| 仕事内容 | 【期待する役割】 設備保全・改善の「人財育成リーダー」として、現場の課題解決と技術伝承を主導していただきます。 現場のオペレーターや保全担当者の声を丁寧に汲み取りながら、技術指導を通じて一人ひとりの成長を後押しし、組織全体のスキル底上げと生産性向上に寄与していただきます。 【業務詳細】 設備保全・改善の専門家として、現場課題の抽出から恒久対策の立案・実行、さらには技能伝承・アップスキリングの企画 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・関連業界や職種における実務経験 ・機械設計・製図、電気・制御に関する基礎知識 ・設備メーカーとの折衝・調整経験 ・Officeなどの基本的な事務用ソフト処理能力 ・周囲とコミュニケーションを取りながら、協働して課題解決を進められる方 【歓迎要件】 ・設備改... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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