正社員
ステークホルダーを管理しながら、クライアントの採用計画に基づいた採用成功までのプラン提案をしていただきます。
クライアントの課題に沿って採用手法をデザインする面白みのある仕事です。
＝＝チームの特徴＝＝
少数精鋭の組織のため、セールスも3名のみ。その理由は「量より質」「セールス＝課題解決」と捉えているからです。
全ての案件の入り口となるセールスは非常に重要な役割を担っており、役員直下のチームとして動いています。
＝＝ダイレクトソーシングについて＝＝
人の能力に高い低いはない。あるのはマッチ・アンマッチだけ。もしもすべての人財がマッチする仕事をすることができたら。
…そんな思いから、エージェント中心の採用マーケットをダイレクトソーシング中心のマーケットに変革すべく、採用支援を行っています。
【フラットな社風が魅力！活躍の場やスタイルに制限はありません】
当社には、既成概念にとらわれない「自由な発想」ができるメンバーが集まっており、チームを横断したプロジェクトを自主的に立ち上げたり、フルリモート体制でもオンラインでいくつもコミュニティを作ったりと、活発にアクションを起こしています。
メンバーそれぞれが持つスキル・経験を掛け合わせることで起こる化学反応を楽しみながら、挑戦できる環境です。
【柔軟性の高い環境で、生産性の高い働き方が叶う】
【1】週4リモート(フルリモートは要相談)
現在、週4リモート・週1出社のスタイルをとっており、入社時にはテレワーク手当を支給。業務はほぼすべてSaaS(GSuite、Slack、Zoom等)で完結するため、スムーズに作業を進められます。
【2】フレックス制(11時～15時のコアタイムあり)
・朝6時仕事開始→15時退勤
・朝11時仕事開始→20時退勤
など、業務進捗やプライベートの予定に合わせて労働時間帯を変更可能です。
【3】一日に何度でも休憩時間の取得が可能
・朝10時仕事開始→16時～20時まで休憩・子供の保育園お迎え、夕食準備→20時仕事再開→22時退勤
など、家事育児や趣味との両立もしやすく、公私ともに充実させることができます。
ポイント1“ダイレクトソーシング＝攻めの採用”を日本で実現！ 勘と主観による採用を変える新しい人材会社です。
世界で主要の採用方法となっている、ダイレクト採用。
日本ではまだマイナーな手法ですが、これから拡大していくと言われています。
当社はそんなダイレクト採用にいち早く着目し、日本初のLinkedInビジネスパートナーに。
大手企業～ベンチャーまで、多くのクライアントに安定的にお取引を頂いています。
また創業者がエンジニアである当社は、リクルーティングデータを元に採用傾向や同業他社のデータ等、多様なデータを活用し、お客様の採用力を最大限高めていくスタイルを大切にしています。
蓄積したデータを元に企業の採用支援を行うことで、クライアントの採用成功をリードする。そんな新しい採用の常識を確立していきます。
ポイント2取材担当者より
『「上下関係」や「遠慮」はありません、個性をもったメンバー同士が良い調和を生み出し、互いが成長していくためにも同じ目標をめがけて切磋琢磨してます』。そう言い切る同社には、既成概念にとらわれない「自由な発想」ができるメンバーが集まっているとのこと。実際に、チームを横断した横軸でのプロジェクトを自主的に立ち上げたり、フルリモート体制に移行してからもオンラインでいくつもコミュニティを作ったりと、メンバー間で持ち寄ったスキルを掛け算することで起こる化学反応を楽しみ、挑戦している人が多いのが印象的だ。
前職に関しても、大手人材会社、SIer・Webエンジニア、大手コンサルティングファームなど幅広い経歴の20・30代の方が活躍中。応募資格を満たす経歴をお持ちの方は、新しい挑戦の舞台に同社を選んでみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（所定労働時間8時間） ※コアタイム11：00～15：00、標準労働時間帯10：00～19：00 ★コアタイムを挟んで始業は6～11時、終業は15～22時の間で各社員の都合に合わせて設定可能です。 【残業について】 月平均15時間以下です。 |
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER ※転勤なし |
| 交通 | 都営地下鉄三田線「内幸町駅」A4b出口に直結 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関駅」地下道で直結 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」10番出口から徒歩3分 JR各線「新橋駅」から徒歩7分 |
| 給与 | ＜想定年収476万～700万円＞（月給制） 月給34万～50万円＋賞与年2回 【月給内訳】 基本給 ：25万1,561円～36万9,942円 固定残業代： 8万8,439円～13万58円 ※上記年収は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性がございます ※月給には、固定残業手当8万8,439円～13万58円（固定残業時間45時間0分/月）、超過分は別途支給します ※試用期間1ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません |
| 待遇・福利厚生 | ◆人事考課：有（4月・10月） ◆賞与：有る場合がある（4月・10月） ※過去実績：給与1ヶ月分相当を年2回支給 ◆社会保険完備 ◆入社後研修、OJTあり ◆私服可 ◆リモート勤務可 ◆オフィスビルのドリンクバー使用可 ◆書籍購入補助（事前申請不要） ◆資格取得補助 ◆通勤手当（上限月3万円まで） ◆テレワーク手当（入社時支給） ◆定年60歳 ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日126日＞ ◆土日 ◆祝日 ◆年末年始 ◆年次有給休暇 ※入社初日から付与（入社月によって日数に変動あり） ◆夏季休暇（5日） ◆特別休暇（慶弔休暇）など |
募集背景
日本の採用市場にダイレクトリクルーティングを根付かせることは顧客の成功のために必要であるとのことから、当社の事業をスタートしました。私たちと一緒に、クライアントの課題をデータから発見し、採用成功に向かって伴走する新しいメンバーを募集します。
| 応募資格 | ◆無形商材の営業経験（目安3年以上） ＝＝求める人物像＝＝ ・物事に疑問を持ち、深く考えることができる方 【歓迎する経験・スキル】 ◎新規サービスの立案をゼロから行なった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ダイレクトソーシング |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海2-7-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。弊社は日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。直近では採用に特化した日程調整ツールや採用効率化ツールなどSaaSの自社開発・販売も行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 竹村 朋晃 |
| URL | http://directsourcing-lab.com/ |
| 設立 | 年2015年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 285百万円 |
| 従業員数 | 66名 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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