正社員
掲載予定期間：2024/2/15(木)〜2024/5/15(水)
【京都/転勤なし】XRエンジニア 関西中心の最先端技術開発チーム ※ポジション：PG・PM・PL
我々は日々進歩するテクノロジーを中心に、それを扱うエンジニアやクリエイターの力で時代をリードする顧客の事業並びに業務の変革を目指しています。過去の経験やスキルを活かし、急成長していく業界にチャレンジできる価値ある職種です。産業・エンタメなどの様々な業種から集まった経験者達と意見交換し、時には勉強し、一緒に成長していきましょう。
急成長する業界なので、経験者が少なく市場価値が高騰しており、過去の経験やスキルを活かしたチャレンジが最も価値の高い職種です。
■仕事内容
SUSが提供するサービスの開発・運用、ご経験に応じてマネジメントを行っていただきます。
※ゲームやエンタメ系だけでなく、メイン顧客である大手メーカー、学校向けの産業用途
■概要：（1）（2）の両方をバランス良く実行することで会社と共にエンジニアとしても成長
（1）大手企業の機密プロジェクトでスキル習得＆キャリアUP
AR・VR技術を用いた仮想テスト、仮想実験、仮想レクチャー、シミュレーションなど
（2）世の中のニーズをもとにした自社製品の研究開発でアイデア力＆コミュニケーションスキル強化
【案件例】
◆機械系や製造系の大手メーカー向け案件
・VRを利用した訓練・シュミレーション（教える側の人件費削減、安全のため）
・AR技術を活用した訓練アシストコンテンツ
◆観光系、建築系、公共・自治体向け
・VRゲーム開発やレンタル、国宝等の文化遺産のデジタル化やバーチャル技術による復刻、歴史体験など
■募集背景：組織強化に伴う増員
VR/AR/メタバース/AIなどの最先端技術市場の成長を見据え、さらなる事業拡大を行うことを決定しました。自社での研究開発の促進に加え、各業界からの最先端技術関連のニーズに応えるため顧客折衝を行える方を歓迎します。
■特徴・魅力
・システム開発以外でも、日本指折りのデータサイエンティストの方とパートナーシップを結んだAIプロジェクトやAI人材育成も行っています。
・メタバース領域でも、AR・VR事業で世界的実績を誇るEON Realityのノウハウや育成カリキュラムを扱える専属契約を結んだグループ会社「クロスリアリティ」を有しています。
・「AI」×「VR」×「システム開発」それぞれの有識者から学べる経験と、何よりこれらをかけ合わせたキャリアパスがあります。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプログラマ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 引越しを伴う転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 375万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験年数、年齢等、最大限考慮いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 【29歳／VRシステム研究・受託開発】年収601万円（月給33万円＋家族手当＋残業代30時間分＋賞与） 【42歳／PL・Webアプリ開発】年収675万円（月給40万円＋残業代20時間分＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者5千円・子一人1万円 住宅手当：規定有 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援（合格は全額、不合格は半額負担）、Lab事業主催勉強会、フォローアッププログラム（トップエンジニアによる研修）、同社開発の「HQ」を通じた育成 ＜その他補足＞ 資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、家賃補助、転居費用支給、深夜手当、インフルエンザ予防接種手当、優秀社員表彰、起業家支援、定期健康診断／産業医面談、子宮頸がん検診、乳がん検診、扶養家族向け健康診断費用補助、メンタルヘルスケア制度、スポーツサークル社内イベント、確定拠出型年金制度、キャリアコンサルティング制度（3ヶ月に1度、キャリアパスに関する個別面談の実施）、他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季、 年末年始、 有休／半休 産休／育休、慶弔、特別、バースデー休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかのご経験 ・顧客折衝を伴うチームマネジメントの経験3年（PM・PL） ・VR／AR／センサーなどを用いた開発経験 ・情報セキュリティに関する基本的な知識 ■歓迎条件： ・新規性の高いXR業界での案件に関心がある方 ・ミニツール、細かな自動化、新しい技術へのフットワークが軽い方 ・定常的に情報セキュリティや脆弱性の情報収集のアンテナを張っている方 ・Unity の開発、運用経験がある方 ・NFTや仮想通貨、アプリ内課金などの知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスユーエス |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）IT分野、機械分野、電気・電子分野、化学・バイオ分野における技術者派遣事業…技術者派遣事業では、最先端の高いスキルを持ったエンジニアを提供する「技術者派遣」、システム開発・アプリケーション開発（汎用機系・組み込み系・制御系）・機構設計・電気設計等の幅広い開発プロジェクトを請け負う「請負開発」、同社内において開発プロジェクトを受ける「受託開発」等の事業を展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役／前原 崇 |
| URL | http://www.sus-g.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 435百万円 |
| 売上 | 11,501百万円 |
| 従業員数 | 2,239名 |
| 平均年齢 | 30.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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