【株式会社ヤマテック】【品質管理】独自の拡散接合（熱圧着）で多種多様な金属加工を実現する企業／年間休日124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)


【品質管理】独自の拡散接合（熱圧着）で多種多様な金属加工を実現する企業／年間休日124日


【新たに設置する品質管理部門で将来の幹部候補として活躍／転勤無し／賞与年2回】

30年以上にわたり培ってきた拡散接合（熱圧着）技術で金属加工の可能性を広げている当社にて、品質管理業務をお任せします。

■募集背景：
製品や工場内の問題に対して、現在は現場のスタッフが対策検討を行なっています。ただ日常業務もあることから対策検討に集中することができない、対策検討が後手に回ることも多くなることから、今回新たに品質管理部門を設置することで、対策検討に集中できるスタッフを募集しています。

■主な業務内容：
「拡散接合」とはJIS定義では「母材を密着させ、母材の融点以下の温度条件で、塑性変形を出来るだけ生じない程度に加圧して、接合面間に生じる原子の拡散を利用して接合する方法」とあります。
当社の拡散接合技術では、接着剤等の介在物を使用することなく、加熱と加圧によって材料を溶かすことなく密着面を接合することが可能です。

品質管理が担うのは「拡散接合」にて加工された製品や工場内の問題への対策、未然防止を目的とした対策の立案実行です。また、新たな金属の接合試作テストの計画実行もお願いします。

■入社後について：
入社後2～3ヶ月は研修で各課において基礎から作業を学んでいただき、その後は品質管理スタッフとして問題への対策を主に担当していただきます。
・製品や工場内の問題の情報収集
・問題の要因の洗い出し
・要因への対策立案、実行（現場へ指示）
・対策の実効性確認
・工程への対策の展開
※試作テストの立案実行（各課より要望ある場合）

■組織構成：
当社は正社員15名、パート、派遣社員含めても25名弱の小さな組織です。
会社の雰囲気は明るく、和気あいあいとしています。将来は会社を背負って立つ幹部候補の一人になっていただくことに期待しています。

【チーム／組織構成】