| 仕事内容 | 【職務内容】 少子高齢化による労働人口減を踏まえ、日系企業がグローバル市場で競争力を高めるための経営アジェンダ（グローバル経営体制・HR等のコーポレート機能整備、企業の魅力向上と人材確保）を解決するサービスを提供します。 ・経営レベルの課題に対し、「組織開発/組織変革」「人事コンサルティング」を軸にビジネス創出を牽引（主領域：組織開発、人材開発、人事プロセス改革 等） ・NTTデータグループ内の関 |
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| 応募資格 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 コンサルティング会社におけるコンサル経験 または 事業会社における経営企画・人事・DX部門等で下記いずれかの領域でのご経験 ・「組織開発、組織変革」「人事コンサルティング」に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 ・人... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 新東京ビル （東京都千代田区丸の内／有楽町駅・東京駅） |
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| 仕事内容 | 企業変革やオペレーション変革に関するコンサルティングサービス 企業（全社/コーポレート部門/事業部門）の変革を進め、競争優位を高めるために、 ・ビジネスモデル ・機能・組織配置 ・業務オペレーション ・コスト構造 ・ITシステム/デジタル化 等の、新たな姿を立案・設計し、導入・展開していくためのコンサルティングサービスに従事していただきます。 また、昨今は様々なデジタルテクノロジーを活用し |
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| 応募資格 | ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本企業の変革を進め、競争優位を高めていくことに貢献したい、という熱意のある方 世の中にない新しいサービスを生み出す活動に、積極的に参画す... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | M&A成約後、シナジーを最大化させるPMIプロジェクトのデリバリーを中心にご担当頂きます。 【労務領域】 ・企業結合の局面における労使協定整備への助言 ・賃金体系や人事評価制度、内部規程の整備状況に関するアドバイスなど 【マネジメント領域】 ・100日プランの策定 ・経営会議への参加 ・事業計画策定支援など 【事業推進領域】 ・対象会社のビジネス分析 ・オペレーション統合 ・システム統合など |
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| 応募資格 | 【MUST】 ・社会保険労務士資格を保有している方 【求める人物像】 ・企業経営の根幹であるM&A統合を支援したい強い気持ちをお持ちの方 ・最後まで諦めずに業務遂行できる方 ・人が好きで対人折衝力のある方 ・将来、CEO/COO/CFO/CHROを目指している方 23歳... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 【東京本社】東京都千代田区丸の内 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています ◇主なクライアント 年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々) ◇具体的には ・人的資本経 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・職務経歴3年以上（目安） ・以下のいずれかのご経験 －コンサルティングファーム等での組織人事コンサルティング経験 －組織・人事以外の領域でのコンサルティング経験（業務系・システム系含む） －大手企業での企画業務、人事領域業務経験 －大手企業で圧倒的な... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担って |
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| 応募資格 | ◆シニアコンサルタント/コンサルタント 【必須要件：下記いずれかの領域を経験している方】 ・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験 ・システムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーにおける人事システム実... |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区、大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | ＜業務概要／役割目的＞ 企業変革を成功に導くため、チェンジマネジメントの方法論を用いて「組織全体」と「社員一人ひとり」の準備度を高め、変革を円滑に推進します。クライアントの経営層と緊密に連携し、体系的でありながらも状況変化に俊敏に対応できる（アジャイルな）施策計画を立案・実行します。 ＜主な業務例＞ ・経営層／マネジメントの巻き込み：改革に必要な支援・コミットメントの合意形成 ・現状と将来像のギ |
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| 応募資格 | ■シニアコンサルタント（Senior Consultant） 【必須】以下いずれかの経験 ・ERP／クラウド（ServiceNow、SAP S/4HANA、Ariba、SuccessFactors、Workday、Oracle、Salesforce等）の導入経験（※保守・運... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 遠隔地勤務についてもご相談に応じます。 Tokyo, 東京都千代田区 EY allow remote work from outside Tokyo |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 AIガバナンス室は、AIシステムの提供・活用を安心安全にする仕組み/技術を整備し、グループ横断連携の強化、リスク対応力の向上、新たな成長機会の創出を担う組織です。AIリスクマネジメントを中心に、グローバルレベルでのAIガバナンスを主導します。採用時の優先度や希望に応じ、下記いずれか（複数の場合あり）を担当します。 ・グローバルAIガバナンス基盤/体制の整理 ・AIガバナンスポリシー/ |
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| 応募資格 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・コンサルファームにて以下、いずれかのPJ・業務経験を３年以上有する方 戦略/組織人事/業務改善/物流/マーケティング/ITコンサル、またはリサーチャー ※テクノロジーやAI関連の業務かは問わない ※システム導入コンサル経験... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 豊洲センタービル |
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| 仕事内容 | 《チーム紹介》 金融セクター保険チーム（FS-ACM INS)は、保険会社に対して事業戦略の立案から、トランスフォーメーションの企画・実行の支援、システム導入のPMO支援等のマネジメントコンサルティング、各種ビジネスにおける法令・規制対応やシステム・サイバーセキュリティ等のリスクコンサルティングの幅広いニーズに対応するチームです。 ビジネスを拡大・維持するため各クライアントのCXO／部門長クラスと |
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| 応募資格 | 【学歴】大学院または大学卒以上 【職歴】3年以上 《必須要件》 ① 各アカウント責任者として、自らCXO／部門長クラスに対してプロジェクトニーズの把握・具体化を行い、プロジェクトの新規受注・拡大ができること。 ② 高いビジネスマインドを持ち、クライアントファーストな立ち振... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー （地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） ※業務によって地方を含む顧客先に常駐する場合があります。 （変更の範囲） 当社の指定する当社の事業所その他常駐先 |
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| 仕事内容 | 【組織について】 社会インフラである金融機関・金融サービスの変革を通じ、より良い社会と未来を創造するというミッションを掲げています。 金融機関（銀行・証券、クレジットカード・ペイメント、保険、ノンバンク）や金融サービスがグローバルで抱える様々な経営課題に対する解決策を提言し実現する経営コンサルタントとして、業務や財務、人事、IT関連などの多様な課題に対し、金融固有のビジネスや業務、テクノロジーに関 |
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| 応募資格 | 【求める人材像】 ・保険会社の経営課題の解決に向けて、デジタルを活用した、戦略の実現・実行を中心としたサービスに関与し、クライアント企業の継続的な企業価値向上にコミットしたコンサルティングに従事したい方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークやチーム内コラボレーション... |
| 給与 | 年収 550万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務... |
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| 仕事内容 | 人材サービス業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネジャー・マネジャーを急募します。戦略や事業計画策定からシステム導入・刷新、デジタルを活用した業務改革に至るまで、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードいただきます。 【担当業界】 人材サービス業界（人材派遣（事務・製造・技術他）・人材紹介・求人広告・アウトソーシング・HRテックなど）とその関連業界 【職務内容】 変 |
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| 応募資格 | 【募集ポジション】 ●シニアマネジャー ●マネジャー ●リードスペシャリスト 【必須（MUST）】 社会人経験５年以上 ●シニアマネジャー ・クライアントの課題・ニーズに対し、構造的に課題を整理し、ToBeやCanBeを提案できる ・コンサルティング経験、もしくは事業企... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー （地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） （変更の範囲） 当社の指定する当社の事業所その他常駐先 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【求人の特色・一押しポイント】 ■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。 ■社会に必要不可欠な金融システムにファシリティの側面から貢献。従業員の生産性・エンゲージメント向上に寄与。 【ポジション概要】 当行システム部門のファシリティ担当者として、既存設備機器の維持・更新などの定常業務の他、従業員の生産性・エンゲージメント向上に資する |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■多様な関係者と良好な関係を構築しつつ、投資妥当性を論理的に伝える交渉力 ■下記いずれかの経験 3年以上 ・ファシリティマネジメント ・大型ビル管理 ・電気・空調・熱源・機械等の設置・施工・保守 【歓迎要件】 環境の変化を捉え、新たな課題を自ら発見し、解決に... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 中野セントラルパーク サウス 東京都中野区中野4-10-2 最寄り駅：中野駅（北口）より徒歩5分 ※在宅勤務制度あり ※公共交通機関以外での通勤は原則不可（自転車を除く） 勤務地は将来的な異動や部署移転等により変わる可能性がございます。 |
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| 仕事内容 | 【配属想定組織】 産業ソリューション事業本部 【組織概要】 製造・物流・流通・小売・サービス・通信キャリアなど幅広い顧客に、コンサルティングからソリューションまで提供します。配属予定部門はSAPやCOMPANY等のERPを活用し、製造業・商社を中心に会計／ロジスティクス／人事領域の課題解決を推進。10数億円規模の大規模PJが中心で、導入後のエンハンスも含め、顧客業務に深く長期で伴走します。 【 |
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| 応募資格 | 【必須スキル・経験・資格】 SuccessFactorsもしくはCOMPANY（Works Human Intelligence社）の導入において、提案からデリバリーまでの一連の経験をお持ちの方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 横浜・東京 |
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| 仕事内容 | HC as a Service（HCaaS）は、クライアントが人事諸施策のアウトカムを継続的に創出し、組織のパフォーマンスを維持・向上するために、HRのプラットフォームの能力の拡張や施策運用のサポートを提供します。 HR領域における「人事施策設計」「HR Enablerの選定・導入」「業務運用支援・BPO」で相互に連関したEnd to Endの支援を行い、クライアントの真の人材マネジメント変革の実 |
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| 応募資格 | ■共通要件 【協業志向】他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとの協業が多いため、専門外にも関心を持ち、積極的に交流・協業できる方。 【グローバル志向】海外赴任、英語案件、外国籍メンバーとの協働に関心が高い方。 【英語】読み書き必須／会話できれば尚可（TOEIC目... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京/大阪/福岡 |
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| 仕事内容 | Organizational & Work Transformation（OWT）は、ビジネス戦略に合わせて組織と人材を変革し、ビジネス成果を向上させるEnd to Endのソリューションを提供。組織と人材に関する分析、洞察、AIを活用して働き方を改善し、組織と人材の能力を高めるための支援を行います。 OWTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Strategic & Technology |
|---|---|
| 応募資格 | ■共通要件 【協業志向】他インダストリーや監査・税務チームとの協業が多いため、専門外にも関心を持ち、積極的に交流・協業できる方。 【グローバル志向】海外赴任、英語案件、外国籍メンバーと働くPJに関心が高い方。 ■個別要件 ①組織・人事変革 【コンサル出身／SM・M】必須：... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京/大阪/福岡 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 「企業変革の加速」に向け、行内各部の課題（業務効率化・収益向上等）をDXで解決するプロジェクトを、立ち上げから開発・リリースまでスピード感をもって推進します。全行戦略としてAI活用を進めており、今後は関連開発が同時並行で増加。行内ユーザー部門に寄り添い、情シス部門や外部ベンダーとの橋渡し役として、各案件を主導します。 【主な業務】※経験・スキルに応じてアサイン決定 ・行内各部署に入 |
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| 応募資格 | 【必須スキル/経験】 上場企業、もしくは上場企業向けに以下の経験を有する方 ・業務高度化案件の提案・企画・実装にPM/BAとして従事した経験（3年以上が望ましい） ・大～中規模プロジェクトで利害関係の異なる複数部署とまとめる経験（3年以上が望ましい） 【歓迎スキル/経験】... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町、港区芝 就業場所変更の範囲：全拠点および会社が定める場所（在宅勤務の自宅含む） |
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| 仕事内容 | ライフサイエンス業界は、政府・保険者からの価格引き下げの圧力と、医療における治療から予防・完全治癒に移行する動きを背景に、これまで経験したことがない変革期を迎えています。 予防・完全治癒へのパラダイムシフトの原動力は、以下の3つの動きとKPMGは考えています。 -画期的な新しい治療法 -テクノロジーの進歩 -患者からのデータアクセスの向上による健康のコンシューマライゼーション このような環境変化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【スキル要件】 ＜全体＞ ・社会人経験3年以上 ＜スキル/業務経験＞ ・（マネジャー以上）社外のクライアントに対してコンサルティング業務に従事した経験 ・マインドセット -当業界に思いがある方、自分にやりたい事ある、やるべき事があるとお考えの方 -セルフススタータ... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー （地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） ※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります （変更の範囲） 当社の指定する当社の事業所その他常駐先 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 生成AIの急速な進化と労働力不足を背景に、生成AIによる業務変革ニーズが拡大。当社は複数AIエージェントが自律的に支援する「SmartAgent?」を軸に、業界・業務別のオファリングを企画開発しています。生成AIビジネスを2027年までに売上1,000億円規模へ拡大する投資領域として、ビジネストランスフォーメーション・コンサルタントを募集します。 【職務内容】 SmartAgent |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・顧客や関連部署を巻き込んだコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを推進した経験 ・下記のうちいずれかの立場から自社/顧客の経営・業務課題を整理し、それらを基に解決策を提案した経験を有する方 -コンサルタント（コンサルファー... |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 勤務地 | 豊洲センタービルアネックス |
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| 仕事内容 | 【組織概要】 Corporate Finance & Transformation部門は、①Strategy & Transaction、②PMI／カーブアウト、③Transformationの3領域を一気通貫で支援。戦略立案からディール実行、PMI、変革の実行・定着まで横断的に経験できます。スタッフ層は領域固定ではなくプール制で、案件ごとに最適チームを編成。若手から多様な企業変革案件に参画可能で |
|---|---|
| 応募資格 | [求める人材像] ・戦略/企画から計画・推進・定着まで一気通貫でやり切りたい ・戦略思考と論点意識を持ち、“なぜ/本質は何か”を問い続けられる ・クライアントに伴走し、意思決定と実行を誠実に支えられる ・チームで成果を出し、新領域にも前向きに挑戦できる [想定バックグラウ... |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 |
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| 仕事内容 | ■担当業務:総合職での採用です。 海運ビジネスを支えるうえで必要な業務(国内営業・海外営業、船舶の運航管理、コーポレート部門)に携わります。 契約受注・運航に際しては、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。 配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。 ■配属部署 専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。 ただし、専門分野をお持ちの |
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| 応募資格 | ■必須条件 ・学歴：大学卒以上 ・3年以上の社会人経験をお持ちの方 ・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安) ■歓迎条件 ・ゼネラリスト志向の高い方 ■求める人物像 ・学習意欲が高く、様々な業務に前向きに取り組める方 ・自ら率先して行動し、決断ができる... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 本社/東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング ■就業場所の変更の範囲 会社の定める就業場所（海外および全国への配置転換あり、在宅勤務を行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | ◆給与労務チームの概要 フューチャーのグループ人材戦略室・HRグループは、給与・労務、採用、研修（教育）などの機能を持ち、「プロフェッショナルに選ばれ続ける会社」として社員が高いモチベーションで働けるよう各種施策を企画・運営しています。 給与労務チームは、①給与計算・社保手続きを担う給与ユニット、②人事制度企画・運営／労務管理を担う労務ユニット、③評価制度の企画・運用を担う評価ユニットで構成され、 |
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| 応募資格 | 応募資格（必須） ・人事制度（評価・報酬等）の設計、または運用の実務経験 ・Excel等を用いた数値集計やデータ分析に苦手意識のない方 応募資格（歓迎） ・従業員数1000人以上の会社での制度企画経験 ・労務管理や給与計算に関する基礎知識 ・企業のカルチャーと制度の結び付... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー |
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