【株式会社コスモスイニシア】【田町】マンション運営推進（SV職／契約社員）／土日祝休・年休123日・残業20h／総合デベロッパー【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/2/15(木)〜2024/5/15(水)


【田町】マンション運営推進（SV職／契約社員）／土日祝休・年休123日・残業20h／総合デベロッパー


■業務内容：
当社が供給する「アクティブシニア向け分譲マンション」・「リゾート型サービス付分譲マンション」の拠点運営推進のスーパーバイザー職を担っていただきます。
本社（東京）を本拠点としながら、全国に広がる運営拠点の業務推進をサポートいただきます。

各運営拠点にはそれぞれ支配人がおり、スーパーバイザー職の方には、以下の専門領域を中心として、支配人からの相談を受けたり実際の業務進捗をサポートいただきます。
これまでのご経験による適性にあわせた役割分担も可能ですので、ご相談ください。

【建物管理・管理組合運営領域】
分譲マンションの管理組合管理者として、管理会社との折衝や調整、その他建物建物管理・管理組合運営面の全般の判断を行います。
また管理組合管理者として居住者への専門的な説明が求められる場合などには、居住者対応も積極的に行っていただきます。

【不動産仲介領域】
当該マンションの売却や賃貸の希望があった場合、顧客窓口となり外部パートナー企業との連携を取りながら取引を進めていただきます。
なお、当該マンションのサービス企画・運営を担う株式会社コスモスライフサポートの兼務を前提として就業いただきます。

＜出張エリア＞
札幌／埼玉／福井／京都／福岡／大分／沖縄
月に1~2回程度各拠点へ出張がございます。

アクティブシニア向け分譲マンションとは…
「イニシアグラン」「グランコスモ」シリーズは、アクティブシニアの方々を想定して企画された分譲マンションです。サービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホームは“安心感がある”と感じる一方で、“自分にはまだ早い”、“より自由な暮らしをしたい”と考えるアクティブなシニア世代の方々も多くいらっしゃいます。そうした方々のニーズにこたえるため、資産形成が可能な「分譲型マンション」です。

■本ポジションの魅力：
・顧客対応、現場管理者フォローどちらも担っていただくため、川上から川下まで携わることができます
・入居者、社内、社外あらゆる立場の方との関わりが必要な業務の為、コミュニケーション力・調整力などのスキルアップが見込めます

■組織構成：
部長1名、課長1名、メンバー7名
＜男女比＞男性2名、女性7名
＜年齢層＞40代が中心

【チーム／組織構成】