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| 仕事内容 | 【週４在宅・フレックス可】採用コンサルタント※ダイレクト採用に強み／キャリアチェンジ歓迎／残業15h |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・原則大卒以上（大学中退・高専卒も可） ・法人個人問わず顧客折衝経験あり（半年以上が望ましい） ■歓迎要件： ・人材業界経験 ・IT業界経験 ・コンサルティング業界経験 ・採用担当経験 ・エンジニア経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ステークホルダーを管理しながら、クライアントの採用計画に基づいた採用成功までのプラン提案をしていただきます。 クライアントの課題に沿って採用手法をデザインする面白みのある仕事です。 ＝＝チームの特徴＝＝ 少数精鋭の組織のため、セールスも3名のみ。その理由は「量より質」「セールス＝課題解決」と捉えているからです。 全ての案件の入り口となるセールスは非常に重要な役割を担って... |
|---|---|
| 応募資格 | ◆無形商材の営業経験（目安3年以上） ＝＝求める人物像＝＝ ・物事に疑問を持ち、深く考えることができる方 【歓迎する経験・スキル】 ◎新規サービスの立案をゼロから行なった経験 |
| 給与 | ＜想定年収476万～700万円＞（月給制） 月給34万～50万円＋賞与年2回 【月給内訳】... |
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER ※転勤なし |
PICK UP
“ダイレクトソーシング＝攻めの採用”を日本で実現！
勘と主観による採用を変える新しい人材会社です。
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| 仕事内容 | ◆日本を代表する大手企業の採用課題を解決 ◆50万件の採用データを活用した戦略提案と実行支援 ◆リモート中心の勤務スタイル ◆フレックス制 ステークホルダーを管理しながら、クライアントの採用計画に基づいた採用成功までのプラン提案をしていただきます。 クライアントの課題に沿って採用手法をデザインする面白みのある仕事です。 ＝＝チームの特徴＝＝ 少数精鋭の組織のため、セールスも3名... |
|---|---|
| 応募資格 | ◆無形商材の営業経験（目安3年以上） ＝＝求める人物像＝＝ ・物事に疑問を持ち、深く考えることができる方 【あると望ましい経験・能力】 ◎新規サービスの立案をゼロから行なった経験 |
| 給与 | ＜想定年収476万～700万円＞（月給制） 月給34万～50万円＋賞与年2回 【月給内訳】... |
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER ※転勤なし |
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“ダイレクトソーシング＝攻めの採用”を日本で実現！
勘と主観による採用を変える新しい人材会社です。
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ダイレクト採用支援の営業をお任せします。 弊社のセールスは広報担当/リード獲得担当/クロージング担当に分かれており、その中で『クロージング担当』をお願いします。 ＝＝具体的な業務内容＝＝ ◆インサイドセールスおよびマーケターが獲得したリードのクロージング ◆クライアントに合わせたサービスプラン企画開発 ■配属部署 カスタマーサクセス部セールス＆マーケティングチー... |
|---|---|
| 応募資格 | ◆大卒または高専卒以上 ◆無形商材の営業経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◇スピード感を持って仕事に取り組める方 ◇需要と供給をいち早くキャッチし整理できる方 |
| 給与 | ＜想定年収476万～700万円＞（月給制） 月給34万～50万円＋賞与年2回 【月給内訳】... |
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER ※転勤なし |
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“ダイレクトソーシング＝攻めの採用”を日本で実現！
勘と主観による採用を変える新しい人材会社です。
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| 仕事内容 | 50万件の採用データを元に、ダイレクト採用のコンサル業務をお任せします。 経験や適性を踏まえ、【アカウントマネージャー】または【ソーサー】として活躍いただきます。 営業が受注した顧客を、1人あたり3～7社担当。 各企業の採用課題をヒヤリングし、採用課題を発見し成功へと導いていただきます。 ＝＝具体的な業務内容＝＝ 【アカウントマネージャー】 予め定めた採用計画を... |
|---|---|
| 応募資格 | ◆社会人経験2年以上 ◆下記のいずれかの経験をお持ちの方（年数不問） ・無形商材の法人営業経験 ・人事系職種またはマーケターとしての経験 ・エンジニア（IT、製造業）としての経験 【歓迎する経験・スキル】 ◆エンジニアとして何らかのコードが書ける方、エンジニアの仕事の大枠... |
| 給与 | ＜想定年収371万～616万円＞ 月給26万5,000円～44万円＋賞与年2回 【月給内訳... |
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER ※転勤なし |
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| 仕事内容 | ダイレクト採用支援の営業をお任せします。 行動量よりも質を重視し、飛び込み営業などの闇雲なアプローチは一切行いません。 弊社のセールスは広報担当/リード獲得担当/クロージング担当に分かれており、その中で『クロージング担当』をお願いします。 ＝＝具体的な業務内容＝＝ ◆インサイドセールスおよびマーケターが獲得したリードのクロージング ◆クライアントに合わせたサービスプラン企画開発... |
|---|---|
| 応募資格 | ◆大卒または高専卒以上 ◆無形商材の営業経験をお持ちの方 【あると望ましい経験・能力】 ◇スピード感を持って仕事に取り組める方 ◇需要と供給をいち早くキャッチし整理できる方 |
| 給与 | ＜想定年収476万～700万円＞（月給制） 月給34万～50万円＋賞与年2回 【月給内訳】... |
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER ※転勤なし |
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| 仕事内容 | 50万件の採用データを元に、ダイレクト採用のコンサル業務をお任せします。 経験や適性を踏まえ、【アカウントマネージャー】または【ソーサー】として活躍いただきます。 営業が受注した顧客を、1人あたり3～7社担当。 各企業の採用課題をヒヤリングし、採用課題を発見し成功へと導いていただきます。 ＝＝具体的な業務内容＝＝ 【アカウントマネージャー】 予め定めた採用計画を順調に進める事が... |
|---|---|
| 応募資格 | ◆社会人経験2年以上 ◆下記のいずれかの経験をお持ちの方（年数不問） ・無形商材の法人営業経験 ・人事系職種またはマーケターとしての経験 ・エンジニア（IT、製造業）としての経験 【あると望ましい経験・能力】 ◆エンジニアとして何らかのコードが書ける方、エンジニアの仕事の... |
| 給与 | ＜想定年収371万～616万円＞ 月給26万5,000円～44万円＋賞与年2回 【月給内訳... |
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER ※転勤なし |
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“ダイレクトソーシング＝攻めの採用”を日本で実現！
勘と主観による採用を変える新しい人材会社です。
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてコンサルティングセールスを担当していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：クライアント ■何を：採用計画に基づいた採用成功までのプラン ■手法：コンサルティング営業 ＜具体的には＞ ステークホルダーを管理しながら、クライアントの採用計画に基づいた採用成功までのプラン提案をしていただきます。 クライアントの課題に沿って採用手法をデザインする面白みのある業務内容です。 〈チー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験 ※保険、金融、不動産等の業界も歓迎 【尚可】 ・新規サービスの立案を0から行った経験をお持ちの方 ★おすすめポイント★ ・ザモデル型のセールス手法をとっており、その中でクロージングをメインに担当していただきます ・途中休憩取り放題、残業時間... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 都営三田線「内幸町」駅徒歩3分／東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。同社は?本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名??企業、外資系企業をクライアントとして支援してきました。直近では採用に特化した日程調整ツールや採用効率化ツールなどSaaSの自社開発・販売も行っています。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・法人顧客折衝経験3年以上 【尚可】 ・人材業界経験 ・IT業界経験 ・コンサルティング業界経験 ・採用担当経験 ・エンジニア経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象とし... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10階 東京メトロ日比谷線「霞ケ関」駅徒歩2分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてコンサルティングセールスを担当していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：クライアント ■何を：採用計画に基づいた採用成功までのプラン ■手法：コンサルティング営業 ＜具体的には＞ ステークホルダーを管理しながら、クライアントの採用計画に基づいた採用成功までのプラン提案をしていただきます。 クライアントの課題に沿って採用手法をデザインする面白みのある業務内容です。 〈チー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業のご経験3年以上（無形商材） ・数字をもとにお話ができる方 ・量より質を重視した営業をしてきた方 ・クライアントの課題を基に0からプランを作り提案できる方 【尚可】 ・新規サービスの立案を0から行った経験をお持ちの方 35歳以下 【年齢制限理... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 都営三田線「内幸町」駅徒歩3分／東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩3分 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、10件中 1～10件目を表示中
| 会社名 | 株式会社ダイレクトソーシング |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海2-7-4 |
| 紹介文 | ◎Directsourcing Inc.は、LinkedInをはじめとする様々なダイレクトメディアによる採用支援を目的として、2015年11月に設立しました。 「人材紹介会社に依頼して推薦を待つ」「求人広告を出して応募を待つ」といった「待ちの採用」のままでは難しくなってきた現在、ダイレクトソーシングによる「攻めの採用」がさらなる重要性を増してきました。 ◎Directsourcing Inc.では、「ダイレクトソーシング」「タレントプール育成」「採用ブランディング」「リファーラル」の４つをサービスの柱として、企業を守りの採用から攻めの採用に変えます。 ＜組織構造＞同社の組織は、マネージャーはいません。上下関係もありません。フルフラットな組織を創業当時から実現しています。 ＜メンバー＞人事経験者は1人もいません。ダイレクトソーシングのスキルや技術には人事経験よりも、エンジニアリングスキルの方が重要と考えているからです。 ＜働く環境＞海が見えるオフィス。オフィスの最上階にはトレーニングスペース完備。「働く人の夢中を生み出す」ために、楽しく自由に働く環境を整備しています。 |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣 |
| 設立 | 年2015年11月 |
| 代表者 | 代表取締役 竹村 朋晃 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 285百万円 |
| 従業員数 | 66名 |
| URL | http://directsourcing-lab.com/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。弊社は日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。直近では採用に特化した日程調整ツールや採用効率化ツールなどSaaSの自社開発・販売も行っています。 |
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