【株式会社サニウェイ】【長野市／転勤なし】設備管理・警備保安部門の現場統括※業界経験不問／単身寮有／年収570万～【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)


【長野市／転勤なし】設備管理・警備保安部門の現場統括※業界経験不問／単身寮有／年収570万～


総合ビルメンテナンス事業を展開する同社にて、設備管理・警備保安部門の各現場を統括する責任者として、現場責任者と連絡を密にして業務を管理していただきます。各方面から意見を聞いて判断し、現場を取りまとめていただくことを求めており、また経営陣に近い立場で活躍いただきます。

部署には次長・課長・係長などの管理職と、現場スタッフ（正社員・契約社員・パート）が百数十名在籍しています。より良い組織運営を行うための課題解決にも取り組んでいただきたいと考えています。
【業務概要】
以下の部門の統括管理業務をお任せいたします
・設備管理（常駐設備管理、巡回設備管理、各種法定点検整備）
・警備保安（常駐警備と機械警備)
【ご入社後の流れ】
現場管理・職員指導のための実務習得のため、3カ月の研修期間後、部長の実務を担当していただきます。
【業務詳細】
現場監督・統括：県内にある各現場に赴き、現場責任者から報告を受けたり、スタッフの仕事を確認し、問題解決をします。新しいスタッフが入社する際は、入社時研修のフォローも行います。

案件管理：各現場の責任者からの報告を基に全体の作業進捗に遅れや変更、問題はないかなどを確認し、状況に応じて対応します。

人材管理：現場の体制、業務量を判断し、人員配置を検討。採用・現場異動も含め、各現場が円滑に運営できるように計画を立てます（採用面接も担当）。また現場スタッフ育成などについて現場責任者の相談に乗るなど、教育に関するフォローもお願いします。

改善業務：スタッフの定着率を上げ、事業を円滑に運営していくための改善（設備の導入など）や、リスクマネジメント観点での改善（高齢スタッフの事故防止策の検討など）に取り組んでいただきます。現場の状況を把握したうえで改善策を経営陣に提案し、実行していただきます。

エスカレーション対応：年に数回ほど、現場責任者が解決できないクレームへの対応をお任せすることがあります。
【働き方について】
・残業月20h程度
管理職なので、その方の技量によりますが今まで50～60時間と残業が発生したことはほぼありません。
・直行直帰：OK
現場を回るのはエリアマネージャーなので基本的に回りをすることはありません。ただ状況に応じて顧客先に呼び出されることもあるため、その際は直行直帰可能です。

【チーム／組織構成】