正社員
掲載予定期間：2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)
【兵庫/塚口】三菱電機向け社内SE（インフラ）◆内販率100％/週1～在宅可/福利厚生◎：K21
～三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業・年間休日126日以上・賞与月数5.9ヶ月・残業月平均10～25時間程度・退職金有・離職率2％～
■業務内容：
三菱電機通信機製作所向け情報インフラシステム(サーバ・ネットワーク)の保守・運用の主担当をお任せします。
将来像に向けたクラウド、セキュリティの知識修得、お客様や仲間とともに現有資産との親和性の検討や提案を行っていただきます。
■組織構成：
【社員】西情二部：87名、通シ課：24名（20代2名、30代7名、40代10名、50代以上5名）
【派遣社員】西情二部：75名、通シ課：28名
■平均在宅勤務頻度：
週1～2日
■担当する仕事環境：
作業場所：三菱電機通信機製作所内(MIND駐在事務所)
主要顧客：三菱電機通信機製作所の情報システム管理部門
他部門：社内アプリケーション開発部門／インフラ構築部門
■キャリアパス：
前職の知見を活かして情報インフラ保守・運用を主体的に担当する過程で、チーム・プロジェクトの牽引、マネジメント層を目指していただくことが可能です。
■研修・育成体制：
社内講座(人間力強化、品質管理、プロジェクト管理(OJT含む)など)、ORACLE講習などがございます。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ・諸手当のうち「住宅手当のみ」試用期間には支給されません。 （家族手当などその他手当は支給されます） ・原則有給取得は不可となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三菱電機 通信機製作所 住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR線／塚口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄駅：JR西日本 宝塚線 塚口駅阪急電車 神戸線 塚口駅 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的には全国転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,100円～385,100円 ＜月給＞ 250,100円～385,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月／1,346,500円～2,545,500円/年を想定） ■残業代：全額支給 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可 ＜定年＞ 60歳 定年退職者の再雇用制度／最長65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各職場で担当業務の必要性に応じて通信教育や派遣研修、部内研修会等で行われますが、国家資格やベンダー資格等、様々な資格の取得支援があります。 ＜その他補足＞ ■団体保険労働組合、財形貯蓄 ■家族手当あり（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※３人まで） ■住宅手当（本人が契約する賃借物件あるいは持家購入物件に居住する者で、住宅費用の負担のある者が対象※条件により異なる）：参考として大阪・兵庫・京都において、扶養親族と同居する場合上限25,000円、独身者・単身赴任者・扶養親族でない家族と同居する場合上限15,000円 ■入社時の引っ越し費用：原則全額支給 ■昼食補助手当：あり ■通勤手当上限：なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇 ■2022年度の育休取得率実績： 男性：74％、女性：100％（2021年度女性復帰率：100％） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・情報インフラ保守・運用、設計・構築・試験のご経験をお持ちの方 （UNIX・CentOS・Linux・Windowsサーバ、ORACLE） ■歓迎条件： ・複数の機器を用いた中規模ネットワーク(クラスB)対応のご経験をお持ちの方 ・基本情報処理技術者、応用情報処理技術者 等資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-6-8 |
| 事業内容 | ～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～ ■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mind.co.jp |
| 設立 | 年2014年10月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 売上 | 82000百万円 |
| 従業員数 | 2,824名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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