| 仕事内容 | 【職務概要】 夜間時間帯のリーダーとして、店舗全体の運営管理（商品補充、売場整備、簡易清掃、防犯確認など）を担っていただきます。翌朝の開店時に万全な状態でお客様をお迎えできるよう、売場・商品コンディションを整えて昼間チームに引き継ぐ、24時間オペレーションの要となるポジションです。 【職務詳細】 夜間時間帯のナイトリーダーとして、チームで売場運営を行っていただきます。 ・納品対応 ・品出し、商品 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・食品スーパーや量販店などでの勤務経験 ・商品補充、売場整備、清掃、納品対応などの実務を自律的に遂行できること ・商品管理・衛生・防犯に関する基本知識と実践力 ・夜間帯における作業進行や作業者との連携経験（簡易な段取り調整や報告を含む） 【尚可】 ・夜間帯（22... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都内の各店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 夜間時間帯のリーダーとして、店舗全体の運営管理（商品補充、売場整備、簡易清掃、防犯確認など）を担っていただきます。翌朝の開店時に万全な状態でお客様をお迎えできるよう、売場・商品コンディションを整えて昼間チームに引き継ぐ、24時間オペレーションの要となるポジションです。 【職務詳細】 夜間時間帯のナイトリーダーとして、チームで売場運営を行っていただきます。 ・納品対応 ・品出し、商 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・食品スーパーや量販店などでの勤務経験 ・商品補充、売場整備、清掃、納品対応などの実務を自律的に遂行できること ・商品管理・衛生・防犯に関する基本知識と実践力 ・夜間帯における作業進行や作業者との連携経験（簡易な段取り調整や報告を含む） 【尚可】 ・夜間帯（22... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都内の各店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 店舗マネージャー（副店長／売場主任）として、店長を補佐しながら店舗全体の運営・管理業務を担います。部門横断での作業計画、売場管理、人材育成をリードし、店舗価値とお客様満足度の向上に貢献します。 【職務詳細】 ・店舗運営補佐：店長の右腕として、売上・粗利・ロスなどの数値管理やスタッフ管理、売場状況の確認・指示出しを行い、営業数値と現場の整合を図ります。 ・作業計画・スケジュール設計： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・食品スーパー・量販店・外食・ドラッグストアなどでの店舗運営・副店長または部門責任者の経験がある方（マネジメント経験） ・数値管理・シフト調整・育成業務の実務経験がある方 ・部門横断の視点で現場運営に関わった経験がある方 【尚可】 ・店長候補として今後もマネジメ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都内の各店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 グロサリー（加工食品）または青果部門における売場構築の実行責任者として、商品の展開、陳列、販促を含む売場づくりをリードしていただきます。また、発注、KPI管理、人材育成といった店舗運営の中核業務を担い、お客様満足度と業績向上の両立を実現する役割です。 【職務詳細】 ・売場構築および改善：標準計画をベースに、店舗特性や客層を踏まえた陳列・販促の調整を行い、商品の魅力を最大限に引き出す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・食品売場における売場づくり、発注、衛生・品質管理の経験 ・食品スーパー、外食、量販店などでのリーダー経験 ・チームマネジメント（シフト・勤怠調整／後輩指導など）の経験 【尚可】 ・食品衛生責任者、調理系資格 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都内の各店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 店舗マネージャー（副店長／売場主任）として、店長を補佐しながら店舗全体の運営・管理業務を担います。部門横断での作業計画、売場管理、人材育成をリードし、店舗価値とお客様満足度の向上に貢献します。 【職務詳細】 ・店舗運営補佐：店長の右腕として、売上・粗利・ロスなどの数値管理やスタッフ管理、売場状況の確認・指示出しを行い、営業数値と現場の整合を図ります。 ・作業計画・スケジュール設計： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・食品スーパー・量販店・外食・ドラッグストアなどでの店舗運営・副店長または部門責任者の経験がある方（マネジメント経験） ・数値管理・シフト調整・育成業務の実務経験がある方 ・部門横断の視点で現場運営に関わった経験がある方 【尚可】 ・店長候補として今後もマネジメ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都内の各店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗にて接客販売・買取・従業員管理などの店舗運営業務全般に携わっていただきます。現場での経験を積んだ後は、店長やエリアマネジャー、さらには本社部門へのキャリアパスなど、適性に応じた多彩な道が用意されています。 【職務詳細】 ・販売、接客：アイテムの説明や売場のご案内 ・買取業務：独自の査定システムを用いた商品の値付け・仕入れ ・従業員管理：スタッフの育成、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業の実務経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ※最初の配属先は現住所から通える店舗を考慮します 【尚可】 ・小売チェーン店での店長もしくはマネジメント経験がある方 ・職種に関わらず専門性のあるスキ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都内のセカンドストリート各店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する店舗にて、店長候補として店舗運営および 管理業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・接客、レジ対応、商品の発注、売場づくり ・アルバイトスタッフの採用、育成、シフト作成 ・売上やコストの管理、目標に向けた店舗づくり ・売場レイアウトの工夫やPOP制作、店舗独自のキャンペーン企画 ・地域イベントに合わせた企画立案、顧客満足度向上に向けた取り組み 【キャリアステップ】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人としての就業経験 【尚可】 ・小売、外食、サービス業界での接客または販売経験 ・店舗での売場づくり、商品管理、販促POP作成の経験 ・アルバイト等のスタッフ育成、シフト管理の経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都内の店舗 ※店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 最短入社半年でコンビニの店長になっていただくことを前提とし、店舗業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・店舗運営(接客・商品の発注・売り場管理など) ・スタッフ管理(アルバイトの採用・シフト作成・モチベーション管理など) ・予算管理(年間売上目標をどのように達成するかをプランニング) ・週1回のリモートリーダーミーティング(店長間での悩みの共有、週の施策の確認など) ・月に1回の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・小売や飲食業界でのアルバイト人員管理、シフト管理、利益管理等のご経験 ★やりがい コンビニ運営の面白さは「会社経営に近いスキル」が学べる点です。店舗の特色は店長次第。売上アップの為にどのように陳列すればお客様の目に留まるかレイアウトやディスプレイなどスタッフと... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都内地区の店舗 ※店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社直営店舗のエリアマネージャー候補として、店舗運営およびマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 ・1店舗の管理業務からスタートし、段階的に管轄範囲を拡大 ・社員およびアルバイトスタッフの管理、採用、教育 ・店舗の売上管理および計数管理 ・販促企画の提案および実行 ・マーケティングおよびブランディング施策の実施 ・事業部経営に関わる業務全般 【魅力・ポイント】 ・店舗およ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界での勤務経験 ・複数店舗または事業のマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都内※お住まいの地域から通勤可能圏内への配属 勤務地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 店長の仕事で最も重要なのは、スタッフの教育・育成・マネジメントです。店長一人で店舗を切り盛りしていても、多忙で殺伐とした雰囲気が漂ってしまいます。一方で、スタッフ教育やマネジメントができている店舗では、スタッフ一人一人がお客様の満足のために、自ら考え、イキイキとした雰囲気が作られます。 また、今以上に労務環境を整備することも大きなミッションとし、ブロック長やエリア長と協力をしながら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】▼下記いずれかのご経験 ・正社員として飲食店の勤務経験がある方 ・売上、経費、損益などの数値管理のご経験がある方 ・飲食店での店舗運営経験 【入社後のイメージ】... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都 東京都内の各店舗 ※希望考慮します。転居を伴う転勤ありません※ 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 東京／神奈川に約20店舗を展開する同社のファミリーマートにて、【店長候補】として、主に以下の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・店舗運営(接客・商品の発注・売り場管理など) ・スタッフ管理(アルバイトの採用・シフト作成・育成など) ・予算管理(年間売上目標達成に向けた計画) ※ワークライフバランスを実現させつつ「効率よく成果を出す力」が身につきます。 ※現場経験を活かしながら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コンビニでの業務経験3年以上 ※ブランドや雇用形態は不問！ファミリーマート以外でのご経験、アルバイトのみのご経験も歓迎です。 （アルバイトのみ経験の方は応募時に詳細情報をご提出ください。） ＜その他補足＞ 共済会／リロクラブ／慶弔見舞金／出産育児支援制度／社員... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都内・神奈川県内で同社が運営するファミリーマート ※配属先による 勤務地変更の範囲:通勤可能範囲での店舗異動はありますが、原則として転居を伴う異動はないです。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東京／神奈川に約20店舗を展開する同社のファミリーマートにて、【複数店店長候補】として、主に以下の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・店舗運営(接客・商品の発注・売り場管理など) ・スタッフ管理(アルバイトの採用・シフト作成・育成など) ・予算管理(年間売上目標達成に向けた計画) ■キャリアプラン 入社後、業務に慣れつつ段階的にキャリアアップしていただきます。 （最短イメー |
|---|---|
| 応募資格 | ～～～～未経験歓迎～～～～ 【必須】 ・社会人としての就業経験 【尚可】 ・小売、外食、サービス業界での接客または販売経験 ・店舗での売場づくり、商品管理、販促POP作成の経験 ＜その他補足＞ 共済会／リロクラブ／慶弔見舞金／出産育児支援制度／社員割引 扶養手当：税法上... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都内・神奈川県内で同社が運営するファミリーマート ※配属先による 勤務地変更の範囲:通勤可能範囲での店舗異動はありますが、原則として転居を伴う異動はないです。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 2026年10月にローンチ予定の新スキンケアブランドの立ち上げにあたり、店舗運営の中核を担うチーフビューティーコンサルタントとして店舗運営・チームマネジメント全般を担当します。 【職務詳細】 ・店舗運営・チームマネジメント ・担当店舗の売上目標・店舗販売計画のセクションスタッフへの落とし込みおよび店舗戦略に基づく実行 ・ブランドの世界観を体現したホスピタリティ溢れる接客と売上貢 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・美容部員のチーフ経験のある方 ・美容部員のマネジメント経験がある方 【尚可】 ・高価格帯スキンケアブランドでの実務経験 【魅力】 ・新ブランドの立ち上げにオープニングメンバーとして携わることが可能 ・新店舗のチーフとして戦略立案、育成、チームづくりを一から主... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座の店舗または都内百貨店 ※短期の出張あり(関東／関西エリア) 配属先による（東京都 銀座の店舗または都内百貨店）店舗のいずれに配属となります。 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する直営フェイシャルサロン（3～5店舗）の統括エリアマネージャーとして、店舗の売上最大化とスタッフ育成を担当します。 【職務詳細】 ・現場でのエステ施術および接客対応（入社後半年～1年半程度） ・新人および未経験スタッフへのOJT・Off-JTの実施 ・スタッフへのロープレ実施、技術指導、接客指導 ・研修カリキュラムの設計および研修コンテンツの作成 ・評価面談およびフィー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エステティシャン経験1年以上 ・マネジメントや育成に意欲がある方 ・東京都内の複数店舗を担当し、現場での指導や営業活動を行える方 【尚可】 ・顧客との信頼関係を構築し、継続的に売上目標を達成した経験 ・部下への育成経験 ・複数人や複数拠点のマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1丁目2-5 MFPR渋谷ビル8階および担当店舗エリア 配属店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する店舗の惣菜・水産いずれかの部門において、売場構築の実行責任者として、商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードいただきます。また発注・KPI管理・人材育成といった中核業務を担い、お客様満足度と業績向上の両立を目指します。 【職務詳細】 ・売場構築・改善：標準計画をベースに、店舗の特性や客層を踏まえた陳列・販促の調整を行い、商品価値を最大化する売場を構築します。 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・食品スーパー、外食、量販店などでの惣菜・水産にかかわるリーダー経験 ・食品売場における売場づくり、発注、衛生・品質管理の経験 ・チームマネジメント（シフト・勤怠調整／後輩指導など）の経験 【尚可】 ・食品衛生責任者、調理系資格 ・惣菜／水産加工経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都内の各店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の畜産部門における売場構築の実行責任者として、商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードするほか、発注・KPI管理・人材育成等の業務を担当します。 【職務詳細】 ・商品の見せ方や構成に工夫を加えた計画的かつ柔軟な売場づくりの推進 ・店舗の特性や客層に応じた陳列・販促内容の調整および売場完成度の向上 ・加工原料の発注および製造量のコントロールによる在庫管理 ・自動発注や陳列数 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・食品スーパー、専門店、外食業態等における精肉・畜産加工またはそれに準ずる加工業務の経験 ・売場運営またはチームマネジメントの実務経験（いずれか必須） 【尚可】 ・食品スーパーにおける精肉部門での実務経験 ・売場づくり、発注、在庫管理の実務経験 ・部門責任者また... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都内の各店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東京都、神奈川県の同社店舗（カプセルトイSHOP『ガチャガチャの森』等）を統括・管理するエリアマネージャー業務をお任せします。 【職務詳細】 ・管轄店舗（東京都・神奈川県内の合計6店舗）の数値管理（予実管理含む） ・管轄店舗の運営指導（接客レベルの向上およびオペレーションの浸透） ・出店母体（商業施設等）との折衝（契約更新や増床等にかかる交渉業務） ・担当店舗のラウンド・巡回指導 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・接客、販売、マネジメントの実務経験10年以上 ・エリアマネジメントの実務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・管理職としてのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都内、神奈川県の同社店舗 店舗ごとにより異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の立地開発、商品開発部を通じた売上貢献。 【職務詳細】 ・店舗での接客販売 ・売上計画及び管理・店舗 ・社員やアルバイトスタッフのマネジメント ・立地の情報収集、現地調査 ・地主様との交渉 ・メニューや販促の企画業務 ・業態開発・ブランディング ※ポジションによって業務内容が異なる。 ※ご経験によってアサインいたします。 ★おススメポイント★ ・東証プライム上場！ ・レイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店舗形態での何らかの勤務経験 ※下記いずれかのご経験 ・業態の企画開発経験のある方 ・接客販売業界にて店長経験1年以上 ・全国転勤が可能な方（職種によって異なる） ・一都三県で出店実績のある方 ※郊外型店舗、一番店戦略（パラシュート出店） ・立地業務を把握し、ご... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山1丁目2-3 青山ビル４F 東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大衆居酒屋「串焼きと煮込み 筑前屋」のオープニング店舗をはじめとする各店舗にて、ホール・キッチン業務から店舗運営全般をお任せします。入社後3ヶ月間の丁寧な研修があるため、未経験から安心してスタートでき、能力に応じて早期に店長や本部職へのキャリアアップが目指せます。 【職務詳細】 ・ホール・キッチン基本業務（接客、オーダー受付け、料理提供・説明、レジ会計、仕込み、調理、清掃、テイクア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・学歴不問、職歴不問（未経験・第二新卒歓迎） 【尚可】 ・飲食店での接客、販売、調理実務経験（アルバイト経験含む） ・店舗マネジメントやリーダー経験 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都内の同社運営店舗（串焼きと煮込み 筑前屋 各店舗／オープニング店舗等）※希望や居住地を考慮の上決定 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が直営する立ち食い寿司店の運営および管理業務全般をお任せします。まずは1店舗のマネジメントからスタートし、将来的には複数店舗を統括するエリアマネジャーとして、事業部経営の最前線でご活躍いただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・店舗運営に関わる社員およびアルバイトスタッフの採用、教育、労務管理 ・店舗ごとの売上管理、計数管理、コストコントロール ・集客および顧客満足度向上の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界での勤務経験 ・複数店舗または事業のマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都内 勤務地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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