| 仕事内容 | 【職務内容】 同社の新規事業創出を担う中核メンバーとして、調査活動および新規事業テーマの探索・具体化から、将来的には事業創出までの一連のプロセスに携わっていただきます。 具体的には、市場・技術・競合動向の調査、新規事業テーマの抽出、フィージビリティスタディ（技術的・市場的実現可能性の検証）、プロジェクト推進などを担当します。将来的には、自ら発案した新規事業の開発リーダーとして、プロジェクトを推進し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■技術サイドでの新規事業開発経験 1年以上 ■技術開発経験 1年以上（デバイス開発を含む商品開発のご経験。流れをご理解いただいている方） 【歓迎要件】 ▼ITに関する知見をお持ちの方（ITパスポートレベル可，PowerBIなどデータ分析ツール業務利用経験... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 フォトニクス領域における事業ポートフォリオ拡大に向け、複数の開発プロジェクトが進行しています。導波路PDやPICに加え、2030年の実用化を目標として、CPO（Co-packaged Optics）への製品適用を見据えた要素技術開発を推進しています。業界標準や規格策定の動向を踏まえつつ、ポリマー光導波路や光電協調技術などの開発ターゲットを定義し、光学・電気の両面から社内パッケージ設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■光学技術：光ファイバー/光導波路/光電デバイスに関する設計、評価の経験 ■上記に加えて、下記いずれか1つ必須 ・パッケージング技術：3Dパッケージングに関する設計/製造プロセス/放熱対策に関する知識、設計業務経験 ・高速I/F設計：PCIeやSerdes等の... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 同社 東京支店 繊維資材部 第一課、第三課にて国内外営業として従事して頂きます。 繊維資材部では衛生・美容・医療・工業用資材など、広範囲にわたる分野を原料・資材から最終製品まで幅広く扱っています。 【組織体制】 ・繊維資材部 第一課：課長（40代）、以下課員3名（40代1名、30代1名、20代1名）、事務3名（50代1名、40代1名、20代1名） 計7名 取り扱い商材：日用衛星材（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業経験をお持ちの方 ・語学力（英語）をお持ちの方 ・商社での就業経験のある方 【歓迎要件】 ・繊維業界での就業経験を1年以上お持ちの方 ・業務にて語学（英語）を使用されている方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ※本ポジションは、アイスタイルのグループ会社である株式会社メディア・グローブ雇用の募集です。 【募集背景】 メディア・グローブは1997年に設立以来、美容専門のPR会社として国内大手・海外・中小ベンチャーまで幅広い化粧品ブランド様のPR活動を支援している美容専門のPR会社。新化を続け前進する美容PRのスペシャリスト集団としてさらに進化・成長をし、美容業界No1のPRプラットフォームを目指していま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■美容やファッション、消費財系メーカーでのPR経験（目安3年以上） ■PR代理店にて美容や消費財商材を担当した経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ■広報、マーケティングのご経験 ■編集、ライティングのご経験 ■メンバーマネジ... |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 現在同社では、グローバル展開の加速やデジタルマーケティング施策の強化を背景に、全社的なデジタルマーケティング体制の拡充を進めています。自社メディア「TECH TIMES」をはじめ、デジタル広告やCRM（顧客関係管理）運用など多岐にわたる施策を推進する中で、さらなる認知拡大と売上成長を目指しています。今後の事業拡大に伴い、デジタルマーケティング課の体制強化を図るため、新たな仲間を募集し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■デジタルマーケティングの実務経験3年以上 （広告・SNS運用のみではなく、分析にも携わっていらっしゃる方） ■SEO、データ分析、CRM運用などの経験（自走できるレベル） ■Google Analytics、Salesforce、MAツール、BIツールなどい... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 （雇入れ直後 ） 同社におけるCTOはR&D含む製品・技術の開発を行っている部署であり、先進的な製品を世の中に送り出してきております。 HRBPは、CTOのシニアリーダーに対して戦略的な人事サポートを提供し、様々な人事関連の相談事項への対応、ビジネス戦略を踏まえた、人事目線での助言の提供をします。 また、人材開発や人事戦略・プランニングなどの他の人事チームと協力し、部門の課題解決に対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■学士号（大学卒）以上 ■社会人経験10年以上 ■人事業務の経験5年以上、かつ以下の領域のうち2領域以上での実務経験必須： ・HRBP ・タレントアクイジション（採用） ・組織開発（Organization Development） ・労務（Labor Re... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■同社の財務部門に所属し、今後参画する国内外の再エネPJTにおけるプロジェクトファイナンス業務をご担当いただきます。PJT状況に応じて、ファイナンス領域に加え、技術部門・リーガルチームと連携し運営条件の検討等に関する業務もお任せする想定です。 ■現在は国ごとの責任者等は置いていませんが、将来的には各国ごとの責任者を設置する構想もございますので、より裁量や規模の大きい業務をお任せす |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社や金融機関における、プロジェクトファイナンスの経験 ■英語での会議やメールのやり取りが問題ないビジネス英語力 ■財務三表（PL、BS、CF）を理解できる基礎的な会計知識 【歓迎要件】 ・エクセルでの財務モデリング経験があれば尚良し（必須ではなく、... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【組織概要】 経理部は会社の財務状況を正確に把握し、管理する役割を担っている重要な展開です。新しい取り組みを常に行っている会社ですので、大小さまざまなプロジェクトへの参加を通し、経理担当者として幅広い業務の経験を積むことができます。 【業務内容】 ■決算業務（IFRS、会社法） ■各種経理処理の検討（新商品・新サービス導入時など） ■経理プロセス／システムの改善 ■会計／経理に関わる各種プロジェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理の専門知識と事業会社での3年以上の経理実務経験がある方 ・経理および税務の視点で当社の事業のオペレーションを理解し業務を行える方 ・関係部署とうまくコミュニケーションができ、チームワークを重視していただける方 ・変化に対して柔軟性をもった対応ができ、すみ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【会社概要】 当社は、楽天保険グループを構成する楽天生命、楽天損保、楽天インシュアランスプランニングの持株会社として、保険グループの戦略策定および子会社の経営管理を行っております。 【業務内容】 楽天保険グループにおいて、単なる一般的なBCP対応に留まらず、保険会社としての特性を深く理解し、当社の事業継続計画を抜本的に強化・推進いただける専任のプロフェッショナルを募集いたします。特に、損害保険業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験 ・損害保険会社での損害サービス部門、リスク管理部門、システム部門、外部委託先管理のいずれかにおける実務経験（5 年以上） ・保険会社でのBCPに関する企画・推進の実務経験 5 年以上、またはそれに準ずるリスクマネジメント関連の実務経験 ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・部門を管理する管理職として、組織運営とメンバー成長をリードすること ・営業現場の課題を理解し、マーケティング戦略へ接続する橋渡し役となること ・戦略を現実的なプロモーション施策に落とし込み、成果創出を牽引すること ・関係部門と協働し、横断的にプロジェクトを推進するリーダーシップを発揮すること 【具体的には】 ・営業部門と連携した営業戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・豊富な税務経験 ・TOEIC700点あるいは同等レベルの英語力（GloBEルール対応、海外子会社の税務調査・訴訟対応を含む管理業務が多く、Writingの半分以上、Speakingの2、3割が英語となります） |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人材開発グループにおいて、以下の業務に携わっていただきます。 ご入社後は階層別研修の運営から始め、キャッチアップを行っていただく想定です。 その後、幹部候補の育成やValue/制度の社内浸透にも携わっていただきます。 （※ご経験やご希望によって変更がございますのであくまで想定となります。） 【業務内容】 ■階層別の研修企画・設計 ・新任MGR向けの研修構築 ・各階層の階層別研修企画・実行 ■幹部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■戦略コンサルティングファームまたは事業会社での事業責任者経験 : 8年以上 ■エンタープライズ向けDX / AI導入プロジェクトの統括経験 ■大手企業CxO / 経営層との直接折衝・提案・関係構築の実績 ■組織立ち上げ （0→1） またはスケール （1→10... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ・事業のグローバル展開や新製品開発の加速に伴い、特許侵害防止や技術動向の把握など、知的財産に関する情報調査の重要性がますます高まっています。特に、特許クリアランス調査や先行技術調査は、事業戦略や研究開発を支える重要な業務であり、高度な専門性が求められます。 ・現在、情報調査チームは長年の経験を持つメンバーが中心ですが、技術伝承と業務継続のため、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・特許調査実務（技術動向調査等）経験 ・企業または特許事務所における特許情報を中心とした分析実務経験3年以上（特許調査スキル（国内外）及び分析スキルを有しており、各種データベース、分析ツールを活用できること） ・技術情報などを用いた事業戦略の検討・提言等の実務... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■財務会計、税務会計、管理会計の実務推進 ・月次・年次決算業務のリードおよび取りまとめ。 ・税務申告関連業務の実務遂行。 ・管理会計データの作成、分析、および報告。 ・チームメンバーの業務指導・管理。 ■財務分析と経営陣への報告サポート ・財務データに基づいた分析資料の作成。 ・経営陣への報告資料作成支援。 ■予算策定支援および実績管理 ・部署の予算策定プロセスへの参加とデータ提供。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験 ? 連結決算の実務経験※業界不問 ? 保険会社（生保・損保）での財務または経理業務の実務経験（単体決算のみ可） 【歓迎要件】 ? 日商簿記 1 級、またはそれに準ずる会計知識 ? 公認会計士、税理士、USCPA 等の資格学習経験、または... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要（募集の背景・目的）】 MUFG 全体の取引情報管理態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。 経営環境の変化やグローバルにビジネスが進展するなか、企業活動の高度化・複雑化に対応可能な、グループ・グローバル横断でのコンプライアンス管理態勢が求められています。グループ・グローバルの態勢強化に向けて、チームで一緒に取り組んでいただける人材を必要とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■銀行、証券、コンサルティング会社、法律事務所等で、3年以上の業務経験を有する方 ※法律／規制文書を読み論点整理をした経験や企業買収・アドバイザリー案件に触れた経験があると尚可 【歓迎要件】 ■売買審査、レポートレビューなどの証券会社実務 ■利益相反管理・イン... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■海外赴任・駐在員の管理： 社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）を行います。 ■グローバル人材戦略の立案： 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。 ■現地法人との連携： 海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行います。 ■海外勤務規程の作成と運用： 駐 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■グローバル企業や製造業での人事経験 ■組織マネージメントのご経験（人数規模は問わず） ■海外赴任者の給与、税務、ビザ手続きなどの実務経験 ■英語でのコミュニケーションが可能 【歓迎要件】 ▼JOB型人事制度の導入経験もしくは運用経験 ▼人事としての海外駐... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 顧客のニーズに合わせた最適な輸送方法の提案 海上・航空輸送のルート選定 輸送スケジュールの調整 料金交渉 海外の担当者との英語でのやり取り 【変更の範囲】当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◇NVOCC、フォワーダー経験10年以上 ◇日常会話レベル以上の英語力 ◇海外駐在経験 ●高校以上 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 【変更の範囲】変更無し |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【求める役割】 担当エリアにおける事業成長の中核として、市場環境や顧客ニーズを的確に捉えながら、既存代理店・小売との関係強化および新規開拓を主体的に推進していただきます。 売上・利益目標の達成に向けて、自らKPIを設計・実行し、成果創出にコミットすることが求められます。 また、現地パートナーとの直接交渉を通じて販路拡大や売場改善（棚割り提案）をリードするとと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■FMCG（日用品・食品）業界での輸出部門で海外営業に従事した経験が5年以上あること ■成功事例がある方 ■ビジネス英語レベル 【歓迎要件】 ▼海外駐在経験（営業・管理） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【本ポジションの魅力】 ★免疫領域の事業拡大フェーズに携われる環境 現状、免疫領域における市場シェアは高い状況ではありませんが、その分これから本格的に事業を立ち上げ・拡大していくフェーズにあります。既存事業の運用ではなく、「どのようにシェアを伸ばしていくか」を主体的に考え、実行していく経験を積むことができます。 ★当社米国に本社を置き、世界各国でビジネスを展 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■医療業界におけるプロダクトマーケティング経験 ■英語力（メール～日常会話レベル） ※英文レジュメ提出必須 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■医療機器製造販売業として、必要な仕組み・組織を構築・維持し、品質、有効性および安全性を担保する責任を担う。 ■製品導入に関する技術的な主管部門として製品の機能・安全性・有効性を担保するしくみの構築・維持に責任を持つ。 ■同社の理念・使命に基づき、顧客への価値提供を最大化するため、法的・品質要求事項を確実に満たし、全体最適の視点でRAQA（Regulator |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■医療機器業界での品質保証（QA）または薬事（RA）業務経験（10年以上） ■チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験 ■ビジネス英語スキル |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 Microsoft 365 を中心としたデジタルワークプレイス領域において、全社で利用するプラットフォームの設計・標準化・導入方針の検討を担い、関係部門と連携しながら導入・活用を推進するプラットフォームアーキテクトです。 ・Microsoft 365 を中心としたデジタルワークプレイス領域におけるプラットフォーム全体像・標準方針の検討および設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※事業会社/コンサル/SIerいずれのご出身も可 ■Microsoft 365 などのデジタルワークプレイス領域において、全社または部門横断で利用される仕組み・基盤について、設計・導入・展開・運用・改善のいずれかを主担当として推進した実務経験（目安：3年以上）... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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