正社員
掲載予定期間:2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)
【未経験歓迎!】【長崎県諫早市】半導体装置の設備保全業務◆研修充実で安心のスタート◎◆正社員
~東証プライム上場企業グループの大手エンジニアリング会社/売上規模2000億/22,000名規模の中核企業/定着率92%/教育・人材育成に潤沢投資する企業~
■業務概要:
半導体生産工場における設備保全業務をお任せします。
■業務詳細:
・設備メンテナンス
・設備トラブル時の一時対応、報告業務
・工事業者への指示/現場立ち合い
・その他付随する事務作業など
■就業環境:
勤務がスタートしてからは、先輩社員がチューターとして1~2年マンツーマンで指導します。
また、社内の研修制度だけでなく企業が開催する勉強会もあり、業界未経験からでも安心して就業できる環境です。そのため離職率も全拠点で最も低い数字となっています。
当社からは既に170名を超える配属人数がおり整備された環境がございます。成果をあげれば3~5年を目安に派遣先での正社員登用の打診を受ける場合もあります。
■募集背景:
半導体の需要拡大に伴い、工場の新設、業務拡大を予定しています。
それに伴い、一緒に半導体エンジニアとして活躍してくれる仲間を募集します。
■魅力ポイント:
【充実の育成サポート体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
【新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境】
・SS&CU制度:エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。
【圧倒的成長率と安定性】
技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年:売上高200億 社員数約3,500名→2019年:売上高600億 社員数約10,700名と急成長を遂げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しております。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件等に変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 長崎営業所管轄 住所:諫早市津久葉町1883ー43 勤務地最寄駅:諫早駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 車通勤以外も近隣数か所からシャトルバスが出ているため、交通手段をお持ちでなくても負担はありません。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 320万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~350,000円 <月給> 190,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※実務経験、スキル、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給査定:年1回(4月) ■賞与:あり(会社規定有) ■残業代全額支給(1分単位) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給/車通勤の場合はガソリン代を支給 家族手当:配偶者13,000円/子供(人数により異なる) 住宅手当:家賃補助(50%~70%補助) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金有り <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ■KENスクール割引 ■技術図書購入補助 ■教育・研修あり(規定による) <その他補足> 【諸手当(社内規定による)】 ■調整手当 ■役付手当 ■等級手当 ■慶弔見舞金 ■深夜手当(1分単位) ■休日出勤手当(1分単位) 【福利厚生】 ■確定拠出年金制度(401k) ■育児・介護休暇制度 ■引越補助 ■モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 ■自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可 ■慶弔金制度 ■長崎営業所ならではのサークル活動 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(慶弔休暇)、有給休暇(入社半年後10日) ※有給取得率9割 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \未経験歓迎!社内研修制度や企業開催の勉強会もあり、未経験からでも安心して就業できる環境です/ ■歓迎条件: ・工具の使用経験がある方 ・保全、メンテナンスなどの設備に関する業務経験 ・工業高校系や理系大学などを卒業の方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
事業内容 | ■事業内容: 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 (1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など (2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
代表者 | 笠井 嘉明 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
設立 | 年2004年12月 |
資本金 | 483百万円 |
売上 | 728億9,200万円(2020年12月期)←634億4,800万円(2019年12月期)←503億4,400万円(2018年12月期) |
従業員数 | 19,236名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ-、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数(敬称略・順不同) |
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