正社員
掲載予定期間：2024/2/15(木)〜2024/5/15(水)
【神戸/週2リモート可】三菱電機向け社内SE ◆内販100%/WLB◎/賞与5.9ヶ月分：K09
■業務概要：
顧客である三菱電機電力システム製作所内の各部門（情報システム、生産管理、製造管理、営業、経理、部門等）で、客先要望を受けシステムの設計、開発、導入、運用・保守を担っていただきます。
■プロジェクト例：
・生産作業指示関連システム
数か月～半年ぐらいの期間で、作業指示書のペーパレス化等生産性向上のための客先要求機能を開発。使用ユーザは数十人規模のものが多い。（.Net、JAVA Script等）
・業務WFシステムの運用・保守（機能拡張）
数か月～半年ぐらいの期間で、業務効率化のための客先要求機能を開発。使用ユーザは百人規模。（JAVA）
・営業経理システムの運用・保守（機能拡張）
半年～1年ぐらいの期間で、業務効率化のための客先要求機能を開発。（ABAP）
■組織構成
20代：7名、30代：5名、40代：8名、50代：14名、60代：1名
■当ポジションの魅力：
【三菱電機Gの社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業ならではの働きやすさ】
月平均残業10～15時間程度が叶う背景には以下の取り組みがあります。
・案件受託時に原則定時内負荷で見積もりを実施
・標準作業化による業務効率化、上流工程でのDR強化
・原則、毎週水曜週1回は定時退社
・事務所残業は20時まで、在宅勤務時も22時までとしており、休祝日や深夜は原則就業禁止
また、年間休日126日以上・賞与月数5.9ヶ月・退職金有など長期就業が叶う環境のため、離職率は2％です。社内サーベイにおいても、ワークライフバランスが取りやすいとの結果が出ており、働き方や福利厚生への満足度が高いです。
【社内の人間関係・顧客との関係ともに良好な環境】
半年1回の業務目標面談や月次の課ミーティング、週次のグループミーティング、日次の課題・問題点確認など細やかなコミュニケーションを行っています。また、三菱電機主催のレクレーション(夏祭りの出店等)といったイベント参加も盛んに実施しており、顧客との交流にも積極的です。その他、お客様との懇親会もあり、良い関係構築の機会となっています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ・諸手当のうち「住宅手当のみ」試用期間には支給されません。 （家族手当などその他手当は支給されます） ・原則有給取得は不可となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神戸製作所 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 三菱電機電力システム製作所内で従事いただきます（周辺に顧客部門あり）。出張で香川県丸亀地区の製作所の対応が発生する場合があります。※月１回以下を想定しています。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的には全国転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,100円～512,700円 ＜月給＞ 250,100円～512,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月／1,126,500～2,866,600円/年を想定） ■残業代：全額支給 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心です。業務に必要となる特定技術要素ならびにビジネス系スキルの習得については、業務状況を勘案して検討します。まずは、担当領域におけるシステム理解、場所業務知識、開発作法を習得いただきます。 ＜その他補足＞ ■団体保険労働組合、財形貯蓄 ■家族手当あり（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※３人まで） ■住宅手当（本人が契約する賃借物件あるいは持家購入物件に居住する者で、住宅費用の負担のある者が対象※条件により異なる）：参考として大阪・兵庫・京都において、扶養親族と同居する場合上限25,000円、独身者・単身赴任者・扶養親族でない家族と同居する場合上限15,000円 ■入社時の引っ越し費用：原則全額支給 ■昼食補助手当：あり ■通勤手当上限：なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇■2022年度の育休取得率実績： 男性：74％、女性：100％（2021年度女性復帰率：100％） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・何かしらのシステム開発や保守の実務経験 ※インフラ寄りのご経験をお持ちの方もご応募可能です。 ◇キャリアパス： 入社後約3年間はPE、4年目を目安にSEとして従事していただきます。 経験が浅い方は、システムをまずは理解するところから始めていただき、 将来的には、PM・PLや管理職へのキャリアパスもございます。 スペシャリスト志向も歓迎で上流～開発の幅広いフェーズにて知見を発揮頂ける環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-6-8 |
| 事業内容 | ～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mind.co.jp |
| 設立 | 年2014年10月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 売上 | 82000百万円 |
| 従業員数 | 2,824名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
＜開発エンジニア＞経験1年OK*定着率70％*100％自社内開発*7年連続増益*住宅...
ベルヴィ株式会社
ITエンジニア／職種未経験OK／年休125日／残業代全額支給／約700種類の講座あり...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
＜社内SE＞未経験可*住宅手当3万*月給40万も可*転勤無*残業少*100％自社内開...
ベルヴィ株式会社
社内SE／経験浅め・職種未経験OK／約700種類の研修あり／選べる勤務地／年休125...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
【ITエンジニア】自社開発案件やモダンな開発が多数！豊富な案件から選択可（フルリモO...
株式会社Amazia Linkかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
