【三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社】【福山】三菱電機福山製作所向けSE◆賞与月数5.9ヶ月／残業25h／在宅週2日／離職率2％<C08>【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)


【福山】三菱電機福山製作所向けSE◆賞与月数5.9ヶ月／残業25h／在宅週2日／離職率2％<C08>


◆◆内販案件100％／三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業／育児休職取得率74%／残業平均25Ｈ／離職率2%◆◆

■募集背景
当部門で担当する三菱電機福山製作所では他県の製作所で製造している製品を福山に移管する案件（期間2～3年）と三菱電機本社主導の基幹システムを変更する案件が予定されております。この２つの大きな案件に対応するため新しいメンバーを募集します。

■業務内容
親会社向けのシステム開発・保守運用業務をお任せします。入社後は既存システムの保守からお任せし、まずは当社のシステムについて学んでいただきます。その後はご希望を考慮して新しい2つのプロジェクトメンバーになっていただくこともございます。

【部署で担当しているシステム】
営業システム、経理システム、設計システム、生産管理システム
※変更の範囲：会社が定める業務

■キャリアパス
入社後は新規開発案件や既存システム改修を担当して頂き当社システムのイメージを掴んでいただきます。この期間は他のリーダ・サブリーダの元で指導を受けながら開発を進めていただき、徐々に独り立ちできるようサポートします。その後はお客様（親会社の情報システム部）との窓口となり、要件ヒアリングなどをお任せします。小規模案件の場合は自分での開発、中規模以上の案件ではリーダかサブリーダを担っていただき、開発メンバーのコントロールやスケジュール管理などのプロジェクト管理をお任せします。

■業務の魅力
・ユーザとの距離が近く、自身の仕事の成果についてユーザから生の声を聞くことができるのは、やりがいを感じるポイントです。
・新規開発の案件については、新しい技術を用いることもあり、技術的にも幅広く経験を積むことができます。

■組織構成
社員10名、パートナ―企業の方15名（20代7名、30代4名、40代5名、50代9名）
事務システム、生産管理システム、インフラ、新規プロジェクトでグループが分かれており1グループあたり3～6名が所属しております。
社員の半分は中途入社で、中途の方も馴染みやすい環境です。

■就業環境
・残業月平均：25時間
・在宅勤務：週1～2日
・女性育休取得率・復帰率：100％
・男性育休取得率：74％

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】