| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 品質保証／管理に関するTELグループ全社共通課題解決のため、各社の品質保証部門と連携した活動を推進すると共に、その他共通規程改訂など、品質業務支援のための企画と推進を行って頂きます。 ※出社が基本：現在は週3日出社、在宅勤務は上長承認により可 【具体的には】 <主業務> ・顧客要望等、TELグループ共通課題解決活動の支援（品質改善活動支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・各種製造メーカーにおける品質関連業務あるいは技術系、サービス系の経験 ・TOEIC600点あるいは同等レベルの英語力 【求める人物像】 異なる部門を横串でとりまとめ、業務改善・効率化等のプロジェクト推進活動を経験した方 |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社が自社開発するAIプロセッサ・GPUや他社製SoMを活用した組み込みハードウェアの開発において、外部パートナーへの回路/基板設計の依頼・レビューを行いながら、複数ベンダーの中から最適な部材・製造先を選定し、仕様策定から量産・アフターマーケットまで一貫して担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場要求や顧客システム要求を満たす組み込みハードウェア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■電子回路開発経験3年以上 （仕様設計、回路/基板設計、機能評価、性能評価、信頼性評価の一部工程でも可） ■第三者/他社が設計した回路/基板のレビュー経験・オシロ、スペアナ、ロジアナなどの測定器を用いた電子回路評価経験3年以上 ■一般的な半導体製品や電子回路用... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区中野 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 東芝及び東芝グループの生産拠点における生産性改善・DXの全社推進業務に従事いただきます。 ※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（エキスパート）としての採用となる可能性がございます。 ※総合職採用となりますが当面の転勤はございません。 【具体的には】 ・全社および事業部横断の生産性向上プロジェクトの企画・推進 ・DX戦略の立案お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・生産性改善活動の推進経験、社内DX導入活動の経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント業務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1300万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■イオン交換樹脂を用いた脱イオン試験 ■μCDIを使った新規CDIの開発とその先導 ■現場試験による既存装置の課題抽出とそれを解決する新規純水装置の開発 【魅力】 加速度的に成長を続ける世界の半導体産業をお客様としており、半導体産業における最先端の技術課題にチャレンジすることができます。 先端半導体の生産性向上に必須となる「水」の製造を通して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ウェハの表面分析技術、ウェハ・試験片での洗浄試験、クリーンルーム内での作業、装置立ち上げ ■超純水製造システムに関する技術、顧客現場での現場試験の経験 以下がスキル・ご経験の具体的なイメージです。 ・イオン交換樹脂・CDI・ROいずれかの研究/開発経験及び知... |
| 給与 | 年収 650万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都昭島市代官山1-4-1 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 私たちは、スマートフォンなどで広く使用されているUFS（Universal Flash Storage）メモリの組み込みソフトウェアを開発しています。UFSの市場においては毎年のように機能追加や性能向上、搭載NANDの世代交代を行った新製品開発が必要であり、それを実現するための組み込みソフトウェアを高品質、高効率目指して開発し続けています。業界をリードする製品開発に、あなたも参加して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■組み込みソフトウェア開発の実務経験をお持ちの方 ■ソフトウェア開発プロジェクトにおける開発・評価・品質保証のいずれかの経験、またはテスト計画の策定・実施経験をお持ちの方 【歓迎要件】 □車載ソフトウェア開発経験をお持ちの方 □ソフトウェア開発マネジメント経... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市栄区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ミッション 監査法人の営業活動を支えるマーケッツ企画部の一員として、社内営業システムに関する問い合わせ対応、売上・パイプラインの管理・モニタリング、業界分類別のデータ分析および資料作成を担当します。 ■募集背景 マーケッツ企画部では、コンバージョン候補のリスト化、優先度付け、継続的な管理・モニタリングを進めています。売上・パイプライン管理を含む営業支援の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・一般事務職経験（目安：3年以上） ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Outlook等） ・英語力に抵抗のない方 【歓迎要件】 ・VBA が使用できると尚可 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■組織のミッション ・NTTドコモ損害保険（再保険会社）を活用した保険事業の拡大 ・NTTドコモ損害保険等、子会社の適切な管理 ■組織の業務概要 ・保険事業（再保険引受・資産運用）の企画 ※主に新規事業領域 ・子会社の事業計画、事業運営状況の管理 ■担当いただく業務概要 ・保険事業拡大案の検討と、実現に向けた関係者との連携 ・子会社の経営管理 ■業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・保険会社での企画または法人営業（大企業向け）経験 2年以上 ・社内外のステークホルダーとの適切なコミュニケーションスキル（資料作成・プレゼン含む） 【歓迎要件】 ・保険会社での商品企画または開発経験 ・ビジネススキーム構築における社内外のパートナー交渉経験 |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■拠点部にて下記業務を担当いただきます。 【業務内容】 ・企業の人事部・福利厚生担当者に対し、MUFGの職域サービスを提案し、従業員取引の拡大を推進 ・企業人事向け各種提案から、従業員の口座開設、各種キャンペーン案内、金融セミナーの企画・実施を推進 ・グループ会社である三菱UFJ信託銀行と連携した資産形成支援 ・人事領域の課題（企業年金・DX活用・人事制度改定等）に対するソリューション提供 ・主 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの業務経験 ・金融機関（銀行・信用金庫）での法人営業経験 応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。 ＜プライバシーポリシー＞ https://www.mysite.bk.mufg.jp/c... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社・航空機事業部にて以下業務をお任せいたします。 【詳細業務】 ■航空機ファイナンス案件の組成 ― シニアローン、ジュニアローン、オペレーティングリース等のストラクチャリング ■財務分析・信用評価 ― 航空会社の財務モデル作成、稟議資料作成 ■英文契約書のレビュー・交渉 ― 弁護士、レンダー、アレンジャーとの協働 ■期中管理・モニタリング ― 航空機価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関（銀行・リース・証券）での法人営業または審査経験 ■英語力：ビジネスレベル（契約書読解・メール・会議） ■財務分析スキル（PL/BS/CFの理解） 【歓迎要件】 ■航空機ファイナンスの実務経験 ■ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス経... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 当社グループ全体の観点から、成長戦略及びこれに必要な全社案件・複数部署を跨ぐプロジェクトの企画・立案・推進を行います。 戦略設計と実行変革が主なミッションになります。 ※出社が基本：現在は週3日出社、在宅勤務は上長承認により可 【具体的には】 ＜コーポレート戦略＞（50%） ・外部環境・内部環境（個別事業と当社全体の経営状況等）の把握と課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社あるいはコンサルティング業界でのFP&A、経営企画、事業企画、管理会計、経理財務のいずれかの実務経験 ・複数部門が関与するPMO経験 ・10名以上のプロジェクトの立案・推進 【歓迎要件】 ・中期経営計画の策定・PMO経験 ・グローバル企業での業務経験 |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 技術戦略本部 知的財産部に所属し、国内外の特許出願・権利化業務や知的戦略業務をお任せします。 ≪詳細≫ ■国内外の特許出願／権利化業務 ・発明発掘から出願、権利化までの一連の特許実務 ・国内外の特許事務所との連携・マネジメント ・国内外の他社特許の調査・クリアランス業務 ・研究開発部門や事業部門との連携による特許リスク分析および対応方針策定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・特許調査およびクリアランス業務経験 ・英語文献の読解および英文書類作成能力 ・素材、化学又は金属材料分野における知財実務経験 ・企業知財部門又は特許事務所における特許実務経験（目安5年以上） 【歓迎要件】 ・知財部門又は研究開発部門でのマネジメント経験 ・機... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県茅ヶ崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】組織強化のための増員募集 IR活動のさらなる強化と組織体制の充実を目的とした募集です。現在、決算説明会資料や統合レポートなど、当社の企業価値をステークホルダーへ伝える重要な開示物の企画・作成業務が特定のメンバーに集中しています。また、今後の体制変更も見据え、業務の継承と組織力向上を図るため、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 【職務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IR業務経験者もしくは証券会社アナリスト／機関投資家としての経験 ■英語力：TOEIC800点以上もしくは英語の読み書きが問題なくできるレベル ■財務・会計の基本的な知識 |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景/ミッション】 現在、部長が課長を兼務している状況のため、組織体制の強化を目的に、将来的に課長として組織を牽引いただける候補者を募集します。 入社後は、社内からの法務相談対応や契約書審査を中心にご担当いただき、業務や組織への理解を深めていただきます。将来的には、課長としてメンバーのマネジメントや組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務における契約書審査の実務経験（目安2～3年以上） ■何かしらのリーダー経験 ※業界経験、管理職経験、コンプライアンス経験、英語力は必須ではありません。 【歓迎要件】 ■コンプライアンス関連業務の経験 ■エレクトロニクス、電機、商社、流通業界等での法... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ・コンプライアンス施策の企画・推進（浸透施策、Operation整備、ポータル構築等） ・海外拠点を含むグローバルコンプライアンス体制の整備・運営 ・コンプライアンス研修や啓発活動の企画実施・トレース ・動画コンテンツや社内ポータルを活用した情報発信 ・法令改正や事業環境の変化に対応した社内規程・ルールの整備 ・不正・不祥事防止に向けた施策の企画、リスク分析および改善提案 ・経営層向け報告資料の作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word） ・高い誠実性・倫理観を持って業務に取り組める方 ・相手の立場を尊重しながらコミュニケーションが取れる方 ・課題解決や企画業務に興味がある方 ・新しいことにも前向きに挑戦できる方 【歓迎要... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都東新橋1-5-2 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ・ジョブ型人事制度の設計・運営 ・人材戦略/諸制度の企画立案、運用 ・就業規則、諸規程の制定・改廃 ・人件費予算・人員計画の編成および運用管理 【募集背景】 高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる、職務（ジョブ）を基準とした人材配置・評価制度の整備を進めています。これに伴い、新たな人事制度や処遇設計を企画・推進できる人材を募集します。 本ポジションでは、業績 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度設計に係る実務経験（5年以上） ・ジョブ型人事制度の導入、設計、推進のご経験 【歓迎要件】 ・人事領域における制度設計・評価・労政に携わる経験 ・人事系プロジェクトマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ミッション 階層別研修を中心に、研修プログラムの企画・設計から運営、効果測定、改善までを一気通貫で担います。約70％を占めるプランニングでは、対象者や現場ニーズを踏まえ、研修全体の目的・内容を見直し、より効果的な育成施策へ改善・推進していただきます。 ■募集背景 新人研修や階層別研修の対象拡大に伴い、研修の企画・運営体制を強化するための増員募集です。昇格 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材育成・研修運営、研修講師等いずれかにおいて、研修の企画のご経験 【歓迎要件】 ・コンサルティングファーム、監査法人、プロフェッショナルサービス業界における人材育成・研修運営経験 ・Power BI、Power Automate、Power Apps、Sh... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な業務内容】 ・赴任者からの問い合わせ対応 ・日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任帰任などのモビリティ業務 （赴任手続案内、渡航手続サポート、社内関係者やベンダーとの連携、データ管理） ・赴任者のライフイベントや安全管理などのオペレーション ・Global Mobility推進/課題解決のための国内従業員の海外赴任施策や海 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・グローバル環境での人事経験者 ・TOEICスコア750点相当（英文メール読み書き、口頭での説明/質疑応答ができる） ※TOEICのスコアは目安になります、スコアよりも経験等を優先します ・VLOOKUP、IF関数、ピボットなどのExcelを使用したデータ集... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ ミッション 新人研修の企画・運営を円滑に推進し、新入社員が早期に組織や業務に適応できる環境を整えることがミッションです。関係部門・講師との調整、研修資料の作成・準備、当日の運営、研修後のアンケート集計・報告まで、研修運営全体を幅広く担っていただきます。 ■ 募集背景 新人研修業務の拡大に伴い、研修運営体制をさらに強化するための増員募集です。 現在、新人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・研修の企画もしくは運営やサポートのご経験 【歓迎要件】 ・英語でのスピーキング（尚可）、研修講師経験 ・Power BI、Power Automate、AI等を活用した業務改善経験 ・業務改善等のご経験 ・Excel（関数、ピボットテーブル等）やPowe... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | コーポレート職種は、同社グループならびに同社パートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり同社全体の内部管理や業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための組織横断プロジェクトを実行します。 【業務内容】 同社グループおよびパートナー法人の経営管理を中心に、月次決算後 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※（１）（２）いずれかのご経験（3年以上）をお持ちの方 （１） 経理または会計コンサルタントとしての実務経験をお持ちの方 （２） 事業会社、監査法人、会計事務所などにおいて、経理・財務関連の実務経験をお持ちの方 【必須スキル・知識】 ・Excelを使った財務デ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ＼未経験から生産管理職へ／ インナーメーカーで生産管理職、半年後に正社員登用です。 インナーやカットソーなどに用いられるテキスタイルの生産管理 ◆原糸メーカーへの原糸発注・購入手配 ◆国内の繊維加工工場へ加工依頼 ◆生産スケジュール管理・納期管理 ◆繊維検査機関への依頼 ◆サンプルチェックなどの簡易品質管理 ◆在庫管理など ＜職場環境＞ ・男女8名チーム（営業4名/生産 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆繊維業界かアパレル業界でのご経験必須 （生産管理/営業事務/営業/品質管理/デザイナー/パタンナー/アシスタント等ご経験職種問いません） ◆基本的なPCスキル必須 以下は歓迎 ◇アパレル生産管理やアパレル営業事務のご経験のある方は歓迎 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 大阪メトロ堺筋本町駅より徒歩2分 大阪メトロ本町駅より徒歩5分 京阪北浜駅より徒歩15分 |
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