正社員
掲載予定期間：2024/3/4(月)〜2024/6/2(日)
【茨城/東海村】プラント運転業務※職種未経験歓迎／寮社宅完備／将来を担うエネルギー産業
【社会貢献性のある業務をされたい方へ：安定したエネルギー確保や国際的発展など社会的意義が非常に高い業務】
■職務内容：東海第二発電所の再稼働対応に向けた運転業務をお任せします。
【業務詳細】
◇運転操作：発電設備（原子炉、タービン、発電機など）の運転操作を行い、発電所の通常運転、起動・停止操作、機器の故障発生時の対応などを行います。
◇巡視点検：発電所内の巡視を行い、設備の運転状態に異常がないことを確認します。
◇定期試験：非常用炉心冷却系などの安全系の機器を定期的に試験し、機器に問題がないことを確認します
■働き方
◇交代勤務制について
・第一直：8時～21時45分、第二直：21時30分～8時15分、研修直：8時30分～17時
・休憩時間：第一直・第二直は2時間、研修直は1時間
・休日：直勤務期間中は8日につき3日の休日。ただし、研修直勤務中は、研修直勤務
・勤務シフト:1サイクル8日の直勤務（1直・1直・休み・2直・2直・明け・休み・休み）を7回勤務した後、14日の研修直勤務期間1回につき4日の休日
■配属先について
20代~30代の社員が多数在籍しております。
6班2交代制で運用しており、1グループ7-8人程度所属しております。
■キャリアステップについて
入社後1年は訓練運転員として、基本的には先輩社員から指導を頂きながら、業務を覚えていただきます。
1年後は運転員、その後は副発電長→発電長といった形で、発電所の運転に関わるキャリアアップをいただく予定です。
■当社の特徴：
◇原子力という特殊なものを扱うことから、非常に高レベルな安全及び品質に関する技術を用いて、原子力発電の最前線のフィールドで業務を行うことが出来ます。また、安定したエネルギー確保や国際的発展など社会貢献性も非常に高い業務に携われます。
◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。
◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:00 8:00～21:45 21:30～8:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東海第二発電所 住所：茨城県那珂郡東海村白方1-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項無し |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～313,050円 ＜月給＞ 208,700円～313,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■モデル給与：600万円（30歳、社員※残業代20時間相当・各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：※福利厚生その他欄補足あり 寮社宅：※福利厚生その他欄補足あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金、確定給付年金、確定拠出年金制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■運転員研修、保修員研修、原子力専門教育、放射線・環境関連教育などを実施 ■国家資格の取得支援 ■語学研修、通信教育、国家資格取得祝金制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、住宅財形融資、共済会（社員の福利厚生を目的とした互助会制度）、企業年金、団体生命保険 ■育児・介護休業制度 ■契約施設あり ■寮社宅補足： ・寮（40歳まで／延長あり）…自己負担金5,000円～＋光熱費※地域、地区年数により異なる ・社宅（45歳まで／延長あり）…自己負担金18,000円（2LDK）～※地域地区年数により異なる |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数138日 年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（※入社月に応じ、入社日に最高20日付与）、夏期休暇、慶弔休暇、傷病・介護休暇、ボランティア休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験歓迎～ ■必須条件： 機械、電気系のバックグラウンドをお持ちの方 ※工業高校、高専卒の方も多数在籍されておりますので、該当される方のご応募をお待ちしております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本原子力発電株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野5-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・既設発電所の的確な運営…東海第二発電所および敦賀発電所2号機における新規制基準への適合に係る安全審査などへの適切な対応、地元を重視した事業運営ほか ・福島第一原子力発電所への支援…原電グループ一体となった福島第一原子力発電所の廃止措置業務などへの支援 ・廃止措置の着実な実施と事業の拡大…東海発電所および敦賀発電所1号機の廃止措置工事の着実な実施、米国エナジーソリューションズ社のノウハウ活用と将来の事業化への取り組み ・敦賀発電所3～4号機増設計画の推進…国内外の最新技術や国のエネルギー政策などを踏まえた建設計画の具体化に向けた取り組み |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.japc.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年11月 |
| 資本金 | 120,000百万円 |
| 売上 | 90,853百万円 |
| 従業員数 | 1,193名 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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