正社員
掲載予定期間:2024/3/4(月)〜2024/6/2(日)
【守山市】業務系・生産管理システム開発エンジニア/大手メーカー内/有給消化率81.28%◎
【キャリアアドバイザー在籍/手厚い研修制度/自社内開発の拡大をミッションとしています。】
■概要:弊社開発チームの拡大の為、中核となるチームリーダーを募集します。弊社チーム常駐先となる大手メーカー内での生産管理システム開発をお任せ致します。今後、大きく業務、チーム拡大を見込んでいるセクションを牽引する役割を担っていただきます。
■業務内容:客先生産管理パッケージソフトをメーカーグループ企業へカスタマイズ提案していただきます。製造現場で蓄積されたデータを使い、現場課題を効率的に解決できるソフト開発提案を、要件定義や調査分析などの上流工程から、基本設計・詳細設計、プログラミング等、一貫した業務をお任せします。
※開発環境:Visual Studio/使用言語:VB.net、C#
※担当領域:(1)システム保守・運用~(2)システム改修・テスト~(3)要件定義・基本、詳細設計と業務知識
のステップUPをしていただきながら、システム提案をチームメンバーと共に行っていただきます。
■チーム構成:当社メンバーが2名常駐中です。(年齢…30代前半1名、20代後半1名/経歴…PJ発足後1年ほど経過、客先評価も上々で、今後、リーダー1名+メンバ4名の体制構築に向けて準備中です)今後も更にチームを拡大中です。
◎エンジニアへの教育体制が充実…当社は「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、3か月に1回のキャリア面談、月に2回程度(100名以上参加)の勉強会を実施しています。オフィス内に専任講師のいる研修施設があり体験型の研修を受け、しっかりとスキルを磨くことができます。
◎キャリアサポート…自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2~3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。多忙になるとないがしろになりがちな将来のキャリアについても組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。本人の希望に応じて「業務系SEからWeb系SEへキャリアチェンジ」など入社時とは異なる分野へのチャレンジも可能です。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間の勤務条件:同じ |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(滋賀) 住所:滋賀県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 当社顧客先(滋賀県守山市大手メーカー様)での常駐勤務となります。 ※テレワーク・リモートも継続中 ※車通勤相談可 <転勤> 当面なし 引越しを伴う転勤はありません。 関西を中心にご自身のご経験が活かせるプロジェクトを担当いただきます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> メンバー:375万~ リーダー:450万~ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ■年収例(リーダークラス) 500万円/5年目(月給30万円+諸手当+賞与年2回) 700万円/8年目(月給42万円+諸手当+賞与年2回) ※上記年収は、残業手当(月30時間分)を含む目安金額です 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:■配偶者5千円 子一人1万円 住宅手当:■規定有 寮社宅:■規定有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得補助金(全額負担)、資格取得報奨金、Lab事業主催勉強会、フォローアッププログラム(トップエンジニアによる研修)、自社開発の「HQ」を通じた育成 <その他補足> ■給与改定 ■賞与年2回 ■役職手当 ■家賃補助手当(規定有) ■転居費用支給(規定有) ■休日出勤・深夜・出張手当 ■慶弔金制度 ■優秀社員表彰 ■起業家支援制度(独立支援) ■福利厚生各種優待サービス加入(各種保養所、リゾート・レジャー施設等) ■定期健康診断、産業医面談/子宮頸がん・乳がん検診/扶養家族向け健康診断費用補助■インフルエンザ予防接種手当 ■メンタルヘルスケア制度 ■キャリアコンサルティング制度 ■育児短時間就業制度 ■各種レク(忘年会、BBQなど) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季、 年末年始、有休/半休、 産休/育休、慶弔、特別/バースデー休暇 年間休日125日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)リーダー候補…システム開発経験3年以上(言語不問) (2)開発メンバ…システム開発経験1年以上(言語不問) ■歓迎条件: ・部下や後輩の指導経験のある方 ・VB.net、C#、Visual Studioでの開発経験 ・詳細設計など設計フェーズの経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エスユーエス |
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所在地 | 〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F |
事業内容 | ■事業内容: (1)IT分野、機械分野、電気・電子分野、化学・バイオ分野における技術者派遣事業 (2)ERP分野におけるコンサルティング、導入支援、開発 (3)自社開発診断ツール(HQ、COS、ICP人材力診断)を用いたアセスメント/診断サービス (4)AI、IoT、HMI分野における研究、開発 (5)Webサイト、システムの企画、開発 |
代表者 | 代表取締役/前原 崇 |
URL | http://www.sus-g.co.jp/ |
設立 | 年1999年9月 |
資本金 | 435百万円 |
売上 | 11,501百万円 |
従業員数 | 2,239名 |
平均年齢 | 30.9歳 |
主要取引先 | - |
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