| 仕事内容 | 「おもてなしHR」のマネージャーを担っていただきます。 宿泊施設専門の採用支援サービスです。 観光客の受け入れ先として重要な宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる役割を担っています。 マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 また、セールス業務に留まらず、プロダクトや組織 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・無形商材の営業経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こして... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市 |
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| 仕事内容 | 「おもてなしHR」のマネージャーを担っていただきます。 宿泊施設専門の採用支援サービスです。 観光客の受け入れ先として重要な宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる役割を担っています。 マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 また、セールス業務に留まらず、プロダクトや組織 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・無形商材の営業経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こして... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部門紹介】 地球環境の変化、人口減少・少子高齢化、国家・地方財政の悪化、使用者の倫理を問う最先端技術の登場など、官公庁・地方自治体・公的機関が取り組むべきテーマは、時代の流れとともに刻々と変化しています。これからの社会課題解決には、一企業、一産業での取り組みでは限界があります。業界や業種の壁を越え、社会の担い手が同じ方向を向いて取り組むことで、より大きな社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームでの経験 ・官公庁・公的機関、教育機関、地方自治体、大学・研究機関、スポーツ、観光・レジャー、物流・輸送、人材サービス業界での経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【機械設備設計（建築付帯設備）】 ■建物の熱源、冷暖房、空調、給排水衛生、消火設備など機械設備を設計します。 ・発注者、関係官署、設備機器メーカーとの打合せ ・現地調査、見積作成、提出 ・システムプランニング ・空調衛生設備計算書作成 ・機械設備機器の選定、設計 ・機器の据え付け、試運転の立ち会い等現場監理 など ■担当範囲：基本計画、基本設計、実施設計、設計監理 ■案件種類：駅、商業施設、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・機械設備の実務経験（RC造またはS造またはSRC造） ・T-fasを使用できる方 【歓迎要件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ■1級建築士 ■2級建築士 ■建築設備士 ■設備設計1級建築士 ■空調設備士 |
| 給与 | 年収 300万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 ※転勤はありません 【最寄駅：大阪メトロ「西中島南方」駅 徒歩3分／阪急「南方」駅 徒歩4分】 |
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| 仕事内容 | 【電気設備設計（建築付帯設備）】 ■電気配線や配電盤など、建築物の電気設備を設計します。 ・発注者、関係官署、設備機器メーカーとの打ち合わせ ・現地調査、見積作成、提出 ・電気系統の図面設計（配電盤、屋内配線、防災設備など） ・電気設備機器の選定、設計 ・機器の据え付け、試運転の立ち会い等現場監理 など ■担当範囲：基本計画、基本設計、実施設計、設計監理 ■案件種類：駅、商業施設、医療・福祉 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・電気設備の実務経験（RC造またはS造またはSRC造） ・T-fasを使用できる方（Auto-CADでも可） 【歓迎要件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ■1級建築士 ■2級建築士 ■建築設備士 ■設備設計1級建築士 ■電気主任技術者 |
| 給与 | 年収 300万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 ※転勤はありません 【最寄駅：大阪メトロ「西中島南方」駅 徒歩3分／阪急「南方」駅 徒歩4分】 |
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| 仕事内容 | ■病院/ホテル/介護施設に対し、寝具やリネン/カーテン/ユニフォームまで 多彩なレンタル商品を提供している事業部の物流課にて、運行管理、シフト管理、 安全管理、業務改善を行います。 ■ドライバー・ピッキングの教育等の育成・指導業務をお任せします。 ただし、3tトラック、4tトラックの運送業務は行わず、マネジメントに専念し、 物流部門を指揮してもらう役割です。 【成果責任】 ■事業所の目標 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■業種、業界は問わず、物流部門の目標達成に向けた責任者としてのマネジメント経験（2年以上） ■労務管理について、5名以上のドライバーに対する運行管理、マネジメント経験（経験年数は不問） 【歓迎】 ■リネンサプライ業界、クリーニング業界での物流部門のマネジメント経... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 栃木県足利市(JR足利線「両毛駅」車7分) ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 「地方と人を元気にする。 」というVisionのもと、日本全国で元気に働く人を増やし、観光業を活性化しながら、次々に新しい「おもてなし」を生み出すことが我々の使命です。 地方創生領域のプロとして、求職者一人ひとりの人生のターニングポイントをつくる、企業の採用にどこまでも力添えする、という重要な責務を担っていただきます。 【業務内容】 ・新規法人へのアプローチ ・採用課題のヒアリング ・おもて |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・セールス経験2年以上 ・もしくは第二新卒では上記に限らず、社会への価値貢献と自身の成長のために熱狂できる方 ・大卒以上 ◆尚可 ・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など） ・スタートアップ～メガベンチャーでの在籍経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
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| 仕事内容 | 「おもてなしHR」のマネージャーを担っていただきます。 宿泊施設専門の採用支援サービスです。 観光客の受け入れ先として重要な役割を果たす宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる重要な役割を担っています。 マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 また、セールス業務に留まらず、プロ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・営業経験3年以上 ◆尚可 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方 ・5名以上のマネジ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
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| 仕事内容 | 観光客の受け入れ先として重要な役割を果たす宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる重要な役割を担っています。 広島において求職者担当及び法人営業担当として、ご登録いただいた求職者様のご希望をお聞きし、ホテル、ゲストハウス、旅館、レストランなど、地方の宿泊業界の大手～中小法人を中心として、「おもてなしHR」の提案営業を行っていただきます。 また新規事業の主力メンバーと |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・2年以上の無形商材の営業経験 ・大卒以上 ◆尚可 ・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など） ・スタートアップ～メガベンチャーでの在籍経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区立町 |
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| 仕事内容 | 観光客の受け入れ先として重要な役割を果たす宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる重要な役割を担っています。 高松において求職者担当及び法人営業担当として、ご登録いただいた求職者様のご希望をお聞きし、ホテル、ゲストハウス、旅館、レストランなど、地方の宿泊業界の大手～中小法人を中心として、「おもてなしHR」の提案営業を行っていただきます。 また新規事業の主力メンバーと |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・2年以上の無形商材の営業経験 ・大卒以上 ◆尚可 ・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など） ・スタートアップ～メガベンチャーでの在籍経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市ｻﾝﾎﾟｰﾄ |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 「おもてなしHR」のマネージャーを担っていただきます。 宿泊施設専門の採用支援サービスです。 観光客の受け入れ先として重要な役割を果たす宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる重要な役割を担っています。 マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 また、セールス業務に留まらず、プロ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・営業経験3年以上 ◆尚可 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方 ・5名以上のマネジ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 石川県金沢市上堤町 |
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| 仕事内容 | 「おもてなしHR」のマネージャーを担っていただきます。 宿泊施設専門の採用支援サービスです。 観光客の受け入れ先として重要な役割を果たす宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる重要な役割を担っています。 マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 また、セールス業務に留まらず、プロ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・営業経験3年以上 ◆尚可 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方 ・5名以上のマネジ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央 |
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| 仕事内容 | 「おもてなしHR」のマネージャーを担っていただきます。 宿泊施設専門の採用支援サービスです。 観光客の受け入れ先として重要な役割を果たす宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる重要な役割を担っています。 マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 また、セールス業務に留まらず、プロ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・営業経験3年以上 ◆尚可 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方 ・5名以上のマネジ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅南 |
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| 仕事内容 | 「おもてなしHR」のマネージャーを担っていただきます。 宿泊施設専門の採用支援サービスです。 観光客の受け入れ先として重要な役割を果たす宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる重要な役割を担っています。 マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 また、セールス業務に留まらず、プロ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・営業経験3年以上 ◆尚可 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方 ・5名以上のマネジ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎 |
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| 仕事内容 | 「おもてなしHR」のマネージャーを担っていただきます。 宿泊施設専門の採用支援サービスです。 観光客の受け入れ先として重要な役割を果たす宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる重要な役割を担っています。 マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 また、セールス業務に留まらず、プロ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・営業経験3年以上 ◆尚可 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方 ・5名以上のマネジ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市ｻﾝﾎﾟｰﾄ |
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| 仕事内容 | 「おもてなしHR」のマネージャーを担っていただきます。 宿泊施設専門の採用支援サービスです。 観光客の受け入れ先として重要な役割を果たす宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる重要な役割を担っています。 マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 また、セールス業務に留まらず、プロ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・営業経験3年以上 ◆尚可 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方 ・5名以上のマネジ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神 |
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| 仕事内容 | 観光客の受け入れ先として重要な役割を果たす宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる重要な役割を担っています。 仙台において求職者担当及び法人営業担当として、ご登録いただいた求職者様のご希望をお聞きし、ホテル、ゲストハウス、旅館、レストランなど、地方の宿泊業界の大手～中小法人を中心として、「おもてなしHR」の提案営業を行っていただきます。 また新規事業の主力メンバーと |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・2年以上の無形商材の営業経験 ・大卒以上 ◆尚可 ・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など） ・スタートアップ～メガベンチャーでの在籍経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央 |
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| 仕事内容 | 観光客の受け入れ先として重要な役割を果たす宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる重要な役割を担っています。 金沢において求職者担当及び法人営業担当として、ご登録いただいた求職者様のご希望をお聞きし、ホテル、ゲストハウス、旅館、レストランなど、地方の宿泊業界の大手～中小法人を中心として、「おもてなしHR」の提案営業を行っていただきます。 また新規事業の主力メンバーと |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・2年以上の無形商材の営業経験 ・大卒以上 ◆尚可 ・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など） ・スタートアップ～メガベンチャーでの在籍経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 石川県金沢市上堤町 |
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| 仕事内容 | 「おもてなしHR」のマネージャーを担っていただきます。 宿泊施設専門の採用支援サービスです。 観光客の受け入れ先として重要な役割を果たす宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる重要な役割を担っています。 マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 また、セールス業務に留まらず、プロ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・営業経験3年以上 ◆尚可 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方 ・5名以上のマネジ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北二条西 |
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| 仕事内容 | 「おもてなしHR」のマネージャーを担っていただきます。 宿泊施設専門の採用支援サービスです。 観光客の受け入れ先として重要な役割を果たす宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる重要な役割を担っています。 マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 また、セールス業務に留まらず、プロ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・営業経験3年以上 ◆尚可 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方 ・5名以上のマネジ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ﾙ長刀鉾町 |
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