正社員
『イオンカード』をはじめとしたキャッシュレス決済、
加盟店管理、データウェアハウス、顧客向けインターネットサービスなどの企画・開発をご担当いただきます。
※PL・PM経験者には、リーダー候補として
プロジェクト推進やメンバーのフォローをお任せします。
＜業務例＞
・要件定義/運用設計
上流工程メイン、下流工程は原則行いません。
・開発・導入におけるベンダー管理など
社内の各事業部門や開発実務を行う外部ベンダーとの
折衝が中心となります。 関係者とコミュニケーションを
とりながら納期や工数コントロールを行っていただきます。
【取扱いシステム】
・決済システム(オーソリ、ＷＡＯＮ，AEON Pay)
・インターネット関連システム
(暮らしのマネーサイト、イオンウォレット)
・マーケティングシステム(ポイント、ＤＷＨ)
・コールセンターシステム(ＩＶＲ、ＣＴＩ)
・入会・審査システム(Ｗｅｂ入会、審査)
・債権管理システム(債権、回収スコアリング)
・加盟店精算システム(加盟店管理、ブランド精算)
・請求書発行システム(発行、閲覧)
・社内ＯＡ・事務(勤怠、ワークフロー、人事、会計)
・セキュリティ基盤 等
【「健康経営優良法人2023」に認定】
当社グループは、多様な人材に様々な働き方を提供し
健康で活動的な人材集団とすることを目指し
「健康経営」「働き甲斐のある・働きやすい職場環境の実現」
「人材活用・育成」の取り組みを推進しています。
初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が
共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定。
年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上の計画取得を推進、
また、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる
「パパ・ママ休暇」を新設する等、働き方改革を進めております。
ポイント1あらゆるとき、あらゆる場所、あらゆる状況。 わたしたちはお客さまの人生のお役にたち続けたい。
イオンフィナンシャルサービス株式会社は、
「小売業発の総合金融グループ」として
日本を含むアジア11ヵ国で、
生活に密着した金融サービスを提供しています。
「イオンカード」の国内外連結有効会員数は約4,824万人。
国内におけるカードショッピングと電子マネーWAONの取扱高は8.9兆円。
イオングループ内外における決済サービスを牽引しながら、
新しい価値を創造し続けてきました。
現在システム部門では
「電子マネーWAON」やスマホアプリ「Aeon pay」を始めとする
100を超えるシステム開発を行っています。
今後キャッシュレスのさらなる推進に向け、
開発部門、運用部門にて新たな仲間を募集します。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ・1ヵ月単位の変形労働時間制(月所定労働時間平均160時間) ・システム部門は原則9:00～18:00勤務 休憩60分 ＜備考＞ ・月1～2回程度8:00～17:00、11:00～20:00での勤務有 ・月1～2回程度の土日出社有(振替休日有 ※原則土日祝休み) ・状況により時差出勤の可能性有 ・週1回程度の在宅勤務推進 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル 転勤：当面無 ※総合職採用のため、将来的に転居を伴う異動の可能性があります。 |
| 交通 | 半蔵門線「半蔵門駅」直結 有楽町線「麹町駅」より徒歩5分 |
| 給与 | 【メンバー】 ■月給(基本給)：26万7,000円～34万4,000円 ■賞与：年2回 3.6～3.8ヶ月分 ■想定年収：475万円～610万円 【リーダー候補】 ■月給(基本給)：35万4,000円～55万8,000円 ■賞与：年2回 4.0～4.4ヶ月分 ■想定年収：636万円～912万円 ※想定年収は月間20時間残業した場合を想定 (管理職採用の場合には、残業代なし) ※試用期間：有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更なし) |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■通勤手当 ■超過勤務手当(1分単位で計算) ■単身赴任手当 ■資格取得助成金 ■子女教育手当 ■社宅制度 ■退職金制度 ■育児勤務制度 ■介護勤務制度 ■時短勤務制度 ■団体生命保険 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■総合共済会(イオングッドライフクラブ) ■従業員買物割引制度 ■退職者再雇用制度 ※上記は、会社規程有 ※受動喫煙対策：就業時間内及び敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日：125日(計画休日115日＋10日間の連続休日) ■有給休暇：入社日に3日～10日付与 ※1時間単位での取得可(時間上限あり) ■連続休日制度(10日間の連休を取得可能) ■パパ・ママ休暇制度 (子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度) ■育児休業 ■介護休業 |
募集背景
企業規模拡大に伴う増員での募集となります。
| 応募資格 | 【メンバー】 ・システム開発(言語不問)又は、保守運用の経験 ・専門・短大卒以上もしくは同等の学力を有する方 【リーダー候補】 ・システム開発(言語不問)又は、保守運用の経験 ・PL・PM経験 ・専門・短大卒以上もしくは同等の学力を有する方 【歓迎する経験・スキル】 【メンバー】 ・金融関連やミッションクリティカルなシステム開発経験 ・社内及び外部ベンダーと協働した業務ができる方 【リーダー候補】 ・金融関連やミッションクリティカルなシステム開発経験 ・社内及び外部ベンダーと協働した業務ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： クレジットカード事業、銀行事業、個品割賦事業、電子マネー事業、保険代理店事業・少額短期保険事業、リース事業、サービサー事業 等 【東証プライム上場】 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤田 健二 |
| URL | http://www.aeonfinancial.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年6月 |
| 資本金 | 45,698百万円 |
| 売上 | 457,280百万円 |
| 従業員数 | 1,806名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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