| 仕事内容 | ■仕事内容 【仕事とプライベートの両立がしやすい2交代制】 宿泊主体型ホテルを展開する当社のスタッフは、フロント業務を中心に予約業務やコンシェルジュ業務など宿泊に関わる業務全般を担っていただきます。 その他にもホテル内のイベント企画・運営や新規開業準備など幅広く携わるチャンスもあります。 具体的には ●フロント・フロア業務（チェックイン/アウトのサポート） ●館内ゲストへの対応 ●周辺施設や観光 |
|---|---|
| 応募資格 | ■対象となる方 【ホテルフロント経験者の方大歓迎】 ?20～30代が活躍中? 「接客スキルを活かしたい」「長期キャリアを描きたい」という方歓迎 ?未経験でもOK? 旅行が好き」「英語を使った仕事がしたい」という方歓迎 研修やOJT制度が整っているので、未経験でも安心... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 全国 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■仕事内容 【仕事とプライベートの両立がしやすい2交代制】 宿泊主体型ホテルを展開する当社のスタッフは、フロント業務を中心に予約業務やコンシェルジュ業務など宿泊に関わる業務全般を担っていただきます。 その他にもホテル内のイベント企画・運営や新規開業準備など幅広く携わるチャンスもあります。 具体的には ●フロント・フロア業務（チェックイン/アウトのサポート） ●館内ゲストへの対応 ●周辺施設や観光 |
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| 応募資格 | ■対象となる方 【ホテルフロント経験者の方大歓迎】 ?20～30代が活躍中? 「接客スキルを活かしたい」「長期キャリアを描きたい」という方歓迎 ?未経験でもOK? 旅行が好き」「英語を使った仕事がしたい」という方歓迎 研修やOJT制度が整っているので、未経験でも安心... |
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| 応募資格 | ■対象となる方 【ホテルフロント経験者の方大歓迎】 ?20～30代が活躍中? 「接客スキルを活かしたい」「長期キャリアを描きたい」という方歓迎 ?未経験でもOK? 旅行が好き」「英語を使った仕事がしたい」という方歓迎 研修やOJT制度が整っているので、未経験でも安心... |
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| 応募資格 | ■対象となる方 【ホテルフロント経験者の方大歓迎】 ?20～30代が活躍中? 「接客スキルを活かしたい」「長期キャリアを描きたい」という方歓迎 ?未経験でもOK? 旅行が好き」「英語を使った仕事がしたい」という方歓迎 研修やOJT制度が整っているので、未経験でも安心... |
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| 応募資格 | ■対象となる方 【ホテルフロント経験者の方大歓迎】 ?20～30代が活躍中? 「接客スキルを活かしたい」「長期キャリアを描きたい」という方歓迎 ?未経験でもOK? 旅行が好き」「英語を使った仕事がしたい」という方歓迎 研修やOJT制度が整っているので、未経験でも安心... |
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| 応募資格 | ■対象となる方 【ホテルフロント経験者の方大歓迎】 ?20～30代が活躍中? 「接客スキルを活かしたい」「長期キャリアを描きたい」という方歓迎 ?未経験でもOK? 旅行が好き」「英語を使った仕事がしたい」という方歓迎 研修やOJT制度が整っているので、未経験でも安心... |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 【仕事とプライベートの両立がしやすい2交代制】 宿泊主体型ホテルを展開する当社のスタッフは、フロント業務を中心に予約業務やコンシェルジュ業務など宿泊に関わる業務全般を担っていただきます。 その他にもホテル内のイベント企画・運営や新規開業準備など幅広く携わるチャンスもあります。 具体的には ●フロント・フロア業務（チェックイン/アウトのサポート） ●館内ゲストへの対応 ●周辺施設や観光 |
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| 応募資格 | ■対象となる方 【ホテルフロント経験者の方大歓迎】 ?20～30代が活躍中? 「接客スキルを活かしたい」「長期キャリアを描きたい」という方歓迎 ?未経験でもOK? 旅行が好き」「英語を使った仕事がしたい」という方歓迎 研修やOJT制度が整っているので、未経験でも安心... |
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| 仕事内容 | 【総合職(接客サービス職)】 奈良/大阪エリアのホテル/レストラン/カフェ/お土産施設での接客サービス職(下記3職種)を募集中です。 ◆ホテル：フロント職 ・ホテルのフロントとして、チェックイン/チェックアウト、予約応対、顧客管理 ◆レストランサービス職 ・レストラン(ホテル併設のレストランを含む)やカフェでの配膳/接客、予約応対、顧客管理 ◆物販兼レストランサービス職 ・土 |
|---|---|
| 応募資格 | 【正社員】総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方（2024年3月～2027年3月 卒の方） |
| 給与 | 年収 250万円～300万円 |
| 勤務地 | 大阪、奈良 備考：※総合職採用のため、配属先によって異なります。 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 経営コンサルティング部 【組織の概要】 経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。NRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。 人事コンサルティング領域を担当している「人事戦略・基盤改革グループ」では、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトなどの人事コンサルティング経験を有する方 ・事業会社の人事担当として、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方 ・グローバル人事制... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 経営コンサルティング部 【組織の概要】 経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。NRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。 HRトランスフォーメーショングループでは、組織風土改革やPMI、専門人材処 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方 ・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方 ・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方 |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ＜ 業務概要 ＞ ・三井不動産が手掛ける様々な開発プロジェクトにおいて、発注者側の立場で大型案件の技術支援（設計図面チェックやプロジェクト関係者調整等）を行います。 ※自ら図面の作成したり、施工現場に常駐する役割ではありません。 ＜ 具体的業務 ＞ ・社内のチームワークを基盤に、三井不動産事業部門担当者と積極的にコミュニケーションを図り、技術に関する専門知識が乏しい関係者にも分かりやす |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・ゼネコン／設計事務所／デベロッパー／CM会社等でオフィスビルのCMもしくは建築設計の実務経験必須 ・一級建築士 資格必須 ＜学歴＞ ・大学／大学院卒以上 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | ◆本社 ：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー ◆最寄駅：東京メトロ銀座線 三越前駅 直結 |
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| 仕事内容 | ＜ 業務概要 ＞ ・三井不動産が手掛ける様々な開発プロジェクトにおいて、発注者側の立場で大型案件の技術支援（設計図面チェックやプロジェクト関係者調整等）を行います。 ※自ら図面の作成したり、施工現場に常駐する役割ではありません。 ＜ 具体的業務 ＞ ・社内のチームワークを基盤に、三井不動産事業部門担当者と積極的にコミュニケーションを図り、技術に関する専門知識が乏しい関係者にも分かりやす |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・ゼネコン／設計事務所／デベロッパー／CM会社等でのCMもしくは建築設計の実務経験 ＜学歴＞ ・大学／大学院卒以上 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | ◆本社 ：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー ◆最寄駅：東京メトロ銀座線 三越前駅 直結 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同行の法人コンサルティング部にてクライアント企業のコーポレートガバナンス関連の企業向けコンサルティング業務を担っていただきます。 【詳細業務】 ■取締役会の実効性評価、取締役会高度化 ■機関設計変更等にかかるガバナンス強化 ■任意の指名/報酬諮問委員会設置・運営 ■役員報酬制度設計支援 ■サクセッションプラン（後継者計画）策定支援 ■役員向けトレーニング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサル会社でのコーポレートガバナンス関連や人事コンサルティング経験 ・事業会社での法務部/総務部/経営企画部などにおけるコーポレートガバナンス関連実務、または株主総会対応 |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 日本唯一の中小企業向けPMI専門ファームで、M&A成約のその先、真の「成功」を共に創りませんか？当社は国全体からも重要性が増している中小PMIのパイオニアです。M&Aの「成約までの支援のみ」で終わる時代から、「本当に価値ある経営統合」の実現へ。PMIは、日本経済における事業存続と発展の要として今後ますます注目される大義のある仕事です。 【当社で働く魅力】 ・経営者のカウンターパートとして事業経営 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営コンサルティング会社での業務経験（戦略、IT、財務など分野は不問） 【歓迎要件】 ・子会社や投資先の現場で経営支援をした経験 ・M&Aアドバイザリー会社での業務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 主な業務領域 ┗ 事務部門の統括（人事・労務・広報など） ┗ 予実管理・PL分析・経営計画策定 ┗ 各施設の業務改善・コスト最適化の推進 ┗ 医療・介護スタッフとの連携による運営最適化 ┗ グループ内企業との調整・協働 「人」と「数字」両面から組織を支える、経営の中枢を担う事務責任者に近しいポジションを予定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】 ┗ 支店長・課長など管理職経験（業界不問） ┗ 事業部や組織のPL策定・予実管理経験 【歓迎スキル】 ┗ 医療・介護分野での就業経験 ┗ 経営戦略・マーケティングの知識 ┗ 社会貢献性の高い仕事への志向 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県、茅ヶ崎、磯子／東京、町田 |
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