| 仕事内容 | 賃貸マンションならびにオフィスビルを中心としたビルメンテナンス営業をお任せします。 日々の巡回管理だけでなく、賃貸マンションそのものの資産価値向上に向けたバリューアップ提案を積極的に行っております。 現状維持にとどまるのではなく、「いかに物件の価値を高められるか」という視点で「様々な角度」からご提案いただくことがオーナー様の収益につながり、賃貸経営のパートナーである管理会社としてのあるべき姿だと確 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【いずれか必須】 ・不動産業界での営業経験（目安2年以上） 例）不動産管理会社での実務経験、土地活用の飛込み営業、賃貸仲介、売買仲介、法人営業 等 ・ビルメンテナンス会社での実務経験（目安2年以上） 【歓迎要件】 ・賃貸不動産経営管理士の有資格者 ・宅地建... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 株式会社ビオネストに所属し、同社グループ法人、株式会社サクラの統括施設長をお任せします。 【統括施設長】 ■複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる、地域・施設をご担当いただくことがあります。 ■新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、 ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における、 全般的なマネジメント ■連携 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記すべて該当する方 ■介護／医療／障がい福祉、いずれかの有資格者 または、介護／医療／障がい福祉、いずれかの現場経験者（無資格可） または、有資格者かつ現場経験者 ※資格例 └初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、 介護福祉士、... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 山口県宇部市大字西岐波2068-1（株式会社サクラ） 宇部線「床波」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 ※グループ会社への出向の可能性あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 株式会社ビオネストに所属し、同社グループ法人、株式会社BDAパートナーズの統括施設長をお任せします。 【統括施設長】 ■複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる、地域・施設をご担当いただくことがあります。 ■新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、 ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における、 全般的なマネジメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記すべて該当する方 ■介護／医療／障がい福祉、いずれかの有資格者 または、介護／医療／障がい福祉、いずれかの現場経験者（無資格可） または、有資格者かつ現場経験者 ※資格例 └初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、 介護福祉士、... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛媛県松山市喜与町1丁目10番地1（株式会社BDAパートナーズ） 松山市駅線・伊予鉄道JR松山駅前線「上一万」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 ※グループ会社への出向の可能性あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が手掛ける飲食店のSV（GM）、エリアマネージャー候補として、まずは店舗社員として下記業務をお任せいたします！ 配膳や接客などホール業務／スタッフ管理／スタッフ教育／売上管理／キッチン業務 ★経済産業省より【健康経営優良法人認定企業】認定！充実の福利厚生です。 ★人事部が主導し、残業、休日、休憩を全店アルバイトも含め、監督しています。 ・勤怠打刻は、店舗ごとのパソコンにて本 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での店舗責任者のご経験（店長でなくても可） 【尚可】 ・飲食店での店長経験 ☆女性の育休産休取得率、職場復帰率は100％！ ☆休日手当あり！現場ファーストの考えにより外食の店舗勤務のみ、1万円の支給！ ☆住宅手当あり！2万円 ※自己名義の場合（持ち家、... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 店舗により異なる 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・家具インテリアブランド「LOWYA」の新店舗にて店舗運営責任者として、店舗の立ち上げから全体の管理と運営を担当していただきます。 【職務詳細】 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り ・販売戦略の立案 ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの見直し、改善業務 ・現場スタッフ教育／育成／管理 ・売上管理 ・接客／販売 ■やりがい 同社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店長または副店長のご経験（売上管理／スタッフ育成／店舗レイアウトなど） 【尚可】 ・新店舗の立ち上げのご経験 ・インテリアコーディネーター有資格者 ※新規出店等の発生により、近隣店舗への異動や、全国転勤の可能性がございます。 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市港区港明2-3-2 ららぽーと名古屋みなとアクルス 名古屋みなと 蔦屋書店 2階 名古屋市営地下鉄名港線「港区役所」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する家具インテリアブランドの直営店舗にて、 全体の管理と運営を担当していただきます。 【職務詳細】 ■ブランド戦略に基づいた売り場作り ■販売戦略の立案 ■商品の在庫管理 ■オペレーションフローの見直し、改善業務 ■現場スタッフ教育・育成・管理 ■売上管理 ■接客・販売 【入社後にお任せしたい業務】 本社で3～4日、イオンモール福岡店もしくはその他実店舗で研修を1か月ほ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■店長または副店長のご経験 ※具体的には・・ ・売上管理のご経験 ・スタッフ育成のご経験 ・店舗レイアウトのご経験 【尚可】 ■新店舗の立ち上げのご経験 ■インテリアコーディネーター有資格者 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県糟屋郡粕屋町酒殿字老ノ木192-1 JR香椎線「酒殿」駅から徒歩約13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ブロック長として、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。 【職務詳細】 ・店舗運営のマネジメント：店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 ・人材育成：調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。 ・経営数値の管理：売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる。 ・地域密着型マーケティング：独自メニューやプロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかに当てはまる方 ・組織内で主体的にマネジメントを進める力 ・売上、経費、損益などの数値理解 ・要普通自動車運転免許（※ロードサイド店舗の方） 【尚可】 ・焼肉業態のスーパーバイザー経験3年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 栃木県 栃木県内の各店舗 ※希望考慮します。転居を伴う転勤ありません※ 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 多ブランドの飲食店を展開している同社にて、エリアマネージャーとして従事していただきます。 これまでのご経験を活かし、更にチャレンジできる環境を求めている方にマッチしている環境です。 【職務詳細】 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり）の維持・改善 人材マネジメント：マネージャー・店長・スタッフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店の複数店舗の管理経験者（FCのみの経験は不可） ・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方 ※上記以上のご経験をお持ちの方でしたら、マネージャーより上の役職で選考を進める事も可能です。 【今後もさらなる成長を見込んでいます】... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が手掛ける飲食店のSV（GM）、エリアマネージャー候補として、まずは店舗社員として下記業務をお任せいたします！ 配膳や接客などホール業務／スタッフ管理／スタッフ教育／売上管理／キッチン業務 ★経済産業省より【健康経営優良法人認定企業】認定！充実の福利厚生です。 ★人事部が主導し、残業、休日、休憩を全店アルバイトも含め、監督しています。 ・勤怠打刻は、店舗ごとのパソコンにて本 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・外食チェーン企業で飲食店の店長経験が「2年以上」の方 ☆女性の育休産休取得率、職場復帰率は100％！ ☆休日手当あり！現場ファーストの考えにより外食の店舗勤務のみ、1万円の支給！ ☆住宅手当あり！2万円 ※自己名義の場合（持ち家、賃貸問わず） ☆家族手当あり... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 店舗により異なる 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【ブロック長の役割定義】 ■管轄する店舗の売上を伸ばすための施策を練り、 店長とともによりよい店作りの指針を決めること。 ■今以上に労働環境を整えて、働き方改革を実践すること ■本社と店舗の架け橋としての役割 【職務詳細】 ■お客様満足度の追求と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ■売上、経費、損益などの数値管理 ■人材育成や採用活動によるレベルの底上げ ■店舗マネジメントを実施するための環境 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店舗での店舗運営、管理経験 ・売上、経費、損益などの数値理解 【尚可】 ・チェーン店舗での教育マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 【関東】埼玉県 (配属店舗によって異なる) 配属店舗によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 1952年設立の東証スタンダード上場企業にて、地域密着型ホームセンターの店舗運営マネジメントを担当いただきます。DIY用品から家庭用品、レジャー用品まで幅広く扱う店舗の責任者として、目標達成に向けた采配を振るっていただきます。 【職務詳細】 担当店舗の責任者として、会社の方針を売場担当へ浸透させる橋渡しを行い、以下の業務を通じて店舗運営を主導します。 ・売場計画および販売計画の立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ホームセンター、総合スーパー、ドラッグストアなどの小売業での店長または店次長経験 【尚可】 ・ホームセンターでの店長経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 (店舗によって異なる) 店舗によって異なります。 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では「笑顔とありがとう」を世界中の皆様にお届けするため、まずはキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。 店長職における計数管理、リーダーシップ、店舗マネジメントを極めて頂いた上で、国内の複数店舗のマネジメントを追求していくのか、海外で店舗を立ち上げ、新しい可能性を切り開くのか、サポート部門(管理部門)で、店舗がパフォーマンスを最大限発揮できるようなサポート業務を行ってい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食及び小売業界でのSV、エリアマネジメント経験者 ・マネジメント経験 【キャリアについて】 力の源は、個人の成長が会社の成長につながると考えているため、一人ひとりの成長が不可欠です。成長の先には自らが手を挙げて新たな職域や事業にチャレンジすることができる社風... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 新潟県※配属先により異なる 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では「笑顔とありがとう」を世界中の皆様にお届けするため、まずはキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。 店長職における計数管理、リーダーシップ、店舗マネジメントを極めて頂いた上で、国内の複数店舗のマネジメントを追求していくのか、海外で店舗を立ち上げ、新しい可能性を切り開くのか、サポート部門(管理部門)で、店舗がパフォーマンスを最大限発揮できるようなサポート業務を行ってい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食及び小売業界でのSV、エリアマネジメント経験者 ・飲食業界経験者、小売業界経験者、店長職経験者 ・マネジメント経験 【キャリアについて】 力の源は、個人の成長が会社の成長につながると考えているため、一人ひとりの成長が不可欠です。成長の先には自らが手を挙げて... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県※配属先により異なる 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では「笑顔とありがとう」を世界中の皆様にお届けするため、まずはキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。 店長職における計数管理、リーダーシップ、店舗マネジメントを極めて頂いた上で、国内の複数店舗のマネジメントを追求していくのか、海外で店舗を立ち上げ、新しい可能性を切り開くのか、サポート部門(管理部門)で、店舗がパフォーマンスを最大限発揮できるようなサポート業務を行ってい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食及び小売業界でのSV、エリアマネジメント経験者 ・飲食業界経験者、小売業界経験者、店長職経験者 ・マネジメント経験 【キャリアについて】 力の源は、個人の成長が会社の成長につながると考えているため、一人ひとりの成長が不可欠です。成長の先には自らが手を挙げて... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 京都※配属先により異なる 勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社総合職として、これまでの経歴と希望・得意分野などに応じて配属部署を決定します。 【職務詳細】 本部（法人営業部）にて営業店担当者と帯同しコンサルティング業務を中心に活動したり、営業店において担当法人先への融資案件組成や新規法人先開拓等を行う部門だけではなく、本部付の専門部署などへの配属可能性もございます。 ※奈良県のマーケットについて 同社では、2017年4月より信託・相続業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかに該当する方 ■銀行、証券会社、保険会社などでの勤務経験 ■法人向けコンサル業務経験のある方(組織人事・戦略など分野は問いません) ※同業界での営業経験 ☆★こんな方と働きたい！（求める人物像）★☆ ・地域の発展や自身の成長に向けて努力し続けることが... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 奈良県奈良市橋本町16 近鉄奈良線「近鉄奈良」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【さいたま市浦和区東仲町】 正光寺保育園 浦和園 定員19名 0～2歳 【ここに注目】 小規模だからこそ出来るアットホームな環境、子どもたち一人一人の発達に合わせて支援を行い、小さな【できた！】を子どもたちと喜び合える環境作りにも力を入れております。 保育方針である「和顔愛語～柔和な表情とやさしい言葉づかい～」に則って、子どもたちだけでなく、職員さん同士にも受容と思いやりの心を大切にしている保育 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要資格】 保育士資格 20歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 〒330-0056 埼玉県さいたま市浦和区東仲町11－13 最寄り駅：浦和駅 徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 【埼玉県さいたま市南区文蔵3】 正光寺保育園 南浦和園 定員19名 0～2歳 【ここに注目】 小規模だからこそ出来るアットホームな環境、子どもたち一人一人の発達に合わせて支援を行い、小さな【できた！】を子どもたちと喜び合える環境作りにも力を入れております。 保育方針である「和顔愛語～柔和な表情とやさしい言葉づかい～」に則って、子どもたちだけでなく、職員さん同士にも受容と思いやりの心を大切にしてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要資格】 保育士資格 20歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 〒336-0025 埼玉県さいたま市南区文蔵3-29-12 最寄り駅：南浦和駅 徒歩15分 |
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| 仕事内容 | 【さいたま市浦和区常盤】 正光寺保育園 北浦和園 定員19名 0～2歳 【ここに注目】 小規模だからこそ出来るアットホームな環境、子どもたち一人一人の発達に合わせて支援を行い、小さな【できた！】を子どもたちと喜び合える環境作りにも力を入れております。 保育方針である「和顔愛語～柔和な表情とやさしい言葉づかい～」に則って、子どもたちだけでなく、職員さん同士にも受容と思いやりの心を大切にしている保育 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要資格】 保育士資格 20歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤10-2-4 最寄り駅：北浦和駅 徒歩8分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 会計・財務・経営企画・M＆A・人事・ITといったCFO領域における様々な経営課題解決のために、総合的な経営の実行支援をしています。 【職務詳細】 顧客企業は、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐にわたります。 また、事業会社はもちろん、グローバルに活動するプライベートエクイティファンドとのリレーションが深いことも同社の特徴で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・国内外の大学・大学院を卒業していること ※上記+以下に記載する条件いずれかを満たす方からのご応募をお待ちしております。 ・会計系コンサルティングファームでのプロジェクトマネージャー経験を1年以上有する方 ・総合商社にて3年以上の勤務経験を有する方 ・ベンチャー企... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曾根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル8F OsakaMetro四つ橋線「西梅田」駅から徒歩2分 JR東西線「北新地」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事領域に関する各種プロジェクトをお任せします。 【職務詳細】 同社では、事業会社及びPEファンド投資先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革を支援する組織人事コンサルタントを募集しています。 同社の特徴は、課題解決策の提示にとどまらない実行支援にこだわりを持っている点です。 クライアントの経営層や部門長およびメンバーの皆さまとパートナーとなり、人事領 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域のコンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント経験（他社でのPM経験必須） ・一定以上のコンサルティングスキルを保有していること（課題設定力、仮説構築力、資料作成力、プレゼンテーション力等） 【尚可】 ・プロジェクトベースでHR関連の課題解決に向... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曾根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル8F OsakaMetro四つ橋線「西梅田」駅から徒歩2分 JR東西線「北新地」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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