| 仕事内容 | 《成長期ステージにある同社で、人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます》 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 ・労務管理業務全般の管理 ・経営ラインへのレポート 【人事管理】 ・給与計算、社保手続き ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与・社会保険実務経験 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5～10年以上 ・労働関連法規の知識 ・社員500名以上の会社規模での労務管理経験 【歓迎】 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員70... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 既存顧客に対してのフォロー営業をお任せいたします。 【具体的には】 大手～中小企業の人事・総務部の方へ住宅福利厚生サービス 導入後のアフターフォローを行っていただきます。 1人当たり50社程度を担当。訪問して利用していただいているサービスの状況の確認、お客様のフロー改善・システム導入・ニーズ把握などを行っていただき、お客様が業務をより効率よくできるよう当社のサービスを提案いただきます。時にはお客様 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問、未経験歓迎（充実した研修あり） 【あれば活かせる経験、スキル】 ・何らかの営業経験 ・賃貸不動産業界のご経験 ・人事総務部で福利厚生に関する仕事に携わっていた方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京（新宿区）、大阪（北区）、名古屋（熱田区） |
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| 仕事内容 | 既存顧客に対してのフォロー営業をお任せいたします。 【具体的には】 大手～中小企業の人事・総務部の方へ住宅福利厚生サービス 導入後のアフターフォローを行っていただきます。 1人当たり50社程度を担当。訪問して利用していただいているサービスの状況の確認、お客様のフロー改善・システム導入・ニーズ把握などを行っていただき、お客様が業務をより効率よくできるよう当社のサービスを提案いただきます。時にはお客様 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問、未経験歓迎（充実した研修あり） 【あれば活かせる経験、スキル】 ・何らかの営業経験 ・賃貸不動産業界のご経験 ・人事総務部で福利厚生に関する仕事に携わっていた方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京（新宿区）、大阪（北区）、名古屋（熱田区） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 《成長期ステージにある同社で、人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます》 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 ・労務管理業務全般の管理 ・経営ラインへのレポート 【人事管理】 ・給与計算、社保手続き ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与・社会保険実務経験 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5～10年以上 ・労働関連法規の知識 ・社員500名以上の会社規模での労務管理経験 【歓迎】 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員70... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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正社員
| 仕事内容 | ・海外人事企画業務（グローバル評価報酬制度、タレントマネジメント、新規現地法人設立など） ・海外駐在員サポート業務（報酬管理、福利厚生、赴任帰任対応など） ・現地法人幹部採用企画（ローカルトップ採用及びオンボーディングなど） ・海外人材育成企画（グローバル人材候補(トレーニー含む)などの育成企画運用） ・海外労務対応/有事対応の事務局 ・その他 |
|---|---|
| 応募資格 | ・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験 ・制度を1から組み立てた経験(企画～立案～導入～運営～改定) ・コミュニケーションレベルが高い方(人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため) ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ・... |
| 給与 | 年収 1200万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 1:社員面談、課題抽出、面談後フォロー 2:退職面談、面談希望者対応 3:面談結果データの分析 4:課題改善対応、部門間調整 5:面談以外の退職防止施策の企画と実施 6:部全体のマネージメントフォローなど ※宿泊をともなう出張あり(全国) |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST要件】 ・事業会社で人事担当として定着支援のプログラム等の運用経験がある方 【WANT要件】 ・事業会社で人事担当として新卒採用～新卒研修のご経験がある方 ・事業会社で人事担当としてモチベーション、エンゲージメント向上のためのプログラム等の運用経験がある方 ・店長... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | ・新卒者向け合宿型研修の企画・運営 (内定者研修～入社後フォローアップ研修まで) ・技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動 ・部内メンバーのマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人材育成経験 ・研修立案から導入及び運営管理の経験 【尚可】 【宅建建物取引士】或いは【2級建築士・2級施工管理技士以上】 いずれかの資格をお持ちである方は優遇 |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | ・採用戦略の立案から実践 ・KPI数値管理 ・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ・部下の育成及びマネジメント ************************************************ 同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。 母集団形成からクロージングさらにはKPIを用い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で新卒採用経験が2年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車を運転 【尚可】 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | ・採用戦略の立案から実践 ・KPI数値管理 ・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ・部下の育成及びマネジメント ************************************************ 同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。 母集団形成からクロージングさらにはKPIを用い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で新卒採用経験が2年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車を運転 【尚可】 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | ・新卒者向け合宿型研修の企画・運営 (内定者研修～入社後フォローアップ研修まで) ・技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動 ・部内メンバーのマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人材育成経験 ・研修立案から導入及び運営管理の経験 【尚可】 【宅建建物取引士】或いは【2級建築士・2級施工管理技士以上】 いずれかの資格をお持ちである方は優遇 |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 1:社員面談、課題抽出、面談後フォロー 2:退職面談、面談希望者対応 3:面談結果データの分析 4:課題改善対応、部門間調整 5:面談以外の退職防止施策の企画と実施 6:部全体のマネージメントフォローなど ※宿泊をともなう出張あり(全国) |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST要件】 ・事業会社で人事担当として定着支援のプログラム等の運用経験がある方 【WANT要件】 ・事業会社で人事担当として新卒採用～新卒研修のご経験がある方 ・事業会社で人事担当としてモチベーション、エンゲージメント向上のためのプログラム等の運用経験がある方 ・店長... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ・人事制度の構築及び運用 ・賃金制度の設計・導入 ・社員のキャリアパス制度の企画・立案 ・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施 ・人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント ・部内のマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | ・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験 ・制度を1から組み立てた経験(企画～立案～導入～運営～改定) ・コミュニケーションレベルが高い方(人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため) ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ・... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ◆業務内容詳細 ・ビジネスプランの策定と運用 ・顧客ニーズや市場の分析に基づくソリューション提案 ・最適ソリューションの選択 ・共創相手の発掘とコンソシアーム締結に向けた業務管理 ・ITサービス管理標準（ITIL）に基づくサービス設計やKGI/KPI管理 ・Lean/DMAIC手法に基づくプロセス改善および全体最適化 ・新たなテクノロジーを活用した研究開発の企画と推進 【今回お任せ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 学ぶ姿勢を持ち、何事にも積極的にチャレンジし、努力する方。 入社後にITに関する知識（高度情報処理）、語学（TOEIC740以上）、ビジネス（中小企業診断士）について学習し、取得する意識が高い方。 【歓迎（WANT）】 コンサルタントとして、営業から... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区三番町 |
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| 仕事内容 | ◆業務内容詳細 ・ビジネスプランの策定と運用 ・顧客ニーズや市場の分析に基づくソリューション提案 ・最適ソリューションの選択 ・共創相手の発掘とコンソシアーム締結に向けた業務管理 ・ITサービス管理標準（ITIL）に基づくサービス設計やKGI/KPI管理 ・Lean/DMAIC手法に基づくプロセス改善および全体最適化 ・新たなテクノロジーを活用した研究開発の企画と推進 【今回お任せ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 学ぶ姿勢を持ち、何事にも積極的にチャレンジし、努力する方。 入社後にITに関する知識（高度情報処理）、語学（TOEIC740以上）、ビジネス（中小企業診断士）について学習し、取得する意識が高い方。 【歓迎（WANT）】 コンサルタントとして、営業から... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区三番町 |
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| 仕事内容 | クラウドPBX-モバビジをはじめ、クラウドサービス、iotサービスをお客様へご提案しており、新規・既存のお客様共に（比率：新規30% 既存70%）、販売、フォローまで一貫して行って頂きます。 地域に紐づきお客様が安心してサービスを受けていただけるような関係構築を築いていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・法人企業へ訪問 ・ヒアリング内容に応じた商品、サービスの提案 ・見積もり、受注 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験がある方 ・接客販売経験がある方 例：店舗などでの接客 ・営業職の経験のある方（個人・法人問わず） ※マネージメント経験のある方は別求人で募集させていただいております。 【歓迎要件】 ・接客経験、営業経験者、人とのコミュニケーションに自信のあ... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 〒 170-0013 東京都豊島区東池袋1-32-7 大樹生命ビル6階 最寄り駅 池袋駅から5分 |
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| 仕事内容 | ■創業から70年以上。鉄鋼製品の販売から加工、施工、設置までトータルに対応できるエンジニアリング企業へと成長。 ■営業部門では『ISO14001認証』を、工場部門では『ISO9001認証』を取得し、海外市場も視野にいれた事業展開中です。 【職務内容】 【中途入社時に行っていただく業務について】 多岐にわたる業務を担っていただきますがまずは 総務部長との同席、同行をしていただき業務を覚えていただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれか ■営業のご経験をお持ちの方 ■バックオフィスでのご経験をお持ちの方 ■第一種運転免許普通自動車 ■中小企業診断士 【歓迎要件】 ■中小企業診断士 ■ITコーディネーター ■IT系システムエンジニア経験者 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市 末広町 |
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| 仕事内容 | 宮城県内の中小企業オーナーを対象にM&Aの提案・交渉・実行をサポートします。 合理的で風通しの良い社風の中で、M&Aに関しての専門性を身につけながら、 県内の事業承継問題を解決していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【M&A知識・経験不要】 【必須】 ◆金融業界での経験者(地銀・証券・信金・農協等) ◆普通自動車免許 【歓迎】 ◆地方銀行・信金で法人営業経験者 ◆証券会社でのリテール営業経験者、法人営業経験者は尚可 ◆Uターンを目指す方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 仙台市 |
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| 仕事内容 | 長野県内の中小企業オーナーを対象にM&Aの提案・交渉・実行をサポートします。 合理的で風通しの良い社風の中で、M&Aに関しての専門性を身につけながら、 県内の事業承継問題を解決していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【M&A知識・経験不要】 【必須】 ◆金融業界での経験者(地銀・証券・信金・農協等) ◆普通自動車免許 【歓迎】 ◆地方銀行・信金で法人営業経験者 ◆証券会社でのリテール営業経験者、法人営業経験者は尚可 ◆Uターンを目指す方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 長野市 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 岐阜県内の中小企業オーナーを対象にM&Aの提案・交渉・実行をサポートします。 合理的で風通しの良い社風の中で、M&Aに関しての専門性を身につけながら、 県内の事業承継問題を解決していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【M&A知識・経験不要】 【必須】 ◆金融業界での経験者(地銀・証券・信金・農協等) ◆普通自動車免許 【歓迎】 ◆地方銀行・信金で法人営業経験者 ◆証券会社でのリテール営業経験者、法人営業経験者は尚可 ◆Uターンを目指す方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 岐阜市 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 静岡県内の中小企業オーナーを対象にM&Aの提案・交渉・実行をサポートします。 合理的で風通しの良い社風の中で、M&Aに関しての専門性を身につけながら、 県内の事業承継問題を解決していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【M&A知識・経験不要】 【必須】 ◆金融業界での経験者(地銀・証券・信金・農協等) ◆普通自動車免許 【歓迎】 ◆地方銀行・信金で法人営業経験者 ◆証券会社でのリテール営業経験者、法人営業経験者は尚可 ◆Uターンを目指す方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 静岡市 |
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