【ニフティライフスタイル株式会社】CSO（経営戦略責任者）◆グロース上場・増収増益／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/15(木)〜2024/5/15(水)


CSO（経営戦略責任者）◆グロース上場・増収増益／フレックス


■業務内容：
社長・役員と二人三脚でニフティライフスタイルの経営戦略立案・実行を担当頂きます。
事業部メンバーを巻き込みながら各種施策・PJTを推進していきます。
メインミッションとしては下記になります。
（1）中期経営計画に基づく既存事業の事業戦略の立案と遂行
各事業責任者と連携し、中長期目標に向けた課題の整理とアクションプランを明確化し、事業ストーリーとして実行。
※自社開発にのよる実現だけでなく、M&Aによる実現も含む。
（2）将来の持続的な成長基盤の構築に向けた新規サービス領域の検討、M&A・投資検討等のプランの策定と実行
（3）次のステップとして、経営戦略に関するチームの組織化とチームマネジメント

■当社について：
（1）複数の事業ポートフォリオが安定基盤に
不動産領域と求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営、toB向けWeb広告運用支援を行っています。toC向けのノウハウや情報量、質も豊富に有し、toB領域でのWeb広告運用のノウハウがあることは、特徴であり強みです。
（2）社員の年齢構成比
平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。中途入社者数も増えており、2021年4月以降は6名がジョイン。月間と半期ごとの表彰では、中途入社半年の方が選ばれる等、在籍年数は関係なく気兼ねなく新しい発信ができる風土です。
（3）働きやすさは当たり前に大切に
中途入社初年度、入社時から23日の有給付与。ワーキングマザーとして入社した女性も有給やフレックス勤務を利用しながら、家庭とのバランスをうまくとっています。

【チーム／組織構成】