| 仕事内容 | ※本ポジションでは、ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社にご入社後、ジャパンエレベーターサービス城南株式会社に出向いただきます。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定いたします。 【職務概要】 エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。 【職務詳細】 建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験がある方 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【尚可】 ・営業職経験(業界・有形無形・法人個人不問) ・新規顧客開拓の経験 ===☆★オススメポイント★☆=== ■事業の魅力:独立系国内上位、保守契約数10万台超の安定性 ■福利厚生の魅力:住... |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区東神田1-11-2 Daiwa プレイス東神田 ※2026年7月中旬に浅草橋近辺に移転予定 総武線快速「馬喰町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、IT人材派遣営業として、企業のIT人材ニーズを理解し、最適な人材ソリューションを提案します。 【職務詳細】 ・法人顧客へのIT人材ニーズのヒアリング補助および課題整理 ・最適なITエンジニア・人材ソリューションの提案(派遣・SES・人材紹介等) ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築・深耕 ・就業中スタッフおよび顧客双方への定期フォロー ・派遣契約に関する条件調整、契 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒以上 ・営業職に挑戦したい方 ・IT業界、人材業界に興味がある方 【尚可】 ・法人営業経験(1年以上) ・接客・販売など、人と関わる業務経験 |
| 給与 | 年収 350万円~500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F JR各線「渋谷」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・ベルシステム24グループ全般の商事法務業務 【具体的な職務】 ・株主総会に関する法的サポート(招集通知/シナリオ/想定問答の作成、事務局運営、議事録作成等) ・有価証券報告書等の作成(有価証券報告書、四半期報告書の作成等) ・商業登記(商業登記の申請書の作成/提出等) ・株式/株主に関する管理(株主名簿の管理、中間配当実務等) ※配属は法務・コンプライアンス部コーポレート法務局 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務の実務経験 又は法務領域全般に関心があり、学習意欲のある方 【歓迎要件】 ・商事法務(株主総会の運営、株式実務と登記)の実務経験 ・法務部門での実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 都内40,000店舗以上の飲食店が登録する飲食店向けECの カスタマーサポートのリーダー候補として、チーム成長をリードしていただきます。 ■カスタマーサポート ・飲食店からの問い合わせ対応を行います。 ・お問い合わせ手段:メール・LINE・電話など ・対応件数:1日あたり約30件をチームで分担して対応します ・対応分担方法:午前午後など時間で振り分けています。 メイン担当者を設け |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■BtoBの顧客対応経験(営業・コンサル・CSのいずれか) 【尚可】 ・業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験がある方 ・業務のPDCAを回した経験がある方 ・食業界や、1次産業を変革したいモチベーションを持てる方 ・食に関連する企業での勤務経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円~400万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5階 都営大江戸線「勝どき」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:雇用者の指定する場所 |
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| 仕事内容 | グループの持続的な急成長を支える 人材戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。 経営陣や事業責任者と連携し、経営に直結する採用活動を推進します。 ■採用戦略の提案: 経営陣や事業責任者に対し、中途・新卒・インターンなど全領域の戦略を提案 ■採用手法の選定: 戦略実現に最適な手法の企画・提案(エージェント、ダイレクトリクルーティング等) ■採用実務と教育: 実際の選考活動から、入社後の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■大学、大学院卒業以上 ■経営と人的資本(採用・教育など)に対して強い興味、関心をお持ちの方 【尚可】 ■採用業務の実務経験(中途・新卒問わず) ■人事領域における企画業務の経験 ■戦略コンサルタントまたは人事コンサルタントとしての実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル4F 各線「池袋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ==【おすすめポイント】=================== ・上場企業としての安定性から多角的な事業展開に挑戦する社風が魅力です。 官公庁学童施設等、多角的に案件を獲得し受注増加へつなげています! =============================== 【職務概要】 同社の営業職としてご要望・予算をヒアリングし、 商談・提案・契約・アフターフォローまでをお任せします。 【職務詳 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験 ・普通自動車免許 ==【同社の想い】====================== 創業当時から既存の常識にとらわれず、常に創意と工夫により新しいことにチャレンジしています。 木材の取り扱いでは後発企業というハンデを克服するためには必要不可欠で... |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町1-17 TFT淡路町ビル3F JR各線「神田」駅より徒歩11分 東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■100周年を迎える同社グループの中核会社で、人事制度を機能させる中核人財を募集いたします。 【募集背景】 ■現在、同社ではホールディングスと事業会社側の人事業務を一部メンバーが兼務されている状況でございます。その中で業務推進力を向上すべく増員での募集を開始しております。 ■2026年4月に主力事業4社を統合し、新会社「シナネン株式会社」が始動しています。本ポジションは、この統 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務管理の実務経験3年以上 ■制度運用または人事企画業務に携わった経験 【歓迎要件】 ▽人事制度の設計/改定プロジェクト経験 ▽社会保険労務士資格保有 ▽労働関連法規全般に対しての知識 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 総合エンジニアリング企業である同社オフィスにて、主に会社法務を担当していただけるスタッフの募集です。 【具体例な業務内容】 1.株主総会運営、株式事務、コーポレートガバナンス関連業務 2.取締役会に関する業務 3.決算(決算短信、有価証券報告書等)に関する業務 4.建設業法に関する業務 5.社内規定に関連する業務 【募集背景】 出向者の帰任が決 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■会社法の基礎知識があり、株主総会や取締役会運営に携わった経験 【歓迎要件】 ▼管理職経験があり、マネジメント力がある方 ▼金商法の基礎知識があり、有価証券報告書の作成に携わった経験 ▼建設業法に基づく申請書類作成の経験がある方 ▼社内規程管理の経験のある方 |
| 給与 | 年収 500万円~1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 本ポジションでは、法務コンプライアンス部のマネージャーまたはアシスタントマネージャーとして、下記業務に関して、既存メンバーと業務を分担しながら、下記業務を中心にご担当頂きます。 【具体的な業務】 ○法務 ・契約書審査 ・法律相談対応(金融商品取引法・犯収法・民法・会社法・商法・著作権法・所属協会の自主規制規則等) ○コンプライアンス ・広告審査 ・反社対応 ・苦情、紛争対応 ・研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務、コンプライアンスの業務経験(3年以上目安) 【歓迎要件】 ■金融業界における法務、コンプライアンスの業務経験をお持ちの方 ■英文読解に抵抗のない方 (数は多くありませんが、英文契約書の審査が必要になることがあります) |
| 給与 | 年収 550万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 入社入り口から、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。 ・AREグループ全体の内部監査(海外子会社を含む。現時点では国内8割・海外2割のイメージ。) ・AREグループ全体のJ-SOX評価(海外子会社を含む) ・内部統制やリスク管理に係るサポート ・監査法人対応 ・取締役会・監査等委員会への報告 ・事故・ヒヤリハットの発生状況モニタリング ・IT・AIを活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■主担当として内部監査を一通り経験している方 (計画、実施、改善フォロー、調書・報告書の作成、取締役会・監査等委員会への報告など) ■マネジメント、もしくは後輩指導・育成経験 ■英語の読み書きに抵抗ない方(目安:TOEIC600点程度) 【歓迎要件】 ■... |
| 給与 | 年収 800万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 「とらふぐ亭」「寿し常」等の飲食事業に加え、自社養殖・加工・販売までを一貫して手掛ける垂直統合型の総合水産企業として成長を続けています。近年は『寿し常』事業の収益改善に加え、ニューヨークでの事業拡大や不動産事業の本格化など、新たな成長投資が進んでいます。 今後のさらなる事業拡大と経営基盤強化を見据え、財務経理機能の高度化を推進するため、経理・財務部門の中核を担うマネージャーを募集し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一般事業会社における起票~決算における知識・経験(起票・承認・開示書類作成) ■周囲の環境や慣習に流されず、納得を追い求めることができる意思 【歓迎要件】 ■高度会計論点知識(簿記1級・公認会計士短答式試験合格・公認会計士論文式試験合格・税理士試験財務諸表論... |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 東証スタンダード上場企業として、「とらふぐ亭」「寿し常」の運営に加え、養殖・加工・販売までを一貫して行う独自の事業モデルを展開。国内事業の収益改善やニューヨーク事業の拡大など、さらなる成長を見据える中で、人事・労務体制の強化が急務となっています。組織拡大を支える中核人材として、人事総務マネージャー候補を募集します。 【業務内容】 人事総務の機能を持つ部署のマネージャー候補として、主 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門勤務経験またはリクルーティングアドバイザーの経験5年以上/コンサルティングファーム経験などがあり課題解決が得意な方 【歓迎要件】 ■店舗ビジネスでの人事経験 |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 国内税務の専門家として、税務コンプライアンスの確実な遂行を担うとともに、税務リスクの低減やガバナンス強化を推進いただきます。また、経営や事業戦略の実現を支えるパートナーとして、税務の専門性を活かした提言・支援を行うことを期待しています。また、国際税務にも携わっていただく機会もございます。 【業務内容】 事業会社における国内税務コンプライア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における税務経験 ※国内税務のみでも可 |
| 給与 | 年収 800万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 下記の採用業務全般において、現マネージャーのチーム運営の補佐からスタートし てチーム全体のマネジメントをお任せいたします。さまざまな提案や課題解決を牽 引し、採用力強化に貢献いただきます。 ・採用戦略立案、採用ブランディング、ターゲットの要件定義 ・採用選考対応 ・採用コスト、KPI管理 ・リファラル採用企画/運用 ・ダイレクトリクルーティング ・内定者、入社者対応(オンボーディング設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・自ら考えて提案・実行し、そのプロセスを楽しめる方 ・採用業務経験5年以上 ・チームを取りまとめるマネジメント能力、マルチタスク能力 ・社内外との調整能力 ・会社の事業や価値観を自分の言葉で語る言語化力 【歓迎要件】 ・評価者としての採用面接経験 ・企画立案... |
| 給与 | 年収 1000万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 以下の機能の立ち上げ、運用と改善のサイクルを回していきますので、それらの補佐として業務をお任せしていきます。改善や新規設計の要素が多いため、臨機応変な対応が求められます。・年間コンプライアンスプログラムの全体設計・コンプライアンス規程体系の管理・内部通報の受付・調査・是正・コンプライアンス研修の企画・実施・倫理委員会の事務局運営・経営層への報告・有事対応フロー・従業員からの相談・気付 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・自ら考えて提案・実行し、そのプロセスを楽しめる方 ・コンプライアンス ・人事・総務・法務等での実務経験(3年以上) ・社内外との調整能力・文書作成能力・ヒアリング能力 【歓迎要件】 ・コンプライアンス業務経験(内部通報対応、コンプライアンス委員会事務局、不祥... |
| 給与 | 年収 650万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 下記業務のうち、経験等を考慮して業務をお任せいたします。 企画から運営まで一気通貫でご担当いただき、さまざまな施策を推し進めていただきます。 ・研修企画、研修ベンダー管理、効果測定・eラーニング企画/運用 ・OJT設計・リーダーシップ開発、グローバル人材育成・エンゲージメントサーベイ・バリュー浸透、風土改革施策・チームビルディング支援 ・組織開発施策設計・キャリア開発/自律支援・学習支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・自ら考えて提案・実行し、そのプロセスを楽しめる方 ・人材育成・組織開発関連経験が3年以上・企画立案やプロジェクト推進経験 ・社内外との調整能力・会社の事業や価値観を自分の言葉で語る言語化力 ・研修進行等のファシリテーションスキル 【歓迎要件】 ・研修講師経験... |
| 給与 | 年収 650万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 1931年の創業以来、理美容・エステ・ネイル業界向けの総合商社として事業を展開し、全国のサロンを支えてきた同社。取扱商材数は業界トップクラスを誇り、商材の流通に加え、技術セミナーの開催、業界情報誌・商品カタログの発行、自社オリジナル製品の企画・開発など、多角的な事業を展開しています。事業拡大とグループ会社の成長に伴い、経理部門に求められる役割も年々高度化しています。単なる会計処理に留 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理、財務、税務関連業務のご経験をお持ちの方 ■社員数300名以上または上場企業での就業経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 顧客理解のプロフェッショナルとして、オフラインを起点とした各チャネル(WEB・コールセンター・DMやパンフレット等の紙媒体)のクロスユース※戦略の設計から、現場への導入・浸透まで自ら手を動かして推進していただきます。 お客様の声や顧客データからユーザーの潜在的な課題や行動を深く捉え、ユーザー自身も気づいていない本質的なニーズを形にしながら、「1人の顧客が当社のあらゆるサービスを使 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■オフラインチャネル(リアル店舗・コール・紙等)を含むマルチチャネルでのビジネス営業企画・マーケティング等の実務経験 ■顧客起点・現場視点でのデータ分析を行い、具体的なクロスユース(複数利用やサービス併用)施策の立案・実行をした経験 【歓迎要件】 ■CDPやM... |
| 給与 | 年収 600万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社の事業拡大に伴い、法務・コンプライアンス体制の更なる強化が必要となっています。 特に、社内のコンプライアンス委員会・内部通報窓口・ハラスメント相談対応など、当事者の心情に深く配慮しながら、公正かつ厳格に運用する役割を担っていただける方を募集します。 前任者が築いてきた「相談して良かったと言ってもらえる窓口」としての信頼を引き継ぎ、さらに発展させていただける方を歓迎します。 【業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または法律事務所での法務実務(3年以上) ■契約書のレビュー・作成のご経験 【歓迎要件】 ■コンプライアンス委員会・内部通報・ハラスメント対応の実務経験 ■ハラスメント相談員、公益通報対応業務従事者などの研修受講経験 ■上場企業またはスタートアップで... |
| 給与 | 年収 750万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 同社法務部にて以下業務をお任せいたします。同社海外拠点にも法務部があり、連携を取りながら業務を行っていただきます。 ■既存契約に関するステークホルダー(石油会社等)からの問い合わせ・要求等に対する対応・交渉 ■新規契約レビュー・審査(建造契約、オペレーション契約、リース契約等の契約レビュー・審査も含む) ※業務内容割合については、既存契約関連対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ※目安:TOEIC800点以上程度 ■BtoB業界での法務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼下記業界出身者 ・プラントエンジニアリング業界 ・重工/重電メーカー ・造船業界 ※プラントエンジニアリング会社のコストコントローラー・... |
| 給与 | 年収 500万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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