| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【海外対応】世界トップシェアの自社開発の工作機械（ガラス加工機）の社内試運転及びお客様工場内（主に海外）での設備の立ち上げ、保守サービスを担当頂きます。フィールドエンジニアのような業務です。 自動車やスマートフォンなどの液晶、太陽光パネルに使われるようなガラス部品を製造する工作機械をつくっており、現在主に海外の受注が好調でエンジニアの大幅増員を図っておりま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■海外でのフィールドエンジニア経験（設備立ち上げ・組立など） ■実用英語技能検定2級 ドイツ語技能検定2級 中国語検定2級 【歓迎要件】 ■機械系出身の方 ■工作機械に関わった経験をお持ちの方 ■マシニングセンターの使用経験者 ■海外で活躍したい方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 まずはエンジニアの経験を積んだ後、自動車メーカーや液晶ディスプレイを必要とする電子機器メーカーの購買部門等に対し、世界トップクラスの製造技術を誇る工作機械（ガラス加工機）の営業活動を行って頂きます。 ■まずは工作機械（ガラス加工機）の社内試運転及びお客様工場内での設備の立ち上げ、保守サービスの経験を積みます。 ■その後、設備導入に伴う企画・構想から装置の見 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンジニアから業務をスタートし、海外営業を目指せる方 【歓迎要件】 ■英語以外の外国語が得意な方※新規開拓及び海外出張あり。 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 世界トップシェアの自社開発の工作機械（ガラス加工機）の社内試運転及びお客様工場内での設備の立ち上げ、保守サービスを担当頂きます。希望によっては先々設計開発などへのキャリアパスもございます。 自動車やスマートフォンなどの液晶、太陽光パネルに使われるようなガラス部品を製造する工作機械をつくっており、現在主に海外の受注が好調でエンジニアの大幅増員を図っております |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■頻繁な海外出張が問題無い方 【歓迎要件】 ■機械系出身の方 ■工作機械に関わった経験をお持ちの方 ■マシニングセンターの使用経験者 ■海外で活躍したい方 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【海外出張経験歓迎】 世界トップシェアの自社開発の工作機械（ガラス加工機）の社内試運転及びお客様工場内での設備の立ち上げ、保守サービスを担当頂きます。フィールドエンジニアのような業務です。 自動車やスマートフォンなどの液晶、太陽光パネルに使われるようなガラス部品を製造する工作機械をつくっており、現在主に海外の受注が好調でエンジニアの大幅増員を図っております |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■頻繁な海外出張が問題無い方 ■技術派遣など顧客先でのエンジニア業務 【歓迎要件】 ■機械系出身の方 ■工作機械に関わった経験をお持ちの方 ■マシニングセンターの使用経験者 ■海外で活躍したい方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | 【お任せするポジション】 製造部門の管理監督者として、工場のヒト・モノ・カネの動きを全体的に把握し、生産性向上に向けた課題解決を推進していただきます。 【職務内容】 生産計画に基づく進捗管理はもちろんのこと、費用管理、売上管理、メンバーの労務管理といった管理業務全般をお任せします。 現場の技能的な指導は各リーダーと連携しながら、管理者としてより経営に近い視点で工場の安定稼働と収益最大化を目指して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかが必須。 ・製造業でのマネジメント経験（生産管理、製造管理など） ・工場のコスト構造（費用、売上）を理解し、改善活動を行った経験 ・目標達成に向けて、粘り強く業務に取り組めるタフさがある方 【歓迎要件】 ・プラスチック成形に関する知見 ・現場のリー... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 岡山県 |
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| 仕事内容 | 【お任せするポジション】 工場全体の生産性向上をミッションとし、生産技術部門の責任者として活躍していただきます。 【職務内容】 工場を俯瞰的な視点で捉え、既存設備の課題抽出やトラブルシューティング、生産コストの見直し、生産性の低い設備の改善などに取り組んでいただきます。 また、新規設備導入の際には、計画立案からメーカー選定、設置、試運転まで一連のプロジェクトを責任者としてリードしていただくことを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかが必須。 ・設備関連もしくは電子制御関連の知識および実務経験 ・新規設備の導入計画から稼働までの一連の業務を主導した経験 【歓迎要件】 ・工場全体の設備課題や生産コストを俯瞰的に見て、 改善提案や実行ができる方 ・専門外の領域においても外部の業者... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 岡山県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・国内外のグループ会社を対象として、製造原価に関する情報を分析 ・原価管理業務では、製造原価に関する情報を分析し、 予算を達成するため必要指針を作成するとともに決算報告・見通し報告と提言 ・原価計算システム再構築プロジェクトを推進 【配属組織について】 経理財務本部 経理部 原価管理グループ 計5名 【組織の雰囲気】 ・若手のうちから仕事を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■原価業務の経験を持っていること 【歓迎要件】 ■工場経理経験 ■日商簿記2級以上 ■TOEIC650点以上 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・国内外のグループ会社を対象として、製造原価に関する情報を分析 ・原価管理業務では、製造原価に関する情報を分析し、 予算を達成するため必要指針を作成するとともに決算報告・見通し報告と提言 ・原価計算システム再構築プロジェクトを推進 【募集背景】 近い将来に工場経理課長を担える人材の募集 【配属組織について】 経理財務本部 経理部 原価管理グ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■連結決算経験あり、もしくは同等以上の知識 ※応募時には全社分の転職理由が必要です 【歓迎要件】 ■日商簿記2級以上 ■TOEIC650点以上 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ICT事業部の採用、人財育成、労務管理、労政、評価などをお任せします。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは給与、労働時間管理の実務を任せたいと考えています。 ・最終的には本人のキャリア・適性を見て判断します。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・３年後は事業所勤労として、勤労業務全般の知識や経験を積んで頂き一人前の勤労担当になっ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事・総務経験（業界・業種経験不問） 【歓迎要件】 ・製造業の事業所（開発拠点や工場）での人事経験 ・日常会話レベルの英語力 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方。 ・チームワークを重視して仕事... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 三重県 |
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| 仕事内容 | ◆フィルム型ペロブスカイト太陽電池の事業化を目指す新会社（積水ソーラーフィルム株式会社）に出向頂き、事業フェーズに合わせて人事制度・評価制度・各種規程精査・肉付けし、実際の運用まで落とし込んでいく役割を担っていただきます。 本ポジションは、人事総務機能の中核を担う存在として、「今、会社にとって何が必要か」を考えながら、経営に近い立場で組織づくりを進めており、制度設計から運用、現場への浸透までを一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度・評価制度の設計、運用に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■製造業や工場を含む組織での人事総務経験 ■現場対応を含む総務業務の経験 ■組織開発・人材育成領域への関与経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | スチームトラップの国内トップメーカーである当社にて、経営企画室にて製造現場と連携した原価管理業務全般をお任せします。ファイナンスの側面から企業経営の中核としてのご活躍を期待しています。将来的にはマネジメントをお任せする可能性もあります。 【職務内容】 ■製造現場と連携した原価管理業務全般をお任せします。 ■原価計算・分析から改善提案まで一貫して担当します。 ■工場に足を運び、現場の声を聞きなが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業での経理業務・原価計算業務の経験 ■原価管理に関わる豊富な経験 【歓迎要件】 ★原価管理のスペシャリストorマネジメントを目指す方を求めています★ |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 （１）戦略・企画 ・給与社保領域における中長期戦略立案 ・SSC（シェアードサービス）としての給与オペレーション設計・高度化 ・業務品質管理・インシデント再発防止の仕組み構築 （２）業務集約・効率化・高度化推進 ・各拠点・事業部からの業務集約推進（要件整理・調整含む） ・AI・RPA等を活用した業務変革の推進 ・業務標準化、属人業務の解消 （３）業務プロセス管理 ・業務進捗管理、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与・社保領域の統括経験 ■管理職経験 【歓迎要件】 ■SSC経験 ■5年以上の人事経験者（工場や事業部の人事担当含む） ■社労士資格 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属先部門の担う役割】 品質保証部は弊社が納入するディーゼルエンジンの品質保証および品質管理を担う重要な部門です。当社業務拡大の一環として、有明工場・品質保証部を構成するグループを大阪地区に新たに創設する構想があり、そこに所属しながらまずはアフターサービス関連業務で活躍いただく計画です（大阪地区のアフターサービス部隊との連携による）。この大阪地区グループの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ISO9001内部監査員研修を受講した経験のある方（外部/内部問わず） ■品質保証及び品質管理業務経験者 ■計測業務経験者 【歓迎要件】 ■基礎的なPCの操作が可能な方（Word、Excel、pptなど） ■対人関係に抵抗なく、社外とのコミュニケーションが図... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属先部門の担う役割】 品質保証部は弊社が納入するディーゼルエンジンの品質保証および品質管理を担う重要な部門です。当社業務拡大の一環として、有明工場・品質保証部を構成するグループを大阪地区に新たに創設する構想 があり、そこに所属しながらまずはアフターサービス関連業務で活躍いただく計画です（大阪地区のアフターサービス部隊との連携による）。この大阪地区グループ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■品質保証及び品質管理業務経験者 ■計測業務経験者 【歓迎要件】 ■基礎的なPCの操作が可能な方（Word、Excel、pptなど） ■対人関係に抵抗なく、社外とのコミュニケーションが図れる方 ■辛抱強く、何事にも積極的に行動に移せる方 ■品質保証及び品質管理... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | スチームトラップの国内トップメーカーである当社にて、バルブ・流量計・ポンプなど自社製品の生産に関わる生産技術業務をお任せします。工程設計や設備導入、ライン構想など上流から携わり、生産体制の最適化・高度化を推進いただくポジションです。入社後はご経験に応じた業務からスタートし、段階的に担当領域を拡大いただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません 【募集背景】 事業拡大に伴い、敷地内に新工場の立ち |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・生産技術業務のご経験 ・機械設計業務のご経験 ・電気制御設計（PLC）業務のご経験 【歓迎要件】 ・マネジメント業務、管理職の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な仕事内容】 ■製品の設計情報を起点に、製造からサプライチェーン全体までをデジタルで最適化する、業務プロセス改革をリードいただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・商品開発プロセスで作られる製品情報（BOM・BOP・ドキュメント）を設計部門と工場をデジタルでつなぎ、後続のサプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのために |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記、いずれかのご経験がある方 ・エンジニアリングチェーン領域または、サプライチェーン領域で、業務改革のプロジェクトマネジメント経験のある方（業種不問） ・現場側または、IT側の立場で推進リーダーとしてPLM（TEAM CENTER,3D EXPERIENCE... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な仕事内容】 ■製品の設計情報を起点に、製造からサプライチェーン全体までをデジタルで最適化する、業務プロセス改革をリードいただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・商品開発プロセスで作られる製品情報（BOM・BOP・ドキュメント）を設計部門と工場をデジタルでつなぎ、後続のサプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのために |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記、いずれかのご経験がある方 ・エンジニアリングチェーン領域または、サプライチェーン領域で、業務改革のプロジェクトマネジメント経験のある方（業種不問） ・現場側または、IT側の立場で推進リーダーとしてPLM（TEAM CENTER,3D EXPERIENCE... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 福岡県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【事業について】 ■リネンサプライ事業 リネンサプライ業界では、インバウンド（訪日外国人）の増加に伴い、ホテル向けの需要が急増しています。 2024年度のインバウンド消費額は約8.6兆円と、輸出額1位の自動車に次ぐ金額となっており、日本経済をけん引する存在です。高齢化・少子化が進むなか、「観光」は国家の成長戦略の柱として位置付けられており、インバウンド需要増 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■生産ラインにおけるリーダー／マネジメント経験（5名以上） ■現場に入り込み生産性向上・改善を推進した経験 ■シフト管理・人員配置などの現場運営経験 【歓迎要件】 ▼生産管理（工程・動作・時間分析）の実務経験 ▼業務標準化・可視化・改善プロジェクトの推進... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 栃木県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 スイーツを製造販売する同社にて、製造工場の運営全体を統括する工場長のポジションです。役員と連携した事業戦略の立案から現場の管理監督まで、工場運営の全責任者としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■役員と連携した事業計画の策定・実行 ■工場全体の生産性向上・品質管理体制の構築 ■製造工程の標準化・効率化の推進 ■人材育成システムの確立と組織づくり ■新商品開発における |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれも必須 ・食品メーカーでの製造部門経験 ・マネジメント経験3年以上 ・衛生管理に関する知識・経験 【歓迎要件】 ・洋菓子製造の経験 ・事業計画の策定や・予算管理の経験 ・製造工程を改善した実績 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 秋田県雄勝郡羽後町杉宮 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 スイーツ製造で急成長中の同社で、新商品の開発と既存商品の製造をお任せします。経営層や現場と連携しながらお仕事を進めます。業務比率は"新商品5：既存商品5"の想定ですが、販売数に応じて変動があります。 【業務内容】 （１）試作・改良：商品の試作・改良を、役員から提示されるコンセプトや、他社の工場見学などを通して情報を集め、現場スタッフと共に進めます。 （２）原価計算：材料費や製造 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・洋菓子もしくはパンの商品開発のご経験 【歓迎要件】 ・パティシエ、ブーランジェ（町のパン屋さん含む）、菓子メーカー、ホテルやブライダル会場、飲食店などでメニュー開発から製品化まで経験した方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 秋田県雄勝郡羽後町杉宮 |
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