正社員
掲載予定期間:2024/3/4(月)〜2024/6/2(日)
【サーバーエンジニア】三菱電機G向けアプリケーションシステム/フルフレックス【24H23】
~三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業・年間休日126日以上・月平均20時間程度・退職金有・在宅週1~4日・育児休職取得率60%・離職率2%~
■業務内容:
当部門では、ビル設備の保守サービス業を行う三菱電機グループ会社向けに
基幹システムやコールセンターシステムの、導入から保守運用支援まで一貫したサービス提供を行っております。
配属課では主に上記システムのインフラ領域を担当しており、プロジェクトごとにチームで対応しています。
応募者様には、経験や保有スキルに応じていずれかのチームメンバーもしくはチームリーダーとして、他メンバーと協力しながらインフラ基盤の導入や導入後の保守運用支援を実施いただきます。
■業務詳細:
対象のインフラ基盤は、Webシステム(Web/APP/DB構成)のサーバとシステム運用関連のサーバとなります。
具体的な業務として、OSやミドルウェアの設計・構築~試験・システム移行を実施いただきます。
OSはWindows、Linux、ミドルウェアはOracle、PostgreSQL、WebSphere等、担当システムにより様々な製品を扱います。
■組織構成:
経営システム事業部・アプリケーションサービス部・第三課
部:62名・課: 8名 30代:2名/40代:5名/60代:1名
■キャリアパス:
入社後、まずはインフラ取り纏め役のリーダーのもと、OJTで業務を覚えていただきます。
実際にプロジェクト参画の上、手を動かしながら当社や顧客、システムについて理解いただき、その後、計画中の基幹システムリプレースや現行サーバーのハード面リプレースなど、プロジェクト毎に動くいずれかのチームに属して業務を遂行いただく想定です。
ゆくゆくはプロジェクト管理等のリーダーや技術面での取り纏め役等、希望キャリアに合わせて様々な立場で貢献が可能です。
■就業環境:
基本は平日8:45~17:15勤務となります。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
■従事すべき業務内容
(雇い入れ直後)求人票記載の業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ただし試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 湘南 住所:神奈川県鎌倉市上町屋325番地 15工場4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> (雇い入れ直後)求人票記載の勤務地 (変更の範囲)会社の定める場所 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 414万円~902万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,100円~512,700円 <月給> 251,100円~512,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与改定:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:22歳未満14,000円/左記以外9,000円 住宅手当:同居扶養家族あり35,000/左記以外20,000 寮社宅:独身寮あり(条件に該当する場合、入居可) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可 <定年> 60歳 再雇用制度により最長70歳迄 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、OJT研修、職種・階層別研修、海外研修、語学研修、資格取得対策講座 <その他補足> ■団体保険労働組合、財形貯蓄 ■家族手当あり(22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※3人まで) ■住宅手当(地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる) ■入社時の引っ越し費用:原則全額支給 ■昼食補助手当:あり(250円/就業日) ■通勤手当上限:なし |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記【いずれか】に該当する方 ・サーバーエンジニアとしてサーバーやDBの構築経験がある方 ・Webシステム(Web/AP/DB構成)の構築経験がある方 ・インフラの上流設計(基本設計~詳細設計)経験がある方 ※他者が作成した設計書や設定内容を評価できるレベルの技術力が必要です ■歓迎条件: ・コールセンターシステムのインフラ構築経験がある方 ・クラウド技術(資格保有または実務経験)を保有している方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-6-8 |
事業内容 | ~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~ ■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。 |
代表者 | - |
URL | http://www.mind.co.jp |
設立 | 年2014年10月 |
資本金 | 1,250百万円 |
売上 | 82000百万円 |
従業員数 | 2,824名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | - |
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