NEW 正社員
需要の高まるクラウドに関する案件を中心に、
インフラの設計・構築・運用・保守などの案件に携わっていただきます。
■営業担当がしっかりとバックアップ
営業担当が過度な残業が発生する案件などがあれば顧客と交渉して改善!
豊富な案件を用意しているためインフラの運用・保守のみの経験の方でも
不安なくスタートしていける案件をご提案します。
■参画するフェーズ
携わるフェーズは幅広く、要件定義から設計、構築、運用、保守までさまざま。
クラウドエンジニアとしての経験がない方でも、ゆくゆくは上流工程の案件に入り
1つのプロジェクトで要件定義部分からリリースまで、一貫して携わっていくことも可能です。
■配属部署紹介
開発本部の平均年齢は31歳。20~50代のメンバーが活躍中。
※チームリーダー平均年齢40歳
※男女比/7:3
◎年齢問わず風通しの良い雰囲気があり月に1回、部門会やリアル飲み会などを実施。
居心地の良さから直近1年の社員定着率は97%を誇っています。
【案件例】
<豊富な案件をご用意!>
◇化粧品メーカー/食品卸企業様のAWSサービス運用・保守
→クライアントが担当する運用保守業務における課題、改善提案のサポート
◇ソーシャルゲームミドルウェア環境の構築・運用
→クライアント社員の一員として、LinuxOSをベースとしたクラウド環境上で動かしている
ゲームサーバーの要件定義・設計・構築・運用業務全般を実施
あなたのレベルにあった案件からお任せしていきます。
【開発環境・業務範囲】
■サーバー更改
【フェーズ】基本設計
【開発言語】Java、Javascript
【OS/DB/ツール】Unix/Linux/GCP
■業務用複合機のアルゴリズム開発
【フェーズ】設計・開発支援
【開発言語】C/C++
【OS/DB/ツール】Windows/Azure
■食品卸企業様のSEサポート
【フェーズ】運用・保守
【OS/DB/ツール】Linux/AWS(EC2/RDS/ALB/S3)
【マネジメントスキルで、エンジニアとしてさらに成長していけます】
“エンジニアが報われる場所”として設立した当社。
「エンジニアの関われる案件を増やしたい」「自由度の高い案件に携わってほしい」
このような想いから、現在ラボ開発・受託案件を計画中です。
今回採用した方には意欲次第でどんどんリーダーを任せていきたいと思っています。
クラウドエンジニアになって、エンジニアとしてもステップアップしていける環境です。
クラウドエンジニア+マネジメントスキルでさらに市場価値を高めていきましょう!
【直近の社員定着率は“97”%!その理由とは…】
成長への投資と働きやすい環境があるからです!
★オンライン講座(ITスキルはもちろん、マネージャー研修やヒューマンスキルを高める講座多数)
★優良図書購読制度(年間2万円までスキルアップに役立つ書籍の購入費用を)
★資格取得報奨金制度(約70種類に適応。資格取得を応援します)
★勉強会参加(ベテラン層はマネジメントやチームリーディングを学べます)
★育休実績あり(男性も取得しており、10ヶ月お休みして復帰した方も!)
┗2月にお子さんが生まれる予定の男性社員とは1年くらい育休をとりたいと話している最中!
◎その他にも様々な制度で安心・安定をお届け!
長期で活躍していきたい方にはピッタリの環境です。
ポイント1迷ってるなら飛び込め! 需要が高まるクラウドエンジニアへ!
「将来性のあるクラウドに関する仕事がしてみたい」
このように考えている、あなたへ。
当社でなら、クラウド未経験からでも、
オンプレの保守・運用経験者からでも、クラウドエンジニアになれます!
コストや場所、時間にとらわれず利用できる利点から
クラウドを採用したシステムが活用される機会が多くなっている昨今。
今やクラウドはIT業界の中でも、指折りの将来性のある事業です。
しかしサービスの需要が高まっている状況に対し、クラウドの知識を持つ
エンジニアはまだまだ数が足りていないのが、業界の現状。
「これからクラウドの知識を身につけていきたい」
「クラウドエンジニアの経験はないけど、独学で勉強している」
という方であれば、クラウドエンジニアとして、
ステップアップしていけるまたとないチャンスです。
今ならまだ、遅くありません。
当社で、エンジニアとしての市場価値を上げる道を選んでみませんか?
ポイント2自分の市場価値を高めるなら、需要の高まるクラウドエンジニアへ
クラウドの技術を利用してシステムやサービスを設計、構築などを行うクラウドエンジニア。企業が用いるITシステムは、オンプレミスからクラウドへの移行が進み、クラウドサービスを使用している企業は、全体の約7割(※1)に達しており、インフラ構築の手段として完全に定着しているといえる事業です。
そんな成長性バツグンのクラウド事業ですが、まだまだ専門的なスキルを持つエンジニアの数は足りていません。だからこそ、今ならまだ実務経験がなくてもクラウドエンジニアを目指せるチャンスのある状態です。
(※1)総務省「通信利用動向調査」
ポイント3なぜ、当社でならクラウドエンジニアを目指せるのかお答えします
「今がチャンスなのは分かったけど、なぜクラウドエンジニアを目指せるんだろう…」そう思った方もいると思います。その理由は、ずばり<エンジニアを第1に考えた環境でイチから成長していける>から。
■今回の募集はインフラエンジニアの経験があれば応募可能(運用・保守のみの経験もOK!)
■入社後はAWS資格のクラウドプラクティショナーも取得可能な、AWSに関する研修あり
■定期的な面談で10年後のキャリアを一緒に考え、そのキャリアに最適なロードマップを提示
このように実務未経験の方を受け入れる体制が整っており、会社と二人三脚で成長していける環境があることが当社の特徴の1つになっています。
ポイント4取材担当者より
今回の取材で、なぜ組織を拡大しているかその詳細を伺いました。同社は今後チーム開発を強めていく予定で、3年後にはチーム開発50%以上を目指しているそうです。現在は受託開発やラボ開発に向け、営業に力を入れており、会社として次のステージを目指しているとのこと。
そのためにも優秀なエンジニアの存在は欠かせず、だからこそ労働環境の改善には徹底注力しているそうです。その結果、定着率は97%、育休取得復帰率100%など高い数字を記録。教育体制はもちろん、さらなる技術向上を後押しする制度が多数あることも魅力。多くのエンジニアがそれぞれ自分の課題と向き合い、日々前進している様子が伝わってきました。
今後も事業も組織もさらに拡大していく予定の同社。創業以来安定的に成長を続けており、この先もエンジニアが働きやすい環境に磨きをかけていくことでしょう。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※配属先となるプロジェクトにより異なります 【残業について】 残業は月平均15時間となります。 過度な残業が発生しないように残業時間は集計の上、管理しています。 平均残業時間を超えるプロジェクトの場合は、顧客交渉の上、改善を進めますのでご安心下さい! 【目安残業時間】 20時間以内 |
勤務地 | <東京/神奈川/埼玉/千葉のプロジェクト先に配属> ☆配属先は希望のエリアや通勤時間を考慮の上、決定します ※自宅から1時間30分圏内のプロジェクトをご提案します。 ☆リモート案件あり ☆転居を伴う転勤はありません ☆U・Iターン歓迎 【本社】 千代田区神田須田町1-26-2 松浦ビル3階 |
交通 | ■本社アクセス ⇒JR「神田駅」北口・東口から徒歩3分 ⇒東京メトロ銀座線「神田駅」5番出口より徒歩1分 |
給与 | ★前職給与保証!前職比年収平均80~100万円UPも可能!中には140万円UPの実績もあり! 月給40万円~80万円+賞与年2回+決算賞与+各種手当 【半年~1年前後の経験浅めの方】 月給24万円~+賞与2回+決算賞与+各種手当 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します ※上記には固定残業代(20時間分/4万5000円~10万5000円)を含みます。超過分は別途支給します ※給与保障あり(営業日が少ない月や有休により、現場時間下限を割っても会社が保障) ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) \ここがポイント!/ ◎賞与でしっかりと還元⇒業績問わず支給実績あり! ◎案件還元率“平均76%” ◎お客様・開発部・人事・営業目線から多角的に評価! 【実際の給与例】 <平均年収> ◇年収575万円※30~34歳社員の平均 ◇年収628万円※35~39歳社員の平均 <年収UPの事例紹介> 経験3年・28歳エンジニアの場合 前職年収400万円⇒年収500万円にUP! 【賞与について】 年間で基本給合計3か月分(夏・冬)を支給 ★業績および評価に応じ、3月頃に決算賞与が支給されます♪ |
待遇・福利厚生 | ≪嬉しい収入UP!≫ ◆昇給年1回(前期の最高昇給額は7万9000円) ◆賞与年2回以上 ◆通勤交通費全額支給 ◆時間外手当(超過分全額支給) ◆引越手当 ≪安心して働ける福利厚生≫ ◆各種社会保険完備 ◆年1回の健康診断 ◆慶弔見舞金 ◆永年勤続表彰 ◆私服勤務OK ◆退職金制度 ◆食事補助チケット(月2000円の自己負担で、コンビニなどで使用できる4000円分のチケットを支給) ≪スキルアップ支援制度≫ ◆資格取得支援(約70種の資格が対象※取得費用を負担&難易度により報奨金支給) ◆研修制度(オンライン研修や資格取得支援セミナーなどに参加可能) ◆優良図書購読制度(スキルUPに繋がる書籍の購入費用を負担) ◆副業・独立支援(ステップアップのために副業を許可!独立希望の方もサポートします) ※受動喫煙対策:屋内禁煙(プロジェクト先による) 【産休・育休取得状況】 産育休を取得後、復帰率は100%を誇ります。 性別にかかわらず、長期的なキャリア形成が可能です。 また、男性の育児休暇取得実績もあります☆ |
休日・休暇 | 《年間休日125日以上》 ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇(7~9月の中で3日付与) ◆年次有給休暇 ※入社後6ヶ月後10日付与(1時間単位で取得が可能です) ※入社後6ヶ月以内でも2日まで前借り取得可能! ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前・産後休暇(取得実績あり) ◆育児休暇(取得実績あり) ◆介護休暇(取得実績あり) ◆バースデー休暇(誕生月に有給とは別で取得可能) ◎5日以上の連続休暇も取得できます |
募集背景
元エンジニアである代表が、適切な評価がされない環境、低い待遇などに不安を感じ、それらを払拭できる場所として設立した当社。今後はクラウドを中心としたインフラ事業にも力を入れていきたいと考えています。そのために、10名以上を積極的に採用中!クラウド事業に興味をお持ちの方からの、ご応募をお待ちしています。
応募資格 | 【第二新卒や正社員デビューの方歓迎!】 ■インフラエンジニアとしてのご経験がある方 ※運用保守からのキャリアアップや、 オンプレ⇒クラウドへの挑戦も歓迎します! ■学歴不問 <以下のような方を歓迎します> ◇AWSに興味のある方 ◇成長できる環境で市場価値を上げていきたい方 ◇適正な評価で給与・待遇などをアップさせたい方 ◇チームをけん引する人材として活躍・成長したい方 【歓迎する経験・スキル】 ■Linux/Windowsの知識がある方 ■詳細設計ができる方 【この仕事に向いている人】 ◎自らの目標に対して前向きに学ぶ姿勢のある方 ◎成果を上げて自身の市場価値を上げていきたい方 ◎これまでの待遇を改善して充実したエンジニアライフを送りたい方 ◎チームで協力しながら仕事に取り組める方 ◎腰を据えて長く働ける場所を探している方 【この仕事に向いていない人】 ×一人で黙々と仕事に取り組みたい方 ×受け身の姿勢で、自らの意見を発信できない方 ×共に働く仲間たちのことを考えて行動ができない方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社BSS |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田須田町1-26-2 松浦ビル3階 |
事業内容 | <<株式会社BSSのポイント!>> ◎案件単価の還元率は最大80% ◎お得に食事ができる食事補助チケット ◎産育休完備!男性の取得実績もあり ◎副業OK!起業や独立も支援します ◎前職給与保障!140万円UPした実績も! ◎スキルアップ支援制度多数! <<事業内容>> ◆システムエンジニアリングサービス (SES) ◆ソフトウェア受注開発 ◆教育事業 ◆ホームページ制作事業 ◆労働者派遣事業 ◆有料職業紹介事業 <<許認可番号>> 労働者派遣事業:派13-311673 職業紹介事業:13-ユ-310419 プライバシーマーク番号:第17003789(03)号 |
代表者 | 代表取締役 田中 誠 |
URL | https://bss-j.co.jp/home |
設立 | 2013年(平成25年)3月1日 |
資本金 | 3000万円 |
売上 | 6億7000万円(2023年2月期実績)← 4億7000万円(2022年2月期実績)← 3億287万円(2021年2月期実績) |
従業員数 | 108名(2023年12月時点) 【男女比】 男:女=7:3 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | ■株式会社ハイマックス ■株式会社システナ ■コムチュア株式会社 ■株式会社電通国際情報サービス ■NSWテクノサービス株式会社 ■株式会社東京システムリサーチ ■近代システムビューロー ■東京システムハウス株式会社 など多数(順不同) |
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