| 仕事内容 | ①正社員登用あり：早ければ1年で正社員になれます！基本的には正社員登用前提での採用となります。 ②とにかく現場主義！社長との距離が近い！ 社長と直接メールのやり取りができるので、新たなアイデアなどを直接社長に発信することも可能です。実際に清掃時のチェック表や商品の陳列方法など、店舗スタッフのアイデアが採用され、即実践された事例が多数あります。 ③働き方が◎： ・GW・お盆・年末年始 |
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| 応募資格 | 未経験歓迎！！ 19歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都内 |
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| 仕事内容 | ～新ブランドも毎年開発しており、将来のキャリアも描きやすい環境です～ 現場を大事にする社風のため、まずは店舗で何かしらの成果を上げていく必要があります。 今後、すべてのブランドが多店舗展開の可能性がありますので、将来的にはブランドマネージャーや購買担当や商品企画担当、衛生管理担当などのキャリアステップは豊富です。 当社からのご紹介で入社された方で、入社１年以内で３名本部職になられ |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験可能！！ 18歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | ・東京都内 ・神奈川県内 ・大阪 ・長野県内 |
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| 仕事内容 | しっかりとした研修制度で早期のキャリアアップの実現も可能です！ 店長経験者は早期のＳＶへのステップアップも夢ではありません！！ ＜具体的な仕事内容＞ ●サービス業務 ●キッチン業務 ●メニュー開発 ●販促の企画立案 ●アルバイト・パートのシフト管理や教育 店舗マネジメント全般をお任せします。 大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 ※早い段階でマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 飲食店経験者優遇 ・調理経験者・ホール経験者共に高給与を提示しています！ |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | ★転居を伴う転勤なし★ 新規オープン予定多数あり ■東京都内各店舗 ■埼玉県内各店舗 ■千葉県内各店舗 ■神奈川県内各店舗 ■大阪府内各店舗（新規出店のため急募） ■京都府内各店舗（新規出店のため急募） ■兵庫県内各店舗 ■奈良県内各店舗 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 古くからの歴史を持つ日本料理店の経営を行う当社にて、調理業務全般をお任せいたします。 もちろん経験の浅い方も学べる環境が整っています！ お食い初め、結納、還暦のお祝いなど、人生の大切な節目にご利用いただく事が多いです。 人生の大切な節目にご利用いただく事が多いです。 本格的な懐石料理をはじめ、四季折々の日本料理の伝統を守りながらも時代にあわせた新しい食材や調味料などにも積極的に挑戦 |
|---|---|
| 応募資格 | ・和食調理経験者（正社員またはアルバイトで目安１年以上） 18歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | ■札幌 ■仙台 ■東京都内各店舗 ■神奈川県内各店舗 ■名古屋 ■大阪 ■京都 ■神戸 ■広島 ■福岡 |
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| 仕事内容 | しっかりとした研修制度で早期のキャリアアップの実現も可能です！ 正社員の経験がなくても安心のサポート体制です。 残業なしで無理なく学んでいくことが可能です。 店長経験者は早期のＳＶへのステップアップも夢ではありません！！ ＜具体的な仕事内容＞ ●サービス業務 ●キッチン業務 ●メニュー開発 ●販促の企画立案 ●アルバイト・パートのシフト管理や教育 店舗マネジメント全般を |
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| 応募資格 | 飲食店経験者（アルバイトのみでも可能！） 18歳以上23歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | ★転居を伴う転勤なし★ 新規オープン予定多数あり ■東京都内各店舗 ■埼玉県内各店舗 ■千葉県内各店舗 ■神奈川県内各店舗 ■大阪府内各店舗（新規出店のため急募） ■京都府内各店舗（新規出店のため急募） ■兵庫県内各店舗 ■奈良県内各店舗 |
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| 仕事内容 | しっかりとした研修制度で早期のキャリアアップの実現も可能です！ 店長経験者は早期のＳＶへのステップアップも夢ではありません！！ ＜具体的な仕事内容＞ ●サービス業務 ●キッチン業務 ●メニュー開発 ●販促の企画立案 ●アルバイト・パートのシフト管理や教育 店舗マネジメント全般をお任せします。 大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 ※早い段階でマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 飲食店経験者優遇 ・調理経験者・ホール経験者共に高給与を提示しています！ |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | ★転居を伴う転勤なし★ 新規オープン予定多数あり ■東京都内各店舗 ■埼玉県内各店舗 ■千葉県内各店舗 ■神奈川県内各店舗 ■大阪府内各店舗（新規出店のため急募） ■京都府内各店舗（新規出店のため急募） ■兵庫県内各店舗 ■奈良県内各店舗 |
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| 仕事内容 | 古くからの歴史を持つ日本料理店の経営を行う当社にて、寿司の調理業務全般をお任せいたします。 もちろん経験の浅い方も学べる環境が整っています！ お食い初め、結納、還暦のお祝いなど、人生の大切な節目にご利用いただく事が多いです。 人生の大切な節目にご利用いただく事が多いです。 寿司カウンターのある店舗では、新鮮な素材でお寿司を握っていただくことで、お客様の笑顔や「美味しい！」といった反 |
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| 応募資格 | ・和食調理経験者（正社員またはアルバイトで目安１年以上） →寿司の経験のない方でも学びたい方歓迎 18歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都内店舗 |
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| 仕事内容 | 【ご入社後の流れ】 まずはお茶やキャベツのおかわりの対応からお任せします。 徐々に食器の片付け、テーブルのセット、ドリンク作り、発注作業なども担当していきましょう。お茶を茶葉から淹れるコツも覚えていただきます。 スキルや経験、適性にもよりますが、1年ほどでお会計やご案内、カウンターでの接客、宴会準備など難易度の高い業務もお任せする予定。 フロント担当のスタッフがいますので、お会計が苦手な場 |
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| 応募資格 | ♥学歴不問 【未経験、第二新卒、社会人未経験を歓迎します】 ・接客経験者優遇（アルバイトのみも可能） 18歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | ●東京都内店舗 ●神奈川県内店舗 ●埼玉県内店舗 ●大阪市内店舗 |
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| 仕事内容 | 2022年より開始したフランチャイズ展開が好調です。 本格的に事業展開を加速させるために総責任者を求めています。 2023年には創業以来の最高利益も出し、好調な企業のけん引役となってみませんか？ 主な業務内容 ■フランチャイズ事業の総責任者 ・加盟店開発 ・加盟店指導 ・加盟店オーナー折衝 ・人材育成 ・組織構築 など 近い将来の役員候補としても期待されるポジショ |
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| 応募資格 | ●外食企業でのフランチャイズ事業で成果を上げてこられた方 ●人材育成の得意な方 ●業務改善の得意な方 27歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | ・東京都内本社 |
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| 仕事内容 | ～新ブランドも毎年開発しており、将来のキャリアも描きやすい環境です～ 現場を大事にする社風のため、まずは店舗で何かしらの成果を上げていく必要があります。 今後、すべてのブランドが多店舗展開の可能性がありますので、将来的にはブランドマネージャーや購買担当や商品企画担当、衛生管理担当などのキャリアステップは豊富です。 当社からのご紹介で入社された方で、入社１年以内で３名本部職になられ |
|---|---|
| 応募資格 | 調理経験二年以上の方！ 28歳以上57歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | ・東京都内 ・神奈川県内 ・大阪市中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ～新ブランドも毎年開発しており、将来のキャリアも描きやすい環境です～ 現場を大事にする社風のため、まずは店舗で何かしらの成果を上げていく必要があります。 今後、すべてのブランドが多店舗展開の可能性がありますので、将来的にはブランドマネージャーや購買担当や商品企画担当、衛生管理担当などのキャリアステップは豊富です。 当社からのご紹介で入社された方で、入社１年以内で３名本部職になられ |
|---|---|
| 応募資格 | 和食調理経験二年以上の方！ 18歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | ・東京都内 ・神奈川県内 ・長野県内 |
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| 仕事内容 | ～新ブランドも毎年開発しており、将来のキャリアも描きやすい環境です～ 現場を大事にする社風のため、まずは店舗で何かしらの成果を上げていく必要があります。 今後、すべてのブランドが多店舗展開の可能性がありますので、将来的にはブランドマネージャーや購買担当や商品企画担当、衛生管理担当などのキャリアステップは豊富です。 当社からのご紹介で入社された方で、入社１年以内で３名本部職になられ |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験可能！！ 18歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | ・東京都内 ・神奈川県内 ・大阪 ・長野県内 |
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| 仕事内容 | 現在国内外に約６０店舗の飲食店を展開をしています。 新規に立ち上げたイタリアン業態、既存の和食業態含めて好調を維持しています。 インバウンドも含めて更なる販路拡大に向けての募集です。 本部人材として、店舗のサポートを行っていただくポジションです。 ＜具体的には＞ ●販売促進・集客 ●店舗状態チェック ●オペレーション指導・フォロー ●商品企画 ●売上・商品データ分析 |
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| 応募資格 | ◎飲食店での店長経験のある方 ◎飲食店巡りの好きな方 23歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | ・東京都内本社 |
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| 仕事内容 | 新店舗オープンが続くお店でのホールスタッフのお仕事です。 【仕事の内容】 ●開店作業（レジの準備、清掃業務など） ●テーブルセッティング ●お客様のご案内 ●接客業務 ●オーダー確認 ●配膳および下膳などのホール業務 ●レジ対応 ●電話対応 ●ドリンク作成 ●洗い物 ●閉店作業（レジ締め、清掃業務など） ●アルバイトスタッフへの教育 など 未経験者も多数 |
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| 応募資格 | （イメージ） ●牛丼チェーン店経験者 ●ハンバーガチェーン店経験者 ●うどんチェーン店経験者 ●かつ丼チェーン店経験者 ●ラーメンチェーン店経験者 ●カレーチェーン店経験者 ●天丼チェーン店経験者 など ・食べること・飲むことが好きな人 ・今までの経験を基に新たなチャレ... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ●東京都内店舗 ●神奈川県内店舗 |
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| 仕事内容 | 『安定×ベンチャー』 大手企業を母体に持つ一方で、現場の声から新しいビジネスの芽が生まれることも！ いい意味でのベンチャー気質のある環境で共に成長を描きませんか？ ◆仕事の詳細◆ ・売上管理 ・人材育成 ・組織運営、管理 ・店舗の管理 など。 管理職候補としては管理能力や人材マネジメント能力、そしてリーダーとして組織をまとめることができるプラス思考のメンタリティーをより重 |
|---|---|
| 応募資格 | ●高単価業態での接客経験 ●飲食店での店舗管理経験 ●ワインの知識のある方 22歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | ■東京都内各店舗 |
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| 仕事内容 | 『安定×ベンチャー』 大手企業を母体に持つ一方で、現場の声から新しいビジネスの芽が生まれることも！ いい意味でのベンチャー気質のある環境で共に成長を描きませんか？ ◆仕事の詳細◆ ・調理全般 ・商品開発 ・原価管理 ・仕入れ先調整 ・衛生管理 ・人材育成 ・組織運営、管理 など。 管理職候補としては管理能力や人材マネジメント能力、そしてリーダーとして組織をまとめるこ |
|---|---|
| 応募資格 | ●高単価業態での調理経験 ●肉を扱った経験のある方優遇 22歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | ■東京都内各店舗 ■千葉県内各店舗 |
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| 仕事内容 | 『安定×ベンチャー』 大手企業を母体に持つ一方で、現場の声から新しいビジネスの芽が生まれることも！ いい意味でのベンチャー気質のある環境で共に成長を描きませんか？ ◆仕事の詳細◆ ・調理全般 ・商品開発 ・原価管理 ・仕入れ先調整 ・衛生管理 ・人材育成 ・組織運営、管理 など。 管理職候補としては管理能力や人材マネジメント能力、そしてリーダーとして組織をまとめるこ |
|---|---|
| 応募資格 | ●高単価業態での調理経験 ●肉を扱った経験のある方優遇 22歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | ■東京都内各店舗 ■千葉県内各店舗 |
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| 仕事内容 | 箱根で営業する大型リゾートホテルにおけるホールサービスをお任せいたします。 レストランは長い歴史があり、宿泊のお客様以外にも冠婚葬祭や特別な日にご予約をいただくこともたくさんあります。 ハイクラスなお店でしっかりとした接客を行っていただくことが可能です。 また、会社全体で充実した研修制度が整っており経験の浅い方でもしっかり成長していくことが可能です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社 |
|---|---|
| 応募資格 | ・飲食店やホテル・旅館での接客経験者（正社員またはアルバイトで目安１年程度） 18歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県箱根町 |
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| 仕事内容 | 古くからの歴史を持つ日本料理店の経営を行う当社にて、ホール支配人候補としてホール業務をお任せいたします。 お食い初め、結納、還暦のお祝いなど、人生の大切な節目にご利用いただく事が多いです。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ホールスタッフ(配膳) ・案内(インフォメーション/レセプション) ・フロント ・人材育成 ・店舗運営管理全般 ・顧客管理 ・店舗数値の |
|---|---|
| 応募資格 | ・飲食店やホテル・旅館での接客経験者（正社員またはアルバイトで目安３年程度） 18歳以上54歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | ■札幌 ■仙台 ■東京都内各店舗 ■神奈川県内各店舗 ■名古屋 ■大阪 ■京都 ■神戸 ■広島 ■福岡 |
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| 仕事内容 | 古くからの歴史を持つ日本料理店の経営を行う当社にて、調理業務全般をお任せいたします。 もちろん経験の浅い方も学べる環境が整っています！ お食い初め、結納、還暦のお祝いなど、人生の大切な節目にご利用いただく事が多いです。 人生の大切な節目にご利用いただく事が多いです。 本格的な懐石料理をはじめ、四季折々の日本料理の伝統を守りながらも時代にあわせた新しい食材や調味料などにも積極的に挑戦 |
|---|---|
| 応募資格 | ・和食調理経験者（正社員またはアルバイトで目安１年以上） 18歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | ■札幌 ■仙台 ■東京都内各店舗 ■神奈川県内各店舗 ■名古屋 ■大阪 ■京都 ■神戸 ■広島 ■福岡 |
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