| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経営方針や事業戦略を支える人材戦略業務をサポート頂き、人事制度の運営や人事データの分析を通じて、組織づくりに携わって頂きます。 まずは制度運営やデータ分析などから経験を積み、将来的には人事制度や人材戦略の企画にもチャレンジいただける環境です。 【業務内容】 ■グループ内の人員計画、人員配置に関するデータ取りまとめ、サポート ■評価・報酬制度の運用、各種デー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務の経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・Excelなどを用いたデータ集計・分析が得意な方 ・数字や事実をもとに物事を考えることが好きな方 ・制度運営だけでなく、「もっと良くするにはどうすればよいか」を考えることに興味がある方 ・将来的に人事企画や人材戦略... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社の経理課長候補として、月次・四半期・年次決算業務のとりまとめを中心に管理本部長へのレポーティング、メンバーマネジメントをお任せします。2028年3月期のプライム市場への鞍替えを見据え、東証基準に耐えうる強固な経理体制の構築がミッションです。 【具体的な業務内容】 ■財務会計（月次決算・四半期/年次決算・資金管理） ■管理会計（予実管理・取締役会資料作成など） ■開示業務（開示資料作成・開示手 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理経験 ■単体決算業務の経験 ■上場会社での開示資料作成の経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■業務改善/業務構築の経験 ■会計士/税理士資格 ■監査対応の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社の管理部長候補として、労務・総務・システム・経営企画の4領域を統括し、管理部門全体のマネジメントおよび高度化を担っていただきます。 現在、経営企画・IRは管理本部長が中心となって対応しており、経営と現場をつなぐ管理機能の強化が急務となっています。 【具体的な業務内容】 ■（労務）人事評価制度運営・改訂、勤怠管理、給与・賞与計算、安全衛生委員会運営、入退社管理、社会保険管理 ■（総務）株主総会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での管理部門（経理、人事労務、総務、システム、経営企画いずれか）のマネジメント経験のある方 ■上場会社での資料作成のご経験のある方 【歓迎要件】 ■経営企画、経営管理、社長室等でのご経験 ■IR業務のご経験 ■上場会社での開示資料作成のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社にて労務業務全般を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■勤怠管理（キングオブタイム、250名程度） ■給与・賞与計算（PCA） ■入退社管理（各システムへのアカウント登録、社労士連携） ■社会保険、年末調整 ■産休・育休対応 ■人事制度の運用 ■社内研修の運用 ■規程管理 【同ポジションの魅力】 ■事務職から労務へのキャリアアップが可能です。 ■労務領域（給与・社保・勤怠・制度運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事務職経験者 ■マルチタスクが得意で事務処理能力の高い方 ■PCスキル／WORD：基本操作 EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数） ■大卒以上 【歓迎要件】 ■労務（給与計算、社会保険）経験（事業会社、社労士事務所、BPO業務などでの実務経験） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社の経理部長候補として、決算業務全体の統括を中心に、経営に近い立場での財務・会計領域を担っていただきます。 現在は課長以下で決算が回っている体制ですが、2028年3月期のプライム市場への鞍替えを見据え、東証基準に耐えうる強固な経理体制の構築がミッションです。 【具体的な業務内容】 ■月次／四半期／年次決算のとりまとめ ■財務会計（資金管理含む） ■管理会計（予実管理、取締役会資料作成） ■税務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理経験（5-7年程度） ■単体決算業務の経験 ■監査対応の経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■上場会社での開示資料作成の経験 ■業務改善/業務構築の経験 ■連結決算の実務経験 ■会計士/税理士資格 ■監査法人での監査業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人材開発グループにおいて、以下の業務に携わっていただきます。 ご入社後は階層別研修の運営から始め、キャッチアップを行っていただく想定です。 その後、幹部候補の育成やValue/制度の社内浸透にも携わっていただきます。 （※ご経験やご希望によって変更がございますのであくまで想定となります。） 【業務内容】 ■階層別の研修企画・設計 ・新任MGR向けの研修構築 ・各階層の階層別研修企画・実行 ■幹部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社での組織開発・人材開発領域の実務経験3年以上（通算3年以上） ・コンサル会社や教育研修会社等で組織開発、あるいは人材育成プログラムの設計や運用のご経験（通算3年以上） ■経営層・事業部と連携し、人材課題の特定から施策の企画・実... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◆DX/AI領域を中心とした企業の人材育成・組織構築支援を行うスキルアップNeXtでは、 現在IPOに向けて体制強化を行っております。 今回は、2名の業務委託の経理スタッフをまとめていただきながら、日常的な経理業務から決算業務、 IPO準備に関する業務を進めていただける経理を募集します。 【業務内容】 ▼日常の経理業務 実際の作業は経理スタッフの方にお願いし、チェックや管理、スタッフか |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理業務2年以上の実務経験者 ・日商簿記2級同等の知識 【歓迎要件】 ・上場企業やIPO準備企業での経理業務経験 ・期末決算業務のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 当社におけるCTOはR&D含む製品・技術の開発を行っている部署であり、先進的な製品を世の中に送り出してきております。 HRBPは、CTOのシニアリーダーに対して戦略的な人事サポートを提供し、様々な人事関連の相談事項への対応、ビジネス戦略を踏まえた、人事目線での助言の提供をします。 また、人材開発や人事戦略・プランニングなどの他の人事チームと協 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HRBPのご経歴 ■英語力（ビジネス） ※担当事業部や規模感は不問です。 ※英文レジュメ提出必須 |
| 給与 | 年収 1300万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 当社におけるCTOはR&D含む製品・技術の開発を行っている部署であり、先進的な製品を世の中に送り出してきております。 HRBPは、CTOのシニアリーダーに対して戦略的な人事サポートを提供し、様々な人事関連の相談事項への対応、ビジネス戦略を踏まえた、人事目線での助言の提供をします。 また、人材開発や人事戦略・プランニングなどの他の人事チームと協 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HRBPのご経歴 ■英語力（ビジネス） ※担当事業部や規模感は不問です。 ※英文レジュメ提出必須 |
| 給与 | 年収 1100万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 当社におけるCTOはR&D含む製品・技術の開発を行っている部署であり、先進的な製品を世の中に送り出してきております。 HRBPは、CTOのシニアリーダーに対して戦略的な人事サポートを提供し、様々な人事関連の相談事項への対応、ビジネス戦略を踏まえた、人事目線での助言の提供をします。 また、人材開発や人事戦略・プランニングなどの他の人事チームと協 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HRBPのご経歴 ■英語力（ビジネス） ※担当事業部や規模感は不問です。 ※英文レジュメ提出必須 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■職務内容： 人工腎臓用透析液などを中心とした、医薬品メーカーである当社での営業職をお任せします。総合病院の腎臓内科、泌尿器系内科や個人病院、血液透析室、ICU等を対象に医薬品情報を提供し、導入を勧めます。医師や臨床工学技士・看護師と信頼を築きながら、製品の特徴をアピールしていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■MR認定証をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | ■職務内容： 人工腎臓用透析液などを中心とした、医薬品メーカーである当社での営業職をお任せします。総合病院の腎臓内科、泌尿器系内科や個人病院、血液透析室、ICU等を対象に医薬品情報を提供し、導入を勧めます。医師や臨床工学技士・看護師と信頼を築きながら、製品の特徴をアピールしていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■MR認定証をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 開示実務だけでなく、 情報収集・データ管理の仕組みづくり、社内体制の整備、 経営層への報告まで幅広く担当いただきます。 【職務内容】 ■ サステナビリティ開示対応 ・ SSBJ等の開示要請等を踏まえた対応方針の検討 ・ 開示項目、重要課題、リスク・機会、指標・目標の整理 ・ 有価証券報告書、統合報告書等の開示資料作成 ・ 監査法人・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・サステナビリティ関連の業務経験 （サステナビリティ情報開示、気候変動対応、ESG評価など） 【歓迎要件】 ・SSBJ・ISSB・TCFD等に関する対応経験 ・有価証券報告書、統合報告書等の作成経験 ・経営層への報告資料作成または提案経験 ・経理・財務、IR、... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 採用業務、または人材育成に携わっていただき、将来的には組織課題の解決など、人材開発課の幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。 【職務内容】 ■人材育成・研修 ・新入社員研修、階層別研修、各種研修の企画・運営 ・教育体系の整備・改善 ・研修効果の測定・分析・改善 ・eラーニングなど教育コンテンツの企画・運用 ・オンボーディング施策の企画・運営 ■採用業務 ・新卒 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■医療機器業界での実務経験（職種不問）をお持ちの方 ■人事業務に興味があり、新たなキャリアにチャレンジしたい方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務の内容】 不整脈関連製品の販売支援（担当製品は、電極カテーテル類等） 全国の販売会社に対し、営業支援や販売促進活動を行っていただくポジションです。 【業務詳細】 スペシャリストとして、全国の販売担当者をサポートをお願いします。 ■全国の販売会社、ドクター向けに、販売促進支援のための資料作成や販売戦略・企画立案を担当 ■販売会社実績管理業務（定期的な戦略ミーティング及び教育活動） ■新製品の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎医療機器業界での営業経験をお持ちの方 ◎マーケティングや販売促進に興味のある方 ◎PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎要件】 ▼不整脈関連製品の営業経験もしくはカテ室での臨床現場経験 ー不整脈（アブレーション）治療に関わる機器に... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【求める役割】 商品というお客様への価値を企画・開発し、その種をもって事業成長を実現することがミッションになります。 ・自社商品の企画、開発（新商品及び既存品） ・お客様への伝達内容の企画、開発（価値、情報、ストーリーなど） ・機能性表示の受理 【業務内容】 自社ブランドの健康食品・サプリメントの開発業務を中心に、処方設計から製造委託先と連携した製品化ま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■健康食品・サプリメントの開発経験（3年以上） ■処方設計経験 ■複数商品の上市経験 ■技術課題解決経験 ■社外パートナーとの共同開発経験 ■SR（システマティックレビュー）の実務経験（検索式作成、文献抽出・評価、PRISMA準拠の様式作成など） ■機能性表示... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 創業以来赤字決算なしの健全な財務基盤を誇る当社において、2030年に向けた最重要成長領域である「ソリューションサービス事業」の中核、アプリケーションサービス事業部を統括する事業責任者（事業部長）をお迎えします。 当事業部は、基幹系・業務系を担う「ビジネスアプリケーションサービス部」と、最先端領域を担う「AI・データエンジニアリング（DE）サービス部」の2部署から構成されています。 これまでは事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ??IT業界経験10年以上 ??マネジメント経験 ??システム開発案件の理解 ??売上責任を持った経験 ??SIerまたは受託開発組織での事業責任者経験 【歓迎要件】 基幹システム開発経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【概要】 ■募集背景 【組織拡大による増員】 同社は日本唯一の独立系統合RTOSベンダとして、自社製品「eBinder」「eMCOS」「eT-Kernel」を展開しています。事業拡大および開発体制強化に伴い、RTOS開発を牽引いただくエンジニアを募集します。 【業務内容】 経験やスキルに応じて、以下業務を担当いただきます。 ・リアルタイムOS（RTOS）の設計、開発、機能拡張 ・RTOSの評価、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・C言語プログラムの開発経験が３年以上ある方 ・リアルタイムOSミ/ドルウェア/ドライバ開発に興味のある方 ・英語力は技術文書が読めるレベル（技術文書を書けるレベルは尚可） 【歓迎要件】 ・組み込みOSの開発経験 ・Arm でのブートローダーの立ち上げまでの... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事概要】 タクシーアプリ『GO』は、全国47都道府県に1,100社以上のネットワークを持ち、3,500万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。今後は単なるタクシー配車にとどまらず、相乗りなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。 GO Inc.は技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではありませ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■要件調整からリリース・保守運用までのフルサイクルを担当した経験 ■サーバーサイドまたはフロントエンド領域で開発をリードした経験 ■マイクロサービスやドメイン駆動設計の経験 ■開発業務での生成AI活用を推進し、開発効率を向上させた経験 ■高トラフィック・大量デ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 社内情報システム部門にて、サーバー・ネットワーク分野を中心としたインフラ構築・運用の担当を行うIT基盤課のマネージャーとして社内システムに広く携わって頂きます。 子会社含めたグループ全体の社内ITインフラの構築・設計・運用を行うメンバーのプロジェクトフォローをはじめ、組織MVVと紐づけたプロジェクトの推進、メンバーの育成など広く取り組んでいただきます。 同社は事業拡大に向けて積極的に増員採用をして |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ピープルマネジメントのご経験 ・下記の実務ご経験をおおよそ8年以上 ーネットワークの設計、構築、運用経験 ーWindows/Linuxサーバの知識、業務利用経験 ー何らかのプロジェクトや案件のリーダー経験（小規模でも可） ※目安として、NW運用に最低限必要... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 |
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