正社員
・ 競合&市場調査
・ 新規サービスの具体化
・ 営業戦略、成長戦略の策定
・ 上記の立ち上げ、運営
・現在トライアル中の新規事業の推進
海外拠点の立ち上げ
グローバル人材向けのトレーニング（研修やOJTのコンサルティング）
グローバル人材育成やマネジメントのメディア事業
新卒グローバル人材へのキャリア支援
人事部門、採用業務の代行
リーダーからスタートし、マネージャーを経て部長というステップを各1~2年でクリアしていくイメージ
年4回、評価面談あり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県岡山市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 500万円 ～ 700万円 (経験、能力による） 以下の要素にて相談のうえ、決定 (1) 前職での待遇 (2) 面接でのパフォーマンス (3) 即戦力度合い (4) 将来像 待遇 ・通勤手当 ・住宅手当(U/Iターン) ・役職手当 ・資格手当 ・資格取得補助 ・ コロナ対策手当 ・健康診断1回/年 ・予防接種（希望者のみ） ・契約コンサルタントによる研修 ・セミナー受講費、資格受験費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日 年間休日平均125日 【休暇】 GW, 夏期休暇, 年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【スキル】（以下のいずれかを経験） ・ 新規事業開発経験者 ・ 市場調査や競合調査におけるフレームワーク構築経験者 ・ 事業立ち上げ、運営経験者 ・これらを確実に実行する責任感、計画性、実行力を持つ（自ら動き、他や部下に丸投げしない） 【マインド】 ・ 圧倒的な当事者意識（自責思考）を持つ ・ 客観的かつ論理的な思考ができる ・ 会社や市場やあくまでリソースとして自分自身の志を実現する意思を持つ 年齢 30歳～45歳 転職回数 3回以内（今回が4回目） 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 1987 年、建築事業から始まった当社は、不動産事業・人財事業・サポート事業・介護事業と、「請負」の精神で事業を拡げ、今は5つの事業でお客様のサポートを行っています。 「魅力ある志事で人々を幸せに」 時代が変われば、人々の望みも変わります。 当社は、今までもこれからも『請負の美学』で、人々を幸せにする志事をします。 「お願いしてよかった」 私たちにとって、その言葉が一番の喜びです。 建築や人財など、私たちの事業は全て数年先を見据え、見えない未来のための“価値” をつくる仕事。 常に表面化していない問題に目を向け、『将来への価値』を提供いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1987年7月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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