【NRIデータiテック株式会社（野村総合研究所グループ）】【横浜】NRI社内のシステム運用・改善管理◆野村総研G／自社内勤務／リモート可／働きやすさ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)


【横浜】NRI社内のシステム運用・改善管理◆野村総研G／自社内勤務／リモート可／働きやすさ◎


【ITサービスの中でもインフラ分野に特化した専門集団／所定労働7.5h／平均勤続年数10年以上／年休122日／完全土日祝休み】

■業務内容：
グループ横断で1万人以上の社員に利用されている複数の社内システム（施設予約システム、安否システムなど）について、運用、改善の管理をご担当いただきます。これまではNRIの情報システム部門が担っていたポジションですが、今後は当社も参画し、より利用者にとって利用しやすいシステムを一緒に実現していく新規プロジェクトとなります。

＜具体的な業務内容＞
・業務アプリケーションの仕様把握、仕様管理（仕様書レビュー等）
・システム改善が必要となった時の検討、ベンダーコントロール（進捗管理、課題管理など）
・品質管理業務（受入試験等）
・親会社情シス担当や利用者等との社内調整

■当ポジションの魅力：
・システムのコーディングは協力社員に依頼できるため、システム全体を見渡したマネジメントに注力できるポジションです。マネジメントスキルや経験を活かせます。
・自社システムの開発に携われます。言われ仕事ではなく現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイディアを出していける環境です。なおかつ、使用した感想などもダイレクトに伝わるので、大きな仕事の達成感を感じられます。

■企業概要：
野村総合研究所(NRI)グループのインフラ構築・運用プロジェクトをはじめとして、提案、構築から運用・保守といったインフラのトータルソリューションを行っております。野村総合研究所（NRI）社との協業も行っている為、大規模案件も多数あることから、ベンダーコントロール、メンバマネジメントなどのプロジェクトマネジメントスキルも磨いて頂ける環境です。

■評価制度：
業績評価（年2回）と能力評価（年1回）の掛け合わせで昇給昇格を決定いたします。
年に4回の上長面談にて期初に目標設定、期末に振り返りを行い、複数の項目をもとに業績評価を行います。業績目標の達成度をもとに賞与額が決定します。別途、自身の能力をどれくらい発揮できたかを複数項目で自己評価・上長評価により能力評価を行い、併せて昇給昇格判定のベースとなります。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】