| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は位置情報データを駆使し、社会問題や経営課題を解決する事業を展開しており、IPOに向け準備を進めています。CFO Officeの主査として、経営数値を軸にした財務分析や事業計画の策定、資金調達、M＆A推進、IPO・IR対応等をお任せします。 【職務詳細】 ■経営企画 ・KPIドリブンな経営課題の抽出や事業計画の策定 ・グローバルにおけるM＆A戦略の立案・実行 ■財務企画 ・様々 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・財務分析、経営企画、FP＆A、または経理・財務部門での実務経験：目安3年以上 ・財務諸表（BS／PL／CF）の構造を理解し、 各勘定科目の動きから事業の状況を推測できるレベルの会計知識 【尚可】 ・IPO準備企業、または上場企業でのIR・開示実務の経験 ・投... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田司町2-8-1 PMO神田司町4F 東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅 徒歩2分 JR各線「神田」駅北口 徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事概要】 建設用図面管理アプリ『SPIDER＋』を中心としたプロダクトの導入提案をお任せします。 労働時間が厳しく規制される中、建築業界では依然として労働力不足が深刻な課題となっています。しかしそのような状況にもかかわらず、建設現場のDX化は十分に進んでいるとは言えません。現在でも紙の図面による情報共有や、デジタルカメラで撮影した写真の整理など、アナロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験（目安：2年以上、業界不問） 【歓迎要件】 ■人材営業、無形商材営業、ソリューション営業など、課題解決型の営業経験 ■顧客課題をヒアリングし、提案から導入まで一貫して対応した経験 ■差別化しにくい製品・サービスを扱い、営業力や人の力で成果を創出... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■事業・サービスの企画・分析・実行 市場やユーザーの状況、現場の声を分析し、事業の方向性を描いて具体的な施策へと落とし込みます。立ち上げフェーズならではの、戦略から実行までを一気通貫でリードし、チームを引っ張りながらアイデアを形にします。 ■ステークホルダーとの連携・推進 自治体・薬局・パートナー企業・社内関係部署など、多様なステークホルダーと連携しながら、構想を現場で機能する形へ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ITサービスまたはデジタルサービスの企画・推進経験 ■事業やプロジェクトを主体的にドライブした経験（立ち上げ・新規事業のご経験を歓迎します） 【歓迎要件】 ■フェムテック／女性ヘルスケア／医療・ヘルスケア領域での事業経験 ■自治体・行政や、薬局・医療機関など... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 経営陣および事業部門の戦略パートナーとなり、法務体制の構築から事業成長を支える「攻めと守りの法務」全般を統括していただきます。 【職務詳細】 ・事業伴走型法務（攻めの法務）：新規事業・新サービス立ち上げ時の法的課題の抽出および解決策の立案・推進 ・戦略的法務対応：M＆A、資本業務提携、アライアンス交渉等のリーガルサポート ・法務チームのマネジメント：メンバーの育成・評価、業務プロセ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業法務における実務経験（5年以上目安） ・事業部門と協調し、リスクを特定した上で「事業を推進するための解決策」を提案・実行した経験 ・メンバーの育成、案件管理、またはプロジェクトリード等のマネジメント／リーダーシップ経験 【尚可】 ・経営陣に対してリーガ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階 JR各線「新宿」駅から徒歩8分 都営大江戸線「都庁前」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 検索マーケティング領域では業界トップランナーである同社で、ソリューション推進部の部長を募集します。 【職務詳細】 自社開発マーケティングツールを提供する部署で、受注・売上増加をメインミッションとし、セールス推進ならびに改善を繰り返しながら、カスタマーサクセスメンバーや、サービス及び機能の企画開発メンバーとも意見交換し、事業のさらなる成長を牽引していただきます。 また、自社開発マー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※全て該当すること ・デジタルマーケティング経験（デジマ専門でなくとも複合施策でも可） およびソリューションセールス関連の経験 4年以上 ・セールス業務における問題解決能力を持っており、実践してきた経験 ・10名程度のマネジメントおよび育成経験 【尚可】 ・... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル 6F 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は、独立系SIerとして長年にわたり培ってきた技術力と、既存顧客との強固な信頼関係を基盤に、安定した成長を続けてきました。 近年、DXや業務改善ニーズの高まりにより、お客様の課題もより高度かつ複雑になっています。そのため、単なるシステム提供に留まらず、事業や業務の将来を見据えた価値提案が求められるフェーズへと移行しています。 こうした変化を踏まえ、技術部門と連携しながら顧客や市場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界でのソリューション型営業経験 ■10人程度のマネジメント経験 【歓迎要件】 システム開発、インフラ構築、クラウド技術などITに関する知識 販売パートナーの開拓、販売促進経験 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社メディア事業の既存顧客チームは、ここ1～2年で急速に組織基盤を整えてきました。仕組み化と数値の見える化を武器にチームとして着実に成果を出しています。今後さらに担当企業数・商談数を増やし、既存顧客の採用成功をより深くサポートしていくフェーズに入ります。チームの拡充に向けて、新たなメンバーを募集します。 【職務内容】 同社をご利用中の企業さまの「採用成功」にとことん向き合うアカウン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用・HR業界での業務経験（採用・求人広告・人材紹介など） ■toB向けサービスでの法人営業経験 2年以上 【歓迎要件】 ■IT / WEBサービス・コンサルティング等無形商材の営業経験 ■データや数値を活用した営業改善の経験（CRM・SFA活用など） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 法人向けクラウド車両管理SaaS「Smart Drive Fleet」を扱うフィールドセールスです。 「THE MODEL」のファネルセールス組織において、マーケティングからのリードをインサイトセールスチ－ムが商談化した案件をフィールドセールスが商談クローズをかけにいきます。 多岐に渡る業界の法人企業が、営業活動や配送活動などで利用している車両にまつわる課題を見極め、ソリューションを提供していく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験3年以上（うち新規開拓営業1年以上） 【歓迎要件】 ■toB SaaSの知見 ■SFA, Markrto, HubSpot, Zendeskなどのツール経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ～働きやすさ◎17時半～18時に退勤可能！所定労働7時間15分×残業月10時間程度／設立85年超！東証プライム上場の安定企業／日本で唯一100％の自給率を誇る“石灰石”の国内生産量トップクラス！～ ●業務概要： 秘書課員として、各取締役のスケジュール管理や会議・出張手配、資料作成、社内外との調整業務、役員秘書メンバーの管理業務などを中心に、事業運営を幅広くサポートしていただきます。 秘書 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・秘書、役員補佐業務経験者 またはこれらに近い職種での実務経験が3年以上ある方 ・大卒以上の方 ◆歓迎 ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成ができる方 ・社内外の関係者と柔軟にコミュニケーションを取れる方 ・状況に応じて優先順位を考え、... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京本社 リモート：規程上、月6日まで使用可能 |
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| 仕事内容 | ▪️ 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） ログラスは急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。 今回はその中でも経営に最も近く事業活動の生命線とも言える、経理チームを担っていただけるマネージャー候補を募集します。 現在はCFO1名と正社員1名、非正規社員1名の計3名の体制で、外部の税理士と連携し業務を進めています。 ▪️ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・ 経理実務経験(7年以上) ・ 事業会社での経理経験 ・ クラウドベースの会計システムを用いた業務プロセス設計・改善、および安定運用の経験 ・ 監査法人対応の経験 ・ チームを主導し、課題解決や業務改善を推進した経験 ◆歓迎 ・ IT業界やSaaS事業での経理業... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京オフィス リモートOK フレックス制度あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ▪️ ミッション(ビジョン) 経理グループでは、グループの経理関連業務(経費精算、支払い、固定資産、税務など)を主管しています。 当社の経営理念実現のため、一人一人がプロフェッショナルとして専門性を高め、チームとして課題に取り組み、当社の事業成長を会計面から支えていきたいと考えています。 ＜仕事内容＞ 経理グループにて、以下の業務をメインにご担当いただきます ■経理業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ・ 経理実務経験（上場企業での経理経験含む）が10年以上ある方 ・ 個別決算の取りまとめを自己完結できる方 ・ 税務申告書作成及び税務調査対応の経験のある方 ・ 子会社管理業務の経験のある方 ・ 管理職としてのマネジメント経験のある方 32歳以上45歳以下 【年齢制限理由... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京オフィス リモートOK |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 総務部では、総務・庶務機能及びリスクマネジメント機能があります。これらの領域に対する戦略を立て、自ら施策等を企画し、メンバーを動かしながら実行のリードを期待しています。 具体的には下記のような業務領域となります。 ・重要会議体の運営：取締役会／株主総会など重要会議体事務局（スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成） ・規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・上場会社における総務部門での実務経験3年以上 ・メンバーマネジメントに関する実務経験（人数不問） ◆歓迎 ・上場企業における株主総会・取締役会の運営、実務経験 ・セキュリティ体制の構築・運用経験（Pマーク、ISMS認証等） ・法務関連の実務経験、または法的知識 ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京オフィス 育児リモートワーク ・2歳まで週2回のリモートワーク可 ・2歳から小学校入学前まで週1回のリモートワーク可 ・小学1年生の間（4/1～3/31）週2回のリモートワーク可 ※お子が2人以上の場合で上記リモートワーク施策を 利用する場合には、更にプラス週1回ま... |
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| 仕事内容 | 人材開発部に所属し、全社戦略・事業戦略を踏まえた人事施策の企画・運用・サポートを担います。 ご入社時は、ご本人の強みに合わせて、以下のいずれか、または複数を横断するミッションをお任せします。 ① 組織基盤・プロセス設計（労務マネジメント領域） 労務関連業務のマネジメント、業務プロセス設計業務を軸に、労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ※人事領域の経験は必須ではございません ・1000人以上規模の企業での管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験 ・事業会社における人事領域の実務経験がある方 ・人事領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジション... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京本社 ※出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 |
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| 仕事内容 | ■主な業務内容 ●人事課題の分析と改善施策の立案 ・組織診断・キャリアアンケート結果の分析 ・抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行 ・キャリア感を高める制度・施策の設計・運用 ●評価制度の設計・運用・改善 ・評価制度の改善および運用・集計業務 ・分析・スコアリングによるバラつき是正 ・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画・実施（例：マニュアル・ツール作成、講習 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・管理職経験3年以上 ・社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ・人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上 ◆歓迎 ・コンサルあるいは事業会社での人事評価の企画経験 ・経営層とともに人事課題に取り組んだ経験 ・エンゲージ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京新宿オフィス |
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| 仕事内容 | ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。 ・契約審査 ※まずはご経験に合わせ、チームでサポートしながら数件の審査からスタートしていただく想定です。 ・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール） ・子会社法務 ・株主総会における商事法務 ※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担っております。 ・社内研 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社又は法律事務所での企業法務のご経験（3年以上） ◆歓迎 ・弁護士資格を有する方 ・上場企業での実務経験 ・株主総会や取締役会運営のご経験 ・個人情報関連法制に明るい方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京オフィス |
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| 仕事内容 | ＜概要＞ 当社及び当社グループ内の法務業務全般を担っていただきます。市場やユーザーに対して信頼いただける事業運営を続けるために、経営陣・プロジェクトチーム・営業部門・管理部門とコミュニケーションをとり、社会的に要請されるコンプライアンス体制の構築を担っていただきます。管理部門の中核を担う存在、グループマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ＜主な業務内容＞ ・ 会社法・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・ 四年制大学卒業資格 ・ 上場企業（上場準備企業含む）での企業法務経験5年以上 ・ Word、Excel、PowerPoint等を用いて、社内外向けの各種資料作成ができること ・ 英語のリーディング・ライティング（AIや辞書を使っても良い） ◆歓迎 ・ 同業他社... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京本社 リモートあり |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 プログリットの法務体制をいちから設計・構築し、経営を支える法務基盤を確立することがミッションです。事業推進を加速させる「攻め」と、リスクを適切にコントロールする「守り」を両立し、事業成長を法務面から支えることを期待します。 【具体的な業務内容】 ・ 各種契約書の作成・レビューおよび社内フローの整備 ・ 社内からの法務相談対応 （コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・ 企業法務の実務経験（5年以上） ・ 商事法務の実務経験 ・ 特定領域に限定されず、プログリットの法務専任担当者として、企業法務全般を主体的にリードする意欲 ◆歓迎 ・ 中規模企業・ミドル〜メガベンチャー企業の法務経験 ・ 法務業務フローの設計・整備経験（社内法... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京本社 ※週4出社（木曜在宅） ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週５出社をお願いしております。 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・まずは資金調達支援事業のセールスサポートとして、事務業務（セールスメンバーの事務サポート）やオペレーション改善、仕組化等の事業基盤を支える役割をお任せします ・その後は上記で培った経験や能力、知見から、その他領域や組織機能における業務設計や業務システム開発のディレクションをお任せしたいと考えています 【具体的な業務内容】 ・新規受注後や契約更新等のセールスメンバーをサポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記経験を満たす方 ・営業等の役割で、顧客折衝のご経験が2年以上ある方 ・SFAツールの活用/運用経験がある方 【歓迎】 ・オペレーションの構築・改善経験（「なぜこのフローなのか」を問い、仕組みを変えた経験） ・iPaasやAIツールの運用経験（オペレーションと... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京本社 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 昇降機（エレベーター、エスカレーター）のフィールドエンジニアを担当いただきます。 ・昇降機の定期点検 ・不具合箇所の修理 ・劣化部品の交換 ・法定検査 ・安全運転の確認 ・故障原因の検証 ・緊急時対応 ・作業報告書の作成 ＜詳細＞ ・担当施設はオフィスビル、医療施設、商業施設、ホテル、マンションなどです。 ・担当製品は昇降機（大型または中型）です。 ・担当地域は千葉県（所属ブロック |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・フィールドエンジニア ・設備管理 ・保守メンテナンス ■ 求める資格 普通自動車運転免許の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東関東支社／千葉県柏市新十余二13-1SGリアルティ柏A棟 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 昇降機（エレベーター、エスカレーター）のフィールドエンジニアを担当いただきます。 ・昇降機の定期点検 ・不具合箇所の修理 ・劣化部品の交換 ・法定検査 ・安全運転の確認 ・故障原因の検証 ・緊急時対応 ・作業報告書の作成 ＜詳細＞ ・担当施設はオフィスビル、医療施設、商業施設、ホテル、マンションなどです。 ・担当製品は昇降機（大型または中型）です。 ・担当地域は埼玉県（所属ブロック |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・フィールドエンジニア ・設備管理 ・保守メンテナンス ■ 求める資格 普通自動車運転免許の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 北関東支社／埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81 いちご大宮ビル3階 |
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