| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 お客様の製品開発プロジェクトや社内の先行開発業務を通して、SDM事業に関わるエンジニアリングサービス、未来のクルマ創りへの挑戦をチームで推進して頂きます。 【募集背景】 グループ方針として「2030年に1,000億事業を目指し、リアル戦略を立案・実行する」と掲げ、次世代ステージの具現化を目指しております。超上流開発へのアプローチ、先行研究開発領域への挑戦を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかを満たす方 ■IT技術に関する何らかの開発経験３年以上（セキュリティ、ネットワークインフラ、等） ■OEM又はサプライヤでの開発経験３年以上 ■Microsoft Office系全般は必須 【歓迎要件】 ■組込みソフトウェア開発経験３年以上 ■... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 半導体・電子部品・IT/IoTソリューションをリードするエレクトロニクス商社の開発エンジニアを募集します。 東証プライム上場の総合商社/兼松株式会社100%出資。IoT、AIや5G、最新技術を用いたビジネスに積極的に参入。グループネットワークを活かした様々な分野でのビジネス展開が期待できます。 【業務詳細】 自社取り扱いの海外大手サプライヤーの半導体を使用したシステムの受託開発やIoTソリューシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■回路設計、パターン設計などの経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 大手エレクトロニクスメーカーの新製品開発に対して同社で扱う半導体を提案し、適宜カスタマイズや技術的なアドバイス・サポートを行うことにより、顧客の製品開発を成功に導きます。今まで培ったエンジニアとしての経験を活かした技術サポート業務と、営業と共に製品を提案していく顧客折衝業務の両方を兼ね備えた仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 | (以下の条件にどれか一つあてはまる事) ・電源、アナログ回路の設計をしたことがある事。 ・今後、電源、アナログ関連の仕事に強くかかわりたいと思っている事。 ・電源ＩＣを使用した回路設計、アナログ回路設計の経験がある事。（３年以上の経験） ・電源、アナログ回路のＩＣメー... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京本社(新宿区) |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 大手通信事業者、大手製造/電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者、Software＆Platform業界のクライアントに対するIT戦略策定・Enterpsrise Architecture策定から、システムの導入、海外を含む各拠点へのロールアウトから業務定着の支援、システムの保守・運用まで、システムインテグレーションのすべてのフェーズに対して、常に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム設計/開発/PMO/プロジェクトリード/マネジメントなどの経験 ※通信・メディア・ハイテク業界の経験は不問です。 【歓迎要件】 ■SFA、サプライチェーンなど業務ファンクションに関する経験 ■Java, PHP, NewIT（Cloud, Sa... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都東京拠点いずれか（港区、中央区） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションでは、「製造・流通本部」のお客様にフォーカスし、New IT活用によるイノベーション戦略立案、企業変革の全体構想、企業のIT活用全般に対するCXOに対するアドバイスなど、お客様企業の変革パートナーにたり得るテクノロジーコンサルタントを募集します。机上の議論だけに留まらず、アジャイル型で施策を実際に試しながら進めていくのが、今の時 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・システム開発経験もしくはPMO経験 ・コンサルティング経験 【歓迎要件】 ■製造・流通業における下記ご経験 ・コンサル業務 ・カスタムシステム・モバイルアプリ・クラウド導入経験 ■グローバルな環境での業務経験 ■ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都東京拠点いずれか（港区、中央区） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 ■お客様のITトランスフォーメーションをアクセンチュアのITアウトソーシングを通じて、ソリューション策定からトランジション・デリバリーの遂行、そしてソリューションの実現・効果創出まで、継続的な立ち位置で主体的にプロジェクトを牽引します。 ■現場の担当者からCXOクラスと共に、オフショア、ニアショアのみならずお客様の従業員も含めた新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・ITトランスフォーメーション経験、ITコンサルティング経験 ・システム設計/開発/PMO/PL/PMなどの経験 ・計画策定/実行経験（テスト計画や移行計画などを含む） ・要件定義などIT上流の経験 ・大規模SIのPMO経験 ・Ne... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都東京拠点いずれか（港区、中央区） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 ■エンタープライズ領域におけるアジャイル トランスフォーメーションを推進するアジャイル CoEの一員として、Large Scale Agileにおけるスクラムマスター、アジャイルコーチ、アジャイル PMOを担当して頂きます。 ■アジャイル CoEは、アジャイル トランスフォーメーションにおけるアジャイル成熟度評価、ロードマップ作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SAFe、LeSS、SCRUMなどのアジャイルの知見がある方、SPC/SPCT等の資格を保有している方。 ■アジャイルのマインド、カルチャーを理解し、お客様にアジャイルの価値提供経験のある方。 ■クライアントフェーシング志向、チームワークを重視し、自発的に課... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都東京拠点いずれか（港区、中央区） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 お客様企業におけるIT/デジタルを活用した変革（＝トランスフォーメーション）を企画・推進するのが私たちチームのミッションです。テクノロジーの活用を前提とし、私たちチームが主導してアクセンチュア社内における様々なチームの力を結集し、戦略/企画立案だけでなく、変革実行・運用まで一気通貫で支援します。 【具体的な職務内容】 ・IT/デジタルを活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■IT経験 or コンサルティング経験5年以上 【歓迎要件】 ■お持ちの開発スキルやIT知見を活かしIT戦略、ITアドバイザリーなどにチャレンジしたいと考えている方 ■SIerに在籍されたご経験やERP等のご経験がある方でシステム構築や導入フ... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都東京拠点いずれか（港区、中央区） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ゲームエンジンを活用した製品ビジュアライゼーションや、業務体験型XRなどの様々なコンテンツ開発業務を担当していただきます。 【プロジェクト事例】 ・自動車業界でのHMIコンテンツ開発、コンセプトムービー制作 ・不動産業界でのデジタルツインコンテンツ開発、LEDコンテンツ開発、企業DX支援 ・製造業向けWEBコンフィギュレーター開発 ・家具やプ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかの項目において、4年以上の実務経験をお持ちの方 ■Unreal Engine / Unity を活用したコンテンツ開発経験 ■iOS / Android / Webブラウザアプリ向けアセット制作経験 ■自動車・建築・プロダクト・アパレルなどに関連... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都東京拠点いずれかもしくはクライアント先 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 主に製造・流通業のクライアント企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。 ◆開発端末 ・Windows10 ◆ツール ・JIRA/Confluence ・Teams/Slack ◆技術スタック ・製品ソリューション： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・オープン系開発言語を用いたシステム開発経験 ・各種業務システムの導入経験・業務要件定義、システム要件定義、設計・開発 ・テスト、移行（システム移行、業務移行）、プロジェクト管理経験、運用設計、といった一連のシステム企画～開発～運用までの一部、若しくはすべての... |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都東京拠点いずれか（港区、中央区） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 配属先部署は新卒採用チーム、中途採用チーム、労務チームに分かれており、経験や希望をもとにいずれかのチームまたはチームを横断して企画やマネジメント業務をお任せします。 採用業務の関わりながら、労務業務も行なえるなど幅広い経験を積むことができます。 例）新卒採用と中途採用チームの責任者＋サブで労務業務など 【具体的には】 ■採用（新卒・中途） ・年間スケジュー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験があること ・新卒採用業務5年 ・中途採用業務5年 ・労務業務5年（社員トラブル対応がメイン） 【歓迎要件】 ・製造業での就業経験 ・語学力（英語を使用した業務経験） ・教育業務 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担っていただきたい具体的な仕事内容】 ■各案件において、要件定義と見積り仕様を作成し、残存リスクを解消します。 ■社内の営業担当および販売店のSE様からの問い合わせに対応します。 ■お客様に対して技術内容の説明を行い、必要に応じて交渉を行います。 ■導入後のシステムが安定して稼働するよう、適切な提案を行います。 【募集背景】 ■同社はファクトリーオートメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ロボットに関する業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■ロボットの設定経験（検証・デモなど） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当ポジションでは、デジタル時代に求められる新しい働き方に素早く対応できるよう、 これまでの枠組みにとらわれることなく、スキルの再習得やマインドセットの確立を目指したリスキルプログラムを提供しています。メンバーによるサポート体制も整備しており、入社後にフォローアップ面談を実施し、ご自身のご状況と合わせながらスキル・キャリア構築を見据えられる環境となっております |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■インフラ（オンプレミス・クラウド・ネットワーク・ミドルウェア・ワークプレイス・セキュリティなど）の設計、実装、運用経験 ■ITILベースでのサービス管理、PMO等のプロジェクト取りまとめ経験 ■インフラ運用コスト削減等のクライアント課... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都東京拠点いずれか |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 国内シェアNo.1のビジネスチャット「LINE WORKS」をはじめ、各種AI製品（AiNote、PaperOn、ラジャー、VOICEIVRなど）を、業界・業態特性に応じて展開する業界別マーケティング（インダストリーマーケティング）担当を募集します。 小売、介護・福祉、建設、製造、飲食・宿泊、不動産、金融、物流など、注力業界ごとに最適な課題訴求とプロダクト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoB領域におけるマーケティング／リードジェネレーション戦略の立案・実行経験（3年以上目安） ■部門横断でのプロジェクト推進経験（営業、CS、外部パートナーなどとの連携含む） 【歓迎要件】 ■IT業界、SaaS製品のマーケティング経験 ■様々なマーケティン... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 システム化要件定義やシステムを実装するにあたって必要なアーキテクチャ設計（含むSaaS等使用したミドルウェア選定）をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 各部店が構築する業務ソフトウェアのアーキテクチャ選定、導入・開発支援、管理、ミドルウェア構築支援など、インフラとアプリの間を繋ぐ立ち位置としてシステム構築する役割を担っています。 【成長・挑戦できるフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ソフトウェアアーキテクト経験3年以上 【歓迎要件】 ■インフラ：AWS、Azure ■ミドルウェア：React等のJavaScript SPAフレームワーク、FastAPI等のPython製バックエンドフレームワーク |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 第二創業期を迎えたグローバルに事業を展開する当社において、労務実務業務に携わっていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険関連 ・人員管理、有期雇用管理、労働者派遣管理 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き ・人事労務関連規程管理 ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス 【募集背景】 第二創業期を迎え、組織が急速 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社での労務実務経験３年以上 各種関連法規（労働基準法、社会保険関連法など）に関する基礎知識 【歓迎要件】 業務改善や自動化・効率化の経験 成長フェーズや変化の大きい企業での就業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションに期待するのは、研修企画担当ではなく、「ゼンショーの管理職・経営人材の能力を可視化し、育成・評価・処遇を一体で設計する人材戦略の中核」としての役割です。 具体的には、＜上級管理職の“あるべき姿・能力定義”の設計＞＜研修・認定試験・評価制度を連動させた昇格基準の構築＞＜M&A後の企業文化統合・人事PMIの推進＞＜新卒～役員まで一貫した教育体系の高度化＞を通じて、ゼンショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■従業員数1000名以上の社格希望において、下記2点のご経験 ・人材開発・組織開発領域において自ら設計・推進した経験を有する方 ・経営層・上級管理職層との業務経験を有する方 【歓迎要件】 ▼人事PMI・統廃合企業での人事経験 ▼評価・昇格制度設計経験 ▼人事... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションに期待するのは、既存制度の運用ではなく、「評価・昇格・報酬・賞与を一体で再設計し、ゼンショーの成長を支える人事制度基盤を構築すること」としての役割です。 具体的には、＜等級・評価・報酬制度の抜本見直し＞＜昇給・昇格・賞与と評価の連動強化＞＜人材の能力・成果を適切に処遇へ反映する仕組み構築＞＜グループ会社・海外展開を見据えた制度標準化＞を通じて、ゼンショーの人材マネジメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■従業員数1000名以上の社格希望において、下記2点のご経験 ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計経験 ・制度改定または刷新プロジェクト経験 ・データに基づく制度改善経験 【歓迎要件】 ▼下記いずれかのご経験を有する方 ・人事PMI・統廃合企業での人事... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 組織体制の変更及び法務体制強化に伴い、増員で募集を行います。 【業務内容】 ■契約審査 （自社審査基準ベース）・契約作成（個別案件対応）・契約交渉サポート ■社内各部門からの法務関連相談対応（条件交渉、トラブル処理ほか全般） ■社内規定類整備、株主総会／取締役会対応を含む総務関連業務 ■コンプライアンス体制推進（法務関連e ラーニング研修コン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業における企業法務経験 （3年以上） 【歓迎要件】 ■製造業における企業法務経験 ■国際法務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションに期待するのは、人事データの集計ではなく、「組織・採用・離職・人材育成に関する課題をデータから特定し、経営・人事戦略の意思決定を支援すること」です。 具体的には、＜採用・評価・離職・配置などの人事データ分析＞＜組織課題の可視化と改善提案＞＜組織戦略室・採用部門との連携による施策設計＞＜グローバルデータ基盤の構築・活用＞を通じて、ゼンショーの人事を“経験・勘”から“デー |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■データ分析の実務経験 SQLを用いたデータ抽出・加工、Python / R 等による分析、BIツール（Tableau / Power BI / Looker等）など ■KPI・ユーザー行動・売上、施策効果などの分析経験を有する方 ■データ可視化・レポーティン... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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