| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人材育成プログラムの企画・実施、タレントマネジメント、組織開発を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人材育成プログラムの企画・実施 ・社員のスキルアップとキャリア成長を促進するための研修プログラムを設計・運営 ・ 内部および外部トレーナーとの協力を通じたトレーニングセッションの実施 ■タレントマネジメント ・優秀な人材の発掘と育成 ・キャリアパス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■最低5年以上の人材開発または関連業務の経験 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上相当） 【歓迎要件】 ・MBAや同等の高等教育資格、多文化環境での業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ※外資系企業出身者歓迎 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 グローバルでの事業拡大、多様化に応じて対応しなければならない法務業務が増えています。また、一般的な要請として内部統制の強化が求められており、当社としても海外関係会社との連携を含めた内部統制の強化に取り組んでいます。これらに対応できる法務体制の強化を目指しています。 【業務内容】 以下の法務業務のうち、ご経験に応じアサインさせて頂きます。 ■契約審査業務（国内・海外） ■訴訟・クレー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■事業会社での法務実務のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 当社ではベトナム・タイをはじめとした海外事業の拡大を進めており、今後の事業成長を支える人事・労務体制の整備を推進しています。本ポジションでは、国内労務担当者と連携しながら、海外拠点を含む人事・労務体制の構築や運用整備を担当いただきます。現地パートナーや外部専門家と協働しながら、グローバルな組織基盤づくりを推進していただくことを期待しています。 【業務内容】 ・日本および海外拠点 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務領域での実務経験（3年以上目安） ・労働法令、社会保険、勤怠管理等に関する基本知識 ・就業規則や社内規程の改定・運用経験 【歓迎要件】 ・海外拠点、人事管理、海外赴任者対応の経験 ・外国籍社員の採用・受け入れ経験 ・英語を使用した業務経験 ・海外法... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海一丁目 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 事業拡大および海外展開に伴い、経理体制強化のためメンバーを募集します。 国内経理業務を基盤に、今後の海外拠点展開に向けた連結決算体制やグループ管理体制の構築を推進いただきます。既存の経理担当者と連携しながら、会計処理の標準化、海外子会社管理、税務対応など幅広い業務に携わっていただくポジションです。 【業務内容】 ・月次・年次決算業務 ・連結決算業務の運用・改善 ・海外子会社の経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 月次・年次決算経験 【歓迎要件】 ・連結決算の主担当経験 ・海外子会社管理経験 ・上場企業または上場準備企業での経理経験 ・税務申告対応経験 ・国際税務・移転価格に関する知識 ・IFRS経験 ・会計システム導入経験 ・英語を使用した業務経験 ・M&A後の管理体... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海一丁目 |
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| 仕事内容 | ■当社のサステナビリティ経営を社内外に発信し、企業価値向上に貢献する業務をお任せします。 ■具体的には、サステナビリティレポートや統合報告書の企画・制作を中心に、各種対外開示資料や記事作成、ESG評価機関への対応、投資家とのコミュニケーションなどに幅広く携わっていただきます（英語での対応を含む）。 ■単なる資料作成にとどまらず、社内の多様な部門と連携しながら当社の取り組みをストーリーとして可視化し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広報業務の経験や新規プロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方 ■英語での実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 □サステナビリティ関連業務のご経験をお持ちの方 □海外駐在経験をお持ちの方 □経営企画業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 IHIが推進する、CO?を排出しないクリーン燃料アンモニアを用いた次世代ガスタービン事業での営業事務ポジションです。 共同開発パートナーとの会議運営支援（議事録作成・アクション管理）、契約・法務関連の事務サポート、安全保障貿易管理対応など、国際プロジェクトを支える営業事務全般を担当します。 ビジネス文書作成力や契約書の基本的な読解力、英語力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・TOEIC700点あるいは同等レベルの英語力 ・英語を使用した業務経験（メール・資料作成、会議対応 など）をお持ちの方 ・営業、営業事務、契約管理、プロジェクト管理、いずれかの実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社グループの活動を社内外に発信するために、経営層や社内の各部署と連携して情報を集め、当社Gの価値として発信する業務です。発信した情報によって当社の評価が上がったり、社内風土改革のための施策を行います。経営と密接な関係を持ち、やりがいのある仕事です。 裁量権が大きく、会社のイメージUPのためであれば、どんなチャレンジも歓迎します。 ※親会社リョーサン菱洋ホ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoBの分野で広報PR業務（プレスリリース、メディアリレーション、取材対応など）の経験1年以上 【歓迎要件】 ・企画業務やプロジェクト管理経験 ・英語力 （読み書き、読解） ※海外拠点に対する情報共有の際に使用いたします。 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な業務内容】 ■社内外の輸出管理業務、該非判定、取引審査、海外現地法人の輸出管理支援など 【仕事の一例】 ■当社輸出案件の該非判定及び取引審査 ■お客様へ該非判定書等の輸出管理資料の提供 ■最新輸出管理法令の遵守の仕組み作り・実行 ■社内の輸出管理教育（海外現地法人含む） 【募集背景】 育休に入るメンバーの代替 【配属先】 安全保障貿易課 ■人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■輸出管理業務のご経験 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・半導体に関するご経験（業界不問） |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割/背景】 サトーキャンパス推進グループにて、人財育成・キャリア開発施策の企画および運営をお任せいたします。 サトーキャンパス推進グループは、社内大学「サトーキャンパス」の運営を担う部門です。 「持続的な顧客価値創造」「従業員の働きがい向上」「ジリツ人財の育成」を目的に、人財育成とキャリア支援の仕組みを企画・推進しています。 中期経営計画に基 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研修の企画・設計のご経験（年数問わず） （事業会社の人財開発・人事部門、もしくは人財開発コンサルティング会社・研修会社等を想定） ■Excel, Word, Powerpointの基礎スキル 【歓迎要件】 ・人財開発業務経験3年以上 ・キャリアコンサルタン... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 法務担当者としてSBIグループの事業展開をサポート。 ■契約に関する法的検討、契約締結交渉および契約書作成サポート ■国際法務、コーポレート業務、コンプライアンス、知財関連、紛争対応 ■社内意思決定のサポート ■その他、各種リーガルサービスの提供 【配属先部署名】法務部 【今後のキャリアパス】 同社法務コンプライアンス部では、若手社員であっても、積極性や適性に応じて様々な業務にチ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜法務業務の実務経験3年以上歓迎＞ ■法務（一般的な法令、契約の諸条項、リスクヘッジ策等）に関する知識 ■企業の法務部門において法務業務経験者、尚可 ※ジュニアの場合は実務経験なくとも検討可 【歓迎要件】 ●弁護士資格 ●英語力（TOEIC8５0点以上、TOE... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 法務担当者としてSBIグループの事業展開をサポート。 ・契約に関する法的検討、契約締結交渉および契約書作成サポート ・海外法務、コーポレート業務、コンプライアンス、知財関連、紛争対応 ・社内意思決定のサポート ・その他、各種リーガルサポート 【配属先部署名】法務部 【今後のキャリアパス】 メンバークラスは、入社3年～5年かけて上司・先輩社員の指導の下、同社の様々な事業とそれらに関連する多くの法 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 法務業務の実務経験3年以上歓迎 ■法務（一般的な法令、契約の諸条項、リスクヘッジ策等）に関する知識 ■企業の法務部門において法務業務経験者、尚可 ※ジュニアの場合は実務経験なくとも検討可 【歓迎要件】 ●弁護士資格 ●英語力（TOEIC8５0点以上、TOEFL... |
| 給与 | 年収 350万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ＜国内法務・知的財産＞ 法務担当者としてSBIグループの法務業務全般を担当しつつ、メディア・エンターテインメント領域の案件を重点的にサポート ・契約書作成・レビュー・交渉（コンテンツ、IP、業務委託、投資関連等） ・著作権・商標権等の知的財産権対応 ・コンテンツビジネスに関する権利関係整理・リスク対応 ・新規事業（デジタルコンテンツ／Web3等）の法的検討 ・紛争・炎上等リスク対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務実務経験（3年以上目安） ■契約レビュー・法的分析能力 【歓迎要件】 ・メディア・エンターテインメント領域の経験（あれば尚可） ・知的財産分野の専門性 ・IT／デジタル領域の経験 ・英語力（TOEIC850点以上、TOEFL IBT85点以上）、弁護士資... |
| 給与 | 年収 350万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用 ・HRグローバルポリシー制定、報酬や福利厚生等の制度設計コンサルティング、海外駐在員マネジメントなど、グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用に幅広く対応しています。 ■国際M&Aのサポート ・M&A実施時にはデューデリジェンスから要員派遣の計画、給与・税務サポート、クロージングまでH |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 基本的な英語力があり、以下経験がある方 ・事業会社もしくはコンサルティング会社で人事制度企画に携わった経験 【歓迎要件】 ・事業会社でグローバルHR業務に携わった経験 ・報酬・福利厚生等の人事制度企画経験 ・海外での駐在経験 ・M&A経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織のミッション】 ・次世代決済インフラ・サービス構築への挑戦 ・金融業界をグローバルに取り巻く最新技術に着眼し、新たな価値創出に繋げる 【募集背景】 ・ビジネスの更なる発展・拡大に向けた増員 ・事業拡大を見据え、3年後には60名規模の組織拡大を計画（現17名） ・新規サービスの立ち上げ・推進をともに担っていただける方を募集 【配属先】 ・デジタル戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■戦略企画・PJ推進経験 ■英語でのビジネス経験 応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。 ＜プライバシーポリシー＞ https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyak... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジションを募集する背景】 メットライフ生命では、「New Frontier」戦略のもと、高いインパクトを持つ部門横断型の戦略的イニシアチブが増加しており、これらを確実かつ迅速に実行するため、プロジェクトマネジメント機能の重要性が高まっています。 PM&Iグループは、テクノロジーおよびバックオフィス部門を横断した調整を通じて、全社的な実行支えていますが、戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■アジャイルプロジェクトを含むプロジェクト経験３年以上 ■実務経験５年～10年以上 ■利害が相反するStakeholderもしくはプロジェクトメンバー間の調整能力 ■英語スキル：スピーキングおよびリスニング能力を有し、ステークホルダー向けの報告資料を作成... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。? |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画、グローバル人事、HRBPの経験5年以上 ■英語力：TOEIC600点以上（経営の資料は全て英語ベースのため） 【歓迎要件】 ▼グローバル組織でのビジネス経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | ■お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、求人企業グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。 ■SAPプロジェクトにおける、要件定義、基本設計、開発、移行本稼働支援などを担当していただきます。 ＜プロジェクト事例＞ ・化学メーカー：SAP導入導入プロジェクト/日本本社（生産）をはじめとしたグローバル（製販）導入 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須（MUST）＞：下記のいずれかの経験がある方。 ◎コンサルティングファーム、SIer、事業会社システム部門において、SAP関連プロジェクト経験（2年以上）の方 （※構想策定～要件定義、開発・運用保守、マイグレーション等、経験プロジェクトの形態は問いません） ◎SAP以... |
| 給与 | 年収 400万円～2500万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・本社：東京都港区芝公園１丁目７ー６ KDX浜松町プレイス 6階 ・三田オフィス：東京都港区三田3丁目5−19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ・大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階 ※転勤は当面想定していません。 ※受... |
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| 仕事内容 | 募集背景 DX推進が進み、需要が高まっている社内のアプリケーション連携における認証エンジニアの工数が増加しているため、円滑な業務遂行に向けた人材の増員となります。 配属先所属部署の概要 IT推進部インフラグループ：正社員10名（その他、常駐の外部委託社員など複数名在籍） 当グループは、事業活動を支えるITインフラ、メールなどのコミュニケーション基盤、情報セキュリティ対策企画、構築、運用といった |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・Microsoft Entra IDの設計・構築・運用経験 【歓迎要件】 ・SC-900,、SC-300を取得されている方 ・SAML/OAuth/OIDC等の認証プロトコルに関する知識 ・Microsoft Graph APIを... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 コンテンツの調達営業として、以下の業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 〇コンテンツの調達営業 主にアニメ・実写・2.5次元といったジャンルを中心に、 事業成長発展のために必要と思われるコンテンツ獲得にむけて、以下の流れで許諾獲得の営業をしていただきます。 ■企画資料作成、ライセンサーへの営業活動（条件交渉、契約獲得） ■ライセン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンタメ業界における、以下のいずれかの実務経験 └コンテンツの調達（買い付け）・販売、またはライセンスビジネスの経験 └コンテンツのプロモーションやマーケティングの経験 【歓迎要件】 ■メディア業界（SVOD、放送局、出版社など）での就業経験 └業界特... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【部門役割】 情報セキュリティ企画管理グループでは、国内外約150社のコニカミノルタグループ全体の情報セキュリティ強化に向けた企画・推進を担っています。 サイバー攻撃や新たな脅威が高度化する中、社内CSIRTの運営を通じて、インシデント対応、セキュリティガバナンス強化、リスク低減施策の企画・実行を推進しています。海外グループ会社に対しては、グローバル共通の方針・ルールの策定や展開を通じたガバナンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社もしくはグローバル企業でセキュリティ施策の企画・導入・運用に携わった経験（3年以上） ■TOEIC600以上に相当する英語スキル ■ITインフラ構築・運用、情報セキュリティのいずれかの領域に関する実務経験（5年以上） ■システムまたはITインフラの導... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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