【アルー株式会社】【人材育成・組織開発コンサルタント】東証上場／リスキリング・人的資本で注目企業／週３日在宅勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/8(木)〜2024/5/8(水)


【人材育成・組織開発コンサルタント】東証上場／リスキリング・人的資本で注目企業／週３日在宅勤務可


【企業の組織課題を「人材開発」や「組織開発」の切り口から解決する／有名大手企業等との取引多数】
★リスキリング・人的資本で注目集まる！人材育成コンサル業界で急成長企業／年間休日126日／産育休取得率100％
★週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中！

■業務内容：
企業の組織課題を「人材開発」や「組織開発」の切り口から解決するサービスの、受注後のコンサルティング、ソリューション開発（具体的企画）を担っていただきます。

■業務詳細：
当社では「育成の成果にこだわる」というコンセプトのもと、名だたる大手企業や中堅企業の人材・組織課題に対して、成果を定義し、人材育成の様々な手法（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）を組み合わせて最適なソリューションをデザインして提供することで、その課題の解決に寄与するというサービスを提供しています。
顧客の置かれている経営環境や、ご担当者様の要望を踏まえつつ、人材開発・組織開発の知見を基に最適なソリューションを組み上げていくのは決して簡単な業務ではありませんが、奥が深くやりがいを感じられる業務です。

<価値提供プロセス>
（1）アプローチ（関係性構築ヒアリング）　…　別部門
（2）企画提案（提案依頼を受け、案件の企画・提案を実施）…　別部門
（3）開発ソリューション・案件実施（案件プロデュース/社内外関係者の中心に立ち、全体をプロデュース）…当ポジション
（4）振り返り（振り返りMTG実施/実施結果を踏まえ、さらなる提案活動・企画立案）

■やりがい：
顧客の置かれている経営環境や、ご担当者様の要望を踏まえつつ、人材開発・組織開発の知見を基に最適なソリューションを組み上げていくのは決して簡単な業務ではありませんが、奥が深くやりがいを感じられる業務です。

■当社サービスの特徴：
★三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。
★サービスの幅が広い：内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。

【チーム／組織構成】