界クライアント向け非財務リスク管理またはコンプライアンス領域のコンサルティング/アドバイザリーのご経験 【歓迎要件】 ラインマネジメント（管理監督者... |
| 給与 | 年収 1100万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | CTO直下のVPoEとして、当社の複数プロダクトの開発マネジメント、開発プロセス改善をご担当いただきます。 具体的には、開発プロセス設計と改善プロジェクトの牽引、エンジニア評価/制度のアップデート等を通してエンジニアリングチーム全体の生産性向上、成長支援のリードをお願いいたします。 ■業務内容 ▪️開発プロジェクトマネジメント - 事業計画に基づく経営層への定期レポーティング - 開 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須スキル ・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・PHP (Laravel), JavaScript (React) における開発経験 ・自社プロダクト (Webサービス) の開発経験 5年以上 ・事業計画に基づく経営層への定期レポーティング経験 ・プロダクト... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 勤務地 本社 住所：東京都渋谷区神宮前 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションは単なる製パン責任者ではなく、BARTIZANブランドの品質・商品力・収益構造を統括する“ベーカリー事業の中核人材”です。 「シグネチャーブレッド（サワードウ）の品質維持・進化」「商品開発・新ラインナップ提案」「原価・生産性・売上管理」「スタッフ育成と技術継承」「将来的な多店舗展開を見据えた製造モデル構築」を担っていただきます。 「美味しいパンを作る人」ではなく、ブラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ハード系ベーカリーでの実務経験 ■製造責任者またはそれに準ずる経験 ■売上・原価率・ロス率を意識した運営経験 【歓迎要件】 ▼シェフブーランジェ経験 ▼レストラン併設型ベーカリー経験 ▼商品開発実績 ▼多店舗展開・拠点統括経験 ▼海外志向・語学力 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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