| 仕事内容 | 【同社全体の事業内容】 同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンサルティングファームで製薬メーカーの支援の経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・ハンズオンでプロアクティブに活動できる方 ・マネジメント経験のある方 ・製薬の領域以外にも、医療機器等の幅広いヘルスケア関連の経験をお持ちの方 ・ビジネスで英語を使った... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社全体の事業内容】 同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （１）、?のいずれかに該当する方 （１）コンサルティングファームまたはシンクタンクで、製造業のクライアント向けに以下のいずれかの領域での経験を2年以上お持ちの方 ・戦略/新規事業 ・SCM/調達 ・マーケティング ?以下のような領域の事業会社での事業開発の経験... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社全体の事業内容】 同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （１）~（４）をいずれかをお持ちの方 （１）マーケティング戦略立案・ビジネス分析の経験 （２）顧客体験・カスタマーサクセス領域の経験 （３）デジタルマーケティング・CRMの導入・運用経験 （４）パーパス・MVV策定などのブランド設計・運用の実務経験 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社の人事コンサルタントとして主に中小企業向けに人事制度策定から実行までに至る一連をお任せいたします。 主に30名～200名規模のクライアントがターゲットで、経営者とダイレクトに折衝していただきます。サービスのオファリングはしておらず、ご自身のご経験をコンサルティングメニューに落とし込むことができるため、大きな裁量のある支援が可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務における特定領域の主担当経験（目安5年以上/人事企画、制度運用、労務、研修・人材開発など） ※「現状の課題特定から施策の立案、実行まで」を一貫して手がけた経験を重視します 【歓迎要件】 ・経営層（役員・ボードメンバー）との折衝・提案経験 ・プロジェク... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社の人事コンサルタントとして主に中小企業向けに人事制度策定から実行までに至る一連をお任せいたします。 主に30名～200名規模のクライアントがターゲットで、経営者とダイレクトに折衝していただきます。サービスのオファリングはしておらず、ご自身のご経験をコンサルティングメニューに落とし込むことができるため、大きな裁量のある支援が可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※人事経験、人事コンサルティングの勤務経験は問いません※ 以下のいずれかのご経験（3年以上が目安） ・法人向け企画提案営業の経験：顧客の潜在課題を特定し、解決策の提示からクロージングまでを主導した経験 ・法人向けカスタマーサクセスの経験：サービス導入後の活用支... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ～【東京・中央区】建築設計（意匠・構造）／年間休日120日以上／完全週休２日制／福利厚生充実／90年以上の歴史ある安定企業～ ■仕事内容： ・プロジェクトの企画・設計・設計監理を一貫して行います ・大企業様・個人事業者様・官庁様の依頼物件 ・営業及び施工部門とコラボレーションでプロジェクトを成功に導く業務 ■担当案件について： ・オフィスビル、商業施設、マンション、倉庫、工場、 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・建築設計のご経験 【奨励】 ・1級建築士の資格をお持ちの方は優遇 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級 ●学歴不問 |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 １.商品数理審査に関わる当局折衝 ２.新商品開発に関わる料率設定等 ３.算出方法書の作成および改定 【配属部署】 商品部 商品数理課 【今後のキャリアパス】 企画～認可折衝業務まで幅広く商品開発業務を経験でき、商品開発のプロとして市場価値を高められます。 【ポジションの魅力】 ・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすいうえ、自分の意見が実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・日本アクチュアリー会会員資格を有する方 ・生保商品数理部門での実務経験 【歓迎要件】 ・商品数理審査に関わる当局折衝の経験 ・商品数理以外のアクチュアリー業務（決算・リスク管理等）の経験 ・ビッグデータの分析等の知識・経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 その方の経験・スキルに応じ、主に以下いずれかをお任せします。 ・IFRS、収支予測等 ・保険計理人サポート、団信料率実務、月次作業総括 ・EV、経済価値FT ・決算作業、収支予測 【配属部署】 経営数理部 経営数理課 【今後のキャリアパス】 入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。 将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。 【ポジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・日本アクチュアリー会会員資格を有する方 ・決算、将来収支予測等の実務経験者 |
| 給与 | 年収 700万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【静岡銀行の紹介】 しずおかフィナンシャルグループは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、マテリアリティに基づいた企業活動を展開し、全てのステークホルダーに多様な価値を提供することで、社会価値の創造と企業価値の向上を目指して参ります。 【ポジションの概要】 配属想定部署：信用サポート部 審査グループ 東京審査室 部署の概要：アセットファイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・金融機関の審査部門における与信判断業務のご経験 【歓迎要件】 ・法人向けファイナンス（中小企業～大企業・ベンチャーデッド） ・個人向けファイナンス（資産家向け中心） ・ストラクチャードファイナンス ・プロジェクトファイナンス ・営業・案件審査・リスク管理・シ... |
| 給与 | 年収 400万円～1100万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市清水区草薙北２－１ |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社の人事コンサルタントとして主に中小企業向けに人事制度策定から実行までに至る一連をお任せいたします。 主に30名～200名規模のクライアントがターゲットで、経営者とダイレクトに折衝していただきます。サービスのオファリングはしておらず、ご自身のご経験をコンサルティングメニューに落とし込むことができるため、大きな裁量のある支援が可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・金融機関、コンサルティング会社、監査法人、税理士法人における3年以上の実務経験 （経営支援全般、事業承継、組織再編、M＆A、いずれかのご経験歓迎） 【歓迎要件】 ・公認会計士 ・税理士（科目合格可） ・不動産鑑定士等の資格保有者 |
| 給与 | 年収 350万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 【歓迎要件】 ▼部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験（個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 コーポレートセグメント（大企業・中小企業セグメント）分野の企業財物保険の引受業務を、与えられた権限内もしくは上席者や指定されたアンダーライターへ照会しながら行い、基幹商品の推進と収益の確保を通じて、担当領域の予算達成に責任を持つ役割です。 【具体的な業務内容】 ■企業財物保険種目のうち引受権限を有するものについて、担当分野における保険引受業務を行い、引受権 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・損保商品部門での経験3年以上 ・英語力（海外とのメールでのやりとり、資料作成が可能なレベル） 【応募時のお願い】 応募時、履歴書への写真添付は「不要」です。 【歓迎要件】 ・企業財物保険に関するご経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■海外非日系大企業ビジネスの戦略企画全般を担う部署において、ご経験や適性に応じて、グローバルCIB（以下“GCIB”）事業本部の各領域で業務に従事いただきます。 ■先ずは国内の本部（GCIB企画部）等にて業務経験を積んでいただき、その後はご自身の希望や適性を勘案しながら、海外拠点・グループ証券・当行出資先を含むGCIBビジネス関連の幅広い領域で活躍いただく想 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関での投資銀行業務もしくは海外関連業務経験 ■業務遂行に必要な英語力を有する方 応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。 ＜プライバシーポリシー＞ https://www.mysite.bk.m... |
| 給与 | 年収 700万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 【歓迎要件】 ▼部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験（個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織拡大にあたり、同社事業・組織を牽引いただくマネージャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、同ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの組織開発・人材育成に取り組んでいた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、自部門のメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 ■５名以上のマネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ■部門横断プロジェクト、または営業以外の部門... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【このポジションのゴール】 公共セクターが抱える様々な課題の解決を支援することで、目に見える効果を社会にもたらします。 【主な仕事内容】 ガバメント＆パブリックサービシーズ（G&PS）のサービスにおいては、少子高齢化や都市部への人口流出などの山積する地域課題の解決支援、および地域資源を活用した事業開発の実現のため、公共セクター、民間セクター双方に対する産業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ○折衝・交渉・プレゼンテーションなどの基礎的なビジネススキルを有していること ○多様な価値観を受容して、チームメンバーと協同できること ○積極的、能動的に業務を遂行できること ○様々な公共セクターの社会課題をビジネスで解決する手法に関心があること 等 ■以下... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 社会課題、地域課題をテーマに、行政及び大企業クライアントに対するコンサルティング業務や、当該領域についてのビジネス推進、プロジェクトマネジメントをお任せします。 主には以下のようなテーマの業務を予定しています（必ずしも全ての業務を独力で実行する必要はなく、必要に応じて他のマネジャー・スタッフのサポートを受けながら業務を遂行して頂きます）。 ■テーマ例 ・観光戦略/地域創生戦略の策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれか必須 ■コンサルティングファームでのご経験 ※携わっていた領域や企業規模などは問いません 上記のテーマ例に関心があり、この領域での専門性を高めていきたいという志向をお持ちの方を歓迎します。 ■建設コンサルティング会社・ディベロッパー・ゼネコン・不動... |
| 給与 | 年収 400万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は売上高3兆5千億円規模の売上を誇るスイス本社の世界最大級総合人材サービス企業です。 複数事業を展開する中で、派遣事業は約7割を占める中核事業へ成長し「人財躍動化」を掲げここまで成長を遂げました。そして、創業当時から代表が大事にしてきた【人財躍動化】を実現すべく生まれたコンサルティング事業本部は、派遣や紹介で支援が難しい領域をカバーする、人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での5年以上の人事経験がある方 ■マネジメント経験がある方（人数不問） 【歓迎要件】 ▼複数案件を同時進行できるマルチタスク力と柔軟な働き方を好む方 ▼人事課題解決の幅を広げ、自身のキャリアをさらに成長させたい方 ▼「誰かのために役立ちたい」「人と組... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 経営コンサルティング部 【組織の概要】 経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・事業会社やコーポレートベンチャーキャピタル、ベンチャーキャピタル等において、事業開発・投資に関する経験を有する方 ・事業会社でのオープンイノベーションに関連する経験を有する方 ・スタートアップにおける経営やファイナンスに関する経験を有... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 日本では高齢化の進行により、医療・介護ニーズが急増し、生活者・患者のQOL向上が喫緊の課題となっていると共に、未病・予防の観点でも市場が激化しています。企業は新たなヘルスケアサービスの創出や業務改革による労働生産性や価値提供力の向上を通じて、持続可能な経営基盤の構築が求められています。こうした社会的要請に応えるべく、戦略立案から実行支援まで担うコンサルタントを募集します。 【業務概 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 － コンサルティング業界経験者（ヘルスケア関連企業に対する実績） ・経営・事業戦略/事業・サービス企画（BtoB、BtoC）にかかる案件創出/提案/デリバリーをリードした経験、もしくは当該役割のキャリア志向がある方 ・基幹システム刷新/SCM/モダナイゼーショ... |
| 給与 | 年収 450万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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