| 仕事内容 | 新規工場の責任者候補者 生産部門管理職の方 東京，名古屋にて展開の予定 |
|---|---|
| 応募資格 | ◎製造工場の生産部門管理職候補者 ◎英語 800点以上 ◎海外出張経験のある方尚可 ◎積極的で、挑戦意欲のある方 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 日々の証券経理を中心に予算の策定、社内外への各種報告資料の作成、会計論点の検討、監査法人の対応などを担当して頂きます。また、システム開発に経理人材として関わっていただくことも想定しています。まずは、証券に関する基礎知識をしっかり固めていただくため、各種作業をご担当頂きます。 具体的には以下のような業務を業務量や知識、経験に応じてご担当頂きます。 ◆日次の伝票起票 ◆経費の精算 ◆残高の照合 ◆自己 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆経理部門での実務経験5年以上もしくは監査法人での実務経験3年以上 ◆経理部門での勤務経験の場合には、月次や年度決算業務の実務経験 【歓迎】 ◆公認会計士、税理士（科目合格含む） ◆簿記2級以上 ◆アクセス、マクロ、SQLの知識 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 1:社員面談、課題抽出、面談後フォロー 2:退職面談、面談希望者対応 3:面談結果データの分析 4:課題改善対応、部門間調整 5:面談以外の退職防止施策の企画と実施 6:部全体のマネージメントフォローなど ※宿泊をともなう出張あり(全国) |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST要件】 ・事業会社で人事担当として定着支援のプログラム等の運用経験がある方 【WANT要件】 ・事業会社で人事担当として新卒採用～新卒研修のご経験がある方 ・事業会社で人事担当としてモチベーション、エンゲージメント向上のためのプログラム等の運用経験がある方 ・店長... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・新卒者向け合宿型研修の企画・運営 (内定者研修～入社後フォローアップ研修まで) ・技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動 ・部内メンバーのマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人材育成経験 ・研修立案から導入及び運営管理の経験 【尚可】 【宅建建物取引士】或いは【2級建築士・2級施工管理技士以上】 いずれかの資格をお持ちである方は優遇 |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | ・採用戦略の立案から実践 ・KPI数値管理 ・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ・部下の育成及びマネジメント ************************************************ 同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。 母集団形成からクロージングさらにはKPIを用い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で新卒採用経験が2年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車を運転 【尚可】 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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正社員
| 仕事内容 | ・採用戦略の立案から実践 ・KPI数値管理 ・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ・部下の育成及びマネジメント ************************************************ 同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。 母集団形成からクロージングさらにはKPIを用い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で新卒採用経験が2年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車を運転 【尚可】 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | ・新卒者向け合宿型研修の企画・運営 (内定者研修～入社後フォローアップ研修まで) ・技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動 ・部内メンバーのマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人材育成経験 ・研修立案から導入及び運営管理の経験 【尚可】 【宅建建物取引士】或いは【2級建築士・2級施工管理技士以上】 いずれかの資格をお持ちである方は優遇 |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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正社員
| 仕事内容 | 1:社員面談、課題抽出、面談後フォロー 2:退職面談、面談希望者対応 3:面談結果データの分析 4:課題改善対応、部門間調整 5:面談以外の退職防止施策の企画と実施 6:部全体のマネージメントフォローなど ※宿泊をともなう出張あり(全国) |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST要件】 ・事業会社で人事担当として定着支援のプログラム等の運用経験がある方 【WANT要件】 ・事業会社で人事担当として新卒採用～新卒研修のご経験がある方 ・事業会社で人事担当としてモチベーション、エンゲージメント向上のためのプログラム等の運用経験がある方 ・店長... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 当社のお客様である個人投資家向けの金融商品に関するサービス企画をお任せします。 担当商品全体の戦略的な方向性の策定、新たなサービスの企画、既存サービスの改善、市場展開戦略、競合分析、市場調査などが主な業務内容です。 【具体的業務】 ◆担当商品の戦略策定と長期計画の立案 ◆市場調査と競合分析（顧客ニーズやサービス利用状況の分析） ◆業務/サービス設計 ◆プライシング、収支見込の作成 ◆プロジェクト戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆金融機関での勤務経験（銀行・証券・カード会社など） ◆金融商品やマーケットに関する深い知識（金融機関での実務は不問ですが、PMやサービス企画など関連業務のご経験をお持ちだと尚可） 【歓迎】 ◆SQLやデータ分析の基礎知識 ◆簡易的なITサービスの企画や設計の経験... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 自社の証券基幹システムや、その他の顧客向けサービスに関する改善・追加・刷新のプロジェクトリーダーをご担当いただきます。 【具体的業務】 ◆新規の証券システムに関する設計～運用までのマネジメント（上流工程） ◆既存の証券システムのプロジェクトの管理、運営 ◆他チームのエンジニアやビジネスサイドのメンバーとの機能要件定義 ◆ベンダー企業とのビジネス要件の策定、スケジュール調整 ◆所属部門でのマネジメン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆開発職でのリーダー経験（目安：3名以上） ◆ウォーターフォールでのシステム開発経験 【歓迎】 ◆PMまたはPMOの経験 ◆オフショア開発の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 青果物を扱う物流加工センターにて、入出庫関連業務をお任せします。 ≪業務内容≫ ■フォークリフトでの入出庫作業管理 ■入荷されたバナナを熟成させるための「室（ムロ）」に運び入れる業務 ■タブレット端末を使った入荷・出荷時の検品・出荷後の在庫照合作業 ■パソコンを使用しての入力業務 ■5S運動・QC・環境整備・安全衛生管理業務 ■社内外のステークホルダーとの交渉・折衝 ■他、付随業務 ※フォー |
|---|---|
| 応募資格 | 《必須》 PCスキル（Excel、Word、Outlookの基本操作が可能な方） 《歓迎》 フォークリフト運転技能講習修了者 ※応募に必須ではありません 《学歴》 高校卒業以上 《年齢条件》 39歳以下（例外事由3号イ／長期勤続によるキャリア形成を図る観点から） |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区扇町13-1 ＪＲ鶴見線「昭和駅」徒歩10分 ＪＲ鶴見線「武蔵白石駅」車11分 ＪＲ南武線「八丁畷駅」車16分 通勤方法：車OK ※川崎駅から無料送迎シャトルバスあり |
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| 仕事内容 | 青海センターにて、カットフルーツの製造管理業務全般をお任せします。 製造部門が、生産性を高めるための調整や業務の最適化を行うお仕事です。 ≪業務内容≫ ■作業計画の立案 ■原料・資材の調達管理 ■製造のキャパシティ（人・設備・場所）管理・調整 ■各製造部署への作業指示 ■作業実績の管理・報告 ■伝票発行業務 ■売上仕入計上業務 ※業務全般の調整、客先からの受注、報告など、対外的な |
|---|---|
| 応募資格 | 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） PCスキル（基本操作程度） 《学歴》 高校卒業以上 《年齢条件》 39歳以下（例外事由3号イ／長期勤続によるキャリア形成を図る観点から） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都江東区青海4丁目7番12号 ゆりかもめ「テレコムセンター駅」車4分 りんかい線「東京テレポート駅」車8分 りんかい線「国際展示場駅」車10分 通勤方法：車OK ※無料の駐車場あり ★ゆりかもめ「テレコムセンター駅」から無料送迎バスあり |
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| 仕事内容 | 職務内容 【具体的には】 □工場使用部材調達業務全般（仕入先選定・価格交渉・納期管理） □コストダウン活動への参画 □部材マスター管理（SAP：基幹システム) □経営陣へのレポーティング業務 □監査対応（サスティナビリティ・ISO・下請法など） ※職務内容の変更範囲：当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 下記の経験のある方 ◇資材・購買業務の経験がある方(仕入先管理、見積/納期・価格交渉) ◇電気図面を読める方 ◇PC操作(Excel/Word/PowerPoint)が出来る方 下記の経験があれば尚可 ◇貿易業務の経験 ◇SAP操作経験 ◇関連法規の知識（下請法、印紙税法... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 八王子工場 |
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| 仕事内容 | 職務内容 【具体的には】 □工場使用部材調達業務全般（仕入先選定・価格交渉・納期管理） □コストダウン活動への参画 □部材マスター管理（SAP：基幹システム) □経営陣へのレポーティング業務 □監査対応（サスティナビリティ・ISO・下請法など） ※職務内容の変更範囲：当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 下記の経験のある方 ◇資材・購買業務の経験がある方(仕入先管理、見積/納期・価格交渉) ◇電気図面を読める方 ◇PC操作(Excel/Word/PowerPoint)が出来る方 下記の経験があれば尚可 ◇貿易業務の経験 ◇SAP操作経験 ◇関連法規の知識（下請法、印紙税法... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 八王子工場 |
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| 仕事内容 | ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が３年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 横浜市西区 |
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| 仕事内容 | 人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。 【職務内容】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化 ・研修制度の企画と運営 など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度の企画・運用、労務（給与計算・社会保険手続き）、福利厚生・就業規則の改定等の人事業務経験3年以上 ・一定のツール利用スキルがある方 （表現したいことをPPTで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル） |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援 経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。 【具体的な職務内容】 ・所属事業部における各種人事業務の運用 ・採用・育成計画の立案及び実行 ・事業部総務、事業戦略推進 ・リスク管理、労働時間管理及び指導 ・チームマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・企画等業務内容問わず）が3年以上ある方（大手企業経験者優遇） ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 【歓迎】 ・部下のマネジメント経験がある方 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応補佐 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ■働き方改革の推進補佐 ■休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ■退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） または法務・コンプライアンスに関する業務経験を有する方 ・一般的な年齢以上の責任と裁量のある業務に従事することを望んでいる方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上 【歓迎】 ・社会保険労務士資格 ・労働組合の企業側窓口経験（当社には労組はありません） |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上 【歓迎】 ・社会保険労務士資格 ・労働組合の企業側窓口経験（当社には労組はありません） |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 千代田区丸の内 |
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