正社員
掲載予定期間：2024/2/26(月)〜2024/5/26(日)
【愛媛】機構設計（研究開発中の新規プロダクト）／東証プライム上場／将来的な新規製品開発に携われる
【Uターン、Iターン歓迎／バイオテクノロジー分野の研究に欠かせない製品群の開発に携わることができる／グローバルな職場環境】
■仕事内容：
新規事業商品開発として、細胞治療・遺伝子治療に活用される細胞培養ソリューション開発を推進頂きます。自動細胞培養システムの製品開発及び製品化フェーズのリードとして、下記業務をお任せします。
・自動細胞培養システムの構想設計
・自動培養システムの機構設計（CATIA）
・お客様との仕様確立
・設計検証
・開発計画策定・進捗管理
・開発マネージメント
■求人の魅力
・診断・ライフサイエンス領域で多数の高シェア製品を展開。主力製品の一つである超低温フリーザーは世界110カ国へ展開。国内シェア1位、海外シェア2位。
・新製品開発において設計段階から上市まで関与できる、チャレンジングなフェーズ、機会。特に社会貢献性が高く、成長産業としても期待される細胞治療・遺伝子治療領域の製品開発。
・ホワイト500企業認定！ワークライフバランス活動の積極的な推進により、働きやすい環境。
■バイオメディカ事業部（PHCbi）：
バイオメディカ事業部（PHCbi）では、国内シェア1位、世界シェア2位を誇る超低温フリーザはじめ薬用冷蔵ショーケース、CO2インキュベーターなどのライフサイエンス製品をグローバルに手掛けてきました。今回募集をする細胞培養ソリューション開発部では、今後の新たな挑戦分野として細胞治療・遺伝子治療に活用される細胞培養ソリューション開発を進めています。
■配属先：
細胞培養ソリューション開発部 培養機器技術課 培養機器技術係（係長１名、メンバー１０名）
■求人の魅力：
・世界110ヵ国以上の研究所でご利用いただいている当社ライフサイエンス機器のアップデート/新商品開発に携わることで、世界の医療技術の発展に貢献ができます。
・新製品開発はボトムアップで行っており、PJTによっては製品のコンセプト検討から関わっていただけます。
・当社は少数精鋭で開発業務を行っています。そのため、開発の一部分ではなく、製品が市場に出るまでの一連の流れに関わることができ、製品開発全体の知識を身につけることができます。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:30～13:30 フレキシブルタイム：7:00～12:30、13:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 松山地区 住所：愛媛県東温市南方2131‐1 勤務地最寄駅：伊予鉄道横河原線／横河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 730万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～640,000円 ＜月給＞ 360,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月残業15時間の場合の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度：導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC(R)テスト受験補助、各種技術研修、ほか ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当・食事補助：支給要件により支給有 ■育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有 ■ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有 ■退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制）（定年60歳） ■副業：可（要申請） ■：ファミリーサポート休暇（家族サポートや不妊治療等のため利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、ほか ■労働組合 ■財産形成積立選択型福祉制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与）、長期節目休暇、慶弔休暇など ※有給取得平均日数：15.9日／年 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・3DCADを用いた機構設計の経験者（3年以上） ※英語経験不問ですが、メール読解・作成に抵抗がない方を歓迎します（海外とメールでコミュニケーションを取っていただく場合がございます） 【歓迎】 ・培養機器の機構設計経験者 ・海外工場や各協力会社との連携して業務を推進経験をお持ちの方 ・設計者・マネジメント双方でのスキルアップを目指したい方（これまでご経験のある製品領域からライフサイエンス領域へのチャレンジは歓迎です） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PHC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒791-0395 愛媛県東温市南方2131-1 |
| 事業内容 | 【プライム市場グループ／事業変革期のグローバルヘルスケア企業／グローバル高シェアを誇る製品多数（世界125カ国以上へ展開）／国内ヘルスケアITトップクラスシェア／業界をリードするプラットフォーマー】 ■市場：海外向け医療機器・ライフサイエンス機器高シェア製品多数／日本の医療・ヘルスケア業界の市場拡大にあわせIT・DX化で貢献 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.phchd.com/jp/phc |
| 設立 | 年1969年11月 |
| 資本金 | 7,907百万円 |
| 売上 | 93,219百万円 |
| 従業員数 | 2,300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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