【株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)】【青山】自社ECシステム開発・管理・運営◆残業平均月12.5時間／アパレル業界大手／リモート制度あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【青山】自社ECシステム開発・管理・運営◆残業平均月12.5時間／アパレル業界大手／リモート制度あり


【東証プライム上場／「UNITED ARROWS」などセレクトショップ事業を展開／年間休日120日／リモートワーク制度あり／スライドワーク制度あり】
■業務内容：
当社のECシステム開発・管理・運営担当として、自社ECの販売チャネルの発展と、OMO戦略実践を支える新EC基盤の開発専門チームにて下記の業務をお任せします。
そのほか、ご経験やクラスにより、チームメンバーの目標管理などラインマネジメント業務にも携わっていただくポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・企画構想、社内関係部門調整、
・プロジェクト管理、ベンダーマネジメント等のPMやそのサポート
・システム開発工程管理（含むオフショア開発マネジメント）
・サブプロジェクト間、関係部門間等の利害整理・調整

■配属予定組織構成：
EC開発部：男性：17名　女性：13名　合計：30名

■働く環境：
・全社平均で残業時間12.5時間／月、年休120日ほか休暇制度も整っており、ワークライフバランスを大事にしながら働ける環境です
・リモートワーク制度、スライドワーク制度（時差通勤制度）を活用することができます
・当社の社員は根っからの服好き人間の集まりです。ファッションおよびユナイテッドアローズが好きな方なら、より楽しんで働くことができる環境です。

■当社について：
約14ストアブランド215店舗を展開している東証プライム上場企業の当社。
独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】