| 仕事内容 | 【TIPSTAR（ティップスター）とは】 2020年6月にリリースされた、競輪（KEIRIN）・PIST6・オートレースのネット投票を楽しむことができる共遊型スポーツベッティングサービスです。 フレンドや他のユーザーにのっかるだけで簡単に投票することができる「のっかり」機能や、無料で楽しめるメダルベット、ゲーム性を凝らしたミッションなどにより、競輪やオートレースに詳しくなくても友人や仲間と一緒に楽 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業全体課題の仮説構築を行い、関係各所と連携・並走し、改善・解決するまでの一連の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ・自店舗のスタッフの採用・教育・マネジメント ・店舗運営・売上管理・売上UPするための戦略立案・販促提案・実施 ・社内の高単価業態PJの参加 ・ターゲット商圏の消費者のニーズを把握しつつ、今足りないものの分析/明確化 ・高単価業態に相応しいオペレーション規定の立案・食事体験の提案 |
|---|---|
| 応募資格 | ・飲食業界でのご経験がある方 ・業態開発に関わった経験がある方 ・普通自動車運転免許（あれば望ましい） |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京※通勤を考慮した配属になります |
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| 仕事内容 | 自社の証券基幹システムや関連システムのネットワーク設計・設定・保守、運用に携わっていただきます。 ※ エンジニアの多くが中途入社のため、様々なバックグラウンドを持つメンバーと協業いただけます。 【具体的業務】 ◆ネットワークの要件定義/設計/構築/保守 ◆発生したアラートの改善対応 ◆データセンターのラック/ファシリティの管理 ◆ネットワークセキュリティの管理/対応 など 【環境】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆ネットワークエンジニアとしての実務経験（目安：5年以上） ◆ご自身でネットワークの設計、設定を行った経験のある方 ◆スイッチやルーター、ファイアウォールについての知識をお持ちの方 【歓迎】 ◆ロードバランサーやWAFなどのアプリケーション層に関する知識をお持ちの... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社のお客様である個人投資家向けの金融商品に関するサービス企画をお任せします。 担当商品全体の戦略的な方向性の策定、新たなサービスの企画、既存サービスの改善、市場展開戦略、競合分析、市場調査などが主な業務内容です。 【具体的業務】 ◆担当商品の戦略策定と長期計画の立案 ◆市場調査と競合分析（顧客ニーズやサービス利用状況の分析） ◆業務/サービス設計 ◆プライシング、収支見込の作成 ◆プロジェクト戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆金融機関での勤務経験（銀行・証券・カード会社など） ◆金融商品やマーケットに関する深い知識（金融機関での実務は不問ですが、PMやサービス企画など関連業務のご経験をお持ちだと尚可） 【歓迎】 ◆SQLやデータ分析の基礎知識 ◆簡易的なITサービスの企画や設計の経験... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 日々の証券経理を中心に予算の策定、社内外への各種報告資料の作成、会計論点の検討、監査法人の対応などを担当して頂きます。また、システム開発に経理人材として関わっていただくことも想定しています。まずは、証券に関する基礎知識をしっかり固めていただくため、各種作業をご担当頂きます。 具体的には以下のような業務を業務量や知識、経験に応じてご担当頂きます。 ◆日次の伝票起票 ◆経費の精算 ◆残高の照合 ◆自己 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆経理部門での実務経験5年以上もしくは監査法人での実務経験3年以上 ◆経理部門での勤務経験の場合には、月次や年度決算業務の実務経験 【歓迎】 ◆公認会計士、税理士（科目合格含む） ◆簿記2級以上 ◆アクセス、マクロ、SQLの知識 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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正社員
| 仕事内容 | 内部監査室に所属し、内部監査ならびに情報システムに関する内部統制評価業務を担当いただきます。 【具体的業務】 ◆内部監査ならびに内部統制評価(J-SOX) に関する業務 (計画・立案・実施、報告書の作成・説明、フォローアップなど） ◆システム監査に関する外部委託先の統括・折衝や対外的な調整業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆CISA(公認情報システム監査人)/システム監査技術者の資格 もしくはそれと同等のスキル・経験 【歓迎】 ◆金融機関のシステム監査経験 ◆システム開発経験またはITコンサルティング経験 ◆情報セキュリティに関する業務経験 ◆クラウド・サイバーセキュリティ等に関す... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 業務内容：下記業務を担当頂きます。 ・新卒採用（媒体対応、エージェント対応、会社説明、選考管理・実施、内定フォロー） ・中途採用（求人作成、媒体対応、エージェント対応、選考管理・実施、内定フォロー） ・派遣採用（求人作成、エージェント対応、選考管理・実施、派遣契約更新管理） ・新人研修（研修計画、資料作成、研修運営、オンボーディング） ・人事労務（勤怠管理、入退社対応、36協定、衛生委員会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での採用経験/研修経験のある方 （経験年数3年以上の主担当の方、新人・中途・派遣等満遍なく経験者は尚可） ・人事関連（就業関連）や賃金関連等についての一定の法務知識を兼ね備えている方（経験者は尚可） ・報連相が確りと行え、周りとのコミュニケーションを... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京（日本橋） |
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| 仕事内容 | 《成長期ステージにある同社で、人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます》 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 ・労務管理業務全般の管理 ・経営ラインへのレポート 【人事管理】 ・給与計算、社保手続き ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与・社会保険実務経験 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5～10年以上 ・労働関連法規の知識 ・社員500名以上の会社規模での労務管理経験 【歓迎】 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員70... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 《成長期ステージにある同社で、人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます》 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 ・労務管理業務全般の管理 ・経営ラインへのレポート 【人事管理】 ・給与計算、社保手続き ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与・社会保険実務経験 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5～10年以上 ・労働関連法規の知識 ・社員500名以上の会社規模での労務管理経験 【歓迎】 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員70... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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正社員
| 仕事内容 | ・海外人事企画業務（グローバル評価報酬制度、タレントマネジメント、新規現地法人設立など） ・海外駐在員サポート業務（報酬管理、福利厚生、赴任帰任対応など） ・現地法人幹部採用企画（ローカルトップ採用及びオンボーディングなど） ・海外人材育成企画（グローバル人材候補(トレーニー含む)などの育成企画運用） ・海外労務対応/有事対応の事務局 ・その他 |
|---|---|
| 応募資格 | ・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験 ・制度を1から組み立てた経験(企画～立案～導入～運営～改定) ・コミュニケーションレベルが高い方(人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため) ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ・... |
| 給与 | 年収 1200万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 1:社員面談、課題抽出、面談後フォロー 2:退職面談、面談希望者対応 3:面談結果データの分析 4:課題改善対応、部門間調整 5:面談以外の退職防止施策の企画と実施 6:部全体のマネージメントフォローなど ※宿泊をともなう出張あり(全国) |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST要件】 ・事業会社で人事担当として定着支援のプログラム等の運用経験がある方 【WANT要件】 ・事業会社で人事担当として新卒採用～新卒研修のご経験がある方 ・事業会社で人事担当としてモチベーション、エンゲージメント向上のためのプログラム等の運用経験がある方 ・店長... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | ・新卒者向け合宿型研修の企画・運営 (内定者研修～入社後フォローアップ研修まで) ・技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動 ・部内メンバーのマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人材育成経験 ・研修立案から導入及び運営管理の経験 【尚可】 【宅建建物取引士】或いは【2級建築士・2級施工管理技士以上】 いずれかの資格をお持ちである方は優遇 |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | ・採用戦略の立案から実践 ・KPI数値管理 ・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ・部下の育成及びマネジメント ************************************************ 同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。 母集団形成からクロージングさらにはKPIを用い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で新卒採用経験が2年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車を運転 【尚可】 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | ・採用戦略の立案から実践 ・KPI数値管理 ・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ・部下の育成及びマネジメント ************************************************ 同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。 母集団形成からクロージングさらにはKPIを用い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で新卒採用経験が2年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車を運転 【尚可】 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | ・新卒者向け合宿型研修の企画・運営 (内定者研修～入社後フォローアップ研修まで) ・技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動 ・部内メンバーのマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人材育成経験 ・研修立案から導入及び運営管理の経験 【尚可】 【宅建建物取引士】或いは【2級建築士・2級施工管理技士以上】 いずれかの資格をお持ちである方は優遇 |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 1:社員面談、課題抽出、面談後フォロー 2:退職面談、面談希望者対応 3:面談結果データの分析 4:課題改善対応、部門間調整 5:面談以外の退職防止施策の企画と実施 6:部全体のマネージメントフォローなど ※宿泊をともなう出張あり(全国) |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST要件】 ・事業会社で人事担当として定着支援のプログラム等の運用経験がある方 【WANT要件】 ・事業会社で人事担当として新卒採用～新卒研修のご経験がある方 ・事業会社で人事担当としてモチベーション、エンゲージメント向上のためのプログラム等の運用経験がある方 ・店長... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ・人事制度の構築及び運用 ・賃金制度の設計・導入 ・社員のキャリアパス制度の企画・立案 ・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施 ・人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント ・部内のマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | ・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験 ・制度を1から組み立てた経験(企画～立案～導入～運営～改定) ・コミュニケーションレベルが高い方(人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため) ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ・... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 当社のお客様である個人投資家向けの金融商品に関するサービス企画をお任せします。 担当商品全体の戦略的な方向性の策定、新たなサービスの企画、既存サービスの改善、市場展開戦略、競合分析、市場調査などが主な業務内容です。 【具体的業務】 ◆担当商品の戦略策定と長期計画の立案 ◆市場調査と競合分析（顧客ニーズやサービス利用状況の分析） ◆業務/サービス設計 ◆プライシング、収支見込の作成 ◆プロジェクト戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆金融機関での勤務経験（銀行・証券・カード会社など） ◆金融商品やマーケットに関する深い知識（金融機関での実務は不問ですが、PMやサービス企画など関連業務のご経験をお持ちだと尚可） 【歓迎】 ◆SQLやデータ分析の基礎知識 ◆簡易的なITサービスの企画や設計の経験... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 自社の証券基幹システムや、その他の顧客向けサービスに関する改善・追加・刷新のプロジェクトリーダーをご担当いただきます。 【具体的業務】 ◆新規の証券システムに関する設計～運用までのマネジメント（上流工程） ◆既存の証券システムのプロジェクトの管理、運営 ◆他チームのエンジニアやビジネスサイドのメンバーとの機能要件定義 ◆ベンダー企業とのビジネス要件の策定、スケジュール調整 ◆所属部門でのマネジメン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆開発職でのリーダー経験（目安：3名以上） ◆ウォーターフォールでのシステム開発経験 【歓迎】 ◆PMまたはPMOの経験 ◆オフショア開発の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 自社の証券基幹システムや関連システムのネットワーク設計・設定・保守、運用に携わっていただきます。 ※ エンジニアの多くが中途入社のため、様々なバックグラウンドを持つメンバーと協業いただけます。 【具体的業務】 ◆ネットワークの要件定義/設計/構築/保守 ◆発生したアラートの改善対応 ◆データセンターのラック/ファシリティの管理 ◆ネットワークセキュリティの管理/対応 など 【環境】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆ネットワークエンジニアとしての実務経験（目安：5年以上） ◆ご自身でネットワークの設計、設定を行った経験のある方 ◆スイッチやルーター、ファイアウォールについての知識をお持ちの方 【歓迎】 ◆ロードバランサーやWAFなどのアプリケーション層に関する知識をお持ちの... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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