正社員
クラウドを活用することでシステムにかかるコストの削減を行っていくとともに、
迅速な課題解決や柔軟な対応が可能となる組織に変革していく活動を推進していただきます。
【具体的には】
■脱レガシー基盤担当
初期構築時にメインフレームで構成されていた基幹業務システムにおいて、
今後も継続利用される機能群をクラウドリフト、
またはシフトするプロジェクトをプロジェクトマネージャーとして推進していただきます。
社内各部門と綿密にコミュニケーションを取り協業し、
開発ベンダーを適切にマネジメントしてプロジェクトをリードいただきます。
なお、プロジェクトの完了後は移管後の環境管理を含めて
その時期の状況に応じて他担当者との役割分担を行う予定です。
【働く環境・福利厚生】
■職場環境
各自のデスクを固定しないフリーアドレス制なので、業務やプロジェクト、
その日の気分などに応じて働く場所を選ぶことができます。
■ワークライフバランス
【テレワーク】
業務や個人の事情に応じてテレワークも選択できます。
【フルフレックス制度※全社員対象】
【リフレッシュ休暇】
勤続5年ごとに、10日間の休暇を取得可能
【時短勤務制度】
育児や介護、傷病治療をしながら働く社員は
残業のない勤務形態や時短勤務を選択することが可能。
育児中の社員は子どもの年齢に関わらず所定・時短勤務ができます。
【ストック休暇制度】
失効した年次有給休暇を、一定日数に達するまで積立てられる制度。
【数字で見るWOWOW】
■設立日：1984年12月25日
■開局日：1991年4月1日
■WOWOW視聴料：2530円（3チャンネル＋WOWOWオンデマンド）
■加入件数：256万件※2022年度
■男性育休取得率：50％※2022年度
■女性育休取得率：100％※2022年度
■復職率：100％※2022年度
ポイント1私たちはエンターテインメントを通じ 人々の幸福と豊かな文化の創造に貢献します
日本初の民間衛星放送局として1991年に放送を開始し、
映画、音楽、スポーツ、オリジナルドラマなど、
数々のエンターテインメントを30年以上ユーザーに届けてきたWOWOW。
2012年から配信サービスもスタートし、様々な形でエンタメを届けています。
現在当社は放送、配信といったプラットフォームとしての成長だけでなく、
会員ビジネスとしての更なる成長を目指しています。
コンテンツの量、価格による単純な差別化ではなく、
「WOWOWだから見たい」と思っていただけるような
クオリティの高いサービスにこだわりつづけることが必要不可欠です。
WOWOWのコンテンツは「見る」だけのものではなく
お客さまご自身が「参加する」「体感する」場でありたいと思います。
熱狂をカタチに。
変化を楽しみながら
ともに進化しつづける仲間を、私達は歓迎します。
ポイント2取材担当者より
映画やドラマ・スポーツ・音楽・ステージ・ドキュメンタリー・アニメなど、あらゆるジャンルのエンターテインメントを扱う日本初の民間衛星放送局、WOWOW。基幹事業であるBS(放送衛星)放送に加え、ケーブルやCS(通信衛星）、IPTVなど、様々なチャネルを通じて、異なる視聴環境のユーザーに驚きや感動を届けてきた。2012年にはWOWOWの加入者であれば追加料金なしでライブ配信や見逃し配信が見られる「WOWOWメンバーズオンデマン(WMOD)」、2021年にはWMODを更に進化させた番組配信サービス「WOWOWオンデマンド（WOD）」がスタート。激戦する動画配信市場において同社は「放送か配信か」ではなく、放送と配信をシームレスにつなげ、両方の強みを活かすことでWOWOWでしか体験できない独自の価値を提供している。エンターテインメントの可能性を広げ、ユーザーとともに成長を続けていく同社でぜひあなたの実力を発揮してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 【フル・フレックス制】（コアタイムなし） ※原則として9：30～17：30（休憩1時間）、業務によって異なります ※所定労働時間7時間 |
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21階 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 【放送センター】 東京都江東区辰巳2-1-58 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※テレワーク制度あり ※シェアオフィス利用可能 |
| 交通 | 【本社】 東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩5分 東京メトロ銀座線、丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩10分 【放送センター】 東京メトロ線有楽町線「辰巳駅」出口2番より徒歩6分 |
| 給与 | 月給50万円～（基本給36万円～、業績給14万円～） ※試用期間6ヶ月／給与・待遇に差異なし ※基本給に固定残業代50時間分を含む ※固定残業時間超過分は別途支給いたします ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■通勤手当（非課税限度額を上限） ■深夜割増手当 ■ベビーシッター補助 ■時短勤務制度 ■ストック休暇制度 ■定期的な健康診断・ストレスチェック ■専門医によるカウンセリング ■団体3大疾病保障保険 ■団体長期障害所得補償保険（GLTD） ■野菜やフルーツのオフィス宅配 ■非常勤保健師常駐 ■財形貯蓄制度 ■持株会制度 ■カフェテリアプラン ■WOWOW視聴料補助 ■クラブ補助制度 ■契約保養所 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝日※部署により異なります） ■年次有給休暇（初年度10日、最大60日） ■年末年始休日 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■看護休暇（子ども一人につき1年間で10日まで看護のために休暇を申請できる制度） ■育児休職 ■介護休職 ■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に10日） |
募集背景
クラウドを活用することでの工数削減、およびシステムの統廃合などによる効率化を図り、
迅速な課題解決や柔軟な対応をとっていける組織に変革していく活動を推進していく方を募集しています。
| 応募資格 | ■学歴不問 ■複数の利害関係者とシステム開発プロジェクトを推進した経験 ■既存業務またはシステムの改善を企画し、実行した経験 ■非ITメンバーとも円滑なコミュニケーションが取れる方 ※上記に加えて以下のいずれかのご経験 ■汎用機の構築、運用に携わった経験 ■クラウドリフトまたはシフトに携わった経験 【歓迎する経験・スキル】 ■システムのプロジェクトマネジメント経験 ■データベースの構築、運用経験 ■AWSやAzureの構築・運用経験、スキル ■テストや運用の自動化経験 ■システムのオンプレ→クラウドへの移行経験 ■PMもしくはPL経験 【人物像】 ■リモートワークにおいて、コミュニケーション力が高く積極性がある方 ■エンターテインメントが好きで、既成概念だけに捉われず、業務を遂行できる方 ■お客様または利用者の視点に立って物事を捉え、対応できる方 ■自分の役割を責任持って対応し、自分本位にならずチームでの実績を重視される方 ■課題解決の道のりを楽しめる方 ■新しい技術やツールに対して興味を持ち学習できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社WOWOW |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6121 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F |
| 事業内容 | ■事業内容： 放送番組を制作・調達し、これを放送衛星（BS）により有料でテレビ放送をすることを主たる業務とし、加入者の方々からの視聴料により、事業を運営しています。 No.1プレミアム・ペイチャンネルとしてデジタル・フルハイビジョン３チャンネルの有料テレビ放送を放送衛星（BS)を軸に、ケーブルテレビ、CS（通信衛星）放送（スカパー！）やIPTV（インターネットTV）といった他社が運営するプラットフォームを通じても、圧倒的なボリュームで提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 晃 |
| URL | http://www.wowow.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年12月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 77,101百万円 |
| 従業員数 | 295名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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