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【株式会社KNDコーポレーション】人材紹介の法人営業職◆外国人技術者の提案/建設業界の人手不足問題を解決!独自のビジネスモデル◎◆【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社KNDコーポレーション 求人更新日:2024年2月29日 求人ID:35664057
求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)


人材紹介の法人営業職◆外国人技術者の提案/建設業界の人手不足問題を解決!独自のビジネスモデル◎◆


■業務概要:
~「日本の建設業界をグローバル化していく」為の仲間を募集しています~
ハウスメーカーやゼネコン等のクライアントに対して当社独自の【建築技能事前訓練】を提案し、クライアントが抱える『人材不足』『現場での教育工数の削減』『施工体制の安定』に貢献することです。
また当社グループ企業と連携し、クライアントが求める施工管理や設計エンジニア等の採用支援活動を行います。

■業務内容:
・既存や新規のクライアントが抱えている悩みを引き出し、採用ニーズをヒアリングします。
・クライアントの採用予定ポジションに合致した外国人材の採用計画を提案していただきます。
・クライアントの募集中求人情報に関するすり合わせを行います。
・ゆくゆくは組織のマネジメントもお任せしたいと考えております。

■配属先:
海外事業部…営業責任者1名、法人担当1名(30代)、求職者担当2名(30代20代)
※多国籍な組織構成となっており、グローバルな環境下で業務をすることができます。

■ポジションの魅力:
◇『日本で唯一無二』の建築技能事前訓練を建設業界に浸透させ、【日本の建設業界をグローバル化していく】という実感がやりがいに繋がります。
◇クライアントの窓口は社長や部長クラス(課長以上が大半)が多いことから対人能力を磨くことができ、自分自身の成長に繋がる環境です。
◇建築技能事前訓練や人材提案のみならず、KNDコーポレーション独自の物流部門や施工部門、販売部門の事業を絡めた提案力を磨くことにより、多能工スキルを習得することができます。

■当社該当部門の実績:
◇2014年度予算のJICAのODA事業に採択され、ミャンマーで『日本水準の建築技能訓練』を実施。
◇国土交通省より、2023年度【外国人材とつくる建設未来賞 - 事業展開賞】を受賞。
◇建築訓練済みミャンマー及びバングラデシュ人材 累計700名以上。

■当社について:
主力を住設機器や建築資材の現場配送へと特化させ、あわせて現場施工の技術とノウハウを蓄積してきました。
この経験から発想したのが、物流と施工、そして人材育成を一体で請け負う「“物工人”一体ソリューション」というビジネスモデルです。
他社には見られない、独創的で将来性の高いビジネスモデルを展開しています。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間の待遇は変動有
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
赤羽営業本部
住所:北区赤羽2-51-3 NS3ビル9F
勤務地最寄駅:JR線/赤羽駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
※状況に応じて、出張が発生する場合がございます。

<転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
■想定月収:27万円以上

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~350,000円
固定残業手当/月:20,000円~70,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
290,000円~420,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■固定残業代支給:(月25時間/2万円~7万円)
※超過分別途支給
■賞与:年2回(7月/12月)
■昇給:有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備(厚生年金/社会保険/雇用保険/労災保険)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
希望者については65才までは有期雇用で更新

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■各種研修(新人研修、新人フォローアップ、若手社員ステージアップ、チームリーダー、経営戦略)
■現場によるOJT

<その他補足>
社宅制度、那須保養所、資格取得補助制度、B1リーグ(サンロッカーズ)のスポンサー企業となっており社員に無料チケットを配布
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数100日

■週休二日
■年間休日100日
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育児休暇/介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人材業界(紹介会社など)での営業経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・建設業界(ハウスメーカー/ゼネコン/商社など)での就業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・日本の建設業界の人手不足解消を目的とした当社のあらゆるスキームで日本一のビジネスモデルを磨き上げていくことに共感し、ワクワクできる方
・人材採用支援を通してクライアントに貢献できることにやりがいを感じる方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社KNDコーポレーション
所在地 〒335-0034
埼玉県戸田市笹目6-24-10
事業内容 ■当社の特徴:
住宅関連の現場物流に特化しており、そこに建築施工を合わせた「物工一体事業」という独自のサービスを確立しました。
そして現在は、新たに海外人材の建築教育事業を立ち上げ、人手不足といわれる建築業界でお困りの企業に対した独自の供給システムを仕組化しています。
その為、「物工一体事業」から更に進化を遂げた「“物工人”一体ソリューション」というビジネスモデルに進化をしております。
■事業内容:
物流事業・倉庫事業・引越事業・住建事業・流通加工事業・海外事業
代表者 神田 充
URL http://www.bukko-kanda.co.jp/
設立 年1971年6月
資本金 80百万円
売上 -
従業員数 170名
平均年齢 -
主要取引先 日本ガイシ株式会社 ポラテック株式会社 株式会社一条工務店 株式会社日本産業 株式会社イノアック住環境 BASF INOACポリウレタン株式会社 BASFジャパン株式会社 TOTOバスクリエイト株式会社 株式会社LIXIL 株式会社八幡ねじ 鈴木産業株式会社 株式会社ニトリ パラマウント硝子工業株式会社 他 ※順不同、敬称略
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