正社員
★魅力的な商品・サービスを日本に発信するお仕事！
★20代活躍中＆チーム営業だから不安も即解消
★土日祝休み＆各種休暇制度が充実
★健康経営優良法人2024に認定！
★産育休取得率100％・出産祝い金あり
大手メーカー企業、外資系IT企業などさまざまな企業の商材・サービスを
企業に代わって日本中に広めるお仕事です。
新しいサービスも多く、市場が変わるきっかけに携われる楽しさも！
担当商材は、あなたの希望・適性に応じてマッチングします！
*＊★.こんなプロジェクトが寄せられています.★＊*
SaaSツール、DX化促進ツール、AIチャットボットサービス、ECサイト支援ツール、人材プラットフォーム、SNS向け動画広告 など
ほかにも、キャッシュレス決済やフードデリバリーサービスなど、
1～2年でメジャーサービスに成長した商材も私たちが普及に携わりました！
★一社にいながら多様なサービスを扱える！
最長3年程で次のサービスを担当するスタイルのため、
常に最前線で活躍することが可能です。
次々に新サービスを手がけることにより、多角的な視野を広げ、
成長を実感できるのは当社ならではの魅力◎
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【チームでポジティブにミッションクリアを目指します！】
20代のメンバーが中心となって活躍する当社。顧客や扱う商材ごとに3～50名のチームを組んで、全員で協力しながらアプローチ方法などを練っていきます。
◎「昨日の商談どうだった？」
◎「こうすれば上手くいくんじゃない？」
といったコミュニケーションが活発で、失敗例も成功例も全員で共有。メンバーを決して一人にしない環境で、日々の不安や疑問もすぐに解消できます。
さらに「こんなことをやってみたい！」というメンバーの提案やチャレンジを、みんなで後押しするような社風なので、ポジティブな環境のも、安心して業務に取り組めます。どの部署にも「みんなでやるぞ」という部活のような楽しさ・にぎやかさが溢れているのが当社の一番の自慢です！
【1人ひとりの頑張りは給与・昇格でしっかり還元】
経験・年数に関係なく頑張る姿を評価するのが当社のスタンス。年2回の昇給のタイミングで評価をしっかりお伝えします。新プロジェクトチームが続々と発足している状況だからこそ、支店長や幹部候補のポストに就くことも可能。直近では経験浅めで入社した営業メンバーが入社6ヶ月でリーダーに昇格したロールモデルもあります◎
ほかにも、将来的に使える職制転換制度もご用意。事務局長や人事、トレーナーなど、20通り以上の幅広いキャリアから希望に合わせて好きな部署へ異動することが可能です。長く働く中で別視点の仕事がしてみたい、という前向きな成長を支える体制が整っています。
【教育制度について】
★入社後は1ヶ月間の研修からスタート★
研修期間中に、実際の営業業務を行う実践ベースのスタイル。
アポ内容の振り返りや商談同行、ケーススタディ等を通じて、商材が変わっても通用する「本質的な営業力」から身につくようサポートします◎
＜研修の流れ＞
▼座学研修／ビジネスマナー、仕事の流れなど
▼外部研修／商材の説明や営業手法のレクチャー
▼ロープレ研修／テストに合格した人から実際の業務へ！
【資格取得支援について】
★資格取得支援制度あり
＜そのほか各種研修制度が充実＞
■外部研修無料受講制度
■全中途社員対象のフォローアップ研修
（初回コンテンツ／会社理解、コンプライアンス研修、仕事の目的・役割説明、ステップアップ事例紹介、チャレンジ公募紹介、座談会、懇親会）
※入社後に実施予定（入社1ヶ月目、3ヶ月目、8ヶ月目）
■リーダー研修
■eラーニング研修
【配属部署概要】
20代が中心の明るい雰囲気の職場です！入社2ヶ月でMVPを受賞したツワモノや、大学を中退して海外で3年間放浪したユニークな経歴のメンバーも♪
コミュニケーションをとるのが得意な方が多いのが特長です♪
ポイント1平日の夜イベントや休日のショッピングも全力で楽しめる！ 「私生活重視の働き方」を手に入れませんか？
当社の営業は〈ワークスタイル〉と
〈一緒に働くメンバーの雰囲気〉が魅力です◎
+°. しっかり休める働き方.°+
●土日祝休み／年休125日
●10:00出社／残業は月平均5.9h
●チームで営業＆ノルマなし
●トレンドのサービスを扱う
●月給28万円～＋賞与年2回
●インセンティブあり
+°. 20代のメンバーが中心に活躍中.°+
同年代が多くて居心地がいいのも当社の魅力。
困ったことがあったりつまずいたりしたら
周りのメンバー全員でサポートします♪
みんなで支え合う社風だから
充実した毎日を送ることができますよ！
1次選考は、フランクにお話できる雰囲気ですので
不安なこともぜひお聞きください◎
ポイント2最新サービスの可能性を全国に広めていくお仕事です
ウィルオブ・ワークの商材は、『時代の変化を象徴するサービス』。
例えば、10年前は聞きなじみが薄かった『キャッシュレス決済』『テレワーク』『フードデリバリー』『SaaS』『DX』…など。今ではメディアの中心に取り上げられるほどの規模感に変化しています。こういった先端技術や最新知識を日本に広めていくのが当社の役割です。今後も『AI商材』や『医療のDXサービス』など最新技術の可能性を見つけていきます！
ポイント3温かくて大切な仲間は、人生の宝物です！
女の転職typeを見て、「社内の雰囲気の良さ」が入社の決め手となり応募しました。求人で見たとおり、先輩や上司がとことん付き合ってくれて、すごく丁寧にフォローやアドバイスをしてくれるので、本当に助けられています。うまくいったときには自分事のように喜んでくれ、その姿に私がグッときたり（笑）。チームや職種が違っても、明るい言葉や笑顔をくれる人が、当社には本当に多いんです。この人間関係は宝ですね！
ポイント4女の転職！取材リポート
転職にはただでさえ不安がつきもの。異業種・異職種へのチャレンジならなおさら、安心して始めたいですよね。今回募集するポジションはいずれも若手歓迎で、研修制度も充実しています。休日や残業などの制度も整っており、初めての世界に飛び込む方にとって安心材料がそろっています。幅広い領域で人材サービスを展開する同社ならではの安定感は、新たな一歩を踏み出すのにぴったりではないでしょうか。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務地により異なります。 下記が、当社独自の【健康経営宣言】の内容です。 ◇健康診断受診率向上 ◇特定保健指導の推進 ◇健康向上教育の実施 ◇長時間労働の削減 ◇業務効率化の推進 ◇職場環境の整備 ◇コミュニケーションの活性化 など、すべての社員がイキイキと働くことができる環境づくりに努めています。 【残業について】 ★月平均5.9時間と少なめ(※2023年10月～2024年3月実績) ★【健康経営優良法人2024】にも認定されています！ 退勤時間になったら、業務を切り上げてオフの時間を満喫するのが当社の方針。「どのような動きをすれば、時間内にその日やりたかった仕事を終わらせられるのか」を一人ひとりがしっかりと考えながら仕事に向き合っているので、各々が時間内に高いパフォーマンスを実現しています。 |
| 勤務地 | ◆希望を最大限考慮します！リモート活用中のメンバーも！ ◆転勤はほぼありません ※詳細はお問い合わせください。 ◆U・Iターン歓迎 東京本社、または新宿、大阪にある当社各拠点、またはクライアントの営業所にてご勤務いただきます。 【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F 【大阪支店】※2024年4月移転／大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル6階 ＜現在、募集中のクライアント営業所がある都道府県＞ 埼玉、東京、神奈川、大阪、兵庫 ※初回配属地以外の当社関連勤務地での勤務はありません 【転勤の可能性】 転居が伴う転勤の可能性はほとんどありません。 |
| 交通 | ＜当社拠点／アクセス＞ 【本社】 東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」より徒歩1分 JR山手線「新宿駅」より徒歩5分 【大阪支店】 JR各線「大阪駅」より徒歩4分 阪神電鉄「梅田駅」より徒歩5分 ※クライアント営業所拠点での勤務をご希望の方は、勤務地詳細についてお気軽にお問い合わせください。 |
| 給与 | ■月給28万円～30万円＋インセンあり＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与年2回 ※給与は年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ※2ヶ月間の試用期間あり（期間中、雇用形態・給与・待遇変更なし） ※扱うサービスにより、上記に加えてインセンティブも発生します。 【給与例】 ＜月収例＞ 28万円以上（月給25万円＋残業手当100％支給＋諸手当） 32万円以上（月給28万円＋残業手当100％支給＋諸手当） ＜年収例＞ 380万円（月給27万円×12カ月＋賞与＋諸手当）※25歳 430万円（月給30万円×12カ月＋賞与＋諸手当）※28歳 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年2回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆通勤交通費※規定あり ◆資格取得支援制度 ◆各種報奨金 ◆表彰制度（半期に一度） ◆確定拠出年金制度 ◆従業員持株会 ◆残業手当 ◆慶弔手当 ◆社宅手当（会社都合の転勤時のみ） ◆出産祝い金 ◆結婚祝い金 ◆健康診断※年1回 ◆インフルエンザ予防接種※年1回 ◆WILLサークル ◆在宅勤務制度 ※プロジェクトによる ◆各種研修制度 ◆チャレンジ公募制度（社内ジョブチェンジ制度） ◆パラレルワーク（副業・兼業）制度 ◆受動喫煙策：基本社内禁煙 【育児と両立OK】 ★産前・産後の育児休暇をフル活用し、育児との両立を実現している社員が多数活躍しています！ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇※内6日は必ず取得 ◆リフレッシュ休暇※連続最長9日間 ◆ピットイン休暇※連続4日間 ◆誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日） ◆産前・産後育児休暇 ◆弔事休暇 【産休育休活用例】 ◆産前・産後育児休暇＆出産祝い金支給！！ ※取得実績多数あり/直近1年間で在籍する社員の取得率は100％ ◎産前・産後育児休暇を「複数回」取得しながら働いている社員もいます♪ |
| 応募資格 | 〈＊第二新卒大歓迎！＊〉 ★学歴不問 ★法人営業の経験をお持ちの方（1年以上） 充実した教育体制でお迎えするので、経験が浅い方でも歓迎しています！ 【あると望ましい経験・能力】 ＜このような方は歓迎します！＞ ◇新しいサービス・商材に興味がある方 ◇チームで協力しながら、”売れる仕組み”をつくってみたい方 ◇マーケット感覚を身につけ、最先端の分野で挑戦してみたい方 【過去に採用した転職者例】 ＜入社理由一例＞ *色々なサービスに携われるのが面白そう！ *プライム上場グループ企業という安定感に魅力を感じた *仲間と一緒に頑張るスタイルが決め手 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F |
| 事業内容 | ■事業概要 「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 秀夫 |
| URL | https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/ |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 46,300百万円 |
| 従業員数 | 2,836名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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