| 仕事内容 | グローバル企業に対する総合的な国際間人事異動に関するサービスを提供します。 ■税務アドバイザリー： ┗多国籍企業のグローバル報酬、株式報酬、 退職金・年金や役員報酬に関する日本および海外の税務助言 ■国際税務対策： ┗日系企業のモビリティに係る国際税務、恒久的施設課税問題、 人件費負担の税務問題、海外出向契約書の税務対策、 二重課税対抗策のアドバイス、富裕層タックスヘイブン税制への対応 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■大手税理士法人等における、モビリティ（国際間人事異動）に関する税務知識 ■国際間人材異動に関する税務アドバイザリー業務経験 ■所得税、法人税、租税条約、国際税務のいずれかの知識または経験 ■クライアントへの提案書、意見書の作成経験 ■所得税申告書の作成経験 ■海... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 東京メトロ千代田線「日比谷」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | グローバル企業に対する総合的な国際間人事異動に関するサービスを提供します。 ■税務アドバイザリー： ┗多国籍企業のグローバル報酬、株式報酬、 退職金・年金や役員報酬に関する日本および海外の税務助言 ■国際税務対策： ┗日系企業のモビリティに係る国際税務、恒久的施設課税問題、 人件費負担の税務問題、海外出向契約書の税務対策、 二重課税対抗策のアドバイス、富裕層タックスヘイブン税制への対応 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■コンサルティング会社における、国際間人事異動に関する豊富な経験 ■外資系人事コンサルティング会社等における、 世界全体の駐在員人事異動に関する制度構築経験 ■クライアント向け資料作成の豊富な経験 ■英語書面でのコミュニケーションが可能であること（会話ができれば... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 東京メトロ千代田線「日比谷」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 求職者のバックグラウンドに合わせて、各専門チームにて地域経済の発展に寄与する業務を担当します。 【職務詳細】 これまでの専門性を活かせる以下のいずれかの領域へ配属を想定します。 ■法人ソリューション（コンサルティング領域） ・M＆A、事業承継の支援 ・シンジケートローンの組成 ・ビジネスマッチング、海外進出支援 ■地域産業活性化（商社・公務領域） ・農業生産法人の支援 ・観光DMO |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒業以上 ・社会人経験3年以上（業界不問） 【尚可】 ・金融機関での実務経験 ・法人営業、ITエンジニア、経営企画、コンサルティングいずれかの経験 ・宅地建物取引士、中小企業診断士、CFAなどの専門資格 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 熊本県熊本市（本部）または県内各拠点、東京、大阪、福岡など 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務詳細】 ■海外法人を中心とした潜在顧客の開拓、既存顧客との関係構築とニーズ把握 ■海外法人のKYCの実施 ■国内外の事業者とのネットワーキング及びパートナーシップの提案・推進 ■営業戦略、認知施策の立案・推進、サービス設計 ■目標達成に対する必要なKPIの設定、進捗管理、必要に応じた各業務プロセスの改善提案 ■ミドルオフィス・システム・法務・コンプライアンス等との連携 【本ポジションの魅力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■日本語に加え、英語コミュニケーションが堪能な方 ■金融機関もしくは暗号資産業界での法人営業経験・サービス構築経験、もしくはそれに相当するスキルや経験 ■トレーディングや暗号資産に関する基本的な知識 ■基本的なITスキル（チャットツール、タスク管理ツール、CRMツ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都中央区(八重洲２丁目2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 10F) JR各線「東京」駅より徒歩６分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の総合職として、債権管理・回収業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：返済にお困りの個人のお客様 ■何を：債権管理・回収サービス ■手法：債務者である消費者に寄り添い、完済までをしっかりサポート 【具体的には】 金融機関や公共団体から受託もしくは買い取った個人無担保債権の回収を行っていただきます。扱う債権の種類は、リース債権、ノンバンク貸付債権、クレジット債権、金融機 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会人経験3年以上 【尚可】 ■法務的素養のある方（法学部出身者、法務経験者など） ■個人営業のご経験（金融業界） ■法人営業のご経験（金融業界） ☆債権回収会社（サービサー）について☆ ■債権を受託または譲り受けて、管理回収を行う民間の事業者です。債権回収と... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-20芝浦前川ビル 3F JR線「田町」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 M&A・組織再編・事業再生など企業変革局面で、人事戦略策定、人事デューデリジェンス、人事PMI、抜本的な人材構造/人材マネジメント改革を担う人事コンサルタントです。M&A・戦略・財務・業務・IT等の専門家と協働し、企業価値の最適化・最大化を支援します。 【主なタスク】 ・現状分析～課題定義（定量/定性） ・あるべき姿の設計、Fit-Gap分析 ・リスク/制約の抽出、要件・方針定義 |
|---|---|
| 応募資格 | 【経験】 以下のいずれかの経験を有する方 ・人事コンサルティング経験（除、人材採用コンサルタント、研修講師のみの経験者） ・事業会社において、組織や人事・人材マネジメントの改革を自ら企画・実行した経験 ・海外企業・海外拠点において、組織や人事・人材マネジメントの業務に関わっ... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京、大阪 ※ただし、プロジェクトによっては日本全国または海外の場合あり |
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| 仕事内容 | ■ミッション エムスリーの成長戦略としての、M&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行 ■所属 事業開発グループ ■担当業務 M&A案件のエグゼキューション ・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行 買収後のPMI遂行 ・買収先企業の経営効率化の推進 ・買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造 ※上記はいずれも、買 |
|---|---|
| 応募資格 | ■採用像・募集要件 以下いずれか、もしくは全てに強みある方を募集いたします。（若手優秀層広く検討させていただきます） （1）国内M&A推進人材 ・M&Aエグゼキューション経験3年以上（M&A案件における法務・会計・税務に精通されている方歓迎） ・買収後のPMI経験又は戦略... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | ＜入社時＞本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階 （最寄駅：東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分） ＜変更の範囲＞会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅 ※最低月2日出... |
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| 仕事内容 | モニターデロイトは、デロイトのグローバル戦略コンサルティングプラクティスです。戦略コンサルの深い知見と、デロイトの豊富な企業変革実績（M&A／組織再編等）・専門家ネットワークを掛け合わせ、先進性・専門性・独自性の高い戦略コンサルティングを提供します。 【日本で展開するオファリング（12領域）】 ・Strategic Transformation ・Organic Growth ・Business |
|---|---|
| 応募資格 | ■求める経験/スキル（共通要件） 【基本要件】 ・戦略コンサル案件中心のため、精緻な論理思考、鋭い着眼点、ビジネスモデル構想力 ・グローバルPJが多いため高い語学力（英語はバイリンガル歓迎、最低限必須） ・セルフスターター（積極性/協調性/粘り強さ・打たれ強さ/泥臭い仕事を... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ?クロスオファリングXクロスインダストリーXテクノロジーの掛け算による新規オファリングの開発 ?開発したオファリングの事業ユニットへの展開、展開サポート ?生成AI・Agentic AIのクライアントゼロプロジェクト企画・PMO ?クライアントゼロPJからのナレッジとノウハウの獲得による新規事業（オファリング）企画への活用 ?リリース済み新オファリングの管理と改善サポート ?グローバ |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 共通要件 【必須要件】 ＜スキル＞ ① Word、Excel、PPT：中級レベル - Excel、Power BIを駆使したデータ分析やダッシュボード作成ができるスキル - PPTで資料作成ができるスキル ② 調整・コミュニケーションスキル（多くの関係者と短時間で... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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正社員
| 仕事内容 | 【インフラストラクチャー・アドバイザリーチーム（EYSC IA）概要】 空港・上下水道コンセッション（民間委託）や洋上風力（海域占用公募）など、官民連携を軸に拡大するインフラ投資マーケットを支援。特に上下水道は人口減少・施設老朽化等を背景に、経営/事業運営の抜本改革が求められる領域で、EYは重点的に取り組んでいます（チーム設立：2014年2月、業容拡大中）。 【主なクライアント】 中央省庁・自治 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜募集ポジション＞ ・マネージャー／シニア・コンサルタント／コンサルタント・アナリスト（第二新卒相当も可） ＜希望スキル・経験（必須ではない）＞※SC/Mは1つ以上あると望ましい（複数尚可） ・自治体等でのPPP導入検討・公募アドバイザリー（管理技術者経験尚可） ・電力/... |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 勤務地 | EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【担当業界】 銀行、証券、資産運用、リース、カード/信販/消費者金融などのペイメント関連事業者に加え、流通・通信・航空・小売・メーカー等の非金融による金融事業、FinTech事業者を対象とします。 【担当業務】 ■Growth & Innovation（成長・新規事業） ・事業戦略/構想策定、DX/AI改革による成長支援 ・事業再編、M&A、アライアンスによる成長支援 ・金融/非金融の新規事業創 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆求める人物像 ・課題/解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決できる ・多様な人材と協働し、チーム成果を最大化できる ・相互にケアしエンゲージメント向上に取り組める ・抽象テーマを構造化・意味化できる論理思考/仮説構築力 ◆募集ポジション 【D/SM】役割：ビ... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京、大阪 |
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| 仕事内容 | 事業のグローバル化やAI／RPA等の技術革新により、法務・コンプライアンスリスクは複雑化しています。本ポジションでは、対応に課題を抱えるクライアントに対し、法務・コンプライアンスに加えて関連する経営管理領域まで含め、全体最適を目指したソリューションを提供します。 【プロジェクト例】 ・グローバル法務・コンプライアンス体制構築 ・贈収賄リスク評価、対応体制の構築・改善 ・各種コンプライアンス違反へ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件：下記いずれも必須となります。 ・法務・コンプライアンスに関わる知識・知見のある方 ・内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方 【Manager以上の候補者の場合】 ・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験 ■歓... |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー 関西オフィス：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル ※必要に応じて国内外の顧客先に常駐する場合あり （変更の範囲） 当社の指定する当社の事業所その他常駐先 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】"単なる情報発信で終わらない、“利用される”リサーチ情報の提供、組織連携によるその情報活用の推進に関する業務です。リサーチ業務だけではなく、リサーチをベースとした経営課題アプローチ、社内外発信業務や新規テーマ創出も含まれます。このうち、ご本人の希望・適性を踏まえての職務を担っていただきます。 【リサーチ】 ①クライアントの現状（基礎的なクライアント分析やセクター内重要プレイヤの短期、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 「リサーチ」新しいテーマに日頃から興味を持ち、積極的に取り組める人 「社内外発信」メディア等を通じて社内外に将来像を発信・働きかけができる人 「新規ビジネス創発」関係者を巻き込み新しい仕組みを築いていくことができる人 ■他言語力 ... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 豊洲センタービル |
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| 仕事内容 | 【配属】人財統括本部 Global HR Strategy & Transformation 【組織ミッション】 日立グループの人財戦略の策定・実行推進、幹部/従業員/HR向けコミュニケーション、人的資本開示（IR Day・統合報告書等）、カルチャー変革（New Make a Difference!）とエンゲージメント向上（Hitachi Insights）、労働生産性（人員統計含む）、コーポレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 【人事の専門性】概ね５年以上の人事分野の実務経験 【従事予定業務に関する専門性】従業員エンゲージメントサーベイの全社導入、又はサーベイを活用した組織変革・活性化に関する取り組みを立案・実行した経験 【ビジネススキル】ロジカルシンキング 【コミュニケーション/語... |
| 給与 | 年収 1500万円～3000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸ノ内ビル |
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| 仕事内容 | 不動産戦略部の根幹を担い、組織運営のプロフェッショナルとして、管理職を目指して下さる方を募集します。 業務室は単なる事務方に留まらず、本部全体の予算・収支管理や規定整備を通じ、専門家たちが「エンタメ×街づくり」の挑戦に集中できる環境を構築する部署です。 【主な職務内容】 ・テナントへの家賃、共益費等の請求及び入金管理 ・不動産本部の決算手続き ・不動産本部の予算策定、予実管理、収支分析 ・経営層 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理財務に関する実務経験がある方 ・不動産業バックオフィスでの実務経験のある方 ・現場に寄り添って課題解決に取り組んで下さる方 【望ましい経験・資格】 ・日商簿記2級以上の資格を保有する方 ・宅地建物取引士の資格を保有する方（不動産部門の共通言語として） ・予... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京本社 不動産戦略部： 計11名、うち業務室は計6名 |
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| 仕事内容 | ◎採用部門：CDO室 ◎部門概要 CDO室は、通信の秘密や個人情報関連法令に基づく社内規程の策定、データ利活用案件の評価・承認、および承認／管理プロセスの企画・推進・運用を担います。 ・個人情報等のデータ利活用案件の実施可否判断、適切な利活用に向けたコンサルティング ・規程／ガイドラインを実務に適用する業務プロセスの企画・推進・運用 ・規程／ガイドラインの社内浸透に向けた計画策定・推進 ◎職務 |
|---|---|
| 応募資格 | ◎応募資格(必須) 下記、いずれかの経験をお持ちの方 ・経営企画・事業企画・社内プロジェクト推進などで、上層部向け報告資料の作成経験 ・部門横断での業務整理や業務可視化のリード経験（業務設計・業務改善PMOなど） ・社内ルールや制度の社内展開・周知資料の作成や、啓発コンテン... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） |
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| 仕事内容 | ◎採用部門 CDO室 ◎採用部門 概要 CDO室は、通信の秘密や個人情報に関する法令などに基づき社内規程を策定し、データ利用案件の評価・承認、および承認／管理プロセスの企画・推進・運用を行う部門です。 ・個人情報などのデータ利活用案件の実施可否の判断、適切な利活用のためのコンサルティング ・社内規程やガイドラインを実務に適用するために、業務プロセスの企画・推進・運用 ・社内規程やガイドラインの社 |
|---|---|
| 応募資格 | 応募資格(必須) 下記、いずれかの経験をお持ちの方 ・事業／サービスの企画・推進の経験 ・複数部門にまたがる中・大規模（10人以上）なプロジェクトマネジメント経験 ・共通言語の橋渡し（ITと業務、セキュリティとAIなどの翻訳） ・意思決定の司令塔（ポリシー設計と運用の整合）... |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） |
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| 仕事内容 | ■部門概要 日本初となるIR（統合型リゾート）事業の開業に向けた事業推進。2030年秋の開業を目指し、建設部門との協業、海外パートナー企業等との連携による事業推進をファイナンス面から支援します。 ※IRとは「Integrated Resort」の頭文字で、「統合型リゾート」と呼ばれています。国際会議場や展示場、ホテル、レストラン、ショッピングモール、エンターテイメント施設、カジノなどで構成される |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・新規事業の立ち上げに関心がある方 ・コーポレートファイナンスに関する基礎知識 ・金融・会計・法務の知識がある方 ・計数面に強く、Excel等のスキルがある方 【歓迎条件】 ・TOEIC730点以上 ・財務モデリングの実務経験 ■想定される人材イメージ ・... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・コンサルティング部門のリスク・コンプライアンス強化に掛かる企画・推進・管理・運営業務を担当して頂きます。 ・本人の能力／経験／希望／適性に応じて、同マネジメント業務、部門全体にわたる共通機能や制度の設計／運用展開等の他、本部施策の企画・運営・推進、DX化推進等を行って頂く事も想定しています。 ＜業務内容＞ (1) リスク・コンプライアンスに掛かる企画・推進・管理・運営全般 （含む |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 (1) 一般的な内部管理関連業務の経験 (2) 既存概念・前例に拘らず、未来志向且つ是々非々での企画・判断・提言力 (3) 提言や評価に留まらず、自ら又は部下、関係部と協力し、案件を完遂する実行力 (4) 社会的なリスク・コンプライアンス遵守に対する理解・感度 (... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田２?１８?１ 大崎フォレストビルディング |
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| 仕事内容 | 【担当業務（Consulting R&Q／Engagement Quality）】 コンサルティング（戦略・経営・IT・セキュリティ等）の品質・リスク管理を担い、サービスに適したプロセス／支援メニューを設計・導入してデリバリーチームを支援します。重要・大規模案件では第三者的立場で状況を確認し、改善助言も行います。 【主な担当領域】 1）HRE（ハイリスク案件）レビュー：リスク論点の整理、月次レビ |
|---|---|
| 応募資格 | 【Senior Associate（シニアスタッフ）】 ■必須 ・コンサルまたはSIでのシステム導入PJ関与3年以上 ・エンゲージメントリスクの分析、問題提起/解決、PPT/Excel等での高いドキュメンテーション力 ・チームプレイヤーで高いコミュニケーション力 ■望ましい... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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