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【株式会社マッシュホールディングス】【四ツ谷】人事企画・労務担当<gelato pique等を展開>年休124日・社割や育児支援有【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社マッシュホールディングス 求人更新日:2024年4月23日 求人ID:35674433
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2024/3/4(月)〜2024/6/2(日)


【四ツ谷】人事企画・労務担当<gelato pique等を展開>年休124日・社割や育児支援有


【「gelato pique(ジェラート ピケ)」「Cosme Kitchen(コスメキッチン)」などアパレル・コスメ・フード事業で複数ブランド展開を行うマッシュグループ/国内外で600店舗超(国内489店舗+海外144店舗)】

マッシュグループの管理機能をもつマッシュホールディングスにて、
人事企画・労務担当として下記業務をはじめとする幅広い業務をご担当いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的な業務内容:
・就業規則、給与/人事制度の企画、立案、実施
・人事システムの改修/導入
・社会保険手続き、勤怠/給与手続きなど各種労務管理業務のサポート
・実務上やその他イレギュラーで発生する事項の対応や改善

■入社後の流れ:
まずは労務の実務サポートを通して制度をご理解いただき、徐々に人事企画業務をメインにご担当いただく予定です。
※ご経験によってはサポートもしくは同様の業務を行っていただきます。

■マッシュホールディングスについて:
マッシュホールディングスは、マッシュグループ各社の基盤を担う管理本部です。ファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など、グループが展開する多岐にわたるビジネスを、きめ細やかな視点でサポートしています。

■当社の魅力:
当社はファッション・コスメ・フード等複数分野で事業展開をしており、現在店舗数は約600店舗、売上は約1,000億円です。
当グループはデザイナーの発想力で商品開発をしていく一般的なアパレル企業と一線を画し、徹底的なデータ分析により次のニーズを予測した商品を生み出していく商品戦略が強みの1つです。ベインキャピタル社と組み上場を目指しておりさらに事業拡大をしていきます。

■自社展開ブランド※一例
SNIDEL(スナイデル)/gelato pique(ジェラート ピケ)/FRAY I.D(フレイ アイディー)/LILY BROWN(リリー ブラウン)/FURFUR(ファーファー)/Mila Owen(ミラ オーウェン)/styling/(スタイリング/)/emmi(エミ)/CELFORD(セルフォード)/UNDERSON UNDERSON(アンダーソン アンダーソン) /PARIYA(パリヤ)/Celvoke(セルヴォーク)等

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:あり 通算契約期間上限0年6ヶ月】

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は契約社員扱いとなり、試用期間終了時の勤務状況等により判断し、正社員として契約更新いたします。
※試用期間は最大6ヶ月まで延長する場合がございます。
※試用期間中、その他条件は変更無し。
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル
勤務地最寄駅:各線/四ツ谷、麹町、赤坂見附駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
入社後、当面予定はございませんが異動や転勤の可能性もございます。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,742,000円~3,360,000円
固定残業手当/月:69,600円~139,200円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
298,100円~419,200円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルに応じて決定
■査定:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:一部支給(上限3万円/月)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率98%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心です。

<その他補足>
■グループ内社員割引制度(所属する法人に関わらず全ブランド適用対象)
■育児支援制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、ウェルネス休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社や社労士事務所等でアウトソースせずに給与計算など労務関連業務に関わったことがある方(2年以上)
・社会保険等の保険事務の実務経験
・入力作業、電話応対業務など事務職経験、業務に支障の無いレベルのOAスキル

■歓迎条件:
・事業会社(特に小売業界・多店舗展開企業)での人事関連業務経験
・労務アウトソーシング会社や社労士事務所、人事コンサルティング会社等での業務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社マッシュホールディングス
所在地 〒102-0083
東京都千代田区麹町5-7-1
麹町ダイビル
事業内容 【企業概要】
「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、
人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。
材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、
どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。
代表者 代表取締役社長  近藤 広幸
URL http://www.mash-holdings.com/
設立 年2012年8月
資本金 1百万円
売上 123,000百万円
従業員数 3,704名
平均年齢 -
主要取引先 -
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